局党组全面从严治党,一岗双责提纲（完整文档）.docx

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1、局党组全面从严治党,一岗双责提纲（完整文档）下面是我为大家整理的局党组全面从严治党,一岗双责提纲（完整文档）,供大家参考。局党组全面从严治党 一岗双责提纲 治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对以经济建设为中心存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是副业;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多

2、，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是我是搞业务的，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，一岗双责没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 上头热、下头冷的现象。2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏轻。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合

3、目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏虚。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏单。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏空。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考

4、核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成两张皮，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕拔出萝卜带出泥;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的罪名。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三

5、是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。局党组全面从严治党 一岗双责提纲 一、深化理论武装、打牢思想根基 (一)研读党章党规、脚踏实地、方能内化于心 (二)深悟会议精神、仰望星空、才能外化于行 (三)坚守思想防线、不忘初心、就能宁静致远 二、夯实基层基础、筑强战斗堡垒 (一)学习群众语言、凝聚人心、融合党群关系 (二)倾听群众呼声、促进和谐、聚焦矛盾方向 (三)剖析群众诉求、服务基层、夯

6、实工作基础 三、强化反腐倡廉，确保风清气正 (一)敬畏法律不能腐、牢记纪在法前、纪严于法。(二)敬畏百姓不敢腐、牢记水能载舟、亦能覆舟。(三)敬畏历史不想腐、牢记清白做人、干净做事。四、提升精神区位、激发干事热情 (一)破除小进即满旧思想、放眼大格局、积极规划 (二)摒弃按部就班死经验、拓宽大视野、主动出击 (三)坚持锻造精神新区位、提升大境界、奋发有为 局党组全面从严治党 一岗双责提纲 一、个人存在的主要问题 (一)理想信念方面 一是理论学习形式化。二是党性修养浅层化。三是宗旨意识表象化。(二)政治纪律和政治规矩方面 一是遵守政治纪律态度不坚决。二是遵守党的组织纪律不严实。三是守纪律讲规矩意

7、识不坚定。(三)作风方面 一是思想认识不到位。二是开展调研重形式。三是改会风转文风不彻底。四是本位主义思想未解决。(四)担当作为方面 一是责任担当精神不足。二是攻坚克难勇气不够。三是高标定位意识不强。(五)组织生活方面 一是参加组织生活积极性不高。二是重生产轻党建问题依存。三是民主生活会一团和气。(六)落实全面从严治党责任方面 一是存在与己无关思想。二是履行一岗双责不到位。三是敢管严管力度欠缺。二、存在问题的原因剖析 一是不注重理论学习，行动力不足。二是不注重党性锻炼，表率力不强。三是不注重创先争优，进取心不浓。四是不注重联系群众，接地气不够。三、下一步的努力方向和整改措施一是加强学习，提高党性修养。二是落实责任，防范廉政风险。三是坚定看齐，推动创新发展。四是转变作风，密切联系群众。