2023年扎实推进国企党建与生产经营深度融合.docx

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1、2023年扎实推进国企党建与生产经营深度融合下面是我为大家整理的扎实推进国企党建与生产经营深度融合,供大家参考。扎实推进国企党建与生产经营深度融合党的建设是国有企业的独特优势，是企业核心竞争力的重要组成部份。新情势下加强国企党建工作，就是要坚持加强党的领导与完善公司治理相结合，推动党建与生产经营融会，增进企业各项事业不断获得新突破新成绩。_总书记在全国国有企业党的建设座谈会上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂。为国有企业强根铸魂，就要以初心不变的定力和勇于创新的魄力，把党建工作与业务工作有机融会，提高管党治党能力，把党的政治优势、组织优势转化为企业的

2、竞争优势、发展优势，使之成为推动国有企业做强做优做大的政治保障。1、国企党建工作存在问题 ?当前，国企党组织投入了大量人力物力展开党建工作，层层压实党建责任，建立党建目标责任制，完善基层党组织建设，获得了 1定成效，但依然存在 1 些问题。比如：党建与生产经营 1 定程度上还存在两张皮现象，党建的引领作用不够显著，全面从严治党的主体责任压得不够紧不够实，党支部职责不够清晰，缺少明确的责任规定，在此基础上展开哪些辅助型工作以有效增进中心工作等，都缺少明确具体规定，以致党支部的战役堡垒作用和党员先锋模范作用还没有充分发挥，展开党建活动有时流于情势，缺少刚性束缚和效果考核，致使随便性较强。2、国企党

3、建与生产经营深度融会的对策 ?国企党建工作与生产经营的深度融会，要坚持举旗定向，贯通顶层基层，在发展方向上充分体现党的引领，职责任务上充分体现党的意志，工作部署上充分体现党的目标，党委主动发挥领导作用，始终站在企业发展最前沿，研究大势、掌控大势、顺应大势，以深度融会发挥新优势、体现新成效，推动党的建设与生产经营同频共振、双促双赢。工作目标。坚持党的建设与生产经营深度融会、协同互动、1 体推动，抓党建工作的同时保证业务工作落实和目标实现，抓生产经营同时管好思想、带好队伍，构成党委统 1 领导、领导班子党政齐抓共管、党员主动参与、职工大众广泛参与的党建工作局面。工作思路。国企党委在企业中的作用是把

4、方向、管大局、保落实，国企党建的主要指向是提升组织效能，改进内部管理。推动党建工作与生产经营相融会，要把党建主题与管理理论对接起来，将党建主题转化成管理方法、管理语言，以党建软实力助推生产经营硬发展。坚持顶层设计与基层实践相结合、工作覆盖与基层创新相衔接，通过标准化管理、渐进式提升，建立健全党建工作与生产经营融会的机制，激起党组织创新创效活力。工作措施。围绕中心抓党建，抓好党建促发展，是企业党建工作的使命。党建引领着生产经营方向，生产经营实绩是对党建工作成效的最好检验。实现党建与生产经营深度融会，就是要把党建工作贯穿于生产经营的全进程，把企业的发展要与党建工作的要求相融会，夯实党建和生产经营良

5、好互动的基础，不断提升党建工作水平，助推企业高质快速发展。以思想引领为先导。企业高质发展，政治思想先行。政治思想是指引企业前行的指南针。提高国有企业党的建设能力，将党建工作融入生产经营，就是要旗帜鲜明讲政治，营建风清气正的良好政治生态，提高政治站位，强化使命担当，鼓励和引导广大党员员工不断增强4 个意识，坚定4 个自信，坚决做到两个保护，彻彻底底地贯彻落实党和国家的重大决策部署。另外，要以先进的党建文化修养优秀的企业文化，坚持大众线路，掌控员工需求，使企业文化既体现党建文化要求，又符合生产经营规律，推动党的先进思想和企业的愿景使命在员工的思想观念中扎根。以决策指点为基础。将党委前置研究作为董事

6、会、经理层重大问题的决策程序，在事关企业发展的3 重 1 大问题上，使党委的意见在企业治理主体中得到尊重和实现。党委要发挥领导作用，确保企业决策符合中央线路方针政策和国家法律法规。摆正党委与董事会、经理层、监事会的关系，始终坚持问题导向、项目导向和结果导向。展开党建工作要坚持有益于提高国有经济竞争力、有益于国有资产保值增值、有益于放大国有资本功能的方针，紧扣企业改革发展中的热门难点焦点问题，董事会等企业治理主体在决策时要善于从政治角度来看问题，在研究企业中长时间发展战略时，坚持正确政治导向，把好政策关、方向关;经理层、职能部门在决策履行时要从讲政治的高度来提建议，将党建工作与生产经营同步研究部

7、署;各级党务干部要始终牢记党建这个主业主责，确保党建从顶层设计上就纳入企业生产经营的轨道。以建章立制为根本。将党建工作制度纳入企业管理制度体系，融入公司治理体系。将党建工作整体要求纳入国有企业章程，把加强党的建设与完善公司治理结合起来，明确党组织在企业决策、履行、监督各环节的权责和工作方式，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务全面纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部份，把党建工作渗透到经营管理、安全生产、服务员工的各个方面，完善公司治理体系，提升公司治理能力，进 1 步增强党组织影响力和感化力，确保在企业管理体制机制和制度中真正发挥作用。与时俱进修

8、订完善党建工作制度和生产经营制度，公司生产经营制度随着战略任务调剂同步修订时，党建工作制度也要及时修订，做到与生产经营制度相适应、相调和。以贯彻履行为抓手。如果说决策更多体现公司党委层面的职责，那末履行则需要基层党支部发挥作用，通过融入履行来确保决策层意图在基层实现，通过 1 系列具体有效的措施，增进企业生产经营任务完成。企业在设计任务、细化职责时要把支部作为基本单元之1，从行政组织与党的组织两个维度下达生产经营任务并明确各自的职责任务和考核指标。党支部在谋划工作时，围绕企业生产经营展开活动，如：以支部为单位组织展开各种劳动比赛，让支部建设通过劳动比赛落地，把支部建设与员工技能提升结合起来，既

9、提升了党支部的凝聚力与战役力，又提高了员工的工作技能;把发挥党员先锋模范作用与破解重大项目、重点工程和重大科研困难结合起来，把党员与重点项目相结合、把党员与重点工程相结合、把党员与技术攻关相结合，凡是项目建设、工程业务中的难点重点都由支部来牵头、党员来攻关，要勇于给党员压担子、让党员担责任、给党员赋荣誉，从而既激起全部党员的积极性和主动性，又能全面彰显党组织和党员的作用。以监督考核为保障。严格的考核督查是党建融入生产经营落地落实的重要抓手之 1。以助推生产经营为根本，以转风格提效能为目标，以落实党委主体责任、纪委监督责任为着力点，以规范权利运行、完善风险防控为重点，以效能监察为手段，从组织领导

10、、教育管理、廉洁风控、制度建设、先锋模范作用发挥、监督考核执纪等方面，切实增强公司党委的管控力。在体制上，强化党委、纪委保证落实与监事会依法监督有机融会，建立事前、事中和事后全进程监督体系，通过督查、审计等措施，对经营管理重大决策部署实行评估和专项检查，确保决策部署及其履行进程符合中央方针政策;发挥监事会独立监督作用，对董事会实行战略管理职责、高级管理层实行经营管理成效进行独立监督，及时掌握董事会战略制定和高级管理层战略履行的整体情况;延续完善廉洁风险防控体系，把廉洁风险防控紧密融入生产经营全进程，从查错防弊型向管理服务型转变，由滞后监督向超前监督转变，把问责制真正落实到廉洁风险防控体系中;构

11、建集中统 1、全面覆盖、权威高效的监察体系，通过发挥纪委作用、层层传递压力、实行全程管理、完善监查手段、融会监督资源，切实提高监督成效。在指标上，要把经济账与政治账相结合，既考核经济责任，也考核党建工作责任，公道设置考核比重，激起各级党组织领导抓党建的动力，摆脱党务工作者孤军奋战的局面。特别要加强容错纠错机制建设，营建鼓励创新、宽容失误的氛围。在结果应用上，表扬嘉奖与批评整改相结合。对党建工作弄得好的就要表扬嘉奖，对获得成绩的要建立典型。对党建工作弄得不好的就要严肃批评、责令整改。3、党建工作与生产经营深度融会应注意的问题 ?国有企业党建工作与生产经营深度融会是 1 项系统性、永久性的工程，关

12、键在于牢固建立党政同频共振、工作深度融会的互融思想，推动党建与发展深度融会的制度规范，取得党员职工的认可支持，才能把国有企业党建工作与生产经营深度融会这项工作不断地深入下去并切实落到实处，彰显国有企业的独特优势。强化身份认知，筑牢理想信心。国企干部具有两重身份、1 岗双责，既是业务干部，又是党的干部，党员领导干部要时刻牢记党员身份，牢记为党工作的职责，做到党建工作和生产经营两手抓，两手都要硬，不可偏颇。在实际工作中，由于生产经营任务沉重，致使 2 者之间的关系不太好掌控。因此，国企干部首先要强化身份认知，特别是党员、党员领导干部的身份认知，明白自己不但是企业管理者，更是企业党组织负责人，肩负着

13、管党治党的政治责任。在实践中，党组织班子成员要从经济角度抓党建，董事会和经理层成员要主动从政治角度抓经济，这样就可以很好地解决融会不够的问题，既要 1 手抓经济发展，也要 1 手抓从严治党;下基层检查调研时，既要讲评业务，也要对党建工作提要求;盘点经营事迹时，既要报经济账，也要报党建账。明晰工作标准，增进规范运作。现实中，党支部工作常常存在着力点不够清晰，缺少标准的界定，所以要加强党支部标准化、规范化建设。党支部标准化建设的 1 大要求是用制度管人管事。要将党支部工作制度进 1 步细化分解，构成工作流程，建立健全责任落实机制、民主议事机制、联系服务机制等，在 3 会 1 课、谈心谈话、主题党日

14、、民主评议党员等党内生活方面严格要求时间、流程、内容，提高规范化程度。创新工作载体，建设智慧党建平台，充分应用互联网及新媒体，提高学习的覆盖面和灵活性，并且对学习成效通过网上考核进行检验。服务中心工作，对生产 1 线工人的完成工时作出规定，党支部成立党员领衔的技术项目攻关小组，对党员完成情况进行评分，给党支部和党员压担子，使党支部建设不空不虚。完善鼓励机制，激起干事活力。从党员的需求动身，针对不同层级党员的需求，采取多元化、多层次的鼓励方法，精神鼓励与物资鼓励相结合，突出正向鼓励，鼓励成功、宽容失败。对党员领导干部，完善干部考核评价机制，提高党建工作在考核中所占比重，建立健全党内表彰嘉奖制度，

15、定期展开党内表彰活动，对党建工作展开得好的单位和个人予以嘉奖;对普通党员，健全职务发展鼓励，拓宽职业发展通道，鼓励党员奋发有为，充分实现本身价值，激起党员争先创优的积极性和主动性。鼓励要重视公平公正公然，真正起到应有的作用。国有企业作为国民经济的脊梁，不但肩负侧重要的经济使命，也肩负着厚重的政治使命，是推动国家和社会经济发展的中坚气力。使命光荣，责任重大。国有企业党的建设和生产经营的共同目标，都是增进企业高质快速发展，实现国有资产保值增值。而企业高质快速发展归根到底要依托全部员工的共同努力。党建工作与生产经营的融会，1 方面在于举旗定向、兼顾全局，另外一方面在于思想引领、凝聚人心。只有将党建工作紧密融入生产经营，才能对员工构成更好的正向引导，激起员工的主观能动性，提高生产经营管理绩效，提升国企实行使命的效能，为我国经济社会发展作出更大贡献。