【最新】海洋奇力集团员工奖惩管理制度.pdf

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1、海洋奇力集团员工奖惩管理制度海洋奇力集团公司总经办2013 年 1 月 28 号海洋奇力集团员工奖惩管理制度一、总则第一条目的为增加员工对公司的责任感和归属感，充分发挥员工积极性，提高工作效率及经济效益，防止和纠正员工的失职及违规行为，同时体现员工自身的价值，坚持奖惩分明和物质鼓励与精神鼓励相结合的原则，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于财务部、物流部、客户服务部等公司全体员工。第三条管理类别 1、奖励-评选季度 优秀员工 2、处罚-口头警告、书面警告、罚款、最后警告、辞退。二、奖惩细则第四条对表现突出或有特殊贡献的员工实行奖励（一）评选季度 优秀员工（每次奖金 200 元，并以书面形式

2、在公司内公告）评选条件及要求：1、必须为转正在职的员工；2、遵守各项规章制度，本月内无违规纪录（主要为员工工作须知内所述之规章制度及考勤情况）；3、服务意识强，积极进取，工作表现出色，受到客户的表扬；4、尊敬上司、团结同事，具有较强的团队意识和协作互助精神；5、基层管理人员或以上的，工作认真负责，责任心强，出现失误时勇于承担责任，能严格要求，能调动其下属员工的积极性；6、具有不断进取精神，努力提高自身文化水平，从而提高综合素质；7、热爱本职工作，有奉献精神，服从领导，团结协助，任劳任怨，乐于助人，不计较个人得失；8、本季度内无事假、迟到、早退、旷工；9、服务操作(或业务技能)熟练，出色完成本职

3、工作，获得管理人员和本部员工大多数好评。（二）评选方法及审核程序 1、评选方法：在部门内部进行一次不记名的民主投票，投票中得票最高的 1 人拟为 优秀员工 候选人名单；2、审核程序：部门民主投票-部门领导审核-公司评定-公司领导审批-发布通知、通报表扬.第五条公司对于工作表现欠佳或行为不当的员工将分别酌情给予口头警告、书面警告、最后警告、罚款、辞退等处罚，并以书面形式在公司内公告。（一）员工有下列情形之一者，给予口头警告一次：1、上班时间未按规定着装、仪表、仪容、礼节、礼貌不符合规范；2、迟到或早退者；3、工作时间擅离岗位、串岗；上班后不到位工作或聚堆聊天；上班时间私自外出；4、随便吐痰、乱丢

4、烟头、纸屑、杂物，不保持办公区环境的整洁；5、不爱惜公物，浪费物品，损坏公物；6、服务态度差，被客户投诉，尚未造成重大影响；7、在办公室或公共场所发泄个人不满情绪，造成不良影响；8、无故不参加公司组织的培训、会议或公司活动；9、不履行督查责任，发现问题不制止、不汇报；10、不按照规定休假，未经主管领导同意，私自调班、调休者（特殊情况每月只能调休一次）；（二）员工有下列情形之一者，给予书面警告一次（受三次书面警告等同一次最后警告）并罚款50元:1、违反公司工作程序或规章制度以至造成隐患；2、遗失公司钥匙、单据等；3、工作时高声喧哗或打闹；4、由于个人的责任而延误客户的问题；5、对上司、客户、同事

5、粗暴或不礼貌；6、顶撞、违背或不服从上司合理的工作指令；7、散布不利于团结的言论，发表有损公司声誉的言论；8、在公众场所与同事、客人争吵，造成不良影响的；9、向他人误传或散播个人或他人薪金数额者；10、造成旷工者；11、拾遗不报，造成不良影响者；12、因个人事情，影响到部门日常管理工作者；（三）员工有下列情形之一者，给与最后警告并罚款200 元：1、当值时擅离工作岗位、玩忽职守，给公司造成恶劣影响；2、由于本人责任而给客户和公司造成重大损失的（此罚款数额由造成的损失多少而定）；3、工作态度不认真及行为不检，如消极怠工等；4、泄露公司机密；5、散播其他员工的流言蜚语或故意搬弄是非造成同仁之间不团

6、结者；6、犯口头警告、书面警告事项情节严重者；7、未经许可私自借出公司财物或严重浪费公司财物者；8、其他故意损害公司利益行为者。（四）员工有下列情形之一者，给予辞退处罚：1、连续旷工三天以上或一年内累计旷工五天者；2、最后警告后仍无悔改表现；观察期间又出现违纪行为；3、不执行上级指令，抗拒完成指定时限完成的工作任务并造成恶性后果的；或违章作业，酿成事故，影响服务质量，给公司造成一定的名誉及经济损失者；4、侮辱客户，态度恶劣；5、采用不正当手段解决公司内部问题；6、利用职务之便，收取他人贿赂或向人行贿、挪用公款或为自己谋取私利者；7、造谣惑众，挑拨是非或以强暴手段唆使他人怠工或罢工；8、擅用公司

7、名义在外招摇撞骗有损公司利益、声誉；9、拒不签认具有充足证据证实员工犯过错的处罚单态度恶劣者；10、其它影响公司正常管理秩序，情节严重的过失行为；11、经常违反公司的规章制度，经批评教育后无悔改之意者；12、疏忽职守，给公司造成严重损失者；13、服务态度恶劣，损害客户利益，影响公司声誉者；14、严重违反公司规定者。（五）在处罚员工违纪事件时，应遵照教育为主，惩罚为辅的原则；以事实为依据，以本条例为准绳。（六）对员工进行惩罚时，须先填写处罚单，由被罚员工在处罚单上签字；1、被处分者如认为处分不合理，可在三日内以书面形式反映、投诉，但必须在处罚单上签名；2、接到被处分者反映、投诉后，一周内必须给予

8、答复；3、处罚单发出，列明违纪事实，处理意见，经见证人或被处分者签名，被处分者必须在发出的处罚单上签名；4、如有充足证据证实员工犯过错，但员工拒不签认，态度恶劣者，部门将报请公司，给予最后警告或辞退，并按劳动合同处理，不作任何补偿。三、附则 1、本规定自发布之日起生效；2、公司员工要严于律己，遵守相关规定；3、希望大家树立大局观念，为公司的发展献力献策，把个人利益与公司整体利益有机结合。个人工作业务总结本人于2009年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，

9、遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责

10、，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目

11、的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000勘探剖

12、面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK 等测量仪器的

13、工作原理和操作方法。3、掌握了GPS 控制测量内业解算软件（南方测绘Gps 数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。