2023年8项规定心得体会10篇.docx
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1、2023年8项规定心得体会10篇8项规定心得体会10篇8项规定心得体会篇13月30日,市委常委、组织部部长、市总工会主席王XX主持召开部机关党员干部大会,学习传达中国共产党组织处理规定(试行),研究制定贯彻落实措施。会议指出,组织处理是教育干部、管理干部的必备手段,是全面从严治党的重要措施。规定的出台对指导和规范组织处理工作,推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接,构建更加完备的干部管理监督制度体系,具有十分重要的意义。各单位要通过理论中心组学习、支部主题党日活动等形式,深入学习规定,准确把握精神实质,坚持学以致用、用以促学、学用相长,切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来,在从严
2、管理监督干部,督促领导干部始终做到忠诚干净担当。全市各单位要严格执行规定,按照习近平总书记关于建设“忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”要求,用好组织处理措施,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部。8项规定心得体会篇2净化人文环境与落实“三个规定”环境是时下一个热词,不仅有生态环境、社会环境,还有营商环境、法治环境。我们今天关注的是与工作相关的社会和人文环境。生态环境可以影响生存状态 , 社会环境可以影响生活方式,人文环境在相当程度上可以影响工作状态、价值取向,甚至工作成效。司法工作事关公平正义,社会和人文环境尤其重要。曾几何时,“案件一进门,请托找上
3、门”的现象相当广泛地存在过。在这样的工作环境中,法官有多少苦涩与无奈,“不是个中人,难解其中味”。以往的司法实践中,有多少法官在办案中没有受到各类请托的烦扰?又有哪一位正直的法官愿意在这样的社会环境和人文环境下开展工作?虽然我们并没有一个详细数据来说明不公正判决与“非法干预”“违规插手”“内外勾结”之间的关系,但从已经查处的涉案违法犯罪个案来看,大多都与“非法干预”“违规插手”“内外勾结”有关。或者说,每一个不公正的判决背后,大多有着“非法干预”“违规插手”“内外勾结”的影子。“一次不公正的判决,其恶果甚于十次犯罪,因为犯罪只是弄脏了一支水流,而错误的判决则是污染了整个水源。”这是英国哲学家培
4、根关于司法公正与社会正义关系的经典表述。水是生命之源,也是一切生物赖以生存的基本条件之一。水流被污染了不可怕,水源被污染了才真可怕。在一个法治社会,司法是公正的最后一道防线,谁是判决的胜者,就相当于宣布了谁是正义。每一次公正的判决都是对社会正义的重申。反之,每一次不公正的判决都有可能产生社会风气下滑的蝴蝶效应。实践中不乏这样的例证。所以,在每一次司法判决之前,都需要排除一切可能干扰法官作出公正裁判的法外因素。正是为了排除“非法干预”“违规插手”的影响,杜绝一切可能的“内外勾结”,净化和保护公正判决赖以产生的“水源”和“土壤”,中央和国家有关部门制定了“三个规定”:领导干部干预司法活动、插手具体
5、案件处理的记录、通报和责任追究规定司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定。这“三个规定”在内容上一脉相承,在机制上相互衔接,在措施上形成配套,在适用对象上互为补充,全方位、立体化地构建起了一个排除非法干预司法活动的“隔离带”。对外部人员来说,这是干预司法的“高压线”;对内部人员来说,这是抵御非法干预的“挡箭牌”。将“三个规定”广而告之,就会在全社会形成一个外防干预、内防插手的社会环境和人文环境,共同构筑起一个排除非法干预司法活动的安全屏障,让司法活动保持在一个未被污染、纯净透亮的空间内,确保为社会提供最公正的
6、司法判决、最核心的价值判断、最生动的示范案例。我们深知,凡事首先要从自身找原因,内因是事物发展变化的根本原因,在事物发展中起着决定性作用。在净化保护司法社会环境和人文环境这一点上也是如此。无论是来自一些党政领导干部的招呼、条子、材料,还是司法机关内部领导、同事、熟人的打探、说情、施压,包括一些案件当事人的所谓门路、关系、诱惑,能不能发挥作用,能够发挥多大作用,最终一定还是要通过司法人员的操作来实现的。所以,落实“三个规定”首先从司法机关内部做起,要求司法人员能够沉得住气、静得下心、保持好定力,抵得住各种干扰、压力和诱惑。孙悟空三打白骨精的故事,脍炙人口,妇孺皆知,其中有一个细节值得品味。师徒西
7、行途经白虎岭,孙悟空见此处峰岩重叠、涧壑湾环、虎狼成阵、麂鹿作群,不免心生疑惑。前去化缘之前,用金箍棒画了一个很大的圈,将唐僧等人圈在其中,并一再叮嘱,只要不出这个圈,可保平安无虞。凭借这道屏障,白骨精虽三番变化,却也无法近身,奈何不了唐僧。但唐僧没有经住凡尘纷扰,在猪八戒劝说下,最终还是走到了圈外,遭受一劫。故事意思很明白,越了界、出了圈,说明六根未净,修炼还不到家,理应受到惩罚。“三个规定”就像这个圈,是为保护司法人员而确定的工作底线,也是司法人员的行为边界。司法人员办案过程也有点像唐僧取经,前行路上总会遇到来自各方面的干扰、压力和诱惑,面临多种考验和风险,关键是要洁身自好,始终如一地坚守
8、初心、牢记使命。有人说,人生就像是西游记一样,你永远不知道下一个磨难什么时候到来,甚至有时候明明身处危险之中,还误以为这是上天的恩赐。司法实践中,绝大多数司法人员的精神状态是好的,经受住了考验,抵御住了干扰、压力和诱惑,他们是真诚欢迎并遵守“三个规定”的。但确有少数人精神懈怠,在工作和生活中违反司法职业准则,越了界、出了圈,有的问题还比较严重。也有极个别人至今仍然执迷不悟、心存侥幸,甚至胆大妄为、顶风违纪。所以,组织开展“三个规定”落实情况专题检查和教育活动正当其时。全体司法人员接受教育,提高认识,互相督促,一体遵守 ;遇到干预,如实记录,主动报告,必能为司法人文环境带来一番新气象、呈现一个新
9、面貌。8项规定心得体会篇3近日,中共中央办公厅印发了中国共产党组织处理规定(试行)(以下简称规定),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。规定的出台是新时代推进全面从严治党的重要措施,是做好组织处理工作的重要遵循,对指导和规范组织处理工作,推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接,构建更加完备的干部管理监督制度体系,具有重要意义。规定共19条、3千多字,条文简明扼要,内容重点突出,措施明确有力,具有极强的操作性。细读规定内容,具有三个显著特点,释放出了从严治党的明确信号。针对性突出。规定明确组织处理工作将严肃处理“对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端”等问题,督促领导干部不忘初心、牢
10、记使命,始终做到忠诚干净担当。坚持问题导向,这是规定出台的初衷和目的,就是要切实解决各级领导干部中的“四不”问题。具体来说,就是要明确针对领导干部在政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面体现出来的17种情形,进行严明的处理问责。在17种情形中,把“政治表现”放在首要位置,突出了政治引领。无论是对于各级党委(党组)及组织(人事)部门来说,还是对于各级领导干部来说,对标对表,严格按照这17种情形进行自我要求,自我反思,指向明确,一目了然。程序性规范。明确了问题指向,还要有一套行之有效的组织处理程序。规定明确提出了四个工作原则,坚持全面从严治党、从严管理监督干部,坚持党委(党组)
11、领导、分级负责,坚持实事求是、依规依纪依法,坚持惩前毖后、治病救人,这就为组织处理把准了方向,亮出了底线。在具体的组织处理程序上又明确了四个环节,从调查核实到提出处理意见,从研究决定到宣布实施,把调查核实放在首要位置,并突出了集体研究决定,既保障了被处理者的权益,也避免出现打击报复,让组织处理更加科学精准有力。导向性明确。规定的出台既要切实解决实际问题,也要通过组织处理来规范党员干部的行为,提升党员干部的思想意识。针对受到组织处理的领导干部,既要发挥制度的威慑作用,也要发挥制度的教育引导作用。对被组织处理的,在职务提拔、晋升、评先评优、干部考核等方面,提出了详实的具体规定,避免了组织处理出现“
12、打折转弯”现象,避免让制度规定成为“稻草人”。同时,规定又提出要加强对受到组织干部的日常管理与关心关爱,做好引导教育,对影响期满,表现好且符合条件的,按照干部选拔任用等有关规定使用,这就给了干部改过自新的机会,达到了治病救人的目的。8项规定心得体会篇412月4日,中共中央政治局召开会议,审议并同意中央政治局有关改进工作作风、密切联系群众的八项规定。会议一致同意有关改进工作作风、密切联系群众的八项规定:一要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集作为一名在教育系
13、统基层学校工作多年的党员干部,我在学习中央八项规定及改进工作作风的过程中,受到了教育,坚定了信念。同时就在以后的工作当中,如何落实好要做到中央政治局有关改进工作作风、密切联系群众的八项规定,有如下思考:一是要端正态度,改变作风态度是行动的先导,有什么样的态度,就必定有什么样的行动;态度是行动的方向,有什么样的态度,就可能有什么样的结果;态度是行动的示范,有什么样的态度,就定会有什么样的效应。要做好工作,态度和本领缺一不可。本领是会干的问题,态度是愿干的问题。因而在工作中,做为一名党员干部,应将群众的感受放在第一位,做到对待家长、学生、教师工作真诚,不厌烦、不推托、不敷衍,同时明确自己分管各部门
14、工作职责,提高工作效率。有了这种态度,群众对我们才会有信心,我们在工作中才会有信心,才能真正做到办江城人民满意的教育。同时,工作中还要努力做到以情服人,坚持以人为本,善于换位思考,在管理中做到事事设身处地为一线教师、学生、家长着想,实事求是地研究和解决教育教学中及教工生活中遇到的困难。深入群众,在贴近群众中不断汲取工作动力。只有转变思维方式,对群众动之以情、晓之以理,群众才能真正给予理解、积极支持。二是要深入基层,真抓实干查实情、出实招、求实效,始终做到真抓实做。形式主义害死人。在工作中搞形式主义,不仅问题解决不了,还会错失机遇、贻误发展。只有真正到基层去调研,深入了解真实情况,总结经验、研究
15、问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,工作真抓实做,才能真正改进工作作风,提高工作实效。三是要迎难而上,锐意进取。领导干部面对大是大非要敢于亮剑,面对矛盾要敢于迎难而上,面对危机要敢于挺身而出,面对失误要敢于承担责任,面对歪风邪气要敢于坚决斗争。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。每个领导干部都要明白,党和人民给予我们的位置和权力,不仅仅是地位和荣誉,而是一份沉甸甸的职责。我们要丢掉私心杂念,抛弃名利得失,勇敢承担起推动工作、为民造福的重任。四是要厉行节约、反对浪费。成由勤俭败由奢。艰苦奋斗是中华民族
16、的传统美德,是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。焦裕禄同志一床被子用了几十年,衣服、鞋袜补了又补。与焦裕禄同志相比,现在我们的工作条件和生活条件都有了根本改善,但仍有不少人不满足,奢侈浪费、享乐主义等现象不时上演,且不以为耻、反以为荣。我们提倡艰苦奋斗,不是让大家再像过去那样一床被子用几十年,而是要坚决反对铺张浪费、大手大脚,坚决抵制享乐主义和奢靡之风,永葆艰苦奋斗的政治本色。总之,我们要经常对照党章及中央八项规定及改进工作作风精神问自己,问及党性,问及灵魂,问及民意,问及根源,真正做到有反思、有触动、有提高。8项规定心得体会篇5一、组织学习开展情况按照大兴安岭供电公司纪委要求,我公
17、司组织全体党员通过集中学习和自学的方式,学习了公司系统发生的7起违反中央八项规定精神典型问题通报以及习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神,并结合学习内容展开讨论发言,进一步提高了党员的政治判断力、领悟力、执行力,使全体党员干部深刻认识到落实中央八项规定精神及问责工作的重要性,有力推动了我公司落实中央八项规定精神及问责工作的开展。公司37名党员全部参加学习。二、工作亮点我公司通过党员集中学习、自学和党员微信工作群等形式,积极通报和学习了公司系统发生的7起违反中央八项规定精神典型问题通报以及习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神。有效发挥案例的震慑、警示作用,推动整治
18、“四风”工作向纵深发展。三、工作成效通过学习违反中央八项规定精神典型问题的通报和习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神,使全体党员深刻认识不正之风的政治本质和政治危害,坚决扛起主责、首责,一以贯之纠“四风”、树新风,持续巩固作风建设成果,中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠、锲而不舍抓好贯彻,大力弘扬党的优良传统和作风,坚决抵制“四风”,不断展现新气象、彰显新作为。8项规定心得体会篇6为落实文件规定,本人认真学习了领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定、司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究、关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触
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