县妇联落实党风廉政建设履行第一责任人职责情况报告.docx

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1、县妇联落实党风廉政建设履行第一责任人职责情况报告下面是我为大家整理的县妇联落实党风廉政建设履行第一责任人职责情况报告,供大家参考。县妇联落实党风廉政建设履行第一责任人职责情况报告 县妇联落实党风廉政建设履行第一责任人职责情况报告 县妇联党组书记、主席*今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，本人牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，认真落实党风廉政建设第一责任人的职责，团结和带领班子成员落实好一岗双责，推进全面从严治党向纵深发展，较好的完成了党风廉政建设的各项任务，为全县妇女事业的健康全面发展提供了坚强的政治和纪律保障。一、从严抓思想教育，牢筑思想根基。推进两学一做学习教育常态化、制度化

2、，紧密结合妇联工作实际，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规党纪规范党组和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一。一是继续推进两学一做学习教育。研究制定 2023 年度两学一做学习计划，以理论中心组学习、民主生活会等制度为抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习。二是开展廉政教育。坚持三会一课制度，加强对领导班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、廉洁自律等党性党风党纪教育和廉洁从政教育，每年至 险点，制定防范措施，针对问题写出自查报告，并落实责任到岗到人。二是坚持党内谈话述职制度。注重领导与领导、领导和普通干部之间的谈心谈话，由本人带头每

3、季度至少与全体妇联干部进行一次面对面谈心谈话，其他人员进行相互谈，以此交流思想、凝聚共识。开展班子成员述职述廉，年底召开妇联班子成员述职述廉会议，要求班子成员汇报述职情况，其他成员逐一点评打分。三是强化履职监督和责任追究。认真落实一把手主体责任制度，班子成员坚持一岗双责，做到分管工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。严格党员干部考勤、请销假制度，不断加强干部履职监督，并对党性觉悟、日常表现开展民主评议。四、从严抓选人用人，坚持党管干部。坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，认真落实好干部标准，鼓励干部主动担当作为。一是匡正选人用人导向。坚持任人唯贤、德才兼备，坚持党管干部选拔原则，坚决执

4、行党政领导干部选拔任用工作条例，切实加强对干部选拔任用工作的监督。二是严格选拔任用程序。涉及人事变动均召开会议进行研究，按程序进行民主表决、公示、公示。三是完善干部考核评价制度。结合干部个人特长安排工作分工，做到人尽其才；研究制定*县妇联党员积分制管理办法试行，在妇联内部开展两亮一做一争活动，实行党员奉献积分制管理，用积分的形式对党员的日常表现进行全方位量化考核，充分发挥考核的导向和激励作用，并作为评先树优和提拔重用的重要依据。五、从严抓作风建设，净化党风政风。围绕实现妇女儿童工作科学发展目标，进一步巩固深化作风建设成果，以模范实践八项规定、纠正四风为要求，探索妇联工作新模式，推动形成党建带妇

5、建、带红半边天的良好格局。一是落实作风建设有关规定。严格贯彻落实关于厉行节约、公车配备、办公用房等规定，落实个人重大事项上报制度，对妇联机关干部因公外出考察学习、培训等情况及时按要求报备；加强财务管理，3000 元以上支出按三重一大事项决策程序进行支付；坚决杜绝大额现金支付费用，杜绝超标准接待或部门之间互相宴请。二是开展优化发展环境行动。研究制定*县妇联关于开展整治不作为乱作为优化发展环境专项行动的实施方案，引导党员干部自觉改进作风，严格执纪，狠抓机关干部慵懒散漫、迟到早退、空岗缺岗、上班期间不作为等突出问题。三是实行问题排查限期整改制度。妇联党组研究列出党风廉政建设任务三清单，对党风廉政建设

6、任务落实不到位、不作为乱作为等问题，形成问题整改清单，限期进行整改。六、从严抓惩治腐败，确保干净用权。坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决支持执纪执法机关办案，针对群众反映强烈的突出问题，发现一起纠正一起。一是树立正确的权力观。组织机关干部学习中央、省、市、县纪委下发的各类会议、文件、通报精神，教育引导党员干部自觉用中国共产党廉洁自律准则的各项要求来规范自己的言行，做到权为民所用、利为民所谋。二是发挥示范带头作用。坚持以身作则，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格遵守中央八项规定和省市有关要求，狠刹四风，不搞一言堂，不搞以权谋私，不搞特殊化，工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，作廉洁从政表率。三是自觉接受监督。严格落实个人有关事项集中报告工作，加强对配偶和子女的教育和管理，杜绝配偶和子女利用自己的职权谋取私利。严格遵守群众纪律，自觉接受群众监督。七、存在的主要问题 县妇联党组在落实全面从严治党主体责任上虽然作出了一点成绩，但与县委的要求还有一定差距，与妇女群众的期望还有一定距离，主要表现在：一是思想认识有待进一步提高。虽然党组对党风廉政建设工作高度重视，但有的干部一岗双责意识不强，认为党风廉政建设是领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，有的习惯于当老好人，