建筑行业各岗位招聘要求.docx

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1、总经理岗位职责工作内容与要求1 贯彻执行国家的有关政策、法规，领导公司健康发展。2 依据国家法令、法规及市场行情制定公司发展规划，确定经营战略。3 年终对公司工作做出总结，并制定下一年度的工作方针及工作任务。4 直接领导财务部工作，审定公司中级工资调整方案、编制年度财政预算、审核各类财务报表，以及设备的购置计划等。5 直接领导营业部的工作，对合同评审负有领导责任和重大决策权。6 全面领导公司质量工作，对公司产品质量和服务质量负全面责任。7 制定质量方针和质量目标，以文件形式公布，采取有效方式保证公司各级人员都理解质量方针，并坚持贯彻执行。8 负责公司组织机构的建立和调整，建立各级质量责任制。9

2、 审定签发公司重要文件，主持重要规定、制度的建立、修改和废除。10 为质量体系的有效运行，确定资源要求，并提供充分的资源。11 任命管理者代表，并为其有效开展工作提供必要的条件。12 按期主持管理评审，以保证质量体系的适用性和有效性。13 审批中、长期员工培训计划，为员工提供培训、深造学习的机会。14 主持公司每周工作例会，听取各部门工作汇报，及时解决工作中的疑难问题。15 主持对重大质量、安全及设备事故的处理。16 其它应由总经理直接出面的临时性工作。任职资格1、大专以上文化程度，工民建或土木工程专业毕业，具备中高级技术职称；2、在建筑施工企业 10 年以上管理经验，熟悉建筑行业规范，有较强

3、的施工组织管理能力；3、对质量、安全有较深体会和管理经验，具有良好的前瞻性和高端决策能力， 较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力4、出色的个人和商业成就履历，参与过大型房建优先考虑。年薪：60 万元行政人事经理1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长必须在一级建筑企业做过相应职位岗位职责期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体

4、系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司的整体企业文化建设。1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，两年以上人力资源经理及以上同岗位工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及地区相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交

5、往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。任职资格月薪：6K18K 参考年薪：15W-25W人事主管岗位职责1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；2、协助人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；3、建立公司人员招聘、培训体系，拟定公司年度招聘、培训计划并实施；4、完善并不断拓展公司的招聘渠道，招聘合格的高层次人才；5、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，6、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；7、负责各部门的协调与关系维护；8、完成领导布置的其他工作。1、大专以上学历，

6、有 3 年以上行政人事主管工作经验，有相关证书；任职资格2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；3、有建筑工程或装饰装修工程行业 HR 经验者优先。4、精通操作办公软件，公文能力较好；月薪：6K10K（房开公司的人事主管：平均 12W-15W）招聘培训主管工作职责：1、负责完善岗位分析体系，协助制定部门组织结构和岗位说明书；2、建立公司人员招聘、培训体系，拟定公司年度招聘、培训计划并实施；3、完善并不断拓展公司的招聘渠道，招聘合格的高层次人才；4、负责完善人才选拔方案和人才储备机制，以及后备人才梯队建设；6、建立培训考核和反馈机制，提高培训效率。任职要求：1、本科以上学历，

7、人力资源管理或工商管理、心理学等专业；2、5 年以上HR 工作经验，至少有招聘或培训丰富实践经验；3、精通操作办公软件，公文能力较好；4、有建筑工程或装饰装修工程行业HR 经验者优先。招聘经理岗位职责：1、根据公司业务发展需求，协调、统计、分析各团队的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司招聘制度/流程/规范，搭建人才库，逐渐完善招聘体系；3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道（包括但不仅限于校园、网络、猎头渠道）；4、执行高端岗位招聘、甄选、面试、背景调查等工作；5、建立面试测评工具，并不断优化，确保整体的招聘管理水平的提高。任职资格：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理，工商管

8、理专业优先；2、具有 3 年以上招聘工作经验，有互联网、物业、猎头行业工作经验优先；3、具备招聘营销思维，熟悉各类建筑行业招聘渠道，善于维护合作伙伴关系；4、较强的简历搜索能力、招聘需求分析能力、候选人沟通谈判能力。5、具备较强的工作抗压能力；6、有人力资源六大模块中任意其它两个模块经验。行政文员岗位职责 ：1、负责办公室日常管理、综合服务及接待工作；2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；3、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；4、文档资料整理存放，报刊管理；5、组织协调公司各种企业文化活动；6、协调会议时间、会议通知，布置会议室及会议纪要。任职要求：1、2 年以上相关工作经验；大专以上

9、学历，文秘、行政管理等专业；2、了解基本商务礼仪，熟练运用office 办公软件，熟悉公文写作；3、形象气质佳，善于沟通，具有团队合作精神，有较强的协调能力。总经理助理岗位职责：1、总经理日常行程的协调、安排工作；2、负责组织筹备总经理召开的会议，准备会议文件，安排会务，会议纪要的撰写，并对决议事项进行催办、查办及落实工作；3、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；4、负责收集、统计总经理所需的各类报表及文件，有较强的保密意识；5、负责公司各类单据及文件上呈总经理审批与发放管理；6、熟悉商务礼仪，协助总经理完成对外联系及接待工作、来函等情况处理；

10、7、完成领导交办的其他工作； 任职要求：1、女，26-35 岁之间，身高 1.65 米以上，形象气质佳；2、全日制本科以上学历，专业不限；3、3 年以上总经理助理或同等的管理工作经验，有理想抱负，敢担当，能承受各种挑战和压力；4、熟悉使用网络办公，文笔好，熟练撰写各类公文，起草文件；5、思维清晰，工作条理性强，为人正直，责任心强，工作认真仔细，有较强的的沟通协调能力、有良好的团队合作、创新精神及较强的保密意识。6、有驾照，驾驶经验丰富，对北京路况熟悉者优先；7、熟练使用word、Excel、ppt 等文字处理软件； 8、能适应短期出差。企划专员岗位职责1、负责公司内刊的撰写及会简单的 Phot

11、oshop、Coreldraw、UI 等手机 APP 页面设计；2、负责公众号宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；3、负责公司对外媒体和广告软文的撰写；4、定期跟踪行业资讯，撰写行业快讯；5、负责媒体软文和广告资料的收集与整理；6、配合其它部门以及领导的其它工作。任职资格1、新闻、广告、艺术、中文类专业，1 年以上企业官网、公众号或文案策划工作经验；2、较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅、文字转化能力强；3、优秀的学习能力，沟通能力和协调能力，具有独立的创意性思维和较强的责任心；4、熟练运用 office 等办公软件，擅长利用PPT 表达创意；5、应聘者需提供文字作品。网管岗位职责：1、负责

12、网络、电话线路及其设备的维护、管理、故障排除等，确保公司网络、电话的正常运行；2、电脑、办公设备、视频会议设备及各类电子设备的维护、维修及调试；3、维护公司局域网、保证其安全稳定运行；4、安装和维护公司计算机、服务器系统和应用软件，解决排除各种软、硬件故障，做好维修工作；5、OA 办公系统管理及厂家对接，对流程、表单等能进行调整，解决系统出现的各类问题；6、管理企业邮箱，开启及关闭入、离职人员的邮箱，解决各类登陆问题；7、财务软件的技术支持及第三方供应商对接完成各类系统接口的开发；8、公司网站域名、空间及其它信息系统的技术支持及管理；9、公司微信公众号维护及管理；10、及时了解IT 方面的新技

13、术并适时应用。任职要求：1、大专以上学历，2 年以上IT 网管工作经验；2、熟悉办公网络、电话布线、视频会议调试等情况；3、精通局域网配置，综合布线等工作，可独立解决各类网络、电话问题；4、具有独立解决各类软、硬件问题的能力；5、较强的学习能力、协作能力、执行力和沟通能力，服务意识强。项目秘书岗位职责：1、负责招聘新人2、做会议纪要等日常文字编辑3、领导安排的其他工作4、负责工程项目上的日常工作，协助项目经理完成相应的工作任职要求：本科毕业，服从安排，工程项目专业优先前台文员岗位职责 ：1、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；2、负责办公室日常管理、综合服务及接待工作；3、组织协调公司各种企

14、业文化活动；4、文档资料整理存放，报刊管理；5、协调会议时间、会议通知，布置会议室及会议纪要；6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理。任职要求：1、2 年以上相关工作经验,大专以上学历，文秘、行政管理等专业；2、了解基本商务礼仪，熟练运用office 办公软件，熟悉公文写作；3、形象气质佳，善于沟通，具有团队合作精神，有较强的协调能力。项目综合文员1、统招专科及以上学历（应往届毕业生也可以接受）2、熟练使用电脑办公软件3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力4、普通话准确流利，能长期驻外(贵阳)薪酬：3000-4000成本总监岗位职责：1、统筹项目成本的整体把控

15、和控制，优化建议2、项目成本分析，中标后 15 天完成项目责任成本。3、统筹项目合约管理、陈本控制4、统筹项目收付款计划，与甲方对接各类工作。5、项目的变更，签证及结算统筹安排追踪工作。任职资格：1、十年以上总包成本商务经验；熟练掌握办公软件，excel、广联达软件等；2、熟悉招标流程、定额计价及清单计量；3、有丰富的大项目成本控制、和施工图预算经验。4、身体健康，有良好的表达能力，沟通能力，有责任心及创新精神，有良好的团队精神及协作意识。5、有较强的抗压能力及工作韧性能接受加班；6、良好的职业素养。年薪 30-50 万（面议）预算经理岗位职责：1、项目成本工作的整体把控和控制、优化建议2、各

16、项目成本分析，中标后 15 天完成项目责任成本。4、项目收付款计划，与甲方对接各类工作。5、项目的结算工作。任职资格：1、工程造价管理、工民建或工程经济类专业本科或以上学历；年龄 30-45 岁；2、5 年以上施工单位、咨询公司总包成本商务经验；3 年以上管理工作经验；3、熟悉工程造价管理、工程管理、工程技术；熟悉成本管理模式、工作程序， 熟悉成本核算业务流程；4、具有良好的组织协调能力，沟通能力；高度的责任心及敬业精神；5、抗压能力强，能接受加班；6、能独立把控分析项目的施工图的成本优化。7、具有造价工程师资格或万科项目经验者优先。年薪 18-30 万预算主管岗位职责：1、项目投资分析，进行

17、日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职要求：1、大专以上学历，三年以上相关工作经验,两年以上管理经验；2、精通工程造价，熟悉相关法律法规，具备团队管理的基本知识和技能；3、在市场分析、经营管理、采购管理、招投标管理、成本管理、对外关系协调及团队管理等方面具备丰富的实战经验和有效的工作方法； 4、诚实守信、性格开朗，责任心强、原则性强。5、熟练运用相关电

18、脑软件（CAD、广联达、Office 等），严谨负责， 专业精通；6、认同公司企业文化和核心价值观，能做到戮力同心，共创共享！7、具有较强的沟通协调能力；8、具有造价工程师资格或万科项目经验者优先。月薪：8K18K预算员岗位职责：1、负责项目工程清单编制工作；2、负责项目相关的预算、结算以及进度款审核等；3、负责项目及相关材料考察及招标、评标、合同谈判等；4、审核公司工程项目目标成本、签证、设计变更和竣工结算等。任职资格：1、工程造价、工民建等相关专业大专以上学历，3 年以上相关工作经验；2、熟悉土建及安装施工工艺，熟悉预算定额及其他各种计价方式，具有一定现场施工经验、熟悉各种建筑及装饰材料的

19、市场价格；3、熟练使用办公软件及广联达等预算软件；4、为人正直、讲原则、责任心强、吃苦耐劳；5、具有良好沟通、协调能力。6、有万科项目投标经验者优先高薪录用。月薪：6K10K预算实习生：任职要求：1、工民建相关专业大专以上学历；2、实习生，应届毕业生均可；3、工作勤奋、上进、学习能力强、反应快、沟通能力强；精装预算员岗位职责：1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6

20、、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职要求1、三年以经营相关工作经验；3、在市场分析、经营管理、采购管理、招投标管理、成本管理、对外关系协调及团队管理等方面具备丰富的实战经验和有效的工作方法；4、诚实守信、性格开朗，责任心强、原则性强。5、熟练运用相关电脑软件（CAD、广联达、Office 等），严谨负责，专业精通；6、具有造价工程师资格优先。水电安装预算主管岗位职责：1、参与水电安装工程项目前期方案规划，参与初步设计方案，审核施工图设计；2、参与拟建项目水电安装工程规划设计方案，向设计单位提出优化性建议；3、负责审核施工图设计图纸，编制图纸审核记录；4、参与水电专业图纸会审记录和技术交底工作，并

21、记录存档；5、负责按照施工图纸、工程量计算规则、合理套用定额子目，编制工程预算书；6、负责对编制预算进行技术经济指标分析，确定合理承包价，上报审核；7、负责根据结算资料编制工程结算书，出具结算单，并进行技术经济指标分析；任职要求：1、熟练水电预算流程，三年以上预算等相关工作经验；2、有施工单位预算经验优先；3、熟练掌握 CAD，Excel 等办公软件。薪酬范围：8-12K工作地点：贵州省贵阳市园林预算员岗位职责：1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理

22、，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、园林、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2 年以上相关工作经验3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；财务总监岗位职责：1. 按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要确定会计核算方法、核算原则，设置账务核算体系;2. 及时客观公正的进行账务和结算工作、进行会计核算、账务处理。3. 负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作;4. 做好会计监督工作，严格按照国家的财

23、经法规和企业规章制度进行审批核算;5. 审查或参与拟定经济合同或其他经济文件，保障合同符合国家法律法规，保障公司合法利益;6. 编写财务报告，及时向领导汇报财务工作;7. 组织学习，提高会计人员的业务水平;8. 完成领导交办的其他工作。岗位要求：1. 具有大专以上学历；会计从业资格证书中级会计师以上职称，有注册会计师执业资格证优先；2. 熟悉、掌握国家的各项财务制度、财政法规，严格遵守国家的财经政策; 3.具有 3 年以上企业财务工作经验；4. 有较强的组织能力和工作责任感、事业心；5. 有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理；有较强的沟通能力，熟练使用用友集团 ERP 及 OFFICE 办

24、公软件；6. 有较强的管理意识，男女不限，年龄 29-40 岁之间。月薪：20-25W财务主管岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、大专及以上学历，有会计证或注册会计师资格者优先；2、5 年以上会计工作经验，2 年以上财务管理工

25、作经验；3、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。月薪： 6K12K财务经理必须在一级建筑公司担任过相应职位，中级职称岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；5、分析并改进现有流程，不断提高资

26、金的利用率和工作效率。任职资格1、财务管理或金融学专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；2、8 年以上财务管理工作经验，或 5 年以上相近管理职位经验；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。月薪：18K25K会计岗位职责：1. 本期收入及成本核算及凭证制作2. 按合同的需求，开具发票3. 审核费用凭证、摊销凭证、工资凭证4. 核对现金银行一致，计提税金及期末汇兑损益结转5. 出具财务报表，按时进行税务申报6. 高新证书的申请资料准备

27、，国家及北京市补贴申请7. 公司全年税审及会计审计的资料准备及配合8. 配合财务经理完成相关工作任职资格：1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计证；2、有 3-5 年建筑行业财务会计工作经历者优先；3、熟悉高新企业软件企业税务法规者优先；4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神薪酬范围：4-8K一、成本核算、报表主管1、熟悉会计核算，执行公司财务核算制度，熟悉账务处理；2、协助财务经理各项核算工作并定期出具报表；3、对成本费用核算进行预测、控制、分析考核并归集，督促和实现公司降本

28、增效目标；4、领导交办的其他工作； 二、税务主管1、负责公司及项目税收筹划工作，参与项目日常经营管理模式中的合同税务管理，建立整体节税模式；2、及时收集并分析税务信息，并对公司日常税务进项检查，在公司及项目内部进行合理税务安排，争取项目效益最大化；3、对公司及项目提出的税务问题，要及时咨询解决，并提出有效方案；4、协调与税务的关系。5、交办的其他工作三、融资、资金管理主管1、有融资管理经验，研究并实施公司及项目融资工作；2、监督筹措资金的使用情况；3、跟踪公司及项目进度回款及债权，编制月度资金计划，并分析月度资金使用情况；4、分析公司及项目资金使用效率。任职资格：1、本科及以上学历，投资、金融

29、或其他经济类相关专业；2、具有 1 年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先；3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；项目会计任职要求：1、性别不限，年龄 30 岁以内，有同行业工作经验2 年以上，财务专业大专及以上学历；2、熟悉国家会计准则、税收等相关法规政策。3、为人踏实严谨，有责任心，有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神岗位职责：1、负责项目报销审核。2、收集项目外部进度进度、结算资料，及时更新项目外部往来台帐。工作地点：贵阳 项目部项目经理岗位职责1、负责项目的施工组织工作，并根据公司计划，编制项目年度、月度工作计划并实施，负责执行公司各项工程管理制度；2、负责项目工程管理

30、团队的组织管理，做好新进人员的培训及帮扶带等工作；3、负责做好与施工单位、监理公司等的沟通协调工作；4、负责与公司设计、招投标、成本、开发等各职能部门之间的沟通协调工作；5、参与项目的总体规划、方案及施工图的设计、优化工作；6、负责督促、检查工程资料，签署工程费用支出意见，督促检查承包商的考察评价；7、组织项目示范区、交房区集团组织的点评、验收工作，组织并办理有关政府机关组织的竣工验收工作，并督促办理相关手续。8、完成公司安排的其他工作。任职资格1、统招本科及以上学历，工民建或建筑等相关专业；2、5 年以上工程管理经验，工程项目现场管理经验丰富，有酒店项目管理经验者优先；3、熟悉掌握房屋建筑、

31、水电安装等专业知识，熟悉施工现场的管理工作，独立完成过两个以上工程项目并担任过项目负责人；4、能对项目进度、工程质量、施工安全和建设成本进行有效控制；5、具有良好的表达、协调、沟通、分析能力，能协调工程建设中各单位间的关系，能长期驻外(贵阳)。年薪 ：3050 万工程副总岗位职责1、负责组织公司工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制；2、负责制定工程项目阶段性计划和总体控制计划；3、负责各项目内外的技术接洽与协调；3、协调解决项目中的工程建设管理问题；4、负责执行公司下达的各项任务，并监督工作进行的全过程，定期汇报工程进展情况。任职资格1、专科及以上学历，工程建设管理或企业管理相关

32、专业；2、一级以上专业资格证书，具有相关管理工作经验者优先；3、具有较强的组织协调、沟通能力及敬业精神；4、工作严谨，有团队精神，执行力强；5、熟练使用办公软件及相关专业软件。月薪：12K18K工程部经理岗位职责1、跟进工程前期现场管理及办理开工前的各项施工手续；2、每天跟进所有在建项目，并对项目管理中的安全、进度、质量等的管理，并且随时与总公司管理层汇报的进度情况；3、处理工程部所有的文档资料、流程审批等工作；4、协调与当地各政府机关的关系确保项目的顺利进行；5、完成上级安排的其他工作。任职资格1、建筑/土木专业大专以上学历；2、有多年的一级乙方工程经验；3、有很强的工作能力和抗压能力；4、

33、工作严谨细致，责任心强，沟通能力、语言表达能力强，具备团队协作精神。；5、有较强的工程数据处理能力。月薪：12K20K技术总工岗位职责：1、工民建或相关专业大专或以上学历；2、具有 5 年以上建筑类行业经验；3、具有丰富的现场管理经验，熟悉建筑工程施工技术、质量、环境、建筑安全管理体系4、具备熟练的电脑操作能力，精通Auto CAD、梦龙计划编制软件、品茗（PKPM）施工软件、office 等相关软件；5、持有一级建造师资格证书或有万科经验者优先。任职要求：1、协助项目经理工作，全面负责项目技术管理工作；2、熟悉设计图纸，组织并参与设计交底及图纸会审，检查、落实各级技术交底；3、负责编制工程施

34、工组织设计和各专项施工方案；协助公司技术标编制工作；4、负责对业主、监理单位的技术洽商、管理工作；5、负责组织向施工现场负责人进行书面施工技术交底，指导、检查施工技术人员的日常工作，复核特殊过程、关键工序施工技术交底。6、负责督查资料员完善工程技术资料及材料检验工作，做到与工程进度同步，并保证其准确和完善性；7、负责编制施工过程中重大施工方案，并及时提交上级管理部门报审；8、负责组织分部分项工程验收和工程竣工验收和过程自检工作，检查分部项目工程质量评定工作的实施情况；9、配合上级部门对项目技术管理的检查验收工作。工作地点：贵州贵阳市月薪：面议技术负责人岗位职责：1、参与工程标书和工程合同的编写

35、；2、负责制定工程技术及质量管理标准；3、负责施工方案的审核及设计变更管理；4、负责施工技术管理工作；5、指导和监督项目部开展项目质量管理、安全管理工作；6、指导和监督项目部工程技术、质量安全人员的日常工作；7、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、统招大专及以上学历，建筑工程类相关专业；2、10 年以上房建工作经验 ；3、持一级建造师、工程师等证书者优先；4、品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳，能长期驻外(贵阳)。月薪：15K25K技术主管岗位职责：1、负责整个土建施工项目从开工至竣工验收各阶段的放线抄平工作；2、完成各个劳务班组的安全、技术交底资料的编制和交底工作；3、根据总进度计划编制每月、每

36、周进度计划并督促实施；4、根据进度计划合理提出每月、每周物质需求量计划，并负责审核施工班组或分包单位提出的物质需求量计划；5、负责收集和整理好现场经济和工期签证的一手资料；6、负责完成单位工程的竣工图绘制工作；7、协调施工现场班组与班组、分包与分包之间的协作问题。任职要求：1、建筑施工管理、工民建、土木工程相关专业专科及以上学历；2、在建筑施工单位从事过 3 年以上及 2 个完整土建工程项目现场施工管理工作；3、能常驻项目施工现场，能吃苦耐劳，责任心强；4、能熟练操作常用办公软件及制图软件；5、能熟练操作施工现场各种测量仪器（如：水平仪、电子经纬仪、铅垂仪及全站仪）；6、熟悉房建施工的规范及操

37、作流程，善于沟通，能独立妥善处理施工现场遇到的各类常见问题；7、具有较强的沟通协调能力，助工以上职称，持二级建造师及以上或有万科项目经验者优先。月薪：8K12K技术员岗位职责：1、在技术部经理的领导下，协助进行技术部的管理工作。2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行。3、负责做好本部的技术图纸收发工作，技术资料的归档管理工作。负责督促、监督技术资料合理、充分的利用。4、协助负责编制各类技术交底并召开技术交底会议，监督落实。5、日常监督、督促技术交底的执行力度和落实情况。6、协助负责编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告。7、负责及时指导、处理、协调和解决生产

38、中出现的各类技术问题，确保生产工作的正常进行。8、专科及以上学历，土木工程等相关专业。月薪：40008000资料主管岗位职责：、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；4、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表；5、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐；6、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大专以上学历，建筑工程类相关专业；2、持有资料员上岗证书；3、熟悉建筑工程资料管理规程；4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集

39、、整理、编目和组卷工作；5、熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件，擅长分析整理汇总；6、品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳。工作地址贵州省贵阳市资料员岗位职责：1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；4、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表；5、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐；6、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大专以上学历，建筑工程类相关专业；2、持有资料员上岗证书或有万科项目经历优先录用；3、熟

40、悉建筑工程资料管理规程；4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作；5、熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件，擅长分析整理汇总；6、品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳。月薪：40008000劳资专管员任职要求：1、沟通协调能力强，有较好的文字功底，性格开朗，团队协作意识强； 2、熟悉使用word、excel 等办公软件。岗位职责：1、负责农民工入、离职登记，合同签订，数据录入；2、负责项目劳资报表编制及上报工作；3、负责农民工工资核算事宜，（与预算员核对后）工作汇报对象：政府各分局，项目经理；4、与政府相关部门及劳保局工作对接事宜。工作地点：贵阳 项目部安全主管

41、岗位职责：1、参与制定本部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况；2、参与制定、优化本部门的制度、流程，完善部门及岗位职责；3、指导项目部相关专业条线工作，并对工作进行调研、监督；4、协助识别项目部危险源，进行汇总、分析、识别、评价；5、督促项目部危险源排查整改、分项工程安全专项施工方案等实施、执行情况；6、参与施工组织设计、指导施工方案中安全技术措施及职业健康安全和环境管理计划等；7、确保安全管理资料台账建立、造册等；8、参与督促项目按相关标准落实季节性防汛应急物资储备；9、监督检查项目部安全生产及文明施状况，对安全隐患提出整改措施； 任职要求：1、4 年以上施工现场安全管理工作经验；2、具有安全 C 证； 薪酬范围：8-12K安全员工作职责：1、在安全主管的领导下，制定落实项目安全防范措施；2、做好项目部新进职工的登记注册工作，发放安全教育卡片，安全帽和其他劳保用品；3、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等；4、认真做好安全台账，组织安全生产检查；5、对工程重点部位要制定书面安全措施；6、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态；7、做好项目安全防护、文明施工等工作，争创安全文明达标工地；8、严格履行职责，杜绝事故发生。任职资格 ：1、有安全考核C 证及安全员岗位证