培训主持稿开场白范文.docx
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1、培训主持稿开场白范文 主持的本质在于讲,而不在于演,它以讲为主,以演为辅。由于主持要诉诸口头,拟稿时必需以易说能讲为前提。一篇好的支持稿对主持者来说要可讲,对听讲者来说应好听。我为大家收集整理了培训主持稿开场白范文,希望可以帮助您! 培训主持稿开场白范文1 各位老师,大家好。 为深化贯彻教化部、省教化厅、聊城市教化局关于中小学老师接着教化的政策规定,扎实做好新老师培训工作,夯实老师队伍培训的基础环节,经探讨,冠县教化局组织了这次新任老师实施为期三年的寒假系统培训,为促进新老师向骨干老师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教化改革发展形势、老师职业道德规范、教化理念、课堂教学、现代教化技术、学生思想
2、教化、班级管理及教科研学问等培训内容。 参与培训班开班仪式的领导有,这次培训班的胜利开班,得到了县教化局领导的高度重视,并为此做了大量的前期筹备工作,在这里首先让我们以热情的掌声对他们表示诚心的感谢。 下面请陈局长讲话。 老师们,陈局长给我们全面讲了本次培训的目的、形式和意义,以及对我们的殷切希望,充分体现了对我们的关切和爱惜。让我们再次以热情的掌声对局领导表示感谢。下面就新任老师专题培训我传达一下培训安排: 新老师培训坚持“一年学,二年仿,三年创”的原则,分三年三个阶段实施: 第一年:试用期培训。该阶段突出“学”,通过培训,使新老师在职业道德、教化理念、教学业务、学生教化管理等方面的基本学问
3、、基本要求得到系统训练,达到教化部关于试用期满后转正的要求,经教化主管部门统一组织的新老师见习期考核合格予以转正。本期培训设计学时为120学时。 其次年:发展期培训。该阶段突出“仿”,通过大量教学案例和观摩课的学习,熟识所教学科教材,学会运用科学的教学方法,了解学生思想、心理特点,初步驾驭班级管理方法。本期培训设计学时为64学时左右。 第三年:提高期培训。该阶段突出“创”,在前两阶段培训的基础上,引导老师对教学实践和班级管理中的问题进行自觉、系统的检查、诊断、总结和反思,加强沟通研讨,进一步提高新老师的教学业务、班主任工作水平,为成长为青年骨干老师打下良好基矗本期培训设计学时为48学时左右。
4、培训主持稿开场白范文2 各位员工,我们的会议立刻就要起先了,请大家宁静。 各位员工,大家好好.特别感谢加入我们这个大家庭,宏大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫_x. 首先为自己的到来给自己一个激励的掌声!今日你来到我们公司,可能源于一个幻想.因为人类因幻想而宏大,而幻想成真却因为选择不同而差之千里,选择了却因为心态方法不同而大相径庭,胜利不是偶然的,但胜利的途径学习是必定的,所以大家坐在这里是为了少走弯路,浓缩胜利的时间.早日迈向胜利者的行列,来学习胜利者的阅历,对吗?为此,我们系统请到了一位主讲嘉宾,他来自于_,特别优秀,为了敬重老师和珍惜大家和珍贵时间,请协作我做好
5、以下三件事: 1、拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态; 2、爱讲静静话和爱吃零食的挚友请短暂忍耐两个小时; 3、会议期间请不要来回走动,以免影响他人!大家打算好了吗?下面让我们用最饱满的热忱和最热情的掌声请出我们的主讲嘉宾_老师! 再次以热情的掌声感谢我们的主讲老师! 千点万点不如老师的致电!资格学力不如借力,信任大家都有收获,对吗?在这个管道的生意里,不在于你介入的早与晚,而在于你顿悟的早与晚.接下来请出几位共享嘉宾来共享下他们的体会和感受: _x 再次以热情的掌声感谢以上几位共享嘉宾和主讲老师! 培训主持稿开场白范文3 各位领导同志们: 经过一段时间来的细心筹备,我县新型职业农夫培训班今日
6、正式开班了,首先我介绍一下应邀到会参与今日开班仪式的领导:参与今日开班式的领导有:_省农牧厅科技处_X处长;_省农牧厅科技处_X副处长;_省农业广播电视学校_X校长;海东市农业局_X;_县人民政府_X副县长。此次培训得到了他们的大力支持和关切,在此我代表_县农业和科技局以及在座的各位学员对他们的到来表示热情的欢迎和诚心的感谢! 下面请省农牧厅科技处_X处长讲话,大家欢迎。 下面请省农广校_X校长讲话,大家欢迎。 下面请互助县政府_X县长讲话,大家欢迎。 上面_X处长、_X校长、_X县长就加快新型职业农夫培育的重要性和紧迫性作了重要讲话,深化分析了当前我国农业发展的形式和面临的问题。如何突破农业
7、发展瓶颈,实现传统农业向现代农牧业转化,有效解决当前农村面临的空心化、老龄化问题,摆脱农牧业生产的相对弱势,保障农产品有效供应和农牧业可持续发展,培育一支农牧业生产的专业化队伍势在必行。 20_年经中心农业部和青海省农牧厅批准将我县列为全国新型职业农夫培育试点县之一,这是对我县农牧业科技培训工作的信任和激励,也是我们全部农业工作者和各位参训学员的福祉,同时深感肩负的使命重大,希望农广校仔细组织实施好每期培训工作,从培训老师的选定、教案的审核、学员考核考试等每一细微环节着手,确保培训时间,严把培训质量。同时通过不断的深化探讨总结一套培训和新型职业农夫认定模式,确保试点工作达到预期的效果。 下面我
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