安全生产教育培训试题及答案(20200819133052).pdf

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1、员工三级安全教育培训试题部 门：姓 名：时 间：班 组：一、填空题：（共 32空、每空 1.5 分共 48分）1.我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全生产“五要素”安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。2.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的 安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。3.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用 劳动防护用品。4.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强 事故预防 和

2、应急处理能力。5.从业人员发现 事故隐患 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。6.消防工作方针：预防为主、防消结合。7.上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人 违章操作 加以劝阻和制止。8.认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。9.对于危险作业，必须先申请批准 再实施。危险作业对于违章指挥，作业人员有权拒绝作业。10.公司常见的消防设施、器材有灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散标志。

3、12.我公司安全管理的目标是：以人为本,营造 全员参与 的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。13.在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起中暑。14.劳动法规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。二、判断题（对的打“”错的打每题2分共 20分）1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（）2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（）3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（）4、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（）5

4、、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。（）6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（）7、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。（）8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。（）9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。（）10、使用电压 36V的手把灯，在作业时即可保证绝对安全。(）三、问答题1.简述一下普通员工的安全职责？（共：12分）答：1 认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；2 上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；3 上班要

5、集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；5 严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；6 加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；7 积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议2.简述一下干粉灭火器使用方法？（共：10分）答：常见ABC干粉灭火器的使用方法：一手托着压把，一手托着灭火器底部，将灭火器上下用力摆动几次，除掉铅封；拔掉保险销

6、；一手握着喷管，一手握着压把；站在上风区，在距离火焰2米左右的地方右手用力压下压把，左手拿着喷管对着火焰根部进行扫射。四、简答题（共：10分）1.简述新员工是事故的多发群体主要原因。答：新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄；对岗位、工作环境不熟悉；对新的事物存在一些好奇心理；在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应；对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应，从而容易产生一些不安全的心理，在工作中产生一些不安全的行为，从而导致事故的发生。安全教育培训试题部 门：姓 名：时 间：得 分：一、填空题（每个空格1分，共 30分）1、安全生产法 规定，建立、健全本单位是生产经营单位主要

7、负责人的职责之一。2、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产活动相应的和。3、建设项目的安全设施必须与主体工程同时、同时、同时。4、应急预案的管理遵循、和属地为主的原则。5、综合应急预案应当包括本单位的_、_、_、_ 等主要内容。6、安全生产法规定：“安全生产管理，坚持的方针”。“生产经营单位的对本单位的安全生产工作全面负责。”7、安全生产法规定：“国家实行生产安全事故，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故的法律责任。”8、生产经营单位的从业人员有依法获得_的权利，并应当依法履行_的义务。9、任何单位或者个人对或者，均有权向负有安全生产监督管理职责的

8、部门报告或者举报。10、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当_ _，不得拒绝、阻挠。11、应急管理中的“一案三制”是指及应急管理的体制、机制、法制。12、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。13、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对_ _进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。14、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高，增强能力。15、企业要健全完善严格的安全生产规章制度

9、，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严格查处、的“三违”行为。参考答案：1、安全生产责任制2、安全生产知识、管理能力3、设计、施工、投入生产和使用4、综合协调、分类管理、分级负责5、本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练6、安全第一、预防为主；主要负责人7、责任追究制度；责任人员8、安全生产保障；安全生产方面9、事故隐患；安全生产违法行为10、予以配合11、应急预案12、劳动防护用品 13、安全生产状况14、安全生产技能；事故预防和应急处理15、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律二、选择题（不限一个答案，选择正确得1分，选错不得分，共30

10、分）1、中华人民共和国安全生产法于2002年（）施行。A、6月9日B、6月19日C、6月29日D、11月1日2、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（）。A、防护用品B、物质奖励C、荣誉表彰D、岗位津贴3、生产经营单位申请应急预案备案应当提交的材料有（）。A应急预案备案申请表B.应急预案评审或者论证意见C应急预案演练图片与总结D.应急预案文本及电子文档4、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。A、领导B、管理C、直接D、间接5、矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、

11、经营、储运、使用单位，应当制定具体()，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查,及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。A、生产计划B、操作规程C、应急预案D、质量控制标准6、在高温场所，作业人员出现体温在39以上，突然昏倒，皮肤干热、无汗等症状，应该判定其为（）。A、感冒B、重症中暑C、中毒7、生产安全事故具有破坏性和（）。A、隐蔽性B、突发性C、不稳定性D、广泛性8、在安全生产管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是（）。A、人本原理B、强制原理C、动力原则D、激励原则9、企业安全生产制度规定，管生产必须管（）。A、安全B、经营C、效益D、生

12、活10、安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺少或有缺陷；生产（施工）场地环境不良等，均属于事故发生原因中的（）。A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、管理缺陷D、以上均不属于11、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障（）的总称。A、人身安全与健康B、设备和设施免受损坏C、经济指标按时完成D、环境免遭破坏12、在安全生产法中，追究安全生产违法行为的法律责任有（）。A、连带责任B、行政责任C、民事责任D、刑事责任13、安全生产管理的内容有（）。A、行政管理

13、B、监督检查C、设备设施管理D、作业环境管理14、安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志15、属于防止事故发生的安全技术措施有_。A、消除危险源B、个体防护C、隔离D、减少事故和失误E、限制能量或危险物质16、安全生产标准主要指（），大部分是（）：A、强制性标准B、国家标准C、推荐性标准D、行业标准E、方法标准17、从事安全生产工作的社会主体包括（）、中介服务主体、政府监管主体和从事安全生产的从业人员。A、企业责任主体B、工会组

14、织C、全体公民D、居委会参考答案：1、D 2、D 3、ABD 4、C 5、C 6、B 7、B 8、A 9、A 10、B 11、ABD 12、ABD 13、BCD 14、B 15、ABCE 16、BD；A 17、A 三、判断题（每题1分，共 10分）1、所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。（）2、根据安全生产法的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）3、企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。（）4、生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的

15、安全生产教育培训，使其具备相应的安全操作技能；特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗。（）5、因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。（）6、消防工作贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针（）7、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。（）8、生产安全事故按事故发生的原因可分为：责任事故和非责任事故；按事故造成的后果可分为：人身伤亡事故和非人身伤亡事故。（）9、企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组级三级安全教育,并且经过考试合格后，

16、才能准许其进入操作岗位。（）10、事故发生主要是由于设备或装置上缺乏安全技术措施，管理上有缺陷和教育不够三个方面原因而引起。（）参考答案：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、四、简答题（共30分）1、处置生产安全事故的“四不放过”原则是什么？（4分）答：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。2、危险化学品包括哪些？（6分）答：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。3、突发事件信息报告主要包括哪些内容？（2分）答：突发事件发生的时间、地点、信息来源、事件性质、

17、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。4、简述突发事件的分类分级和预警级别。（8分）答：（1）突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件四类。（2）按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。（3）预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。5、安全检查的类型、任务和要求及基本内容？（10分）答：安全生产检查的类型：定期安全生产检查经常性安全生产检查季节性及节假日前安全生产检查专业（项）安全生产检查综合性安全生产检查不定期的职工代表巡视安全生产检查安全检查任务：发现和查明各种

18、危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。要求：（1）安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则；（2）安全检查必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制订安全检查表；（3）必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查、边整改，及时总结和推广先进经验。安全检查的内容：包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一

19、步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并

20、自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落