【最新】综合部内部质量绩效考核办法.pdf

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1、综合部内部绩效与质量考核管理办法为了充分激发员工工作的主动性，增强责任感、成就感和进取心，发挥员工的潜能，提高工作效率和工作质量。特制定此质量绩效考核管理办法。“绩效考核”顾名思义就是要考核“绩”和“效”，也就是说考核员工的职责履行情况，具体来讲就是“工作业绩”和“工作表现”。根据综合部的工作性质，员工的职责履行情况更多体现在“工作表现”上。一、综合部工作职责及要求具体工作及要求如下表：序号具体工作工作要求1 公司各种管理规章制度的制定及监督执行各种规章制度的制定要符合公司实际、具有可操作性、通过总经理办公会或全体员工大会讨论后执行。要严格按照规定监督执行，一视同仁2 公司文件的起草根据实际需

2、要起草文件，文件要有指导性、可操作性3 集团公司文件批转根据文件内容批转相关领导阅示，根据领导指示传递相关人员，文件传递要及时、准确、不积压文件，按照文件紧急程度催办、督办相关事宜4 月度、年度统计及时、准确、注意保密5 经济运行分析报告撰写客观的反映公司经济运行情况，严格按照节点完成报告撰写工作，数据准确，文字通顺，逻辑性、条理性强6 车辆管理：调配、维修、保养、按照事情紧急程度合理调度车辆、7 保险等定期保养、及时维修、按时交纳各种保险、费用等8 礼品、办公用品采购比质比价进行最恰当的礼品、办公用品采购9 公司季度工作总结、年度工作总结计划的编制上报工作按时、按质、按要求完成各项总结工作的

3、编制工作，经总经理办公会讨论通过后完成上报工作10 公司“6S”工作日常管理、检查、考核严格按照公司相关文件规定进行日常管理、检查，一视同仁，按规定办事11 有关会议、学习、培训、活动的组织安排有计划的安排各项工作，做到丰富多彩、知识性、趣味性强、有益、有效12 公司保密工作根据集团公司同统一部署，结合贸易公司实际完成此项工作13 与其他单位沟通联系根据实际情况进行有效沟通联系14 实习员工的管理对实习员工进行为期一年的分阶段管理15 公司人事资料管理和员工考核建立、健全、完善公司人事资料库并及时更新相关信息。完成员工年度考核工作16 领导临时交办的工作按照领导要求及时完成交办各项工作，做到领

4、导满意17 公司各项管理规章制度的监督执行要严格按照规定监督执行，一视同仁18 公司文件的打印下发按照公文成文规范格式打印文件，按文件批示规定下发19 集团公司文件收发、传递、归档和管理；正常情况下每周二、四去公司办取文件，按规定及时传递，按要求归档管理20 公司“6S”工作日常管理、检查、考核严格按照相关文件规定进行日常管理、检查，一视同仁，按规定办事21 公司合同管理工作按规定保管、存档22 固定资产实物管理工作根据相关规定进行管理、不重不漏，年度盘点23 公司日常考勤管理工作按规定进行日常考勤管理工作，严格管理，一视同仁，按规定办事24 公司报刊杂志订阅、分发工作年初进行公司报刊杂志订阅

5、，每天及时拿取报刊杂志，并当日送发相关人员25 会议室、资料室、库房的管理按照 6S要求管理会议室、资料室、库房，节假日前进行安全检查26 手机话费核报工作做好话费控制工作，对话费超标者进行及时停止报销工作27 组织 GB/T19001-ISO9001:2000标准的贯彻实施，负责公司质量体系的建立和有效运行，参与管理评审按照集团公司要求，做好贸易公司贯标工作，发现问题及时提出并提出解决方案营业执照、组织机构代码证、劳动保障年审、海关注册登记证三年审按相关规定要求及时年审中小企业开拓国际市场资金申报工作按商务厅要求及时提供所需材料，进行跟踪、联系，直到款项拨付完成领导临时交办的工作按照领导要求

6、及时完成交办各项工作，做到领导满意二、具体考核办法员工每月根据自己职责履行情况填写月份工作统计表：月 份 工 作 统 计 表姓名：日期：月日月日日期完成主要工作完成质量（好、中、差）分析原因日期栏填写：完成工作的时间月和日。完成主要工作栏填写：相应日期内主要完成的具体工作。完成质量栏：根据上表中“工作要求”一栏对照所完成的工作，自己评价完成情况，分好、中、差三档。分析原因栏填写：所对应工作完成质量为“中”或者“差”的项目的原因。每月最后一个工作日将月份工作统计表交总经理，总经理根据本月工作的综合表现进行月度绩效评价。个人工作业务总结本人于2009年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(

7、前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针

8、政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘

9、内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量年报，现已

10、通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实

11、际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK 等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS 控制测量内业解算软件（南方测绘Gps 数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。