【离职报告】不能胜任岗位的辞职报告模板.pdf
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1、 1/5 不能胜任岗位的辞职报告模板 有些公司的负责人,总是自认为把员工的各种身份证明攒在手中,就能决定员工的去留。员工辞职是劳动法律法规赋予的权利,无须企业批准,只需提前通知即可,企业强行“扣留”是一种违法行为。那么,现在就来看看以下三篇因为不能胜任岗位的而辞职报告的范文吧!不能胜任岗位的辞职报告范文 尊敬的 x 总:很抱歉,辜负您的提拔,提出辞职申请。我想,我天生不合适做管理真,财务部分在我的管理之下,并没有在如期的发展,我对自己很失看!有人说,在哪跌倒的,就应当从哪爬起来。一年多的时间,我失往了这个勇气,我想放弃了。我的离开,对公司来说,应当算件好事,一个没有能力的人,对公司的发展只是阻
2、碍。我很感谢公司给我提供的大舞台,感谢领导对我久长以来如此的信任和支持!为了不拖累公司,不成为公司发展的瓶颈,同时也为了减少我的惭愧感,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给有能力的人吧。我愧对公司给我提供升职的机会,愧对领导对我的信任!希看公司的业绩可以蒸蒸日上!此致 敬礼!辞职人:20 xx 年 xx 月 xx 日 2/5 不能胜任岗位的辞职报告模板 尊敬的领导:来*近 8 月了,在这不长的日子里,感慨这段工作生活,怀念一路走来相伴的同事,这 8 个月来,我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己,这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近 8 个月的日子里,做过两个
3、职位,手中的事物渐渐从陌生变为熟悉,办事也由茫然失措到得心应手,虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及,但也总算慢慢适应了下来。我承认我是一个很怕安逸的人,但对于公司对我的再次岗位调整,我觉得我真的是适应能力有限,这是我提出辞职的原因。对于上面的言词是我的心里话,有什么表达不恰当的请多包涵,对于我的工作总结如下:1.编制包装任务书,能做到及时准确 2.参加发货进程会议,能做到及时传达会议内容 3.做到及时与业主和设计院沟通,kks 编码及标识要求的问题,做到及时沟通 4.标牌加工及部分标牌设计,符合合同及任务书的要求,及时设计与采购,保证做好准备工作 5.仪表(略)6.备件任务书,及时准确 7
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