团干部考核实施细则.pdf

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1、2014年*院团干部工作考核标准及评分细则表绩效考评工作考核标准及评分细则分数工作态度（30 分）态度热情、主动积极（6 分）准时参加团工作例会，不缺席不早退，并积极参与讨论（6 分）认真记录、整理会议内容（3 分）接受工作意见和建议，并根据建议调整方案（3 分）主动完成工作，不需要督促（6 分）工作不推脱，不找借口推脱负责人分配的工作（6 分）工作安排（20分）活动前与相关部门做好沟通与联系，确保方案切实可行（5 分）按规定时间完成具体的活动方案（5 分）活动方案中考虑不稳定因素，并及时调整（2 分）计划安排合理，分工明确，责任到人（6 分）经讨论后认真、及时修改方案，完善工作计划（2 分）

2、工作成效（25分）准备工作到位（6 分）活动进展流畅（8 分）按规定时间完成整项工作（6 分）完成活动小结，信息报送及时（2 分）及时收集整理资料，并统一归档（3 分）工作创新（15分）活动中体现创新意识（3 分）创新理念契合医院中心工作和发展需要（5 分）创新活动切实可行，操作性强（5 分）创新活动氛围浓厚，反响较好（2 分）组织协调能力（10分）工作思路清晰，目的明确，并协调好横纵向关系（4 分）对工作过程中变量因素应对、处理合理（4 分）主动与有关部门、工作伙伴沟通，形成共识。主动向团工作负责人反馈信息，善于总结工作经验（2 分）总分总评：评分人：审核人：注：如有违法及严重违纪行为，取消

3、该同志评选资格，评选采用重点量分，量化与定性相结合方式，90 分以上为优秀，80 分-89 分为良好，60-79 分为及格，60 分以下为不及格。共青团*医院委员会2014年8月 1日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教

4、学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训