开业培训大纲(餐饮业).pdf





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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 0 开业前培训方案为了能保障开业前的培训能顺利有序的进行,培训能有实效性和可操作性,特制定此培训方案,方案根据酒楼整体工作进程及人员到岗情况有计划的进行,共分为三大部分,具体如下:一、设想与原则:1、培训设想:通过为期 20 天的培训使新员工基本达到上岗要求,熟悉酒楼概况及相应的工作规范,具有团队合作精神和组织纪律性,基本掌握及会应用业务技能。2、培训原则:本次培训的原则是注重培训的实际效果和培训项目的实用性,认真执行培训计划,强调整体工作进程的统一。二、培训的内容设计 针对酒店实际情况将培训细分为全店集中培训和部门专业知识培训。其中全
2、店集中培训首先进行,分为岗前军训、企业文化、员工手册、服务意识、应知应会技能知识培训、案例分析、投诉处理技巧法则、产品培训、考核、实操演练等 10 项进行。共计 20 天,80 节课时。培训期间每日时间安排为 序号 时间 项目 备注 01 07:3007:50 早饭?02 07:5008:00 点名 03 08:0009:45 第一节课 04 09:4510:00 课间休息 05 10:0012:00 第二节课 06 12:0013:50 午饭?07 13:5014:00 点名 08 14:0015:45 第三节课 09 15:4516:00 课间休息 10 16:0018:00 第四节课 1
3、1 18:0019:00 晚饭?19:00 复习、作业 三、培训时间安排 计划从 2014 年 11 月 17 日2014 年 12 月 12 日 培训大纲时间安排表 序号 时间 内容 受训人 授课人 地点 备注 01 11.17 企业文化 全体员工 共 1 天 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 02 11.1811.26 岗前军训 全体员工 共 7 天 03 11.2711.28 员工手册 全体员工 共 2 天 04 12.01 服务意识 全体员工 共 1 天 05 12.0212.08 岗前技能培训 全体员工 共 5 天 06 12.09 投诉处理技巧 全体员工
4、 共 1 天 07 12.1012.11 产品培训 全体员工 共 2 天 08 12.12 理论考试 全体员工 共 1 天 09 12.1312.14 卫生打扫 全体员工 共 2 天 10 12.15 开业(试营业)全体员工 共计 22 天 备注:1、由于培训教室场地原因,每周六、周日不能进行;故(11月 22、23、29、30 号,12 月 6、7 号共计 6 天不能进行);建议这 6天试行双休放假处理。2、12 月 13 号、14 号两天前期筹划基本到位,安排全体员工进行开荒卫生处理,熟悉酒楼及周边环境,进入开业前最后准备工作。四、培训内容及课时安排 时间 大纲 第几课时 时间 培训内容
- 配套讲稿:
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