材料部部门职责.pdf

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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 材料部部门职责部门名称：材料部 直接上级：总经理 部门性质：材料供应、供应商管理的专业管理部门 管理权限：负责对地产公司材料供应全过程的配合及供应商的管理 主要职责：1、坚决服从上级领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向上级领导负责。2、负责认真贯彻和执行公司颁布的各项规章制度。3、负责制定和完善材料采购相关管理办法。4、负责对本部门工作目标的拟定、执行及控制。5、负责材料计划申请审批单的编写和报批。6、负责材料询价、汇总及报批。7、负责供应商信息库的建立和完善，并对供应商进行动态管理。8、负责参与甲供、甲指材料供应商的

2、考察工作，并提出合理化建议。9、负责协助合同预算部做好甲供、甲指材料、设备采购的招标工作。10、负责协助合同预算部对乙供材料的认价工作。11、负责公司所属项目材料零星材料的采购工作。12、负责公司所属项目材料的调剂、平衡工作。13、负责材料、设备采购合同执行情况的监督工作。14、负责监督公司所属项目材料进场的验收工作及办理入库手续。15、负责甲供材料的采购统计工作 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 16、负责甲供材料的台帐管理及对帐工作。17、负责材料封样室的管理。18、负责甲供材料、设备的结算的审核和报批工作。19、负责甲供剩余材料的管理 K2MG-E专业技术人员

3、绩效管理与业务能力提升练习与答案 3 材料经理岗位职责 工作职责描述 1、全面负责本部门的各项工作。2、制定和完善公司材料供应相关管理办法。3、负责本部门工作目标的拟定、执行及控制。4、负责参与甲供、甲指材料供应商的考察。5、负责材料设备采购合同履行的监督工作。6、协助合同预算部做好材料、设备的招标工作。7、协助合同预算部对乙供材料的认价工作。8、负责与供应商的沟通、协商并建立良好的供应关系。9、负责甲供材料、设备结算的审核工作。10、负责与公司各部门的协调与配合。11、负责本部门组织管理，将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作完成情况。12、负责编制本部门资金使用

4、计划。13、负责领导交办的其他临时性工作。K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 4 材料员岗位职责 工作职责描述 1、负责依据材料计划督促材料进场和进场后的验收配合及清点工作。2、负责材料计划申请审批的填写和报批。3、负责甲供材料出入库手续的办理并及时登记台帐，做到日清月结。4、负责甲供材料相关原始单据的保管工作（包括：材料计划单、供货交接单、出入库单、泵单等）并及时移交资料员。5、负责项目部与材料部的信息沟通工作。6、负责甲供剩余材料的管理工作。7、负责部门经理交办的其他临时性工作。8、负责材料封样室的管理。9、负责项目所用零星材料的询价、采购工作。K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 5 材料资料员岗位职责 工作职位描述 1、负责材料信息的收集、管理和录入，供应商信息库的建设和管理。2、负责本部门相关文件的打印和收发的签收及存档工作。3、负责相关原始单据、资料的整理及保管。4、负责材料账目管理和与供应商的对帐工作（每月月底对帐）。5、负责相关数据录入和统计工作。6、负责材料计划执行情况的监督工作。7、负责部门经理交办的其他临时性工作。K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 6 材料部岗位结构图 经 理 1 人 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的 材料员 1 人 资料员 1 人