hr人员面试评估表.docx

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1、员工面试考评表应聘职位出生年月薪资要求性别可到岗时间籍贯应聘者姓名联系方式招聘渠道评估项目网络员工推荐中介或猎头人才市场其他评估得分（可选字母或数字评估）1、数字评估：极优95,优秀 95-90，良好 90-80，一般 80-70，较差 70-60，极差602、字母评估 A（好 5） B（较好 4） C（一般 3） D（较差 2） E（差 1）项 目 明 细1. 道德人品82. 是否守时4个人修养3健康程度54. 礼貌礼节55. 仪容仪表56. 个人职业目标是否明确4求职意愿7对公司及应聘职位是否了解3 8求职态度是否积极、诚恳39. 执行力610. 责任感611. 快速反应能力5初 试复 试

2、 1复 试 2综合素质12. 团队意识513. 计划性/条理性414. 表达、沟通能力715. 外向、激情5性格特征16自信心517. 积极的心态518. 专业背景5专业知识与技能19. 相关工作经验520. 专业知识水平5总 评 得 分 ： 其他优势或不足行政初试面试人： 日期：意见：英语能力推荐复试 存档 不录用综合评估意见经理面试人： 复试日期：副总面试人： 复试日期：总经理意见：意见：意见：录用 推荐复试 存档 不录用录用 存档 不录用审批意见录用 存档 不录用面试考评问题表序号 测评要素2求职动机与职业规划4 社交能力和人际关系观察内容提问问题1. 你选择本公司最重视什么2. 你认为

3、这一职位涉及到哪些方面的工作？3. 你为什么想做这份工作？4. 你为什么认为你能胜任这方面的工作？5. 您在选择职业的最重视因素是什么？6. 近五年的职业发展有何规划？7. 如果有需要，你能加班吗？1. 请您介绍你的家庭。2. 你的朋友如何看待你。3. 你希望在什么样的领导下工作。4. 你交朋友最注重什么？5. 你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？评价要点1. 是否以企业发展为目标兼顾个人利益；2. 回答完整、全面、适当；3. 说服力；1. 自我认识2. 交往能力5 判断力、情1.准确判断面临情况。1.假如 A 公司与B 公司同时录用了你，你将如1.理解问题的准确性、迅绪稳定性2. 处理突发事

4、件。何速性。2. 公司工作非常艰苦，你将如何对待？2.自我判断能力3. 迅速回答对方问题。4. 处理难堪问题的反3. 你怎么连这种问题都听不懂？3、是逻辑判断还是感情判断。应。4.你好像不太适合本公司的工作。4. 有自己的独到见解。8个人性格品1.有无不良的性格（过1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性 1.诚实真诚质分狂妄和过分自卑） 格？2.人生观2. 有无偏激的观点。 2.你能否“受人之托忠人之事”？3.信用3. 回答的认真、诚实。4. 掩饰性10 爱好、兴趣1.现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会 交流？2.工作以外你做些什么？11 自我评价1.让我们总结一下，你认为自己的优点是什么， 品格和业务方面都可以。2.你已经向我们提供了许多个人情况，但每个人都有所不足，.你认为你最大的缺点是什么？ 你希望今后对哪些方面进行完善？