起重工技师技能4.pdf
《起重工技师技能4.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《起重工技师技能4.pdf(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 模拟 起重工技师技能4 训练 1训练 1 对低级别起重工进行培训和考核的主要内容及组织程序第 1 题:对低级别起重工进行培训和考核的主要内容及组织程序有哪些?参考答案:1培训目的起重技师除应自身具备国家标准中要求的理论和技能水平、在本行业或企业中达到解决处理专业技术问题的最高水平之外,还必须具备对低级别起重工培训指导的能力。通过对低级别起重工实施有针对性的培训,使低级别起重工明确其在起重作业工作中的职责,提高其质量、环境、职业安全、健康的意识,增强其独立操作能力,使其胜任所在的工作岗位,从而促进吊装工作顺利地开展。培训内容及组织程序适用于各级、各行业低级别起重工的培训工作。2对低级别起重工进
2、行培训和考核的主要内容(1)培训使用教材:机械工业出版社出版的起重工(初级)、起重工(中级)、起重工(高级)、起重工(技师)等国家职业资格培训教材以及本行业或企业有关培训指导资料,包括规范、标准、操作规程等。(2)培训和考核的主要内容:起重理论知识、实际操作技术。通过培训,使低级别起重工能熟练运用本级别起重工的起重操作技能、技巧,了解自己在工作中的位置、职责,积极主动配合其他人的工作,发扬团队精神,共同完成好工作任务。通:过培训,使低级别起重工了解本工种的整个文件化培训体系,增强其主动接受相关教育培训、提高自己操作水平的意识。本工种的培训由理论培训、操作训练两大部分构成。由于训练中涉及的被吊装
3、物(训练主体)多种多样,外形尺寸大、重量重,实际操作培训场地应选择具有多种起重机械的施工现场。主讲技师在授课时应结合自己丰富的实践经验,按照教材培训内容,采取讲授、研讨、案例分析、操作等多种形式,调动学员的学习兴趣和积极性,保质保量地完成培训任务。3组织程序由主讲技师和用人单位编制培训计划一培训机构做好培训准备工作一主讲技师备课一培训机构实施培训一培训主讲技师授课一培训机构实施考核一培训机构进行培训总结。4培训计划的编制起重技师与用人单位培训机构根据企业现状和发展方向,编制本单位起重工各级别、数量的需求计划和培训计划,做好人才、特别是专业技能人才的合理使用和储备工作。培训机构接到各个用人单位的
4、需求计划后,编制合理的培训计划。培训l 计划中应明确培训时间、地点、教师、教材、课程安排、考核方法和所需费用等,经相关部门同意后,方可实施。5培训准备工作按照批准的培训计划,在规定的培训时间前,培训机构应在培训地点准备好标准教室、教材、教学仪器设备、操作训练场所,安排好饮食住宿等,做好物质准备。授课教师应熟悉培训教材,编写教学大纲,经培训机构甚至相关部门审批后,方能实施。6实施培训1)发出上课通知,合理安排学员住宿、餐饮,使学员身心愉快地进行学习。2)教师在规定的课时内进行授课、训练,调节课堂气氛,在轻松愉快气氛中完成教学任务。3)教师应注重实际经验的传授,特别是现场的一些简易计算方法、操作技
5、巧等。4)按照培训大纲要求,进行理论考试和技能考核,并对学员进行必要的评价。7总结培训办班后,主讲技师和培训机构对本次培训全部工作及学员接受培训情况进行全面总结,提出在培训过程中出现的问题和建议,以便日后修改完善。培训机构要负责保存完整的培训资料(办班申请表、办班通知、试卷、培训考核表、办班小结、证件复印件等)。详细解答:训练 2训练 2 特殊结构起重技术培训的主要内容及组织程序第 2 题:特殊结构起重技术培训的主要内容及组织程序有哪些?参考答案:以 600t 门式起重机吊装为例,说明特殊结构起重技术培训的主要内容及组织程序。通过训练,掌握液压同步提升技术的使用要领、门式起重机的吊装程序以及吊
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 重工 技师 技能
限制150内