管理制度大全行政制度六、公司文书制作制度.pdf
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1、六、公司文书制作制度第一条适应范围凡公司内的公务文件,除有特殊规定外,一律依照本制度制作。发往公司以外的文件除有特殊规定外,也适用本制度。第二条名义公务文件的往来以各部门经理的名义签署,有些简单事项的文件,应以部门的名义签署。第三条呈交公司经理的文件凡需呈递公司经理文件,须逐级上报。各级主管须在调查核实的基础上写出意见,注明需呈报经理的理由,然后上报。若不需呈报,则在该文书右上方空白处注明公司部门的名称、文号、年月日。第四条文书格式1公务文件应使用楷书,尽可能简单准确。2陈述理由和经过时,若正文繁复,则将此部分内容作为附件记在另外的文件上。第五条文件编码文件上应有制发单位规定的号码,还应标明与
2、此份文件有关的关键词及复文文件的号码和年月日,以便处理。第六条书写格式1通常在第一行写文号,第二行写文件内容的标题,另起一行写制发年月日、制发者名称,再一行写明收文件人的姓名,然后再写文件内容。2在属于提复审报的情况下,通常采取在文件末尾处用后记的形式证明,在文件末尾隔一行处写下复审件的号码、必要事项、年月日及复审者姓名。3由经理发出的指令性文件上应有各收件单位的名称,必要时要写上号码和年月日。第七条签署应用文件制发者及收件者应注明职务,根据情况只署姓名。在文件制发者个人(或单位)的下方盖上制发者个人或制发单位的印章,作为文件处理的依据。但同时发往多个单位的文件如通知等,为了简便,多采用印制好
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