卓越领导力培训试卷.pdf

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1 2019 年卓越领导力培训试题 部门：姓名：分数：一、填空题（每空 2 分）1.领导者应具备技术技能、。2.领导和下属是 。3.培养下属有利于 、有利于 、有利于 4.处理同级关系的“3C 原则”：、合作。5.四种不同的领导风格包括：授权式、推销式、。5.凡是使现有资源的 生产潜力发生改变的活动都足以构成创新。6.不协调的事件包括：经济现状间的不协调、假设与 间的不协调、与实际的客户价格间的不协调。7.程序的需要以一项 ，这种需要非常具体，这种程序的需要同样也发生在 ，往往会被业内人士所忽视。二、简答题（每题 5 分）1.卓越领导者自我能力提升的六个方面：2.领导者最佳的权力基础：2 3.领导者授权的原则：4.简述企业创新的八大机会 5.程序上的创新需要从哪几个方面进行逻辑思考 6.简述创造客户价值的路径 3 三、论述题 1.请你结合本次培训内容联系工作实际谈一下自己的心得体会（25分）2.请对公司下一步的培训工作提出建议与意见（15 分）