如家快捷酒店服务营销策略分析.pdf
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1、.如家快捷酒店服务营销策略专业:市场营销08:欢学号:200806006.摘要一:最近几年,中国的大中城市中悄然兴起一种新的酒店业态经济型酒店。随着我国经济的发展和大众消费的分散性等特点,经济型酒店有着良好的发展空问,所以“锦江之星”“美国速八”等企业纷纷投重会于此地。然而在激烈的角逐中“如家”脱颖而出,客房入住率高达95以上,并于2006年在纳斯达克上市。中国十大经济型酒店具体排名排名酒店房客数门店数1 如家78231 674 2 锦江之星48035 358 3 7 天39561 399 4 莫泰37004 220 5 汉庭33718 294 6 格林豪泰23623 232 7 速 8 15
2、595 167 8 宜必思7661 42 9 中州快捷3148 25 10 城市客栈2695 19 资料来源:中国经济型酒店网数据统计:2010年 12 月截至 2011 年第一季度,如家拥有开业酒店848 家,客房数量为 97321间,位居中国经济型连锁酒店第一。2011年 5月 27 日,如家酒店集团在宣布,集团正式签署了收购莫泰168国际控股公司全部股份的协议。收购完成后,如家酒店集团拥有的酒店数量将超过 1120 家,覆盖约 170 个城市,如家酒店集团从酒店客房数量、酒店数目、地域围上将成为中国酒店业最大的酒店集团。根据如家酒店集团的战略规划,收购之后,如家酒店集团旗下将拥有三大主要
3、品牌:如家快捷、和颐酒店以及莫泰168。在对莫泰 168旗下酒店进行梳理、整合后,如家将继续扩莫泰168 的规模。未来如家将三箭齐发,努力打造全球最大的综合性连锁酒店集团。.摘要二:如家快捷酒店所获荣誉:2003年 2 月 如家酒店连锁荣获2002年“中国饭店业集团20强”。2004年 7 月 如家作为唯一的经济型酒店,获得2004中国饭店业民族品牌先锋。2006年 4 月 中国酒店金枕头奖,如家在第三届评选中获得“中国最佳经济型连锁酒店品牌”,同时CEO 坚先生获得“年度最佳经理人大奖”。2006年 5 月 5 月,如家荣获中国旅游饭店业协会主办的“2006中国经济型酒店品牌先锋”。2007
4、年 4 月 如家再获第四届“中国酒店金枕头奖”2007年 5 月 全球酒店业界权威奖项“五星金钻”奖。“中国先锋品牌酒店连锁”,同时如家酒店连锁CEO 坚先生荣获“中国酒店业十大领军人物”称号。2007年 5 月 5 月,如家再次荣获中国旅游饭店业协会主办的“中国经济型酒店品牌先锋”。2008年 3 月 如家商标被评为中国驰名商标。2008年 12 月如家酒店集团荣膺荷兰CRF 集团主持评选的“2009 中国杰出雇主”,CEO 坚先生入围“中国改革开放30年经济百人榜”并荣获“中国改革开放 30 年社会服务业十大领军人物”称号;2009年 10 月 30 日,CEO 坚荣获“安永企业家中国20
5、09”殊荣。2010年 5 月 25日如快捷品牌在200多个经济型连锁酒店参选品牌中脱颖而出,荣获“2010年度中国最受欢迎绿色经济型连锁酒店品牌”,这是如家快捷自 2006 年以来连续五年获得中国经济型酒店的唯一单项大奖。如家为什么会成功,如家采用了怎样的营销战略,如家是怎样会成为中国经济型酒店的龙头老大?本文将从如家酒店的服务营销策略进行简要解读。.如家快捷酒店服务营销策略分析一如家快捷酒店现状在竞争激烈的酒店行业,如家作为中国经济型酒店行业的领先者,闯入了一片浩瀚的蓝海。从2001 年的 11 家酒店,到 2008 年 2 月签约 464 家酒店,截至 2011 年第一季度,如家拥有开业
6、酒店848家,客房数量为 97321 间,位居中国经济型连锁酒店第一。在一些同行还没有反应过来的时候,如家已经全国布点、遍地开花,扩速度之快令业界瞩目。许多同行和观察者对“如家模式”的成功仍然充满好奇,尤其是对如家在高速扩的同时能始终保持服务优良、价格经济非常感兴趣。事实上,如家成功的秘诀决不仅仅是发现了经济型连锁商务酒店这一巨大的市场空缺。其在人力资源管理,尤其是员工关系与企业文化方面的成功实践,恰恰是支撑和推动整个企业高速扩的重要法宝,从某种意义上说,服务营销战略是如家不可战胜的法宝.二 如家营销战略(一)市场定位精准豪华的星级酒店价格偏高,廉价的旅馆又不够舒适,因此满足高端商务需求的五星
7、级以下酒店大多处于亏损状态,而面对低端消费人群的小旅店始终得不到消费者的认可。价格、舒适对顾客来说同样重要,找到合适的平衡点,就能提升酒店服务的性价比,更好地满足客户的需求,如家就是通过精准的市场定位找到了这个点。如家把目标顾客定位为中小企业客户,并为其提供质优价廉的服务。房价介于159299元,远低于星级酒店,同时为了保证高质量、低价格的服务,剔除了豪华酒店当中的桑拿、KTV、酒吧等设施,装修风格简单温馨,不追求奢华。其所倡导的“五星服务,四星大堂,三星品质,二星价格”深深吸引了大批的消费者。目前如家已拥有150 万个会员,且忠诚度极高,会员对总利润的贡献达到了52%。这种对自身的定位方式类
8、似西南航空公司运用蓝海战略进行的战略布局,以较低的成本实现了高额的回报。(二)将低成本原则应用于组织管理作为一家经济型商务酒店,如家在成本控制方面有着非常高的要求,也积累了丰富而独到的经验。如家提出的口号是“五星的服务,四星的大堂,三星的品质,两星的价格”,为了能够在两星的价格下提供高品质服务,如家可谓“锱铢必较”。如家硬件的标准化、低成本已经为业界和消费者所熟悉,然而,如家的另一个法宝却并不广为人知,那便是贯穿于人力资源管理全程的,具有如家特色的员工关系建设。从某种意义上说,硬件上的节省都是容易做到的,并.且只要标准化便能够实现快速复制。但是,人工成本如何节省、节省人工成本之后如何做好人力资
9、源管理、如何通过人的因素支撑如家的高速扩,这些问题却不容易解决。如何在低成本战略和快速扩的前提下进行人力资源管理,并维持良好的员工关系呢?扁平的组织结构要做到人力资源的低成本、高素质,如家的第一个秘诀是削减组织层级。这一做法不仅仅是为了打造一个“经济型”的组织结构,同时也是如家企业文化的体现。(三)以情感营销取胜如家的情感营销不仅体现在品牌命名,也渗透到每个服务细节。“如家”就是要让顾客感受到“家”的温馨、整洁与舒适,这种命名容易使消费者产生积极的品牌联想。同时,如家对细节的关注,也让顾客时时感受到被重视与关怀。例如,如家推出的“书适如家”服务,在客房摆放精心挑选的畅销经济管理类书籍,顾客可以
10、随意翻看,如果喜欢还可以购买,如此贴心、周到的服务特别容易获得顾客的认可。再比如,卫生间的毛巾、牙刷等洁具是两种不同的颜色,这使得同时入住的两位顾客能够轻易区分,避免混用。(四)门店扩速度惊人经济型连锁酒店的门店数量决定了企业销售网络的成熟程度,也直接关系着营业收入的增长速度。而酒店经营具有投资大、回报慢、风险高等特点,想实现快速增长并不容易。实际上,创立于1997 年的锦江之星是国第一家经济型酒店,但因其扩速度不够迅速,行业的第一把交椅已被如家稳坐。从最近5 年的发展规模看,如家的门店扩速度已超过锦江之星,后来者居上,这主要归功于多种经营方式的综合运用。在如家的体系同时存在着直营店、特许经营
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