2023年《机关党支部标准化建设实施方案》（范文推荐）.docx

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1、2023年机关党支部标准化建设实施方案（范文推荐）下面是我为大家整理的机关党支部标准化建设实施方案（范文推荐）,供大家参考。机关党支部标准化建设实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，认真贯彻落实省第十二次党代会和省委十二届二次全会部署，围绕新时代党的建设总要求，突出党要管党、全面从严治党这条主线，推动区直机关党建工作上新台阶。现就区直机关党支部标准化建设制定如下实施方案：一、 总体要求 坚持以提升机关党支部组织力为重点，突出政治功能为核心，按照定量与定性相结合的方式，将机关党支部工作任务清单化、质量标准化、流

2、程规范化、推进责任化，建立机关党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，以机关党支部工作标准化促进基层党组织建设规范化，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，切实把机关党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结党员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。为决战脱贫攻坚、决胜同步小康，开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来提供坚强组织保证。二、对象范围 党组织关系隶属区直机关工委的机关党支部。三、实施步骤按照抓两头带中间，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部的要求，扎实有效推进，使机关党支部标准化建设得到全面提升。（一）组织织实施。区直机关工委所属各党组织要按

3、照本方案和印发的机关党支部工作标准，结合实际，深入调研，制定本部门机关党支部标准化建设的实施方案，推进机关党支部标准化建设。要把机关党支部标准化建设作为基层党组织书记培训的重要内容，深化认识、明确任务、掌握方法。（二）摸底自查。各党（工）委（机关党委、党总支）要对照机关党支部工作标准考核评价表（见附件 1），广泛开展自查，切实摸清底数，建立标准化建设已达标和未达标机关党支部台帐，对已达标的机关党支部实行动态管理，对未达标机关党支部实行销号管理。要坚持问题导向，对未达标的机关党支部进行认真分析，找准存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进的措施。（三）考核验收。区直机关工委将建立机关党支部标准

4、化建设考核评价制度，按照党组织隶属关系，坚持分级负责，对机关党支部达标申报对象进行考核验收。每年达标率不得少于所属机关党支部的 30%。考核验收要按照支部自评、组织考评的步骤定期开展。申报对象经考核验收合格的，纳入已达标机关党支部台帐管理（见附件 2）；对经考核验收仍未达标的机关党支部，要列出问题清单，督促整改落实、尽快达标。区直机关工委每年按照一定比例，对达标以上的机关党支部进行抽查，不符合达标要求的，责令限期整改，整改未落实的，区直机关工委书记要约谈相关支部的负责同志，并向区委组织部说明情况。（四）结果运用。各单位向区直机关工委或上级党组织申报的先进基层党组织，申报类型为党（工）委（机关党

5、委、党总支）的，单位机关党支部标准化合格率不低于 80%；申报类型为党支部的，党支部标准化评级必须为优秀。四、工作要求 （一）强化组织领导。单位党组（党委）要高度重视，切实加强对机关党支部标准化建设工作的领导；机关党组织要认真落实责任，机关党支部标准化建设同党支部典型示范工程结合起来，同即将开展的不忘初心、牢记使命主题教育实践活动结合起来，统筹推进、合理安排，定期研究调度；机关党支部要细化工作措施，精心组织实施。（二）强化督促指导。要采取召开会议、实地检查、查阅资料等方式，加强督促指导，及时了解情况、发现问题、督促改进。要严格把关，确保机关党支部标准化建设定位准确、工作务实，坚决防止和避免形式

6、主义，要坚持抓两头带中间，发挥优秀党支部的示范引领作用，促进整体提升。（三）强化典型带动。要注重培育、发现、宣传一批叫得响、立得住、群众公认的机关党支部标准化建设先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用。要加大总结推广力度，注重宣传机关党支部标准化建设的好经验好做法，引导基层党组织比学赶超，为标准化建设工作顺利推进营造良好氛围。（四）强化考核责任。区直机关工委将把机关党支部标准化建设列入 2023 年度区直机关党建目标考核项目，同时纳入部门党组（党委）书记、机关党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任的重要依据，进一步压实党建责任。附件：1.机关党支部工作

7、标准考核评价表 2.机关党支部标准化建设达标情况台帐附件1机关党支部工作标准考核评价表类别考核项目考核标准印证资料考核依据考核扣分备注基本设置组织 设置 支部设置 每个党支部党员人数超过 50 人的扣 0.5 分，党员人数 7 人以上未建支部委员会的扣 0.5分 党员名册 配备支部书记、副书记和委员 未按规定配齐支部委员的扣 0.5 分；支部书记空缺超过半年的扣 0.5 分 行政任职文件，选举结果批复（2-5） 支部委员分工 支部委员未明确分工扣 0.5 分 选举结果批复（2-5） 支部班子建设 按期换届 未按期换届的扣 0.5 分，换届程序不规范的扣 0.5 分 换届请示（2-3）、选举办法

8、（2-6）、主持词（2-7）、选举结果报告单（2-13） 增补缺额 半年内未增补缺额的扣 0.5 分，增补程序不规范的扣 0.5 分 支委会会议记录、增补相关资料 支部书记述职 每年未向上级党组织或本支部党员述职的扣 0.5 分 述职报告、会议纪要或记录 基本制度基本制度三会一课 支部党员大会 每季度召开 1 次，每少 1 次扣 0.5 分；会议程序不规范扣 0.5 分；会议记录不规范的扣0.5 分（不设党小组的党支部按党小组会任务要求完成并考核）会议通知（3-1）、会议记录（3-4）、请假条等相关资料 支部委员会 每个月召开 1 次，每少 1 次扣 0.2 分；会议程序不规范扣 0.2 分，

9、会议记录不规范的扣0.2 分 会议记录（3-4）、请假条等相关资料 党小组会 每个月召开 1 次，每少 1 次扣 0.2 分；会议程序不规范扣 0.2 分，会议记录不规范的扣0.2 分 会议通知（3-1）、会议记录（3-4）、请假条等相关资料 党课 支部书记每年至少上 4 次党课，未上的扣 1分 课件、简报或图片 组织生活会 未召开年度组织生活会的扣.5 分；未制定实施方案的扣 0.5 分；会前支部班子成员、党员未开展集中学习、谈心谈话和征求意见的各扣 0.2 分；会中支部班子成员未开展批评和自我批评的扣 0.5 分；会后未上报或通报会议情况、支部班子成员未列出整改清单、明确整改事项和具体措施

10、的各扣 0.2 分；党员领导干部未以普通党员身份参加所在支部的年度组织生活会的扣 0.5 分；会议记录不规范的扣 0.5 分 实施方案（3-5）、会议记录（3-8）、征求意见汇总表（3-14）、整改清单（3-16） 民主评议党员 未开展年度民主评议党员的扣 0.5 分；评议程序不规范的扣 0.5 分；会议记录不规范的扣 0.5 分；未按要求报送评议情况的扣 0.5分 会议通知（3-9）、会议记录（3-12）、支部班子民主评议表（3-15）、党员民主测评表）（3-17）、情况报告 主题党日活动 每月相对固定第一个工作日开展主题党日，未开展的扣 0.5 分 活动通知、简报、图片等 开展谈心谈话 支

11、部委员之间、支部委员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 1 次。每少 1 次扣 0.2分 谈话记录 基础工作 发展党员 按照中国共产党发展党员工作流程图中的 25 个程序，每少一个扣 0.5 分 发展党员工作档案（发展党员部分附件 4） 党费的收缴、管理和使用 党员未按时足额上缴党费的扣 0.5 分；支部未按时向上级党组织交纳党费的扣 0.5；下拔党费使用不符合规定的扣 0.5 分 党费收缴明细表（4-1）、下拔党费表（4-2）及票据 党组织关系的转移、接收和管理 党组织关系未按时转接的扣 0.5 分 组织关系介绍信（5-1） 处理违纪党员 未按程序处理违纪党员的扣 0.5 分；处理程序不规范的扣 0.5 分 处分决议（7-3）、会议记录（7-4）、处分报告（7-5） 注：机关党支部工作标准考核满分值 100 分，其中，100-90 分的为优秀；89-80 分的为达标；79-60 分为合格；60 分以下的为不合格。印证资料（如选举结果批复（2-5）指印发的机关党支部工作标准中的参考模板 2-5。附件2 年度机关党支部标准化建设达标情况台帐单位：联系电话： 填表时间：党支部数 达标党支部 未达标党支部 备注 优秀（个）达标（个）合格（个）不合格（个） 在职（个） 离退休（个）优秀党支部名称 评定时间 达标党支部名称 评定时间