运营部副总裁岗位职责及任职条件.pdf

《运营部副总裁岗位职责及任职条件.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《运营部副总裁岗位职责及任职条件.pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、运营部副总裁 一、岗位职责：1、根据公司的战略规划以及年度营销计划方针和销售管理;2、负责运营销售运做,组织开发市场销售,以诚信为本顾客致上的原则,为公司创造业绩和财富;3、日常管理、组织市场开发,技巧沟通、会议整合团队,一对一沟通,技巧销售;4、参与市场调研,全面实施销售预算,建立销售团队激励制度,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;5、管理销售人员健立、补充、发展；培养销售和售后服务;6、有效的管理、考核部门直属,下级并协助制定业绩,激发团队,制定规划,制定目标;7、严格遵守公司的商业秘密,和计划,完善公司的各项规定,勇于创新研发市场;激发个人潜能,带动团队,创造奇迹以业绩来创造尊严,解

2、决市场问题,把市场做大做强;二、任职条件：1、金融专业或营销专业,本科以上学历,具有 5 年以上本职工作经验；2、根据董事会和总裁的公司战略规划及年度营销方针,组织运营销售工作,领导团队开发市场;3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;4、具备优秀的领导能力、团队管理能力 5、具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,6、具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;7、身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力;