XXX职业规划.doc

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1、I BLIEVEI CAN我的项目管理之路 福州大学第三届年限：2008-2016 年龄跨度：21岁-29岁22笑看生活，始于规划参赛人资料姓名： 性别： 学号： 所在赛区：福建省所在学校：福州大学管理学院联系电话：EMAIL： QQ：班级及专业：联系地址：引言目录 一、职业规划从认识自我开始CONTENTS （一）个人特质（二）我的价值观（三）职业技能（四）职业规划测试二、机会评估分析（一）就业形势图（二）学校和专业环境分析（三）管理行业分析三、抉择“S W O T ” 自我分析四、职业目标定位（一）我的职业目标（二）确定目标实现大方向（三）中级项目管理员的素质要求（四）差距五、具体实现方案

2、 （一）规划大学生活，理论积累期，走健康发展之路能力培养期（二）踏入社会，一步一步征程（三）规划路线图 六、修正 七、反馈八、结束语 附：个人简历引言曾经看过李开复写给大学生的六封信，突然发觉自己还有太多的方面需要学习，有太多的梦需要成真。在漫漫的人生长途中，我们不知道下一秒的我们的命运将发生如何巨大的变化，只知道我们可以拥有的还有很多，然而，有想法者众矣，践行者少矣；古曰，“凡事预则立，不预则废”；所谓的“鹏之徙于南冥也，水击三千里，抟扶摇而上者九万里”，那是在大鹏完全展开翅膀的前提下才能实现的。我们缺少一份准备，缺少一点筹划悲！将要跨出学校大门的我们，不仅需要学习，储存我们的资本，我们更需

3、要规划自己的人生路。成功与机遇总是垂青有准备的人，没有平时点点滴滴的积累，哪来释放时的自信？没有兢兢业业的辛苦付出，哪来甘畅淋漓的成功喜悦？只有付出，才有收获！只有提前规划，才有面对激烈竞争时的应对自如！让我们把心充分调动起来，用心去展望未来。相信我能！认识自我机会评估赶上变化用心行动发展定位项目管理之路姓名： 学号：我的规划思路图：一、职业规划从认识自我开始职业生涯规划就是在全面认识和剖析自己充分了解自己的兴趣、能力特点、性格，自己的优劣势和职业价值观等，然后进行准确的职业定位，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择，才能选定适合自己的职业生涯路线。下面我通过自己和周边环境，再加上相关测试准确

4、度较高的职业测试结果对自己进行解剖，希望能够较客观地认识自我。 （一）个性特质 个人的发展历程：姓名性别男出生年月年 月民族汉籍贯小学校内活跃分子初中自我为中心的意识较强，有点骄傲高中连续两年担任班级学习委员学习成绩名列前茅大学担任班级学习委员、分团委生活部副部，宿舍楼楼长，年段义务劳动负责人，校团委干事，成绩名列前茅优点缺点自我评价 喜欢读书、音乐、运动、交友； 诚实守信，开朗，乐于助人，善于合作； 感情细腻，想象丰富，善于思考，富于创造； 做事认真负责，勇于接受挑战，适应能力强工作负责， 关心同学 ，自信 热情 有想法 喜欢同时学许多东西，往往贪多嚼不烂，即使最后都学会了，也已经搞得疲惫不

5、堪。 有时太过坚持自己的想法 不懂得变通 容易冲动 耐性较差 多方认知自己： 借别人的明眸看自己 同学: 你对自己要求过于苛刻，做事情有毅力，成功愿望强烈；你能抓住重点，善于从成功者身上寻找动力源泉；你积极进取，积极参加社会活动，反映出较强的社会交往意识和组织管理能力；你通过各种方式完善自我，是个上进心强、有目标、有行动的人；但做起事来不顾自己身体、心里的承受能力，这样很不好。初识: 你容易让人接近，懂礼貌、做事稳重；善于倾听，领悟力较强。老师: 你思想上追求进步，积极向党组织靠拢，工作责任心强，积极主动，细致认真，有强的工作能力和感恩意识；学习勤奋，成绩优秀，获得二等奖学金。家里人：你是一个

6、听话的好孩子，能够自觉地去学习，不用家里人来操心，好动、勤劳、聪明好学。(二)我的价值观l 善于学习和思考，对逻辑思维和策划比较感兴趣。l 选择职业比较偏向自尊取向、自我实现。l 偏好管理事业。l 考虑问题时喜欢换位思考，以获取对事物更准确的评价。l 关注事物的整体和发展变化趋势l 追求自我实现，认为知识是根本，终身学习是前进的助力（三）职业技能 自身现状：l 英语过四级；计算机过二级；成绩优异，曾获二等奖学金；自学PS，获管理学院第九届运动会会标设计二等奖；参与设计管理学院学生会会标 目前主要相关锻炼经历：担任班级学习委员、分团委科技部干事、院学生会网络部干事、分团委生活部副部，宿舍楼楼长，

7、年段义务劳动负责人，校团委干事，组织策划班刊的制定，组织年段参加电视台消防演练。曾担任伊利牛奶福大校园总代理，组织团队进行牛奶销售，长期做家教，做过华硕的市场调查等等。具有较好的语言表达能力和组织能力。锻炼收获：大学以来的学习、生活与工作给了我很大的发展空间，拥有不少的知心朋友、非常优秀的老师，使我在管理、组织、策划、协调能力、人际关系和专业素养等发面有了全面的展现和提升，为以后的职业生涯打下了很好的基础。（四）职业规划测试俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。在当今的社会中，不论男女都怕入错行，没有人可以一开始就找对行路。所以做好职业规划的前提就是要先了解自己的职业类型。找到与自己职业类型相吻合

8、的职业会使自己在职业发展中充满动力。为了能够比较客观地了解自己的职业类型，在做这份计划书之前做了一些测试，北森测评针对我个人而言是比较准确的。 人格测试通过“北森朗途职业规划”测试结果为：较外向 直觉 思考 判断这个测评的结果与我的实际大体是相符的， 这一测试的准确性主要表现在：l 我的热情开朗，我在平时比较关注自己如何影响外部环境：如何将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。l 喜欢思考，能够很好地明晰事务间的逻辑关系，同时又关注事务的发展趋势，喜欢做决定，管理和控制；l 喜欢学习新事物，但容易厌倦，所以单纯的技术性工作是不能满足我的。l 外向的个性使得我有融入集体，领导团队、引导

9、他人的冲动。在一个团队或人群中能够很快的溶入人群中与大家打成一片，在团队中比较有控制和引导他人的欲望l 做事有较强的目的性，拥有较强的支配欲。 动力类型动力类型图显示的结果是：我的动力类型为十分明显的主宰型、开拓型。但综合我的实际情况，我的动力类型应该为主宰型和适度开拓型的。主要表现：我在平时的学习生活和工作中自我实现的意愿高，希望自己在人群中能够出人头地并且发挥重要作用，能够树立一定的权威，说服、影响和带动他人。也就是说，既关注取得个人成就，也希望通过影响和带动他人达到一个群体或者组织的目标。控制欲强，喜欢支配他人;同时会为自己设置较高的目标，并且不断努力去争取将它实现。做事富有一定的主动性

10、和进取精神，喜欢尝试自己没做过或难度较大的工作，相当在意个人的成功。同时，善于决断；工作作风凌厉；做事敢做敢当；独立性强；主动行动；有强烈的成就动机。但在个性和能力张扬的同时也会有所收敛，反思行为的利害关系。 职业兴趣类型 “职航快线”测评得到我的职业兴趣类型顺序为：类型名称得分类型解释管理型9 分乐观主动，做事有主见，有管理才能社会型6 分为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳常规型5分忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序研究型3 分思维慎密，擅长于分析，倾向于创新实际型2 分做事塌实，为人安分，不擅长于社交 从这个表格可以很明显的看出，我对各类职业的“敏感程度”。相对来说，管理类和社会型

11、的工作是比较适合我的，而操作性、实践动手性比较强的工作则比较不适合我。 MBTI职业倾向测验：l 根据MBTI职业倾向测验的结果，我的职业类型：ESTJ l 特点：实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。适合职业为：l 公司首席执行官 l 预算分析师 l 药剂师 l 房地产经纪人 l 项目管理l 保险经纪人 l 物业管理 职业能力测评：l 测评结果：组织管理（9分）、运作协调能力（8分）、学习能力（8分）、言语能力（7分

12、）、察觉细节能力（7分）、社会交往能力（6分）l 分析：我的职业能力得分中组织管理能力最高，言语能力、运动协调能力、学习能力、社会交往能力和察觉细节能力都不错。这些与我在平日的组织管理工作有很大的关系；自我分析综合：l 兴趣：喜欢读书、音乐、运动、交友；学习新事物。l 能力方面：l 长期的锻炼造就了我较好的团队领导力和挑战精神；适应能力强。l 逻辑性强，善于分析与思考，直率、果断，能够妥善解决组织的问题，l 工作计划能力较强，做事有条不紊。能事先考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源与分配，推动管理和创新。l 有很强的上进心和毅志力。精力充沛、热情洋溢、自信、支配欲强l 职

13、业价值观：自尊取向、自我实现为主l 性格：比较外向开朗，热情，有较强的人际关系交往能力，做事认真负责，勇于接受挑战，诚实守信，好表现，显示自己的能力，显露自己的理念、个人见解。可能的盲点: l 经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。 l 总是很客观、带有批判性地对待生活，容易对别人的情况和需要表现得较粗心、直率、无耐心。在注意倾听周围人的心声，并对别人的贡献表示赞赏方面有待于提高。需要学会在实施自己的计划之前听取别人的建议，以免独断专横。 l 考虑问题非常理智，很少受无关因素影响。没有时间和兴趣去体会情感，容易忽略他人的感受，显得不尽人情。l 容易夸大自己的经验、能力。 你需要接受他人实

14、际而有价值的协助，才能更好的提高能力并获得成功。 这样的人格、兴趣、价值观、动力类型决定了我不适合实践方面的工作。 如此，自我分析小结：基于各类测评结果与个人的经历和感受，认为自己更适合从事管理、组织领导性质的职业。既基本适合职业能力又适合自己的兴趣、个性的职业有：物业管理、 项目管理、公司首席执行官。二、机会评估分析 就业的选择不仅仅要看个人的兴趣、个人的性格适合哪方面职业，在这个信息高度发达，社会瞬息变化的环境下，职业机会成为我们规划职业中不可避免的重要因素。（一）就业形势图2003年2004年2005年2006年212万280万338万413万2007年495万从形势图上可以很明显地看出

15、大学生毕业参加就业的人数正逐年迅速增加，再加上现在大部分学生在国家方针、政策指导下通过毕业生就业市场“自主择业”。在这种就业体制下，大部分毕业生将按照个人的能力、条件到市场参与竞争，而不再依靠行政手段由国家保证就业；用人单位也只能用工作条件及优惠待遇吸引毕业生，不能等待国家用行政命令的办法给予保证；而高等学校作为就业工作的中介，主要为毕业生“自主择业”提供服务。这种就业政策下，更加强了就业市场上的平等竞争，适合我的个性。然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%，2002年底全国高校毕业生就业率达到80%，2003年就业率降为75%、2004年73

16、%、2005年72.6%。一增一减，这两组数字非常直观地告诉人们：大学生就业形势目前很严峻，且在今后若干年将会持续严峻。（二）学校和专业环境分析福州大学：有利因素-全省唯一的国家“211工程”重点建设大学，是一所以工为主，理、工、经、管、文、法、艺多学科协调发展的大学。在国家重点学科、国家“211工程”重点学科建设项目、博士后流动站等方面建设突出。在省内影响力大，为我国和福建省地方经济建设、社会发展和科技进步作出巨大的贡献！不利因素-学校在省外的影响力度不够，而在省内厦门大学给企业的印象较好，对福州大学有一定的影响。管理科学与工程类：要求学生系统地掌握现代工程管理与信息管理科学的基本理论与基本

17、技能，培养能够从事现代工程管理、项目管理、房地产经营与管理、信息管理与信息系统、电子商务、物流管理等方面的专业人才。主要课程：管理学、经济学、应用统计学、经济法、网络银行与电子支付、网络营销学、物流信息系统分析与设计、电子商务与物流信息技术、C语言、运筹学、会计学、宏观经济学、微观经济学等等，将管理与物流、电子信息技术等有机的结合起来，更好地适应了现代社会的发展趋势。（三）管理行业分析 管理的项目化趋势：管理的项目化是现在管理行业的一个趋势，企业的每一个管理对象都可以看作是一个项目来进行人力资源分配、风险、成本等各方面的管理。项目化管理的组织形式已经为企业组织的发展提供了一种新的扩展模式，21

18、世纪企业的生产与运作将更多的采用以项目为主的发展模式。企业发展过程中对项目的运作与管理能力，已成为现代企业核心竞争力的最直接体现。在新的不断变化的市场环境下，项目管理已成为企业发展的有力保障，而企业项目管理也将成为未来长期性组织管理的一种发展趋势。然而企业项目化管理需要大量的符合国际标准的项目管理专业人才，项目管理的专业化发展和项目经理的职业化发展就是当今项目管理日益应用提出的要求。管理职业化是项目管理发展的必然趋势。它符合社会政治经济形势发展和市场经济体制完善的需要，有利于提高项目管理水平，加强政府监管，也具备了相应的人才和市场条件。 国内发展势头最旺的考证：项目管理师、人力资源管理师、电子

19、商务师、心理咨询师、调酒师、调音师、电子商务师。 由此可知，做管理类的职业，项目管理是一个非常重要的可选职业：l 项目管理的国际化趋势。随着我国改革开放的进一步加快，中国经济日益深刻地融入全球市场，在我国的跨国公司和跨国项目越来越多。带来了机遇和挑战。l 信息化趋势。在信息高速膨胀的今天，项目管理越来越依赖于电脑手段，其竞争从某种意义上讲已成为信息战。同时，作为21世纪的主导经济知识经济已经来临，与之相应的项目管理也将成为一个热门前沿领域。l 存在问题： 项目管理不科学问题十分突出，出现了一些低水平，重复建设，资源浪费，破坏生态问题；出现了“三边”工程、“三拍”工程问题，项目实施效果不好，质量

20、不高。而随着新经济时代的到来，现在和未来全球化的市场竞争中，项目管理是成功的关键因素之一。项目管理人才也就不可避免地成为促进项目实施的一大重要因素，项目管理人才的需求将越来越大。项目管理的发展空间较大。三、抉择 “S W O T ” 自我分析：优 势SW劣 势（1）、逻辑思维强，敢于采取大胆行动，富有冲劲；有强烈的责任感；（2）、项目管理与所学专业较对口，容易适应（3）、有追求成功的干劲和雄心，有目标；（4）、动机强烈，能逻辑、分析地做出决定；（5）、工作勤奋，诚实而率直，原则强；（6）、相比之下，项目管理的目标实现的可能性较大（7）、认识的不少学长学姐都从事相关职业，方便交流（8）在省内，福

21、州大学有较大的影响力（9）有较好的人脉关系（10）项目管理与自己的个性相对较为匹配（1）、对别人比较粗心、直率，缺乏耐心（2）、目前英语水平和计算机较差；（3）、比较敏感，有时比较情绪化；（4）、管理人才不断增多并过剩；（5）缺乏项目管理的经验 机会O威胁T(1)中国经济迅速发展（2）政府大力关注大学生就业（3）项目管理不断发展的潮流不可逆转（4）目前高水平项目管理人才还比较缺乏（5）部分企业给了实践展示的机会（6）家乡极速发展，对项目管理人才需求量大（7）管理正向项目化的趋势发展，项目管理的发展前景比较乐观（8）项目管理正处于发展转型期，发展潜力较大。（1）就业人员众多,就业压力大（2）单位

22、招聘注重工作经验（3）就业难度大、企业、外界要求高（4）企业招聘倾向于有工作经验和英语、计算机能力较好的人才。通过自我评估、生涯机会评估以及我的SWOT分析，再结合我自身的生涯发展愿望。确定我的职业选择-毕业3年内成为知名企业的项目管理员，5年内晋升项目中级管理员四、职业目标定位（一）我的职业目标：2年内顺利完成本科学业；5年内成为知名房地产公司的初级项目管理员；7年内成为知名房地产公司的中级项目管理员；（二）确定目标实现大方向：在实现中级项目管理员的目标上，我还有很长很长的路要走，还有很多的方面需要在这条路上漫漫摸索，需要有意识地、一个一个地完成短期的、中期的，进而是长期的目标。短期目标（2

23、008年2010年）：顺利完成学业l 学习：1、学好专业知识，争取至少再拿一次奖学金2、通过英语六级、计算机三级。3、增加知识面，自主学习网络等知识。4、学习面试时所需要的一些技巧和优秀简历的制作。l 实践：1、学习股票投资2、参加SRTP立项3、参加三下乡活动 4、利用寒暑假，多做一些实习工作5、组织或参与团队参加各类团队大赛 6、多上台演讲，提高自己的口才l 获得：1、英语六级证书 2、驾驶执照3、实习证明4、各类比赛证书和干部证书 中期目标（2011年2013年）：实现初级项目管理者的目标l 总结好大学几年的学习生活和工作；l 积累一定的实践能力资本；对同事和睦相处，愉快合作；对上级合理

24、听取服从，认真完成任务。l 虚心学习，熟悉业务，发挥技能，在向自己的职业理想奋斗，努力实现初级项目管理者的目标；长期目标（2014年2016年）：晋升中级项目管理者l 总结实践经验、加强管理理论的积累总结，寻求理论水平上的突破。l 整合人际等各方面资源，做适当的调整，实施进修培训计划，自我增值，争取晋升中级项目管理者（三）中级项目管理员的素质要求：n 具备良好的沟通能力和项目管理能力；n 有责任心，工作态度积极主动，具有团队合作精神；n 具有中级职称证书；n 具有工程管理、经济、金融、市场营销和法律等方面的知识n 具有较强的领导能力、人员开发能力、处理矛盾冲突的能力、解决问题的能力等n 工作有

25、耐心、有热情。（四）差距：l 学历、知识结构 英语、计算机能力较弱； 专业与非专业的知识储备严重不足；l 个人能力发展 组织管理的手段方式进一步提升的空间还很大。 缺少团队合作的经历。 必备的生活能力有望拓展，如汽车驾驶等。 领导力及领导艺术还很缺乏。 人际关系、口才能力、个人素养还有怠于进一步改善。 专业实践还比较缺乏，缺少经验；五、具体实现方案Specific（可实施的方案）Measurable（可度量性）Achievable（可实施性）Result-oriented（重结果）Timing（时限性）根据制定计划SMART的原则，针对一些差距和目标进行系统的规划，实现最终目标的同时，实现其他

26、目标。短期目标（2008年2010年）：顺利完成学业大学二年级时间：2008年2月2008年7月充分了解自己的实际情况，加大专业知识的学习，提高各方面的能力，尤其是工程管理、英语、计算机。通过英语四级、计算机二级考试。在锻炼方面，做好楼长、生活部副部的工作，多参加一些社会实践活动。收集与适合自己的相关企业的信息和联系方式，以便以后实习和求职之用。大学三年级时间：2008年9月2009年2月深入学习工程管理的专业知识，更深入饱读工程管理专业书籍，提高求职技能、培养独立工作能力，努力考过英语六级、计算机三级；在能力锻炼方面，积极争取分团委的副主席，发扬系的良好特色风貌，同时积极参加高校组织大学生参

27、与的暑期“三下乡”活动、参加SRTP立项、大学生“青年志愿者”活动、组织或参与团队参加各类团队大赛等时间：2009年2月2009年7月尝试相关企业基层与高管的联系，兼职同时，锻炼自身创新能力以及群体团结意识。大学四年级时间：2009年7月2010年2月正式参加工作实践，努力在实践中学习实际中的工程管理知识，同时继续加强专业书籍以及网络技术书籍的参阅，努力考取相关的证书，总结自己的工程管理专业学习与实践。向校方拿取相关证书，结束所有大学课程学习。积极联系意向企业单位，参加企业项目管理工作。中期目标（2011年2013年）：实现初级项目管理者的目标（二）踏入社会，一步一步征程（工作第一年）：试图适

28、应工作，理论转向实际应用l 选择一个比较有潜力的企业，努力适应从大学生活走向的生活转变，从基层做起，认真完成各项工作，并主动为企业做一些额外的调研或者方案，争取得到老板的赏识l 参加公司的各项培训，增强自己的各项技能。并不断加强自己的管理能力，为自己的向高的层次跨越做好准备。l 工作之余不忘给自己充电，参加进修、自学等，提升自身学历层次l 在这一时期，主要做好职业生涯的基础工作，与同事友好相处，获得领导认同，打好基础，职位升迁不强求。（工作第二年）：专心企业工作，努力尽显个人才华从工作的适应期中转变过来，进入正式的企业生活中，全方位锻炼自己的工作能力，将理论知识结合实际进行运用；在基层中做好自

29、己的本职工作，并且不断学习进步。希望工作得到领导赏识，并提升自己的企业基层职员位置。基层锻炼、学习期。（工作第三年）：继续学习管理，争取晋升初级管理者把握工作机遇，努力学习、锻炼实际能力，从基层工作中得出相应的领悟；改变自己的不良习惯和工作方法，努力培养创新意识和管理思维；扎实基层事务，基层锻炼、提升期。长期目标（2014年2016年）：晋升中级项目管理者（工作第四年）：实践企业管理，运用所学管理理论和思维根据自己的不足，努力实践管理，在实践中发现不足，总结改正，做到知己知彼，管理锻炼、继续提高，努力做出出色的成绩，在提高能力的同时发挥所能。（工作第五年）：整合管理思维和方式，做好中级管理者做

30、好中级项目管理者，更加深入了解各工作阶层事务，把努力向目标拉近；了解各层的工作思路，充分运用管理理论和实践经验，把充分挖掘各层工作的潜力当作一种目标做好各项目的管理工作，并在这里不断学习和积累为以后更好的发展做准备2124岁充分利用大学资源巩固专业知识，提高英语水平加强职业职业实践，提高职业能力总结大学生活学习工作尽量改正个人缺点，学习处世之道2427岁三年成为初级项目管理者2729岁成为中级级项目管理者对工作：虚心学习，熟悉业务，发挥技能，多总结，提高实践经验对上级：合理听取服从，认真完成任务对同事：和睦相处，愉快合作对个人：做适当的调整，实施进修培训计划，自我增值，争取晋升中级项目管理者（

31、三）规划路线图六、修正俗话说：“计划赶不上变化。” 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。影响职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。一个好的职业规划，需要具备可行性，需要有实施计划的具体措施和时间，但是，职业规划做得过细、过于严格，会束缚自己的手脚，可能丧失随时到来的种种机会，又会因为不切合实际而丧失可操作性。在影响职业生涯的许多因素难以预料的这种情况下，要使职业生涯行之有效，就必须使规划具有足够的弹性，在实践中不断进行评估和调整。这就需要我在实践中定时定期的去检验目标完成的情况和评估环境的变化，从而做出正确的

32、调整。1、要硬性对照执行评估计划的时间表在职业生涯不同阶段，要时不时的对计划的完成程度进行评估。特别是在关键点更需进行针对性评估。例如我的计划中，有考取房地产策划师职业资格证书的想法，它作为我技术水平的肯定，对工作有相当大的作用，尽管它在整个计划中所占的时间较少，但是它确实是一个关键点，需要保证自己时时掌握其执行情况。2、评估要具有预见性评估，不仅仅是对过去的评估，更重要的是对节下来内外环境的评估和预测，做不到这一点，那么接下来所作的职业生涯规划的修正可能很是徒劳无功的。3、确保评估的准确性评估是为了对错处进行修正。倘若评估后的结果也是错的，那么结果就不言而喻了。4、不偏离大方向大方向就是以我

33、的认识目标为参照物，职业生涯规划是我们的大方向，但在行进过程中也许我们发现了新的捷径，我们就可以选择这条捷径来走。如果走路时低着头，走出的路线必定是弯弯曲曲的；但如果一直看着前方的目标，那么将会是直线到达。我不能保证我关注着人生目标后就会直线到达，不过肯定会少走弯路。七、反馈成功的职业生涯设计不是一次性定下一生的路，而应该时时审视内外环境的变化和对计划执行情况进行绩效评估，并且要掌握的是当时最新的准确的资料时时调整路线和方法。修正职业目标、职业策略、才能适应环境的改变。大学目标调整：u 学习：奖学金、英语四六级、计算机三级，不管失败多少次，我都不会放弃u 实践类的目标，我的原则是：尽力就行工作

34、中的目标调整：u 如果一直没有找不到对口的工作，我会选择一边找个工作先做，但不会放弃寻找机会，我会坚持，相信金子总会发光的。u 当然我也会学习更广的知识和技能，能为自己将来做好充分的准备。u 在制定每天的工作计划时，充分考虑自己的精力和注重工作效率，使自己能在工作中始终保持活力和高效率。八、结束语 “永远不变的只有变化本身，一个积极主动的人，是会在自己的职业生涯中不断修正自己的职业理想，在变化中谋求自己的职业发展。” 许峰总之，在原有判断和规划的基础上，在踏上社会征途的时候，我整装待发，以饱满的热情、坚定的信心、高度的社会责任感去迎接新的挑战、攀登新的高峰，以此不断改善自己的存在，不断追求自己永远的美丽，使外在的世界丰饶美丽，使内在的世界丰富多彩!我必须紧跟时代的步伐，灵活调整我的规划。这样才能真正有利于我的职业生涯的发展！我相信我能！附： 个人简历姓 名就读学校专 业学 历英语水平籍 贯户口所在求职意向联系方式手 机电子邮箱联系地址邮政编码所获奖项在校曾任职务主要实践工作 技能专长熟练掌握Office办公软件，擅长活动组织与策划，photoshop应用，喜欢唱歌和打羽毛球自我评价我个人热情开朗，对人真诚，做事比较有个人思想和主见，做事胆大心细，积极进取，对工作负责，执着。有事前思考和事后反思和总结的习惯，思维活跃，有一定的创新意识。独立生活的能力较强。