乡镇环境综合整治自查自纠报告13篇.docx

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1、乡镇环境综合整治自查自纠报告13篇乡镇环境综合整治自查自纠报告13篇乡镇环境综合整治自查自纠报告篇1按上一级部门环境卫生综合整治工作要求，我镇党委政府高度重视，强化城乡环境卫生综合整治力度.通过整治，我镇的环境卫生得到了较大的改观，人民群众的生活环境有了进一步的变化.现就具体情况做如下总结：一、镇政府制定了环境综合整治实施方案，明确了整治工作的实施步骤、具体内容、工作目标和保障措施等.成立了镇环境卫生综合治理领导小组.（名单附后）二、加强宣传，致力于提高广大人民群众的思想认识，规范其行为.我镇通过广播录音磁带，固定性宣传标语、公告等有效形式，加强宣传，努力营造城乡环境卫生综合整治良好氛围.三、

2、强化组织领导，努力形成齐抓共管的良好局面.开展镇环境卫生综合整治工作以来，我镇先后召开了环境卫生综合整治工作动员大会，村干部参会，会议明确了工作职责、工作内容、工作目标及工作要求等；召开了环境优美示范村创建活动启动仪式.全体机关干部、村干部及村民代表参加了启动仪式并参加了示范村现场整治行动，有效提升了广大干部的责任感、紧迫感，提升了广大群众的思想意识.大力实施环境卫生综合整治，创造龙泉镇优美的人居环境，从组织上强化了镇村两级组织领导.四、加强环卫人员素质和业务培训，努力培养其爱岗、敬业、奉献精神.我们坚持了每月6号的环卫人员工作例会，学习上级文件精神，指明薄弱环节和需要改进的地方，下一步工作安

3、排等.通过会议，环卫人员交流工作，发表意见，形成相互学习、相互促进的良好工作格局.五、加强城乡环境卫生综合整治工作的巡查和督查力度，对发现的问题要求立即进行整改，存在的突出问题进行重点整治.六、主要内容新建正大东垃圾中转站、小庄村北垃圾中转站、派出所前垃圾中转站、潘家泊前垃圾中转站等4个垃圾中转站.新上梁家屯、后店、前店等120个垃圾桶.七、进一步加强贸易市场综合整治力度.一是及时召开商家住户工作会，采取听证于民、群策群力的办法，充分发挥群众的积极性，签订“门前五包”责任书，形成自我监督、自我管理、自我约束的管理机制.二是针对“六乱”现象加强联合执法力度，联合派出所、工商、城管等部门加大对乱停

4、乱放、出摊占道、广告乱贴乱挂、垃圾乱扔等现象进行集中整治，提升环境形象.三是加大“资金、人力、物力”投入力度，确保整体面貌得到全面有效改善.乡镇环境综合整治自查自纠报告篇2近期，根据县环卫办的安排部署，我所在镇党委、政府的直接领导及大力支持下，明确工作目标，建立健全各项规章制度，加大工作力度，以务实创新、加强自身建设为基础，争创一流工作为目标，充分调动环卫队伍的工作积极性，克服一切困难，为维护水头镇环境卫生做出了应有的贡献，环境卫生面貌焕然一新。现将这一段时间的工作总结汇报如下：一、加强日常清扫保洁力度，提升环境卫生总体水平我所担负着镇区主次干道538500平方米面积的清扫保洁任务，每天早上8

5、点至下午6点对全镇所有主次干道进行清扫保洁，要求做到道路清扫保洁无果皮、纸屑、树叶等；垃圾桶周围无垃圾杂物；人行道、边沟墙角保持整洁。环卫督察小组全天侯监督检查全城清扫保洁质量，发现问题及时处理，确保全城清扫保洁质量达标。二、清除路边杂草、树木刷白我所聘用专业除草人员，对树林子坡、腰庄公路两边杂草进行处理。共清理路边杂草及绿化带3万多平米，树木刷白2853株。三、垃圾清理我所动用机械将腰庄官道口、看守所路段、刘家庄口、广武庄沿线人们乱倒的垃圾进行清理。共清理垃圾950余吨。四、清理异型广告我所对腰庄道路沿线、广武庄沿线、树林子坡沿线的异型广告，加水路牌进行清理，共清理异型广告17余处，加水路牌

6、10余处。五、清理农村四堆我所对辖区内四堆进行清理，共清理煤堆50余堆、料堆10余堆、柴堆30余堆、粪堆8余堆。六、放置垃圾箱为防止村民往河道、公路沿线倾倒垃圾，我所卫家崖村、广武庄村放置垃圾箱10个。七、做好上级领导部门安排的各项工作。做好环境卫生整治工作，改善居民工作生活条件，迎接上级领导来我镇检查指导工作。近期来，按上级部门安排，积极主动做好镇区清扫保洁工作，圆满完成上级布置的各项任务我们在近期的工作中充分认识到我们的不足之处，今后我们会更加努力，加大工作力度，争取做到更好。乡镇环境综合整治自查自纠报告篇3今年4月以来，峪口乡党委、政府积极响应市县两级号召，在紧抓经济建设的同时，狠抓农村

7、环境卫生综合治理，把环境整治工作作为当前的一项重要工作来抓，采取统一领导，分级管理，层层负责的办法，以监督、检查、治理为手段，集中整治和长效管理相结合的方式，在去年“五清五规划”和“四化四改”的基础上，进一步加大投资力度，健全长效机制，努力提高我乡环境卫生综合管理水平，在全乡掀起了农村环境清洁工程的高潮，通过三个月的不懈努力，全乡卫生面貌发生较大改观，取得了阶段性的成效。一、强化组织领导，周密安排部署峪口乡党委、政府高度重视环境整治工作，多次召开党委会专题研究部署，成立了以书记杨琦为组长的工作领导组，并抽调精干力量组成办公室，为此项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。召开了由乡领导、村主干、乡

8、直单位负责人参加的卫生环境整治动员大会，会上要求各村、各部门要高度重视，加强领导，把这项任务作为群众办实事的一次实际行动，当作一项政治任务来完成，保证在限定的时间内，高标准地完成所分担的任务。在环境卫生整治工作中，做到了任务层层落实，责任明确到位。在全乡范围内实行包村领导负责制，下乡干部具体参与，分片包干，责任到人。各行政村也分别成立了由专人负责的工作小组，明确职责，强化监管，并结合各村实际，制定出科学有效的整治方案及长效保洁措施。二、加大整治力度，全面规范清理在环境集中整治阶段，乡村两级下大力气，采取典型引路，以点带面，全面铺开，整体推进的做法，全乡环境整治工作取得实质性进展。在环境整治工作

9、中，以峪口乡镇区、208国道、新农村试点村和推进村为重点，整治领导组人员沿镇区、国道两旁逐村逐条街道，逐户商铺店面开展拉网式巡查，对照整治标准，确定整治清理对象，明确告知整改内容，整改标准，整改时限及其他责罚措施等，落实责任单位责任人。组织50余名卫生保洁员、208国道沿线各村及机关干部对公路两侧绿化带内的环境卫生进行了大规模集中清理、平整，实现林间平整，消除垃圾杂物。在整治活动典型建设的同时，全乡动员，在全乡所有行政村深入开展环境整治活动，截至目前，已有5个村通过县级验收。全乡投资10多万元，5个村配置了垃圾清运车，10个村全部配置了清扫工具，配置垃圾桶、果皮箱80余个，在硬件设施上确保这项

10、工作的正常开展。下一步计划再添置12辆人力垃圾清运三轮车，垃圾桶、果皮箱50个，以保证全乡14个村的工作需求，逐步实现全面发展。各村配备了2-5名保洁员，全乡现共有保洁员70名，这支队伍有设施，有制度，有待遇，为此项工作的长期有序开展奠定了坚实的基础。三、广泛宣传发动，健全长效机制在开展环境整治工作中，注重宣传，坚持以人为本，宣传引路，充分调动广大干部群众、社会各界参加整治活动的积极性，掀起全乡大搞综合整治的热潮。首先召开了乡村两级环境整治动员大会，印发宣传单3000份，张贴宣传标语600份，广泛宣传整治活动的目的、意义，使之家喻户晓、人人皆知，动员全乡辖区内单位、个体工商户和每个公民人人参与

11、，营造了浓厚的整治工作氛围。 各村通过广播、标语、宣传栏等形式进行广泛宣传教育，共书写墙体标语220条，各村每天早晨6：30定时广播宣传，通过长期的环境卫生清洁宣传，基层群众维护良好卫生环境的责任意识逐渐增强，镇区居民和广大农民的环境卫生保洁意识也随之有了很大的提高，大部分群众都能做到不乱扔乱倒垃圾，在注重自家房前屋后洁净的同时，按照全乡统一要求进行综合整治。建立和完善了一系列环境整治长效机制。乡政府完善了乡村结合部、镇区卫生管理制度等现有机制，制定了环境卫生检查评比制度、巡查制度，各村都制定和完善了村民环境卫生公约、保洁员工作制度、党员卫生、清扫制度、门前三包等制度。建立健全环境整治检查制度

12、、情况通报制度、检查考核制度等一系列监督机制，由乡人大代表组成督查组，进行定期不定期的督促检查，坚持高标准要求，每月评比一次，乡党政主要领导，每天对各村、各部门的责任区段进行巡查，对发现的问题及时指出或调度督查组织成员进行协调处理，全乡环境整治工作按照计划进度要求和实施标准推进整治工作。乡镇环境综合整治自查自纠报告篇4以问题为导向，以整改为目的，鼓励并接受群众随手拍摄记录并在微信群发布环境卫生问题，下面是众鑫文档网我给大家带来的精选2023年乡镇农村人居环境综合整治工作汇报，希望大家喜欢。今年以来，我镇以打造“五型”机关和干部队伍试点单位为契机，大力倡树“严真细实快”工作作风，着力构建“五级架

13、构”体系，推动农村人居环境综合整治重心下移、力量下沉、权力下放，做到民事民提、民事民议、民事民办、民事民管，实现乡村“颜值”大变样。一、五级联动强动力。一是科学划片。充分发挥“五级架构”体系在农村人居环境综合整治中的地缘、人缘、亲缘优势，按照每个片区不超50户、每个胡同不超10户的原则，将韩家村划分为南北中3个片区、8个胡同，由党员群众共同推选组织能力强、威望高、热心公益的党员群众分别担任片区(胡同)长，负责管理区域内服务、联系、组织等工作，构建起共建共治共享的最小社会治理单元。二是明晰职责。制定“五级架构”体系管理办法，规范运行流程，明确片区(胡同)长工作职责，公布片区(胡同)长姓名电话、职

14、责内容，统一为其制作红马甲、工作证，片区长负责区域内人居环境全面工作，胡同长做到“三个一”，即每天开展一次环境卫生巡查、每周对人居环境整治情况进行一次汇总、每月走访一次胡同内群众征求人居环境意见;做好七个管理员，即社情民意信息员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、环境卫生督导员、移风易俗倡导员、安全防护监督员、重点工作协理员，建立形成上下贯通、层层推进、响应迅速的工作队伍，实现管理无盲区、服务零距离。三是压实责任。党支部书记、片区(胡同)长、农户签字背书捺印，严格落实“门前三包”，即包环境卫生、包设施管理、包秩序维护，街道巡查办定期或不定期对各村人居环境整治工作进行检查，建立问题整改台账，实行销

15、号管理，年内结合检查情况，通过民意调研、问卷调查、群众大会等形式进行综合测评，根据测评结果实行奖惩并动态调整，借助民智民力齐抓共管，实现压力下传、责任到户，真正把“五级架构”体系打造成改善人居环境的重要阵地。二、党群共建聚合力。一是党建引领筑堡垒。坚持以党建为引领，成立“党支部+党员+网格员+群众”的整治队伍，党支部书记全面负责自然村人居环境整治工作，带头担任片区(胡同)长，党员干部挂牌亮相，网格员积极作为，群众全程参与，将人居环境整治作为主题党日固定动作，党支部书记每月组织党员群众评议，做到问题短板即时发现即时整改。二是群众监督促整改。各村建立环境卫生拍客群，包片班子成员、原管区干部、包村干

16、部及党员群众全部进群，以问题为导向，以整改为目的，鼓励并接受群众随手拍摄记录并在微信群发布环境卫生问题，包村干部做好记录并督促整改，对拒不整改的由街道督办，切实扩大发现机制的覆盖面，形成“随手拍，人人管，环境监督群里见”的良好氛围。三是倡议宣传浓氛围。开展人居环境整治“小手拉大手”活动，从教育入手、从娃娃抓起，努力实现教育一个学生、带动一个家庭、影响一个村庄、文明整个街道，切实树立起爱护环境、人人有责的意识。坚持新媒体与传统媒体相结合，通过微信、视频号、电视台、农村大喇叭、张贴发放宣传彩页等不同形式，大力宣传人居环境整治工作，营造美丽乡村建设浓厚氛围。三、奖惩并举激活力。一是建立“积分银行”。

17、在党支部建立积分银行，为每名片区(胡同)长办理积分存折，片区(胡同)长凭积分到党支部兑换米面、水壶、香皂等生活所需物品，每名片区(胡同)长初始积分为30分，将人居环境整治工作以及被上级表彰通报情况进行积分量化，视情况加减分，年度积分最高100分，获得最高分的片区(胡同)长可得到相应奖励，次年积分自动返回至初始积分;当积分扣至初始分以下或零分时，由街道纪工委进行约谈，取消其当年在村内评先树优资格。二是建立人居环境“红黑榜”制度。通过积分量化和群众评议，开展月度、季度、年度人居环境评议工作，组织各自然村片区长进行观摩评议打分，每月每个自然村各评选一个红榜、黑榜片区;每季度每个行政村评选一个红榜村、

18、一个黑榜村;年度内评选2个红榜行政村、1个黑榜行政村，评议由全体群众、片区(胡同)长、党组织书记共同参与，上榜片区所有群众全部公示亮相，并扣发黑榜村党支部书记绩效补贴，真正通过红脸出汗，比出干劲、赛出动力。三是建立后备人才库。以“五级架构”体系为重要载体，将108名在人居环境整治工作中表现突出的片区(胡同)长及党员群众纳入村级后备人才库，对65名表现优秀的党员优先作为后备干部储备，对90名表现优秀的群众优先推荐入党，并将其作为各级优秀典型推荐人选，激励群众在人居环境整治工作中主动参与、主动发力、主动作为。截止目前，全镇6个行政村32个自然村已全部建成“五级架构”体系，193个片区长、385个胡

19、同长全部上岗，覆盖常住人口3070户7397人。乡镇环境综合整治自查自纠报告篇5为认真贯彻落实省、市、县关于环境卫生综合整治工作的指示精神，切实推进我镇环境卫生整治工作，进一步改善居民生活、工作、学习环境，根据本镇实际，特制定镇环境卫生考核奖惩办法。一、组织领导由镇纪委牵头成立环境卫生督查考核小组，汇总考核情况，以督查通报的形式公布。二、考核对象全镇8个村（居）。三、考核时间每月进行一次考核，具体考核时间视情况而定。四、考核细则季度及年终考核采取100分制，具体考核细则如下：（一）组织管理工作（15分）1、成立支部书记任组长的环境卫生整治工作领导小组，每月召开环境卫生整治工作会议不低于一次，并

20、以专题会议形式记录在案的，记5分。2、制定年度工作计划和具体实施方案，落实各项工作责任的，记5分。3、安排专项经费用于环境卫生整治工作，不扣发、不截留环卫人员工资的，记5分。（二）群众动员工作（25分）1、召开群众动员大会，发动群众参与环境卫生的保洁和管理工作，提高群众对环境卫生管理工作的知晓度和参与度的，记4分。2、制作不少于3面高标准宣传环卫的文化墙，及时张贴、分发上级部门下发的宣传品的，记8分。3、村干部成员能够经常性开展督促劝导活动，村（居）每季度开展一次农户卫生检查评比，选出卫生文明户和不清洁户的，记8分。4、落实党员干部、低保对象户义务劳动制度，每周开展不低于一次的义务劳动，并进行

21、环境卫生保洁、劝导或教育工作的，记5分。（三）保洁人员配备（10分）1、科学合理地配备专职环卫人员，确定待遇报酬，环卫人员履职情况较好，积极性较高的，记5分。2、各村（居）根据实际需要配备垃圾清运人员，确保固定收集场所的垃圾能及时清运的，记5分。（四）农户卫生（20分）1、落实农户卫生“门前三包”责任制，房前屋后、绿化树下、晒坪水沟无暴露垃圾，无乱堆、乱摆杂物的，记5分，未达标的视情况扣分。2、家庭生活垃圾能够自觉放入垃圾收集容器，无焚烧迹象的，记5分，未达标的视情况扣分。3、室内整洁卫生，无乱泼、乱倒现象，生产生活用具摆放整齐，家禽牲畜圈养，无露天粪坑的，记10分，未达标的视情况扣分。（五）

22、村庄卫生（30分）1、辖区内村组道路路面平整、无坑洼，两侧整洁有序，无暴露垃圾，无乱堆、乱放、乱搭、乱摆现象的，记8分，未达标的视情况扣分。2、村庄无敞口露天粪池及臭水沟渠、塘洼的，记6分，未达标的视情况扣分。3、村庄里无乱丢、乱堆、乱倒垃圾，特别是不见成堆成片垃圾，垃圾都进入固定收集设施，进行密闭管理，村庄里公共区域及村民集中活动场所干净、整洁、卫生的，记8分，未达标的视情况扣分。4、村庄里沟渠、河（港）道、池塘无漂浮垃圾，塘（港）堤无成堆垃圾及白色污染物的，计8分，未达标的视情况扣分。如因季度整治工作重点不同，需增加考核内容及项目的，在检查前两周告知各村（居），并确定增加的检查项目及分值。

23、五、奖惩办法实行保证金制度，包片班子成员、城管中队、支部书记个人交纳环境卫生整治保证金3000元，年末考核加权平均得分高于80分的，按所交保证金数额进行奖励。每月考核一次，一个季度为一个奖惩周期，各村（居）将本季度三次得分累加在一起，按总分进行排名。对在季度考核中排名前三位的村（居）予以通报表扬，并分别奖励3000元、2000元、1000元，奖金用于奖励先进个人，其中50%用于奖励支部书记；对排名后两位且总平均分低于80分的村（居）予以通报批评，并分别处罚1500元、1000元，扣除包片班子成员和支部书记20%的个人保证金；连续两个季度排名后两位且总平均分低于80分的村（居），对支部书记进行诫

24、勉谈话，责令作出书面检查，并扣除包片班子成员和支部书记50%的个人保证金；连续三个季度排名后两位且总平均分低于80分的村（居），对支部书记采取组织处理，并扣除包片班子成员和支部书记全额个人保证金，扣除的保证金年末不予退还。在上级部门明查暗访中被点名通报批评的，作为主要扣分点的村（居），每次处罚该村（居）2000元。在上级明查暗访中连续两次被通报批评的，作为主要扣分点的村（居），对该村（居）支部书记采取组织处理。乡镇环境综合整治自查自纠报告篇6农村人居环境整治是一项长期性的工作，贵在常抓不懈、长效管理。下面是众鑫文档网我给大家带来的精选乡镇2023年农村人居环境整治工作汇报范文，希望大家喜欢。按

25、照县委县政府工作要求，XXX镇党委政府严格按照开展“六清”、治理“六乱”、实现“四起来”的标准，打好攻坚战、持久战和巩固战，取得了一定成效。一、基本情况XXX镇位于XXX县北部，距县城XX公里。全镇下辖X村X街，XXX个村民组，XXX户，XXX万人。镇域面积XXX平方公里，耕地XX万亩。2023年先后荣获省级卫生乡镇、省级科普工作先进单位、市级信访“四无”乡镇，市级文明单位、XXX县平安建设先进乡镇、XXX县共青团工作“五四红旗团委”等荣誉称号。2023年以来，全镇共出动工程机械200余台次，参与人员2500余人次。各村清理拆除旱厕6座，拆除私搭乱建6处，拆除残垣断壁破旧房屋10处，清除陈年垃

26、圾堆建筑垃圾425处，清除黑臭水体41处，清理杂草612处，整治规范集镇市场1个，整治广告牌、栏6处，植树3100余株。二、主要做法1、抓好四个方面。一是抓领导，纵深推进。围绕治理“六乱”，开展“六清”工作要求，成立由党委书记挂帅、班子成员、村和单位负责人齐参与的工作领导小组，充实工作专班，将全镇划分首集和东、南、西四个片区，召开动员大会，制定并下发工作方案，建立指挥、责任体系，开展整治工作从点、线、面向纵深推进。二是抓难点，聚力攻坚。紧紧抓住残垣断壁清理、废旧闲置宅基地(农宅)合理利用、违章建筑和旱厕拆除四项突出难点，由各班子成员带队，组织镇村干部、公益岗、群众代表集中进行清除，逐项落实整改

27、台账，整改一项销号一项。对清理出的空闲地，兼顾经济效益和美化效果，因地制宜规划建设小花园、小果园等。截止目前，全镇绿化植树3000余棵，种草皮2300平方，墙体美化4000余平方，新安装太阳能路灯460盏。三是抓典型，示范带动。鼓励各村自主创新，开展“饺子宴”活动，号召“我为家乡栽棵树”、“我为家乡捐盏灯”、“我为家乡修口塘”为家乡环境改善添砖加瓦。开展文明户评选活动，全镇表彰“五星健康文明户”50户，“星级文明户”180户。借助争当“文明户”的势头，打造不同类型和特点的典型示范村组，形成一批可学可看可复制的环境整治行动典型。四是抓机制，常态长效。建立常态化督导、周观摩月评比、奖惩等制度，健全

28、村庄日常清洁、生活垃圾处理等长效机制，将全镇公益岗位(49名)、灵活性公益岗(124名)和保洁员(53名)统筹安排，定人定岗定路段和村组，彻底解决集中整治后的长效保洁难题。坚持集中整治与长效管理相辅相成、治标与治本同步推进，及时总结推广好经验、好做法，坚持督导和考核相结合，促进全镇环境综合整治工作高效、持久、深入开展。2、突出四个增强。一是突出布局谋划，整体联动增强“推动力”。主要领导亲自抓，召开推进会、调度会、观摩会等专题会议6次，安排部署环境整治专项行动，细化分解目标任务，层层落实责任，明确推进时间节点，实时通报各村工作进展，切实做到领导到位，人员到位，工作到位，措施到位。二是突出整治目标

29、，聚焦重点增强“战斗力”。重点对公路沿线、村部、广场、公共厕所、排水渠等场所乱涂乱画、卫生死角集中清理，整治境内黑臭水渠;拆除违章建筑、废弃建筑和残垣断壁，消除破旧裸露墙体;整治乱搭乱建、乱圈乱占、乱贴乱画;整治车辆和农机具乱停乱放等，组织动员群众按标准清扫，规范庭院种植。利用区域“边角料”，因地制宜打造风格各异、小而美的“口袋公园”6个。三是突出团结协作，齐心协力增强“凝聚力”。此次环境整治行动以分片包干、互助协作为原则，结合辖区内县道、人口流动密集区及各村分布情况，实行镇领导包村、村干部包组、党员包户、村民包门口的工作方式，建立网格台账，构建“镇村组农户”的全链条责任体系，实现人居环境整治

30、工作全覆盖。镇机关和部门干部带头干，村级党员干部紧跟干，各村公益性岗位人员、党员、志愿者参与干，对日常清理工作中所忽略和难以清理的卫生死角进行全面清理。四是突出督导检查，压实责任增强“执行力”。镇上成立专项检查督导小组，全身心投入此次整治工作中。派驻到各村的督导组实时督查反馈372问题个，全部整改到位。镇主要领导、分管领导对工作落后、整治不力的村进行通报，实行即时发现、即时整改制度，按照“定责、定人、定点、定时”的方法，切实将责任落实到人，增强整治行动执行力。五是突出宣传发动，带动引领增强“影响力”。连日来，通过宣传车(112车次)转起来、喇叭(200个)响起来、横幅(68条)挂起来、抖音拍起

31、来、倡议书(2500份)发起来、志愿者(83人)马甲穿起来等多种形式，宣传整治人居环境的重要意义，达到家喻户晓，人人皆知。同时，在全镇开展“星级文明户”“好媳妇”“好婆婆”评选等一系列活动，逐渐改变群众陈规陋习，有效激发群众，积极参与人居环境整治的内生动力，扭转了以往“干部干、群众看”的被动局面，在全镇营造“人人谈改善、户户比进展、村村搞创建”的浓厚氛围。3、强化四个结合。一是与巩固拓展脱贫攻坚成果工作相结合。结合巩固拓展脱贫攻坚成果后评估工作，包村领导、包村干部、帮扶联系人深入村、组、户，向群众宣讲巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作相关政策的同时，向群众宣讲做好村容村貌、户容户貌和人

32、容人貌工作的必要性，并向群众讲清当前农村人居环境环境整治中“治理六乱、开展六清、实现四起来”等相关知识，切实提高群众的知晓率和参与率。二是与党建统领基层治理工作相结合。充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，建立“党委带动、支部推动、党员促动、党群互动”的“党建+”工作模式，由村支部牵头负责，党员示范引领，群众积极参与，形成“党群共治、户户参与”的常态化治理模式。结合每月“主题党日”活动，要求各党支部召开党员大会、群众代表大会，开展党员群众代表带头集中宣誓活动，广泛动员全镇上下开展人居环境集中整治行动。同时，在家党员亮身份、晒承诺、作表率，设置人居环境整治党员示范岗，实行责任区域划分，

33、将全镇XX个支部XXX余名在家党员分布到XX个村，由包村领导统一集中安排任务，形成“党员带头群众赞，群众跟着党员干”的良好局面。三是与新时代文明实践活动相结合。结合新时代文明实践活动，成立以包村干部、妇联“四组一队”和驻村工作队为主体志愿服务队XX支，全面整治室内院外脏乱差现象，切实以户户干净促进村村整洁。通过发动党员群众，修改完善村规民约等方式建立健全长效管理机制，进一步加强村民自我监督管理，最大程度上调动群众的主动性和积极性。四是与常态工作相结合。履行河长制。大力开展淮河“清四乱”活动，清理河道垃圾106吨，拆除乱建“养殖场”3处;推进厕所革命。全部拆除沿路旱厕，稳步推进户厕改造提升;建设

34、四好公路。对路肩陪护、廊道绿化、道路标线、破损路面进行综合治理，确保全镇各级公路美观、安全。三、下步打算(一)立足常态，建立长效管护机制。农村人居环境整治是一项长期性的工作，贵在常抓不懈、长效管理。将农村人居环境整治工作纳入常态化管理体系，作为美丽乡村建设的基础工程来抓，建立完善多元投入、综合协调、监督检查、责任考核等一系列长效保障机制，确保各项工作常态长效推进。(二)拓宽渠道，加大资金投入力度。开展农村人居环境整治，基础设施建设是关键。将加大项目争取力度，加强项目调度，整合涉农资金，在环卫设施、垃圾处理场、排污设施、道路硬化、村庄绿化、环境美化、沿路亮化等方面加大投入，突出重点，整体推进。同

35、时，积极探索“政府主导、社会参与、农民自筹”的多渠道投入机制，拓宽资金渠道，不断完善农村环境卫生公共配套设施，为整治农村人居环境提供有力保障。(三)强化引导，发挥群众的主体作用。建设美丽乡村、改善人居环境，群众素质是根本。以XXX好人、优秀志愿者、道德模范、好婆婆好媳妇等各类精神文明创建活动为载体，开展多层次、多形式的宣传教育活动，大力倡导文明新风，教育引导广大群众牢固树立卫生意识和环保意识，革除陈规陋习，养成文明习惯，自觉参与到农村人居环境整治工作中，充分发挥广大群众的主体作用，确保整治工作取得实实在在的效果。乡镇环境综合整治自查自纠报告篇7为深入推进新农村乡风革命，加强农村环境卫生长效管理

36、，提高各村干部参与的积极性，落实农户门前三包，提升全镇环境卫生面貌，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，特制订本奖惩办法。一、考核对象各村书记、主任（一肩挑村庄的副主任）二、考核内容各村村域范围包括通村道路两侧环境卫生保洁、乱堆乱放、乱搭乱建，池塘、河道、沟渠、公厕、垃圾堆放点及其周围区域的整洁干净，畜禽养殖污水的直排、垃圾分类实施情况、农户门前三包落实情况。三、考核方式1、采取明查暗访、每月检查的方式进行考核。（1）明查暗访。镇巡查组不定期对全镇范围内的环境卫生保洁情况进行专项巡查，并拍照建档。（2）每月检查。镇生态办每月至少安排1次专项检查，对全镇28个行政村（包括自然村）实地检查，检查结果

37、每月进行公布。2、对在明查暗访和检查中发现的问题直接以整改通知单形式交办给所在村，并限期整改，同时根据奖惩办法进行奖惩。四、奖惩措施1、镇政府设立农村环境长效管理奖励基金20万元/年。各村以上一年年报人口为准，设立基础奖5元/人。2、在规定时间内完成镇巡查组和生态办交办整改任务的奖励50元/点，没有在规定时间内完成整改或整改不到位的扣罚200元/点。但同一点位整治后再次反弹的直接扣罚200元/点。3、开展全域卫生保洁，落实全民清洁日、门前三包，发挥好村民的主体责任。在县检查中得分低于县平均分的每分扣罚100元，高于平均分的奖励200元/分；列入县红榜村的，一次奖励2000元，列入县黑榜村的一次

38、扣罚2000元。4、因整治不力、长效管理不到位，被镇、县、市检查或领导点名通报批评的，分别扣罚500元、1000元、2000元，被媒体曝光的，加倍扣罚。五、本办法根据考核每半年兑现一次。六、本办法自20xx年7月1日起实行。乡镇环境综合整治自查自纠报告篇8开展优化营商环境建设是今年工作的重中之重，我镇高度重视营商环境建设，认真研究部署，成立XX镇营商环境整治工作领导小组，及时解决整治营商环境中存在的问题，同时要求各部门要切实把营商环境整治工作摆上日程，要认真负责、精心组织、周密安排这项工作，将专项行动整治工作落到实处。下面是星星阅读网我为您推荐乡镇营商环境突出问题专项整治工作方案。为认真贯彻落

39、实党中央决策部署，扎实有效开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治，按照高州市印发的高州市营商环境突出问题专项整治工作方案（高办字202345号）的要求，聚焦突出问题，明确职责分工，抓好整改落实，结合我镇实际，制定本工作方案。一、工作目标牢牢把握新常态下营商环境新特征，突出“放管服”，进一步简化审批程序和环节，增强镇服务中心、村（居）服务中心代办点干部为群众积极、主动服务的意识，全面推进政务服务“不见面，马上办”和“互联网+政务服务”的工作目标。对全镇工商企业、个体工商户和创业者，在项目落地、企业运营全过程存在的突出问题进行集中整治，全面优化各种要素保障和服务条件。力争做到办事效率明显提高、

40、重点难点明显突破、基层群众明显受益的目标，集中力量、集中时间，上下联动、扎实推进，抓准抓实抓出成效。二、组织保障镇成立专项整治工作领导小组，由镇党委书记吕杨同志任组长，党委副书记、镇长吴大胜同志任副组长，镇党委委员、副镇长吕培勇同志，镇党委委员、派出所所长钟心懿同志，镇综治办主任范钺庆同志，镇规划办主任蒋春兰同志，镇财经办主任吴玲玲同志，镇执法办主任袁广同志，镇税务分局局长邓坤艳同志，镇市场监督管理所所长谢剑锋同志，镇自然资源所所长苏冰强同志，镇供电所所长朱荣华同志，镇公共服务办副主任熊文琪同志，镇公共服务中心主任邓洪湖同志，镇各村（居）委会主任任领导小组成员，统筹推进我镇营商环境突出问题专项

41、整治工作。三、整治对象镇有关单位、各村（居）委会。四、整治内容根据企业、群众反映集中的问题，结合我镇实际情况，重点开展以下方面的整治工作。（一）政务服务方面问题。重点整治便民服务大厅和机关重点科室规章制度不健全，群众办事不便利，大厅服务“推拖绕”、“慵懒散”等问题。加快推进政务服务“三集中一分开”，即依申请办理的政务服务事项向镇行政服务中心实体大厅和网上大厅集中，行政审批职能向一个办公室集中，具有行政审批职能的办公室整体向镇行政服务中心实体大厅集中，推行审批权和监管权分开。（二）落实营商环境评估整改问题，涉企服务不到位问题。重点整治落实营商环境评估问题整改标准低、不彻底，对营商环境建设涉及工程

42、项目、优化涉企服务重视程度不够等问题。全面核查“省十条”“茂十条”等有关政策落实情况，整治减负政策措施执行落实不及时、不到位或不落实等问题，进一步强化服务，最大限度优化民营企业发展环境。（三）营商环境投诉办结率低问题。重点整治部分环节投诉问题办理时效长、满意率低等问题。要坚决整治行政审批环节繁杂，程序繁琐等突出问题，落实办事承诺制、限时办结制、一次告知制，做到一个窗口办理、一个调子办事、一个口径承诺，进一步简化审批流程，全面推行综合受理、并联审批、限时审批和推进容缺审批。切实解决办事流程不顺畅、审批要件多、办理时限长等问题。（四）企业群众反映强烈的痛点难点堵点问题。对照上级印发的2023年茂名

43、市营商环境评价报告中高州市存在问题整改方案所列问题的基础上，进一步扩大收集问题的范围和渠道，有针对性的加以解决。要坚决整治乱收费乱罚款乱检查乱执法等行为，明晰和公布收费目录清单，切实解决执法人员粗暴执法、多头执法、重复执法、随意执法等问题，提升法治化营商环境建设水平。五、工作安排（一）动员部署阶段（2023年1月）1.营商环境突出问题专项整治行动从2023年1月开始，时间为期一年。2.2023年1月成立镇营商环境突出问题专项整治工作领导小组，制订XX镇营商环境突出问题专项整治工作方案。3.2023年1月组织召开全镇营商环境突出问题专项整治工作动员大会。（二）组织实施阶段（2023年2月-11月

44、）4.明确责任分工。围绕方案明确的重点任务，加强统筹协调，精心组织实施。各单位要按照项目化推进要求，做到各司其职、各尽其责，形成协同高效、整体推进的工作格局。5.加强调度督导。镇适时召开推进会，深入各部门开展督导检查和明查暗访工作，盘点工作情况，分析存在问题，研究解决措施，把专项行动任务完成情况纳入年终考评。6.营造浓厚氛围。协调新闻媒体，集中宣传报道专项行动进展情况、特色亮点、经验成效，深入总结提炼专项行动典型案例、实践成果、创新做法，扩大社会影响力和辐射面。（三）总结提升阶段（2023年12月）7.自查总结。12月1日前，完成专项行动，开展情况自查自评，形成自查报告。8.检查验收。结合年终

45、考评，对专项行动重点任务进行检查验收。9.巩固提升。加强专项行动成果的转化、应用，把专项行动中形成的创新有效成果，推广、运用到优化营商环境的决策部署和实践探索中，持续优化我镇营商环境。六、工作要求（一）加强领导，落实责任。开展优化营商环境建设是今年工作的重中之重，我镇高度重视营商环境建设，认真研究部署，成立XX镇营商环境整治工作领导小组，及时解决整治营商环境中存在的问题，同时要求各部门要切实把营商环境整治工作摆上日程，要认真负责、精心组织、周密安排这项工作，将专项行动整治工作落到实处。（二）集中时间、集中精力搞好整治行动。各相关职能部门要强化服务意识，开设“绿色通道”，提高行政效率，为本地企业

46、提供便利服务，为企业发展创造良好的投资经营环境。组织和配合相关部门，严厉打击生产和销售假冒伪劣商品、欺行霸市等不法行为，切实维护好市场秩序，为市场主体创造公平竞争的环境。舆论宣传部门和各行业协会要广泛开展职业道德宣传、诚信体系建设活动，共同打造以诚招商、以诚养商、以诚富商的商贸服务业发展环境。（三）营造浓厚舆论氛围。通过报刊、广播、电视、微信、微博等媒体，对专项整治行动的目标任务、整治内容和行动步骤进行详细解读，为专项整治行动营造良好的舆论氛围。同时，要充分利用新闻媒体、政民互动平台和政府网站等载体，广泛收集企业和群众反映的各方面意见和问题，进一步畅通诉求渠道，实时受理群众和企业诉求。（四）强

47、化督导检查和问责。整合市场监管力量，强化事中事后监督，采取明查暗访、问卷调查、网上评议、现场采访、跟踪报道、群众举报等方式，坚决整治衙门作风，形式主义、官僚主义，门难进、脸难看、话难听、事难办、推诿扯皮、服务态度差等问题，坚决整治不作为、慢作为、乱作为问题，坚决整治吃、拿、卡、要等行为，倾力打造法制、透明、公正的政策环境。（五）加强统筹协调。加强各单位之间营商环境集中整治工作的沟通协调和密切配合，切实形成工作合力，更好地推动工作开展。乡镇环境综合整治自查自纠报告篇9涟水县灰墩办事处王嘴村地处涟水县最北端，与连云港市灌南县接壤，全村共8个村民小组，831户农户，合同人口为3213人，社会人口为3545人，其中低收入农户为77户，低收入人口为376人。全村劳动力有1959人，18至50岁劳动力有1806人，农村留守老人、妇女、儿童分别为89人、137人、83人，合同土地面积为2303.5亩（通常以财政计税面积为准），社会土地面积为3523.6亩。在贯彻落实上级关于建设生态文明村的精神中，王嘴村广大干部群众紧紧围绕建设社会主义新农村总