培训收获总结感想精选12篇.docx

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1、培训收获总结感想精选12篇 培训主要是指让受训者通过肯定的教化训练技术手段,让其提高工作目标,提升个人工作实力的训练,那么关于培训收获总结感想该怎么写呢?快来点击“培训总结”查看更多相关的培训总结吧。 培训收获总结感想1 20-年，我校在教化局领导下，全面实行科学发展观，仔细落实上级领导制定的工作安排精神，不断创新管理机制，加强教化教学的探讨，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推动素养教化的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，其次学年求发展，第三学年出成果。20-年是提升教化品牌的关键时期，也是我校实现跨越式发展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐发展这一方向稳

2、步前进。 一、教化教学质量的保证 (一)教学工作 对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量?培训学校的全体工作人员和老师都花了大量的时间和心血思索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量： 1.有针对性地进行课程设计。 2.聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的'高校老师作为授课老师。 3.有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填写评估表，刚好反馈老师教学质量。 4.实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固学员的驾驭程度;另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和驾驭老师教授的内容。 5.充分听取广阔学员的反馈的看法，以改进教学效果。我们在每一期培

3、训班结业前均发放学员看法反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，开展家长会，刚好了解培训的效果，获得第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。 (二)教研工作 在教学教研上，应保持现有的老师教研会议的教务管理，提前对教学工作进行规划支配，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。学校部分老师不能刚好参与教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行沟通，甚至进行电话会议。 (三)教务管理 在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指

4、导作用。 二、管理工作 (一)规范学校的管理工作，提高管理实力和办学水平。 1、建立并完善学校工作机制，促进学校规范化管理。使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展，为学校今后其他政策制定和实施供应了珍贵的阅历积累。 2、逐步完善学校人事管理制度。新老师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有高校以上文凭，有3年以上一线教化教学的工作阅历，确保教学管理的优化。 3、管理人员深化一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生出现的问题进行个别调整和解决，对学生学习状态、授课老师教学、家长思想改变刚好了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让学生和老师

5、无后顾之忧。 4、开展学校内部学习沟通活动、提高招生询问质量、为学校发展出谋划策。 5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，主动筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺当进行。 (二)学校每周固定开展例会制度。 学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到老师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，刚好沟通下周工作支配、每周工作小结，沟通思想，是学校管理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。 (三)开展学校对外沟通工作，提高学校知名度。 1、与其他培训学校开展合作，相互沟通，取长补

6、短。 2、课堂对家长开放、展示，刚好开展家长会，拓展办学空间。 3、每年进行户外展示活动，宣扬学校。 (四)管理工作存在的不足 1、在对外宣扬和沟通工作中，虽然能策划出详细的方案，但有事不能敏捷处理现场出现的改变，这说明详细的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便改变之余。在将来工作中，我们要把招生宣扬做为重中之重，应当加强广告的宣扬力度，进一步提高学校知名度。 2、在人事管理方面，严格执行聘用制度。聘请老师不仅要求高标的教学实力及教学效果，而且更应当看重老师师德水平。聘用的管理人员应严格执行学校管理制度，建设一支有凝合力高素养的团队。 三、后勤工作

7、 后勤工作室教学工作运作的基本保障，后勤工作主要体现如下： 1、为师生供应良好的硬件设施和学习环境。打算书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的服务设备、资料，学校都刚好选购。宽大、光线足够的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障老师轻松教学、学生快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。 2、良好卫生条件的保障。我校平常放学之余刚好做好教室卫生、整理好教学设备;每周五进行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。 3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常运用，确保学校教学工作的正常运行。 4、良好的平安保障。学校不论寒暑白天黑夜上课前放

8、学后都备有男老师巡逻，晚间放学管理人员会话查询确认学生已平安到家。 5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。我校在学生上课时，供应了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参加座谈，刚好了解家长反馈的信息，为后期工作做好打算。 6、节约成本，走可持续发展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。 四、取得的成效 我校学员曾多次在走进数学王国、希望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的学生有望被重点中学提前录用或成为签约生。 总之，在过去的一年中，-教化培训学校在教化局指导下不断发展壮大，在各位领导的支持下

9、取得卓越的成果，感谢给位领导，感谢各位同仁。在心的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导接着予以大力支持、指导和监督。 1、建设新校区的学员文化建设。 2、加强学校宣扬力度，扩高校校声誉和知名度。 3、接着聘请优秀的老师执教，确保教学质量稳步提升。 4、强化学校对教职工的培训和管理，保证我校教化的服务质量。 20-年是提升品牌的一年，面对竞争激烈的教化市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣扬学校，抓好教学质量，提高自身的管理水平，力争在原有的基础上好上加好。 雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。我校愿倾注全体人员的才智和心血，其他学校共同努力打造-品牌教化!同时，我真诚地希望，在以后

10、的办学过程中，能得到在座的各位领导、各位代表的帮助。感谢! 培训收获总结感想2 一、中小学校长培训工作得到了有关领导的高度重视。 -市教化局喻局长始终都很重视中小学校长培训工作，在培训班前期打算工作中就作了指示，要求我们把培训工作做精做细。市教化局人事科刘科长、童主任多次和我们成教院协商教学场地、师资配备等问题，要求我们细心、周到地做好校长培训的各项工作;刘科长、童主任还多次抽时间来课堂听课，参与校长班学员的管理阅历沟通，仔细听取校长们关于中小学教化管理方面的看法和建议。 -理工学院作为一所地方本科院校，担当着为-社会、经济发展服务的责任，学院党委、行政非常重视-市教化局托付的校长培训、骨干老

11、师培训等工作。分管成教的院领导卢院长要求成教院仔细筹备，细心支配，高质量、高要求地完成-市中小学校长培训任务。成教学院班子多次召开会议，探讨校长培训场地、课程设置、师资配备等问题，确保校长培训工作顺当进行。 二、良好的师资队伍、严谨的组织管理是本期校长培训工作顺当开展的有效保证。 1.良好的师资队伍。担当今年校长培训班教学工作的老师除了-理工学院的教授、博士外，还聘请-省教化厅干训处和湖师大教科院博士生导师、-市教化局领导和-市有阅历的中学校长来讲课，既有理论专家的专题报告，又有行政干部的政策讲解，还有一线优秀校长的管理阅历介绍。通过一个多月的理论学习和教化考察，帮助本期中小学校长班学员找到教

12、化理论与实践的结合点。 2.严谨的组织管理工作。为了办好-市中小学校长培训班，成教学院做了大量的前期打算工作，包括联系住宿、订购参考书、打算学习用品等。还配备了专职的班主任，全天候为校长服务。无论是课堂教学、小组探讨、校长论坛、文体活动和教化考察等，我们都作了具体而周密的支配，正因为组织管理严谨，服务周到，整个培训过程未出现任何差错。 三、既重视教化理论课程，更重视教化实践课程。 依据中小学校长培训规定和全国中小学校长提高培训指导性教学安排的要求，结合我市中小学校长的实际须要，重点围绕实施素养教化这一中心任务，立足促进基础教化改革发展、普及和巩固九年义务教化的须要，以教化法律法规、学校基本管理

13、、基础教化课程改革、校内文化建设、教化评价改革、现代教化技术等为重点内容，开设课程。 1、精选教化理论课程 根据-省教化厅校长培训“十一五”规划课程开设的指导看法、结合当前中小学校长最新的培训资讯，确定中小学校长培训班的课程。既有理论专家的专题研讨，如教化厅干训处林文科教授的校长专业化发展、省教化厅基教处的张毅龙处长的新课程改革问题等;又有一线中学校长的详细指导，如十二中黄金星校长对中学办学理念的阐述，给学员们很大启发;内容上既涉及到教化管理的前沿理论，如刘理博士的“多元智力理论与教化评价”，又包括中学教化管理案例分析，如-师范高校教科院博士生导师常思亮的课，均受到学员的好评。使学员们在理论上

14、有所提升，实际管理实力得到提高。 2.加强管理阅历沟通 在每期中小学校长培训工作中，都支配学员开展分组探讨活动，再组织全体学员进行教化管理阅历沟通。在校长论坛上，学员结合参观-市九中和岳化的几所中小学的状况，围绕当前基础教化的热点、难点问题绽开探讨，如新课程改革问题、中小学欠费问题等，每组推举两名代表发言，华容县的虢志勇校长、君山区的李卫民校长、岳化二小的姜宁波校长、平江县的钟烂辉校长、汩罗市的欧哲良校长等作了精彩发言。在管理阅历沟通会上，学员发言主动，探讨热情，每位学员均撰写了一篇较高质量的学习心得体会，管理阅历沟通达到了预期效果。 3.加大了实践课的力度。 在市教化局领导的关切下，在市直楼

15、区、临湘市校长学习小组的主动组织下，本期校长班学员参观了-市九中、岳化三中、岳化二小、四小。每到一所学校先听取该校校长的阅历介绍，后参观学校的校内文化建设，再翻阅学校的管理文献资料。校长们一样认为这样的实践课效果很好，收获最大。在参观学习活动中，班委会还组织全体学员开展了一些有意义的活动，如到龙山春游，到-的五尖山爬山，还组织了两场篮球赛，本班学员相互之间实行了一场球赛，同-理工学院二总支进行了一场竞赛(余书记参与了)，两场球赛赛出了水平，赛出了风格，也加强校长班学员之间的沟通。 四、科学规范管理和人本管理有机结合。 1.健全管理制度，有效地保证了学员的出勤率。 为了提高校长培训班的管理效率，

16、我们制订、完善和实施了各项规章制度。如考勤制度、学习制度、学籍管理暂行规定、优秀学员评比条件及方法、优秀论文评比方法、结业考核方法等。其中考勤制度明确规定旷课四个课时以上或请假累计四天以上者，不予结业。实行固定座位法来记考勤，严格考勤制度。凡请假者，必需按请假制度办理审批手续。同时规范考核方法，结合课程性质和成人学习的特点，全面考核学员成果。培训结束后，将考核成果全部为优良、考勤良好者评为优秀学员。有效地保证了听课率，出满勤的校长达到85%以上。 2.以人为本，人本管理出效果。 针对校长的特性特点，我们在强调制度管理的同时，更加注意人本管理。无论是课程支配，还是小组探讨、校长论坛或参观学习，甚

17、至是文体活动的开展，都考虑到校长的需求和实际困难。校长培训班的班主任陈-老师工作耐性细致，为人和气，特别关切学员的学习和生活，深受学员的欢迎。正如学员们在学习心得上写到：这样的细心支配体现了对学员们的人文关怀，使他们感到暖和，学习过程既惊慌又轻松，既仔细又活泼，品尝到了学习带来的欢乐。 在学习过程中，不少县市学员体现出较强的团队意识，主动参与活动，组织纪律性强，表现突出的有市直楼区学习小组、临湘市学习小组。本期培训班的班委会成员能切实负起责任，无论是球类竞赛，还是参观学习活动，他们都很好地发挥了模范带头作用，在此我代表-理工学院成教院向班委会成员表示诚心感谢! 培训收获总结感想3 参与-省小学

18、老师远程培训几个月来，我真是受益匪浅，从中收获了许多。重新谛视语文新课程标准，了解了“修订版”课标的特点、定位、方向，使自己在今后的教学中能更好地把握教材，进行高效的课堂教学。 一、仔细学习新课标，深化领悟语文课程标准的精神实质 切实转变观念，克服以往在语文教学中忽视学生的主体地位、忽视人文精神和科学精神的培育、过分追求学科学问系统的错误倾向，真正确立语文教化的新理念，通过教学任务的完成，全面提高学生的整体语文素养，注意提高学生的语文实践实力，主动提倡、促进学生主动发展的学习方法，拓宽学习和运用的领域，注意联系生活、跨学科的学习和探究式学习，使学生获得现代社会所须要的终身受用的语文实力。 二、

19、讲授新课程时应从整体上把握教材，弄清其编写意图、体系特点，弄清教材与课程标准、教科书各教程之间的内在联系 弄清教科书各种编辑设计的意图和着力点，比较新课程与旧教材的区分和联系，有哪些改进，教法上有哪些改变，有哪些独到的进步和收获，以在备课和教学活动中精确设定教学的重点，找准达到课程标准提出的课程目标的落脚点，有效地实施语文教学。 三、在精确把握教科书编写思想的基础上，从本班学生的实际动身 依据学生的年龄特征和不同教学内容，创建性地敏捷地选择和运用教科书的各种设计，实行合适的教学策略，把读写听说和综合实践活动落到实处;大力改进课堂教学，提倡启发式、探讨式、师生互动等新的教学模式;主动开发课堂学习

20、资源和课外学习资源，沟通课堂内外，沟通平行学科，创建性地开展各种活动，增加学生语文实践的机会，让学生在实践中丰富语言积累，驾驭学习方法，提高基本技能，接受熏陶感染，养成良好的学习习惯，打下扎实的语文基础;激励学生采纳各种手段扩大阅读面，增加学生在一切场合学语文用语文的意识，主动参与各种课改活动，促进学生语文素养的整体提高。 感谢远程研修，供应了一次可以发觉自己在教学中不足的机会;通过学习以及自己在教学中的反思可以更好的理解教学的真谛。我会更加努力地学习。 培训收获总结感想4 根据市委统一支配部署，我有幸参与了全市纪检干部培训班。此次培训采纳敏捷的教学方式，在教学内容上的细心编排，课外活动上的周

21、密部署，领导们的言传身教，无一不体现出市委对我们这批学员的高度重视和培育我们的良苦专心。通过参与此次培训学习，我又一次感受到学习带来的欢乐和缺憾。感到欢乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，宣扬教化等方面的学问有了肯定程度的提高;感到缺憾，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到学问的边角。此次培训总的来说有以下几点体会： 一、通过培训，使我进一步增加了对学习重要性和迫切性的相识 培训，是一种学习的方式，是提高个人素养的最有效手段。当前是学问经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其学问更新、学问折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的方法

22、就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，市委的一些领导在百忙之中抽出时间给我们进行辅导，他们从不同角度分析了当前工作形势，对我们今后的工作提出了要求，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、探讨，使我进一步相识到加强学习，是我们进一步提高工作实力的须要。只有通过加强学习，才能了解和驾驭先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能完成上级交给的工作任务。下面我谈一谈在加强学习方面的心得体会： 1、将学习从被动向主动转变，克服学习上懒散性 由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这事实上是学习上懒散的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训

23、，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必需广学博览，尽可能地获得各方面的学问和信息，以适应工作的须要，特殊是要主动主动地接受新理念、学习新学问、驾驭新技能，这样才能不断提高自身的综合实力和素养，更好地完成各项工作。 2、从随意学习向系统学习转变，克服学习上的随意性 当今社会发展日新月异，新学问和新信息层出不穷，须要学习的方面和内容许多，涉及面很广，假如在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必需在学习上结合本职工作，坚持不懈地有安排、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、

24、相互提高的目的。 3、拓展眼界学识，完善学问结构 此次学习不仅使我们感受到了集体的暖和，还使我自己的学问面得到了进一步拓宽。几位领导通过言传身教，深化浅出的给我们分析了我市十二五规划的总体目标，并列举事实进行培训。通过此次培训，让我充分相识到只有拓宽学问面，完善学问结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，变更自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创建性的开展工作，对解决困难多变的环境下产生的各种问题都是必不行少的。 二、通过培训，使我感到了责任重大 这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们在工作的亲身经验和面对的事情，让我深刻地相识到，在这个终身学习的年

25、头，必需坚持学习，勤于思索，不断充溢自己。同时要学以致用，依据客观实际，在仔细学习、借鉴的基础上，敏捷运用所学的学问和积累的阅历，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注意形式的多样化，多向有阅历的同志学习、沟通，接受、学习新事物，培育自己的创新意识和创新实力。 三、强化团队精神，熬炼个人意志 这次培训班虽然时间短，但是大家同心同德，献计献策，同心协力，最终达到了预期目的。特殊是在学习领导科学、提高领导干部决策和开拓创新等方面学问，使我拓展了思维，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、学问上互补、实力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝合力和战斗力。现代社会是一个信息

26、化的社会，学问和信息正在极大地变更人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往须要在群体的共同协作下，同心同德，才能高效率地圆满完成。 通过此次培训，使我的学问得到了进一步的丰富和充溢，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深化思索。我决心在今后更加专心学习、细心思索，工作中立足本职扎实工作，用不懈的努力来争取更大的进步。 培训收获总结感想5 经过近一个月的培训，自学和小组探讨。我取得了不少的收获。对我来讲，感受到这次培训的针对性和时效性。产生的效果将在将来的工作中得到检验。当今我的体会是： 一是受到了教化。 今日谈的"教化&quo

27、t;2个字，是对教化新的理解。做为一名处级干部，在成长过程中，接受的培训和教化是不少的。但感受不同。我到学院工作实践了一年，在这里参与培训，感受教化的双重意义。一个是自己接受的教化，另一个是要为人师表，以身作则的去教化别人。我们的教化理念是"厚德博学，育人夺标"，这样的理念在督促我们自身，运用办学理念提升自己。 今日，我们在"以人为本"的开展教化，详细到教化上，我们应当做到什么?这是我在学习中始终思索的问题。通过学习，我感受到，"以人为本"在教化上，就是要把人身上的那些珍贵的价值通过教化实现出来。给我们讲课的实践者们，是自身价值的呈现

28、，是学识和阅历积累的展示，是领导者风范的展示。那么衡量我们今日的培训成果，我自身学的如何?也必将在将来的工作中，去展示自身的价值，把培训的成果体现在工作之中。 二是看到差距。 几位领导者的讲解，让我感受到在理论与实践上的差距。来学院之前，担当的工作中是行政领导负责制。管理占有主导地位。到了学院后，处级干部队伍中，大多数具有学者身份，管理须要理论的支撑，工作须要学识的检验。这就须要我角色的转变。同是处级干部，自身感觉理论功底差，须要学习。这次培训是刚好雨，在理论和实践中，学到了一些方法。使今后的工作少走弯路。 三是感觉到学习是动力。 当了多年的管理者，影响自身学习有2个缘由。一是习惯。往往是随着

29、年龄的增长，对一些事物见的多了，习已为常了，就自以为懂了，其实哪里是懂啊，不过是麻木了。让自己讲出道理来，有许多讲不出啊。二是功利性。总感觉有用的就学，没用的知道就可以了，甚至不学，出现过现学现卖。对学习爱好的削减，自然带来，应对新问题，处理实力的降低。几位领导的讲座，让我感受到他们学问的广泛性，对新学问的运用性。感受到，他们工作的动力来自学习的一面。接受这次培训教化，也起到了教化最重要的做用，教化就是引发学生对学习的爱好。有了爱好，在为来的工作和生活中，必将有进一步的学习的欲望。必将有坚持学习下去的决心。 培训是短暂的，是赐予干部一次智力上的教化。智力品质的一个要素就是独立思索实力。胡适先生

30、说："要教人疑而后信，思索而后信。有充分证据而后信"。我们今日有了对工作所需学问的疑虑，我们就要对自己工作中，所遇到的理论，说法，追问其依据，在管理，决策中，少失误，少犯错误。把学习养成习惯。引发我们对工作中问题有更多的思索。在其位出其力，有所为。履行好自己职务的责任，为学院的发展多做工作。 培训收获总结感想6 一、公司的销售业绩稳居西南地区第一，财务培训工作总结。 在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。 二

31、、公司的内部管理较往年有进一步的提升。 在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了足够的马力，使他们更有足够的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创建了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务供应了有力的保障。 三、财务管理工作上，做好财务工作安排，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。 在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的

32、工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有： (1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密协作，主动有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。 (2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报

33、销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 (3)公司的利益高于一切，增加员工的主子翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献，工作总结财务培训工作总结。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。 四。坚持以人为本。 加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成果，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工

34、的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的主动性不高，出现了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题， 1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的主动性，但是这是一个渐进的过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用; 2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的主动性，但是肯定要确

35、定详细工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有打算、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程; 3、人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满足的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与指责。下半年中我部门肯定继往开来，做好下半年工作安排同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。 培训收获总结感想7 作为我们复旦高校光科学与工程系本科专业中最终一门专业必修课程，光子学器件与工艺可以说是

36、对我们之前所学的全部学问内容进行了总结，更重要的是，通过这门课程，我们从单纯的理论上的学习一步步地过渡到了产业以及在现实中的应用。终归，我们即将毕业，也行有的同学会选择接着深造，许多的同学须要面对社会，步入工作岗位，而这门课程的开设，正是为这样的一种转变而开设的。并且，张老师丰富的授课内容以及生动的授课方式，更进一步实现了这种过渡。可以说，这门课程就是学校中的虚拟工作实践。 一、课堂演讲探讨及参观学习总结 1、演讲报告学习体会 记得有一节课程张老师支配一位去参与某光学展览的同学上台，让他讲解并描述自己参观的经验及收获。虽然我没有亲自去看过那个展览，但是听到同学细致的讲解以及自己的亲身体会，我也

37、学到了许多。并且在整个过程中充溢爱好，许多同学还就展览中出现的某项新技术新独创不断追问，特别受教化。更难得的是张老师在同学讲完后为我们解答了许多我们不明白的原理以及新出现的概念，把同学们带的更远。这种资源共享的学习模式我很喜爱，虽然其中有许多问题我自己不明白，但是却不会觉得枯燥，而且有意识的去思索和探讨自己感爱好的方向，授课效果特别明显。 2、参观学习心得体会 在那节参观学习的课程中，我第一次听在生产一线的工程师为我们讲解各种我已知和未知的各种技术和原理。现实的讲，他们的讲课水平以及理论深度虽然比不上在校的老师教授，可是，他们一切的动身点都是效益，这点在我看来特别重要。学校学习只是更偏重探讨性

38、和前沿性，但是假如不能产生经济效益，就不能够投入生产。另外，我也看到，别看原理和实际操作相隔不远，但是要使两者连通起来，须要特别奇妙的一个桥梁，这也是在学校学习中很少了解的。惋惜的是没能进厂参观，但是整个过程还是特别受教化的。 二、对本课程的一点建议和希望 1、进一步活跃课堂气氛，增加互动性教学 步入大四，同学们其实心情波动较大，心里想的事情多了，感觉责任和压力都来了。这个时候不相宜运用大一大二的教化模式。个人认为张老师可以更多的发问，给同学们更多的探讨时间，增加课堂教化的互动性，对学生的主观思索实力以及交往实力也是熬炼。 2、增加更多的参观学习机会 参观学习虽然只有一次，但是给同学们创建了更

39、多的机会，给我们一个能够了解社会，了解企业，了解工作环境的机会。这样的熬炼机会特别难得，我也常听到同学们对这样的参观特别有爱好，特别情愿参与。 培训收获总结感想8 为期两周的培训就要结束了，在这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯，同时也为了使大家更快更好的彼此熟识，费心支配了丰富的课程。包括公司的概况、公司的发展战略、公司的薪酬及考勤制度等企业文化学问，还有感光材料、喷墨材料等传统业务学问和太阳能电池配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务学问。还有一些涉及自身平安的消防学问和平安生产学问。集团公司为了大家更好的了解这些学问，每一部分都是请的集团的顶级专家来给大家授

40、课，期间还进行课后反思与回顾。除了这些基本学问外还有一些丰富的活动：白洋淀的拓展训练和集体活动。 通过这两周的培训我对乐凯的相识不仅仅停留在胶片上，有了更进一步的相识。随着电子科技的到来传统胶卷已渐渐退出人们的视线，乐凯人通过刻苦钻研以及不屑的努力，一次又一次打破国内空白，胜利转型。主要业务有：在医学图像方面的干式胶片;薄膜领域的TAC膜、PET膜;喷墨打印技术;太阳能电池背板以及磁信息材料。 在白洋淀虽然只有一天的拓展培训但学到的东西的确终生受用的。我们进行了8米高空断桥、信任背摔、海上逃命等嬉戏。8米高空断桥考验的就是一个人的志气和面对困难与挫折的看法，当面对困难时要有志气去挑战，不要夸大

41、困难，就像有句话所说的：“困难像弹簧，你弱他就强，你强他就弱”。当你真正去挑战时，你会发觉他没你想象中那么难!信任背摔主要是对同事的信任，在工作中对同事多一些信任你们会合作的更好;最精彩的就是海上逃命这个项目，这是一个集体活动，主要考验了领导的组织实力，队友之间的协作，以及无私的奉献精神。这一点在工作中尤其重要。尤其对于我们设计人员，任何一个项目都不是一个人能完成的，要靠各个专业的相互协作，而只有协作好了才能在规定时间内高质量的完成设计项目。 集体活动不仅度过了一个开心的下午，也使新员工之间更熟识，更了解。经过这些天的培训，我觉得要取得成就，就要经得起风浪。要想有所成就，是必需要经验一些他人所

42、不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经验风雨怎么见彩虹，没有人可以随随意便胜利。在取得胜利的过程中，要具备如下品质： 第一：就是主动主动乐观的品质。不是看一个人在顺境中如何主动主动乐观，而是看一个人在逆境中如何主动主动乐观。 其次：脚踏实地，光明正大的看法。工作中不浮躁，脚踏实地，一步一个脚印，这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。 第三：负责看法。对自己负责，对自己说的话、做的事情负责。 第四：注意细微环节。任何一个小的细微环节都可以确定事情的成败。 第五：不断更新学问，给大脑充电。要知道学无止境，学问恒久没有饱和的时候。 正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做

43、久，必需要有自己独特的企业文化和团结一心的员工。乐凯拥有这一切，我们期盼她的完备上演，也将更加努力的去工作。 在此祝同事们工作顺当，步步高升! 培训收获总结感想9 -年-月份，我分别参与了集团公司组织的机电大型设备的培训，感受很深，受益匪浅。通过培训学习使我驾驭了许多专业技术理论学问，在原有的综合理论水平上有了进一步的提高。我就参与这次培训学习结合自身工作实际，谈点自己粗浅的体会。 一、培训中对煤矿平安的了解 培训中通过老师的讲解，使我学到了许多东西从而也相识到了工作中平安的重要性。“平安第一、预防为主”是我国煤炭工业的平安方针。也使我相识到平安对于一个煤矿机电工作着来说是多么地重要。“不损害

44、他人，不损害自己，不被别人损害”，做为一个机电工作人员更应当提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、法规，确保机电设备平安运行。 二、学习中对电工作业平安方面的了解和相识 通过学习进一步了解了煤矿大型设备的一些学问、和平安操作常识，对煤矿的主提升机、斜井皮带运输机以及空压机等设备有了更深的了解，学到了许多对我以后的工作很有帮助的学问和理论，为我今后的工作奠定了良好的基础。更重要的是我学会了在工作中如何去平安操作和自我爱护的实力等。 三、学习中对自身素养的提高 做为一个在煤矿大型设备环境中工作的员工来说，首先应当不断的去努力学习，这样才会不断的提高业务技术水平，才会有进步。我以前在工作中对深化的

45、电工学问知道的很少。通过这次培训学习，使我豁然开朗。深感以前工作的不足，通过这次学习，本人将在努力学习专业学问提高自身素养、成为一名优秀的专业煤矿机电员工 最终，我诚心的感谢领导赐予我这次培训学习的机会，通过这次学习，我肯定把所学的学问融入到我的工作中不负领导所望，在今后的工作中努力工作，发愤图强。 培训收获总结感想10 一个星期的实训在不知不觉中已经过去了，虽然里面包含着许多的艰辛，但也有收获。一个星期可以说是很短也可以说是很长，短的是时间跑的飞速，还没让人感觉出其中的味道出来;而慢的确是那种在实训中困惑与艰辛的体验，让自己明白了自己的一些不够与不足，当然那些实训中出现的问题后来都成了一份份

46、收获与胜利的喜悦。 一个礼拜的实训让我得以明白电子商务的本质，电子商务是指利用算机技术、网络技术和远程通信技术，实现整个商务过程中的电子化、数字化和网络化。人们不再是面对面的、看着实实在在的货物、靠纸介质单据进行买卖交易。而是通过网络，通过网上琳琅满目的商品信息、完善的物流配送系统和便利平安的资金结算系统进行交易。 学校给的这次实训，让我学到了许多，更多的是让我体会到了那种已经很久没有在我骨子里出现的危机感了，正是因为这份危机感，让我感悟出以后学习生活应当走的方向，让我深深的体会到每一份胜利的后面都隐藏着艰辛的劳动与付出。 回顾这个礼拜的生活，在这次实训的过程中，虽然这个过程中有许多的坎坷，但是我接触到了许多新的东西，这些东西给我带来新的体验和新的体会。学校给我们这次实训的机会，从理论和操作这两方面融会我们的学问，为我们的学习和以后的工作铺掂了精彩的一幕，因此，我坚信，只要我专心去发掘，英勇的尝试，肯定会有更大的收获和启发，或许只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多的丰富的学问和珍贵的阅历，我会渐渐成长、成熟，我信任不远的将来定会有属于我们自己一片美妙的天空。 总结一下自