2023年能力作风建设年医保研讨交流发言材料8篇.docx

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1、2023年能力作风建设年医保研讨交流发言材料8篇能力作风建设年医保研讨交流发言材料8篇能力作风建设年医保研讨交流发言材料篇1能力作风建设年医保研讨交流发言材料篇2当前，南阳部分党员干部在观念、能力、作风方面，存在着一些不容忽视的突出问题，这些问题与新时代、新形势、新任务、新要求极不适应，在一定程度上已成为南阳跨越发展的“拦路虎”，成为建设省副中心城市的“绊脚石”。这就要求我们直面问题，迅速整改，转变作风，以重点工作突破见效检验作风转变效果。差距不找不明，问题不攻不破。找差距、看问题、抓落实，决定着南阳建设省副中心城市所能取得的实效。衡量差距所在、检验存在问题，及时校准方向，要有抛开面子、揭短亮

2、丑的勇气，要有动真碰硬、敢于斗争的精神。我们要把自己摆进去、把工作摆进去，紧盯关键岗位、关键环节、关键人，始终强化问题意识，坚持问题导向，瞄着问题去、追着问题走、盯着问题改，持之以恒向问题“叫板”，把问题查深查透查实。发现问题是前提，解决问题才是关键。解决问题既是努力的方向，也是推动转变的动力。党员干部围绕查摆出的问题和薄弱环节，要坚持源头治理，对行之有效的解决方案，有针对性地建立完善长效机制，抓常抓长、巩固提升。坚持边学边查边改、立行立改真改，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整改落实有实效。又快又好解决问题才是硬道理。要通过“查、破、建”，更好地推

3、动各级各部门认真践行“13710”工作制度，强化效率意识，做到任务第一时间明确、不推诿扯皮，要求第一时间讲明、不模棱两可，工作第一时间跟进、不拖泥带水，重点抓好突出坚决做到“两个维护”、突出担苦担难担重担险、突出为基层减负赋能、突出优化营商环境、突出开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动五个方面，引导教育党员干部躬身入局、担当作为。发现问题是水平、直面问题是勇气、解决问题是能力。各级党员干部要聚焦观念能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，使“观念能力作风建设年”活动，成为推动南阳思想大解放，观念大更新，作风大改进，能力大增强，效率大提升，发展大跨越，奋勇争先、更加出彩

4、的有力抓手，以作风转变提振干事创业精气神，以作风转变促进担当实干，助力南阳加快高质量高效率跨越发展。能力作风建设年医保研讨交流发言材料篇3持续解放思想、深入推进能力作风建设，是省委着眼于贯彻落实习近平总书记关于优化营商环境重要论述的重大部署，我们要深化思想解放，锤炼过硬作风，提高工作能力，加快推动高质量转型发展见到新成效、迈上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一要聚焦更新观念推进振兴发展，在深化思想解放上见到新成效、迈上新台阶。要在理论学习上下功夫，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，坚持

5、勤学原文、深悟原理，做到内化于心、外化于行、知行合一。要在探索转型发展新路径上下功夫，聚焦答好习近平总书记提出的“林区三问”政治答卷，坚持从思想、思路层面破题，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，积极探索传统林区转型发展新路径，坚定走好生态优先、绿色发展之路。要在示范带动上下功夫，牢牢抓住“关键少数”，发挥好领导干部示范带动作用，真正通过解放思想统一思想、转变思路、激发干劲、凝聚合力。二要牢牢聚焦高质量发展这个主题，在推动全面振兴全方位振兴上见到新成效、迈上新台阶。要进一步加强生态文明建设，加快推进山水林田湖草一体化保护和系统治理，更好肩负起维护国家生态安全重

6、任，以厅(局、院)市共建为牵动，坚持降碳、减污、扩绿、增长协同推进，巩固和增强生态系统碳汇能力，积极推进“生态银行”建设行动试点，努力打造践行习近平生态文明思想的“样板”。要持续推进改革创新，扎实做好“三大改革”后半篇文章，深入谋划体现特色的改革任务，创新推动改革向更深层次挺进。要持续向经济建设这个中心聚焦发力，探索创新绿色产业发展新思路，做大做强森林生态旅游主业，推进农林产业一体发展,不断培育壮大发展新动能。要持续增进林区人民福祉，集中力量做好普惠性、基础性、兜底性民生工作，用心用情用力解决好群众关心关注的重点难点问题，全面提升基层治理能力，扎实推进共同富裕。要更好统筹发展与安全，切实抓好疫

7、情防控、安全生产、森林防火、信访稳定等工作。三要坚持服务高质量转型发展大局，在推动机关能力作风建设上见到新成效、迈上新台阶。要在提升专业化能力上下实功，坚持勤于学习、终身学习，聚焦数字经济、生物经济、碳汇经济、冰雪经济、创意设计等领域加强学习和思考，不断提高理论水平、专业能力和实践本领，切实提高新形势下驾驭经济工作的能力和水平。要在优化营商环境上争一流，以良好的营商环境服务和融入新发展格局，不断为高质量转型发展增添新动力、注入新活力。要在狠抓工作落实上见实效，发挥好市级党政领导班子以上率下、示范带动作用，认真落实“六要六不要”要求，以“四个体系”推动重点工作落实，深入践行“一线工作法”，形成一

8、级抓一级、层层抓落实的工作格局，为实现绿色崛起不断夯实基础。能力作风建设年医保研讨交流发言材料篇4回首党的光辉历程，百年风雨，我们伟大的中国共产党从小到大，由弱到强，带领中国人民从站起来到富起来、强起来，创造了举世瞩目的伟大成就，这是一份无上的荣光。光荣与使命、担当、责任为伴，作为一名党员民警，我将以老一辈共产党员为榜样，投身于中华民族伟大复兴的历史使命，立足公安本职，对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明，践行初心使命，为建设“平安中国”、“平安四川”、“平安富顺”贡献公安力量。能力作风建设年医保研讨交流发言材料篇5为落实“观念能力作风建设年”活动要求，切实解放思想、更新观念，1月17日下午

9、，xx省xx市宛城区人民法院7个党支部利用下班时间召开支部学习会议，就全面提升观念能力作风开展学习与讨论。会上，各支部集中学习了宛城区法院关于开展“观念能力作风建设年”活动的实施方案，支部书记对方案进行了详细解读。接着，各支部结合政法队伍教育整顿所暴露出的问题再次进行了警示学习与教育。最后，各支部成员就如何提升观念能力作风，提高法院工作效能进行了热烈讨论。通过本次活动，各支部成员充分认识到开展“观念能力作风建设年”活动的重要性与必要性，切实增强了党员干部转变作风的主动性和紧迫性。会后，干警们纷纷表示要坚定不移地转作风、树形象、提效能、抓落实，以高标准、高品质开展好“观念能力作风建设年”活动。能

10、力作风建设年医保研讨交流发言材料篇6聚焦调查研究能力提升，重点查摆学习调研的针对性、指向性不强，表面化、形式化，下面是众鑫文档网我给大家带来的2023年局机关开展能力作风建设提升年活动实施方案，希望大家喜欢。为持续提升工作能力、改进工作作风、提高工作效能，在更高起点上续写作风建设新篇章，为xx高质量发展向纵深推进贡献应急力量，现结合工作实际，就我局开展“能力作风建设提升年”活动提出如下实施方案。一、把握总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固拓展党史学习教育成果为契机，深入贯彻落实党的十九届六中全会、省市区党代会和区委x届x次全会精神，根据xx区委办公室关于开展全区“能力作风建

11、设提升年”活动的实施方案文件精神，以开展“能力作风建设提升年”活动为载体，结合“厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育，高举忠诚、干净、担当的政治标准，塑造知行合一、勇争第一、善创唯一的精神特质，努力打造一支“对党忠诚、业务精湛、纪律严明、竭诚为民”的应急管理铁军，激励全局机关干部比学赶超、争先创优，为聚焦高质量，打造增长级，向着社会主义现代化示范区宏伟目标阔步迈进提供安全保证。二、掌握重点内容深刻认识加强能力作风建设的重要性和紧迫性。通过开展“能力作风建设提升年”活动，做到“十五聚焦十五查摆”，教育引导全局机关干部进一步提高认识，增强责任感和使命感，形成想干事、会干事、真干事、干成事的良好风气

12、。(一)能力提升重点。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，创新载体，抓实举措，综合赋能，着力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍。重点做到“七聚焦七查摆”：1.聚焦政治能力提升，重点查摆政治立场不坚定，政治规矩不严肃，政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用理论武装头脑、指导实践，站位不高、斗争精神不强，自由散漫、我行我素，对局党委做出的重大决策理解不深不透、贯彻不到位，甚至口无遮拦、妄加评议，重大事项事前不请示、事后不报告，对组织不忠诚、不老实等问题。2.聚焦调查研究能力提升，重点查摆学习调研的针对性、指向性不强，表面化、形式化，对上级重大部署和政策措施以及长期困扰工作开展

13、的问题研究不深，浮于表面，沉不下去，看不到问题症结，找不到解决办法等问题。3.聚焦科学决策能力提升，重点查摆没有科学决策思维，不能把握好整体与局部的关系，缺乏战略眼光，综合评判能力不足，凭经验作决策，专业能力不扎实，重大事项不集体商议、集体论证、集体决策或者决策程序不规范等问题。4.聚焦改革攻坚能力提升，重点查摆改革攻坚的意识不牢，存在抵触改革、求稳怕乱、等待观望、裹足不前的思想，不能有效学习苏南等发达地区应急管理改革攻坚的有益经验，发挥团队精神不够，凝聚改革合力能力不强等问题。5.聚焦应急处突能力提升，重点查摆应急处突机制不健全、职责分工不明确、协调指挥不顺畅，以及风险预判能力差、应急政策把

14、握不准、协调能力不强、化解危机的办法不多、实践经验少等问题。6.聚焦群众工作能力提升，重点查摆为民情怀不强烈，联系群众不紧密，与群众的感情越来越疏远，对群众诉求不上心，服务群众不主动，与群众沟通能力差，面对复杂矛盾点子不多，不会协调群众利益关系等问题。7.聚焦抓落实能力提升，重点查摆政策学习理解不到位，吃不透上情，摸不准下情，找不到抓落实的切入点、着力点，抓不住工作的根本、问题的关键，工作推进计划性差，缺乏盯劲狠劲韧劲，不能有效营造齐抓共管的氛围等问题。(二)作风提升重点。坚持多措并举、防惩结合推进作风建设，持之以恒转作风、树新风，以实实在在的成效赢得群众信赖和支持。重点做到“八聚焦八查摆”：

15、1.聚焦深入解放思想，重点查摆大局观念不强，工作定位和标准不高，进取意识不强，只求过得去，习惯凭经验，缺乏“攀高峰、争第一”的追求和“吃螃蟹、闯新路”的胆识，奋进现代化新征程的精气神不足等问题。2.聚焦保障政令畅通，重点查摆在落实区常委会会议、区长办公会议等议定事项和领导批示交办事项时，不推就不动、不督查就没有下文，行动不坚决、落实不到位、反馈不及时，没有形成闭环等问题。3.聚焦主动真抓实干，重点查摆缺乏求真务实精神，工作浮于表面、懒政怠政、推诿扯皮、弄虚作假、坐等靠要，对交叉部分工作不担当，对职责范围内的工作，没有红头文件、会议纪要、领导批示就不肯抓、不敢管，把干事当作要资金要编制的借口等问

16、题。4.聚焦优化项目服务，重点查摆服务重大项目不主动、不靠前，安全生产宣传没有进项目一线，指导检查的方式方法比较单一，缺乏创新思维，不能创造性地帮助解决项目建设中的安全生产难题等问题。5.聚焦强化服务理念，重点查摆在服务企业安全生产工作中不主动不及时，甚至把原本应该做的本职工作当成对服务企业的恩赐，滥用权力，吃拿卡要;接待群众来访咨询时不耐烦、态度不佳等问题。6.聚焦提升文明执法，重点查摆执法不规范，引用法律条文不准确、执行法律程序不严谨;执法不文明，粗暴执法、违规执法造成不良影响;执法不公正，选择性执法，以法谋私，损害执法公信力等问题。7.聚焦高效服务基层，重点查摆搞形式主义、官僚主义，只对

17、“基层提要求，不为基层作指导”，只对“基层打板子，不为基层挑担子”，落实为基层减负要求不到位等问题。8.聚焦严肃工作纪律，重点查摆局内部管理松散、工作纪律松弛，干部执行保密纪律、财经纪律、会风会纪、请销假、请示报告等制度不严格、不到位，工作时间不集中、出勤不出力、在岗不在状态等问题。三、明确工作安排以2023年为集中查摆、提升时间，分三个阶段推进。第一阶段，广泛动员、自查自纠(2023年x月)1.召开动员会。建立“能力作风建设提升年”领导小组，制定切实可行的实施方案，召开“能力作风建设提升年”动员大会作出专题部署。2.组织大讨论。以党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日为载体，组织机关干部

18、深入学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、中央及省市区委关于加强能力作风建设的部署要求，深入开展学习交流研讨活动，形成广泛共识。3.开展大排查。把聚焦xx个方面突出能力作风问题作为重中之重，紧密联系自身工作实际，通过个人自查、谈心谈话、向服务对象发放调查问卷等多种途径，推动单位、科室、个人“三级联查”自身能力作风上存在的不足、差距和问题，认真制定问题清单，即知即改销号管理。第二阶段，监督检查、整改落实(2023年x月-xx月)1.开展日常检查。把能力作风效能建设作为我局平时考核的重点，对工作人员上班迟到早退、工作在岗不在状态、执行力不强、办事效率不高等问题进行不定期检查，并在考核中予以扣

19、分。2.加强社会监督。在xx市xx区人民政府网站公布举报专线电话，畅通投诉渠道，推动应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等问题解决，提高群众获得感和满意度。3.督促限时整改。坚持“身子下沉、重心下移”，确保问题整改工作有力有序推进。整改问题要有针对性，落实措施要有操作性，排查出的问题要列出责任清单，逐一明确责任人员、解决路径、完成时限，形成挂图作战的倒逼机制，并适时开展“回头看”，跟踪问效，确保各类问题整改工作取得实效。4.注重建章立制。对监督检查中发现的突出能力作风问题，特别是面上普遍存在的共性能力作风问题，要结合工作实际，制定相应的工作制度和实施细则，明确具体规定。第三阶段，全面总结、长效管理

20、(2023年xx月)1.总结提升。要对“能力作风建设提升年”活动开展情况、典型做法、存在不足、取得成效等情况进行全面总结。对好的工作做法，要形成常态化工作机制固定下来，确保活动取得实效。2.选树典型。要根据区委对开展此项活动的工作要求，结合我局实际工作，推广“立安为民，服务至臻”党建服务品牌建设，发现、挖掘、宣传身边人的奋斗事迹及工作经验，营造比学赶超、奋勇争先的工作氛围。3.强化考核。将能力作风建设情况作为平时考核、绩效考核的重要内容和中层干部提拔的重要依据，用好用活“三项机制”，引导广大干部勇于担当、奋发作为。四、强化组织领导1.建立组织机构。为确保活动顺利开展并取得实效，建立“能力作风建

21、设提升年”活动领导小组，主要领导任组长，各分管领导任副组长。领导小组办公室设在局办公室，发挥牵头抓总作用，具体负责综合协调、组织推进、成果汇总等工作;各科室、大队、中心共同协作推进。2.层层压实责任。局党委要把“能力作风建设提升年”活动作为一项重大政治任务，将推动能力作风建设与年度重点工作深度融合，要围绕能力和作风两大主题，结合主责主业，把每周一学习融进去，发挥好“周一学堂”这一平台，办公室负责组织开展政治理论学习、“三会一课”等;综合科负责组织党风廉政学习;政策法规科(宣传教育科)负责组织开展“厚植为民情怀提高执法水平”主题教育学习;由各业务科室、大队、中心组织开展业务专题学习，切实将能力作

22、风建设成果转化为推动应急管理工作高质量发展的澎湃动力。3.注重工作成效。要突出党建引领，全面落实“能力作风建设提升年”活动各项要求，形成特色做法，加强宣传报道。要把开展“能力作风建设提升年”活动同各项重点工作结合起来，防止“两张皮”。要坚决反对形式主义官僚主义各种表现，杜绝做样子、走过场、搞虚把式的现象，确保工作取得实效。能力作风建设年医保研讨交流发言材料篇7为持续深化干部作风整顿，巩固党史学习教育成果，不断提升党员干部队伍建设质量和水平，积极响应市委开展能力作风建设年活动要求。作为新时代的党员干部，我们正在见证中华民族的伟大复兴，面对新时代赶考之路，我不禁自问，应该做什么、怎样做?一是以知难

23、而上的大局意识为核心。大局意识是提升干部作风的切入点，也是优化干部作风核心要素。在工作中，要树立大局意识和大局观念，对市委、市政府重大决策部署和重要目标任务了然于心，胸怀全局。二是以日益壮大的技术力量为支撑。作为一名基层检验检测人员，为老百姓守好“舌尖上的安全”是我的本职工作，也是党和国家托付给我们的重任。我们要不断提升技术能力，让技术能力从无到有、从有到强，化发挥检验机构的技术支撑作用。三是以不断开拓的创新理念为灵魂。要勇于突破思维定势，打开新局面、突破旧格局、闯出新路子。充分发挥年轻同志的创新优势形成互助，激发工作热情，打造勤于探索、甘于奉献、敢于攀峰、勇于担当的新局面。四是以科学严谨的工

24、作态度为己任。我们要树立“食品安全无小事”观念，自觉培育科学严谨的作风，以严之又严、慎之又慎、细之又细的工作态度为标尺衡量工作，时刻保持本领恐慌的危机感，力戒粗枝大叶、得过且过的懒散作风;力戒无所事事、碌碌无为的消极看法;力戒形式主义、教条主义的陈规陋习，对自己高标准严要求，做一名合格的检验员。能力作风建设年医保研讨交流发言材料篇8十九届六中全会的胜利召开，是激励，更是召唤。回望百年奋斗征程，我们党所取得的一切发展成就无不是浸润着辛勤的汗水、刻印着实干的担当。新时代的号角已经吹响，党员干部要将个人志向放到时代坐标之中，常怀忧党之心、为党之责、强党之志，当好精神的传承者、事业的奋斗者、为民的服务者，在崭新的征程中凝心聚力、奋发有为。作为一名新时代公安战线女警，我也将用无悔担当，在自己的岗位上兢兢业业，为维护安全稳定奉献自己的青春年华!