2023年度劳动仲裁写申请书最新6篇（精选文档）.docx

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1、2023年度劳动仲裁写申请书最新6篇（精选文档）劳动仲裁写申请书最新6篇劳动仲裁写申请书篇1申请人：xx被申请人：常熟市机械有限公司仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(2x4550);2、裁决被下面是我为大家整理的劳动仲裁写申请书最新6篇,供大家参考。 同学们知道申请书在写的过程中有哪些需要留心的方面吗，通过申请书的写作，我们能够让自己的愿望尽快达到，我今天就为您带来了劳动仲裁写申请书最新6篇，相信一定会对你有所帮助。 劳动仲裁写申请书篇1 申请人：xx 被申请人：常熟市机械有限公司 仲裁请求： 1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100

2、元(2x4550); 2、裁决被申请人向申请人支付因其xx年4月至x年9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(11x4550); 3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元，法定节假日加班工资为7740元;合计52988元; 4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元x12天)。 事实和理由： 申请人于xx年3月份正式在被申请人处工作，具体在公司售后服务部从事维修工作。当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月2700元，出差另外有补贴和津贴(每天50元)。xx年2月份基本工资增加为每月3300元。在这一年多的工作过程当中

3、，我得到了公司、客户的一致好评。但是xx年9月初，公司领导突然要求我回去先休息一个星期。可是当我休假回公司以后，公司领导却要我去其他车间工作，工资实行计件，当即被我拒绝了。然而，公司领导却说要么去新岗位工作，要么自己打报告辞职，把我的8月份工资结清就算了。对此，申请人认为，公司在未与我协商一致的情况下，突然强行变更我工作岗位的事情，申请人感到实在是遗憾和无奈。鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及未支付工作期间的加班工资等一系列违法情形，故我只好选择辞职，并于xx年9月13日正式向被申请人递交了解除劳动合同通知书一份，要求被申请人结清工资和经济补偿金给我。然而被申请人直到

4、9月30日才付清了8月份的工资，但是对9月份应该付的12天工资、解除合同经济补偿金、双倍工资差额以及加班工资至今没有付给申请人。申请人为了维护作为劳动者的合法权益，根据劳动合同法和相关法规的规定，特向你委申请仲裁，请求依法申请人的上述请求。 此致 常熟市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：xx xx年11月7日星期? 劳动仲裁写申请书篇2 申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：4305211978020xx。 代理人：姚xx 北京中银(长沙)律师事务所律师 被申请人：长沙xx机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区xx号，电话：0731-8408 联

5、系人：刘xx 联系电话：1370731 法定代表人：罗xx 职务：总经理 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自年9月至年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的社会保险。 事实与理由： 年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签

6、订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严重违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 此致 长沙县劳动人事争议仲裁委员会 申

7、请人：张xx 二0xx年三月十九日 劳动仲裁写申请书篇3 申请人:_，女，汉族，出生 年 月 日，住? 被申请人:_公司 地址:_ 法定代表人:_，电话:_ 申请事项: 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计_元人民币。 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_元(_年1月至今) 事实与理由: 申请人于_5年3月x日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。 申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同

8、。 申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的.保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 _劳动争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日 劳动仲裁写申请书篇4 申请人：x，男，汉族，x年月日出生，

9、 住址：x市x区x路x号。联系电话：xx。 被申请人：有限公司，住所地：市区x路x号。电话：x。 法定代表人：x职务：x 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金x元（月平均工资x元x2）。 二、裁决被诉人向申请人支付x年月至x年月加班费共x元，其中：1、延时工作时间加班费x元及经济补偿金x元；2、休息日加班费元及经济补偿金x元；。 以上合计：x元。 事实与理由： （可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。） 综上所述，被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于x年

10、月日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 x市劳动争议仲裁委员会 申请人：x（签名） x年月日 劳动仲裁写申请书篇5 申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号 被申请人：武汉新星通信有限公司 住址：武汉市东湖开发区关山二路 负责人：联系电话： 请求事项： 1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元； 3、

11、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元； 4、裁判被申请人支付赔偿金6480元； 5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（20xx年4月份加班费） 6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066。67元； 7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元； 8、裁判被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费； 9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。 事实与理由： 20xx年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为

12、20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；劳动合同还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于20xx年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。 申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20xx

13、年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于20xx年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位； 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反劳动法、劳动合同法及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！ 此致 武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会 申请人： 二一x年九月十八日 附：证据：1、申请人身份证和被申请人营业执照；2、劳动合同，调岗协议；3、工资条复印件；4、律师代理费收据。 劳动仲裁写申请书篇6 申请人：xxxx，性别：xxxx，出生年月：xx年

14、x月x日，民族：xx，身份证号：xxxxxxx，户籍所在地：xxxx，现住址：贵港市xx路xx号，邮政编码：xxxxx，联系电话：xxxxxxx（个人有效联系电话） 被申请人：xxx有限责任公司/xxxxx局（写明单位全称） 法定代表人（主要负责人）：xxxx职务：总经理/局长/xx 住所：贵港市xx路xx号（写明单位详细地址） 联系电话：xxxxxxx（单位电话） 仲裁请求： 请求裁决被申请人： 1、支付xx年xx月至xx年xx月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额xxx元（明确数额）； 2、支付解除劳动关系经济补偿金xxx元（明确数额）； 3、支付丧葬补助金xxx元，供养亲属抚恤金x

15、xx元，一次性工亡补助xxx元（写明工亡各项待遇名称、数额）； 4、支付一次性工伤医疗补助金xxx元，住院伙食补助xxx元，停工留薪期工资xxx元（写明工伤各项待遇名称、数额）； 5、支付超时加班费xxx元，节假日加班费xxx元（写明加班时间）； 6、xxxxxxx。 事实和理由：（写明事实经过）如解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。 （写明请求的法律依据）申请人认为：因xxxxxxx，依据劳动合同法、社会保险法、xxxxx等有关规定，xxxx。故被申请人应当xxxxxx。因被申请人xxxx，导致申请人xxxx，根据xxxx第xx条的规定，被申请人应xxxxx。（按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据） 附件：1、仲裁申请书副本一式三份； 2、证据清单及有关证据材料一式三份。 此致 敬礼！ 申请人：x 20xx年x月x日