2023年企业党建工作开展情况汇报.docx

《2023年企业党建工作开展情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年企业党建工作开展情况汇报.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年企业党建工作开展情况汇报下面是我为大家整理的企业党建工作开展情况汇报,供大家参考。 企业党建工作开展情况汇报 XX集团有限公司党委下辖X个党总支、XX个党支部，XXX名党员。近年来，集团党委围绕强化服务理念和服务功能，积极探索服务企业发展、服务职工群众、服务人才开发、服务文化建设的有效途径，把党的思想优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、创新优势、竞争优势。 一、服务企业发展，增强核心竞争力 集团党委紧扣生产经营中心任务，把党建工作融入企业发展全过程，引领发展方向，参与重大决策，带头创先争优，依法实施监督，推动企业实现跨越式发展。 一是坚持政治引领，把握发展方向。按照符合

2、党的方针政策、符合国家法律法规、符合职工群众利益的原则，推动企业实施“三步走”战略,引导企业抢抓发展机遇，开发新产品，推动企业实施兼并重组，扩大市场占有率，实现产业转型升级。2023年以来，帮助集团先后与德国、美国公司成立合资企业，在印度等国建立营销机构，由本土经营向国际化发展迈进。目前，集团的技术与品牌跻身世界起重机行业第一方阵，产销量全球领先。二是实行交叉任职，参与企业决策。建立“双向进入、交叉任职 当前隐藏内容免费查看”制度，党委书记兼任集团总裁，副书记兼任副总裁和工会主席，另外X名党委委员全部进入董事会、监事会等管理层，各党总支、党支部书记均由中高层管理人员担任。建立党政联席会议制度，

3、党组织依法依章参与企业战略规划、人才引进、职工薪酬福利等重大决策，做到参与而不干预。建立双向互动机制，坚持党的工作与企业生产经营同研究、同部署、同落实，实现工作分工、思想合心，任务分解、目标合向，制度分类、行动合力。三是发挥模范作用，推动企业发展。紧紧围绕企业生产经营管理，广泛设立党员责任区、党员先锋岗，开展党员公开承诺等活动，引导党员立足岗位履职尽责。今年以来，全公司党员占职工总数的X%，而提合理化建议占XX%、技术成果占XX%、申报专利占XX%；生产一线党员70%以上是技术能手、生产标兵、劳动模范。生产部班组长、*员XX，是连续3届集团劳动模范，被评为机械行业高技能优秀工人。四是依法实施监

4、督，规范经营管理。集团党委和董事会形成“监督也是支持”的共识，把监督作为防范经营管理风险、确保企业健康发展的重要举措。在党委领导下，监事会、纪委、审计中心、法律中心 等部门按照各自职责，坚持把关键人、关键岗位、关键环节作为重点，着力监督企业负责人履职行为、企业决策和制度执行情况，以及企业招标、物资采购和产品销 售等重要环节。二、服务职工群众，凝聚发展合力 集团党委坚持以人为本，深入开展“关爱职工群众、共建幸福家园”活动，让全体职工共享企业发展成果，共建和谐、平安、幸福XX。 一是搭建服务平台。坚持以党建带群建，充分发挥工会、共青团等群众组织作用，服务凝聚职工群众。坚持把党支部建到子公司、党小组

5、建到班组，以行政班组为依托，工、团小组紧密配合，建设服务型班组。以党员先锋岗带动民兵突击队、青年志愿者、工人先锋号、巾帼建功岗等创建活动，为职工成长成才搭建平台。二是创新服务方式。建立党委委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系岗位的“三联”制度，加强对职工群众的直接联系服务。坚持“三必谈三必访”，职工获得荣誉、受到惩处、申请辞职必谈，职工有红白事、遇天灾人祸、有困难必访，加强对职工的人文关怀和心理疏导。建立“党员调解小组”，协调化解矛盾纠纷，做到小事不出车间，大事不出企业，公司近10年来没有发生劳动争议仲裁和诉讼，被评为“全国模范职工之家”。开通电子信箱、微博，设立意见箱、回音壁，加强与

6、职工群众沟通交流，鼓励职工提合理化建议。三是拓展服务领域。引导企业健全劳动用工制度，实现职工劳动合同签约率，职工工伤、意外伤害保险参保率，社会养老保险参保率“三个100%”。推动企业建设三星级标准公寓楼，为双职工家庭配备“夫妻房”，为职工或家人提供大病救助基金，为本省职工开通周末免费班车，为省外职工放探亲假、报销探亲路费，全体职工免费就餐、健康体检。通过全方位的服务，着力为职工营建幸福家园。三、服务人才开发，聚集发展智力 集团党委引导企业树立“人才是第一资源”的理念，帮助做好人才规划、引进、培养、使用、考核工作，坚持感情留人、事业留人、待遇留人，为企业发展提供智力支撑。 一是突出高端引领，吸引

7、集聚人才。建立现代企业制度，实行职业经理人制度，集团总裁和XX家子公司总经理均聘请职业经理人担任，80%以上中高层人员均为外聘高级人才。依托国家认可实验室、博士后科研工作站、院士工作站和国家认定企业技术中心等平台，聚集科研精英XXX多人。二是实施育人工程，提升人才素质。积极实施人才培养计划，通过外派进修、讲师授课、岗位练兵、名企观摩等形式，加强对职工的多元化、梯队式培养。依托高校建立培训基地，联合开办工程硕士研究 生班、本科班、大专班，由企业报销学费，支持职工开拓视野、改善知识结构。成立集团培训中心，定期开办焊工、车工、起重工培训班，实施订单式培训，提高职工技能。3年来，企业共投入培训费用XX

8、XX万元，参训人员达XXXXX人次。三是创新激励机制，激发人才活力。加强职工成长规划设计，根据每个职工素质特点与发展潜力，量身定制发展规划，畅通管理、销售、生产、研发等不同岗位职工职业发展通道。建立复合绩效管理体系，集目标考核、等级评估、关键事件考核于一体，考核结果作为晋升、调薪、调岗的重要依据。设立技术、管理和工作成果奖，每年拿出100多万元表彰奖励优秀职工，并给予工作津贴、轮岗锻炼、外派进修、承担重点项目等激励。推行股权激励办法，授予100多名职工6500万分红受益期权，充分激发职工的创造性。四、服务文化建设，提升发展软实力 集团党委坚持用党的先进理念引领企业文化建设，着力塑造诚实守信的企

9、业形象、开拓创新的企业精神、勇于担当的责任理念、风清气正的干事氛围，促进企业创新发展。 一是强化品牌意识，倡导诚信文化。集团党委大力倡导以“成功建于诚信、努力终有回报”为核心理念的诚信文化。即对党诚信，听党话、跟党走；对政府诚信，照章纳税；对客户诚信，提供优质产品； 对供应商诚信，建立互利共赢的供需关系；对银行诚信，按时还贷；对职工诚信，让职工过上有尊严、有品质的生活。大家反映，XX集团作为“中国质量标杆企业”，其发展壮大源于对规则的敬重、对承诺的信守，客户愿意买XX产品，看重的就是信誉和质量。二是强化革新意识，倡导创新文化。强化自主研发，党委牵头组建科研团队，完成XXX项自主研发项目,实施校

10、企合作，与华中科技大学等X所高校联姻，完成高端技术研发项目XX项。推行精益化管理，自主开发XX门课程，两年创造经济效益XXXX多万元。截至2023年，企业获发明专利XXX项，其中国家、省市级科技成果XXX项。集团被评为国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业。三是强化感恩意识，倡导责任文化。引导职工对工作尽责，为每个职工制定明确、清晰的岗位责任，形成上下贯通、完整有序的“责任链”。建立职工履职情况考核评价体系，考核结果与职级待遇、评先评优挂钩。引导企业对社会尽责，制定与国际接轨的社会责任标准，带头向社会发布社会责任报告。将公益计划列入年度财务预算，设立“救助基金”，先后为公益事业捐款捐物XXXX多万元，安排大学生和青年就业XXXX多人次。四是强化自律意识，倡导廉洁文化。集团党委牵头建立9大项53条廉洁制度，对违规违纪行为及责任追究等作出明确规定。集团内建立廉洁警示教育基地，加强新职工的警示教育。设立“清风茶室”，对轻微违纪和有不廉洁苗头的，进行提醒和诫勉谈话。设立举报信箱和电话，每年对高管权限、个人费用和干部作风进行监督巡察。今年以来，纠正查处违规违纪行为XX起，移交司法机关X起，有效教育了职工群众，保证了企业健康发展。