2023年团委书记的竞聘演讲稿（2023年）.docx

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1、2023年团委书记的竞聘演讲稿（2023年）团委书记的竞聘演讲稿 团委书记的竞聘演讲稿团委书记竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很高兴，也很激动的又一次站在这个演讲台上，展示自我，认识自我，与大家一起交流学习。我下面是我为大家整理的团委书记的竞聘演讲稿 ,供大家参考。团委书记的竞聘演讲稿团委书记竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很高兴，也很激动的又一次站在这个演讲台上，展示自我，认识自我，与大家一起交流学习。我是党工委管委会办公室的，男，汉族，县人，大学学历，中共党员，我竞争的职位是团委书记。3月，我怀着无比激动和忐忑不安的.心情，踏上了区这块创业的热土，加入了创业

2、、服务的这个大家庭。从办公室到招商局，又到办公室工作，我有幸参与和经历了区从无到小，从小到大的创业历程，也亲历了许许多多大企业、大项目从谈判，到签约，到建设，到投产，到发展的全过程，我也从一名少不更事的愣头青年，在时间的推移与区的发展中逐渐成长，我干过办公室的各个岗位，做过招商引资的一些基础工作，也曾经主持过某一方面的工作。不论是工作也好，还是生活也好，这些年以来都得到了各位领导的亲切关怀和各位同事的大力帮助，让我个人从思想上，从业务上，从经验上，从能力上，各个方面都有了很大的进步，可以说是“脱胎换骨”。在过去的几年，我的成长和工作的成绩也得到领导和同事的认可，连续几年被评为先进个人，去年又获

3、得了“全市优秀党务工作者”的荣誉称号。正是这些，让我具备了参与竞争的基础和条件，拥有参与竞争的勇气和底气。第一，我有一颗事业心。在区，在办公室，我从事的每一项工作，都是我的职业。这些年来，伴随着这些本职工作，取得的成绩不敢说有多少，有多好，但是却让我经历了许许多多的“52”、“白黑”，很多次都放弃了与家人的一起团聚。为什么？因为我理解的是这不仅仅是一份工作，一种职业，更多的是值得我去追求和奉献的事业。第二，我有一颗进取心。还有一个月的时间，就是我到区工作满十年的日子。这些年里，我在招商局工作三年，办公室工作七年。不管是在哪个岗位，我始终保持着一颗进取心，热爱学习，不断超越自我。在学习理论知识的

4、同时，不断地反省自己，找差距，找不足，用心地看领导和同事的优点，不断改进自己的缺点，提升自己的素质，让我能够很快地胜任岗位。在招商局工作，我在外驻过点，在家搞过接待，也参与了许多基础资料的收集和完善，学习了许多招商的基本技能；在办公室工作，我管过档案，做过督办，写过材料，搞过活动，也参与和亲历了许多的中心工作。是这种进取心，让我能够在这些琐碎的工作中，不断进步，不断成长，也让我积累了一定的工作经验和工作能力。第三，我有一颗平常心。办公室工作，是枢纽，更是服务。没有惊天动地，只有默默坚守；没有鲜花掌声，只有平常无华。这十个年头，我没有不同凡响的阅历和惊天动地的事迹，但却每天紧张而又有序地工作着，

5、度过了忙碌的假日和不眠的夜晚，与领导和同事一起，经历了区创业发展的10个春秋！竞争象征着进步。也许我还有许多不足之处，与岗位要求还有一定差距。但我相信，只要我能时刻保持一颗事业心、进取心、平常心，我些问题和不足，我会很快战胜和克服，不断超越自我。最后，祝各位领导和同事身体健康，万事如意！谢谢大家！团委书记竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导：大家好！首先，真诚感谢各位领导给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。今天，我参与竞聘的岗位是团县委书记。下面，我对自己的基本情况向各位做一下简单的介绍。我叫xxx，是一名中国共产党员，现年xx岁，我于20xx年毕业于学校。20xx年进入乡镇担任副镇长一职，并同

6、时担任乡镇宣传委员工作。在担任*副镇长这几年，我凭着对乡镇事业的强烈责任感，把自己的愿望和抱负都倾注在我所热爱的乡镇事业上，以积极向上、认真负责的工作态度，为乡镇各项工作的开展尽一份自己的力量。团县委书记的主要职责是对团委会的各项工作进行协调和梳理，帮助各个委员做好分管工作，及时传达党校以及上级团委的指示，通过深入调查研究了解团员的具体情况，与其他学校取得联系，协同部门做好团员青年的思想工作。这个岗位具有工作内容复杂，工作量大等特点。一、面对竞聘团县委书记这个岗位，我想自身有如下优势一是，明确的思想动力，我始终坚持正确的理想信念，坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨，并作为全部工作的出发点和归

7、宿。牢固树立正确世界观、人生观和价值观，思想上同党委、政府保持高度一致，并正确运用到乡镇事业上，执行党的路线、方针、政策，尽量避免和减少工作的偏差二是，出色的工作能力。在担任副镇长一职时深入基层工作，坚持带头走在工作第一线，认真指导，加强管理，扎实培训，有力的增强乡镇干部和基层干部的业务技能；二是积极推行以镇为主、乡镇两级上下联动，实行奖罚分明，一岗双职。三是组织乡镇组干部大力学习宣传利益导向机制，强化乡镇优质服务。三是，团结的带头作用。在工作中团结同志，遵纪守法，廉洁奉公，起到表率作用。严格执行领导的政策方针，维护领导班子的权威形象和核心地位。在工作中发挥带头作用，积极为促进乡镇各项事业发展

8、不懈奋斗。二、如果竞选成功以后的工作打算一是，进一步提高思想建设。深入学习、响应、贯彻党的十九大精神，指导各基层团组织通过开展专题报告会、培训班、组织宣传队巡回宣讲、召开骨干代表座谈会等形式，推动党组织活动的顺利开展。二是，切实加强青少年思想道德建设。坚决围绕中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见要求，从实际出发，服务于未成年人，将品德教育放在中、小学教育的第一步，并开展各种形式的纪念活动和仪式、组织学生参加公益环保、消夏广场文化等活动，探索未成年人思想道德发展的规律，认真把握未成年人思想道德建设的重点，在遵循青少年身心发展规律的基础上，进一步加强青少年道德建设，倡导社会素质

9、、职业道德、环境道德，帮助青少年提高综合质，弘扬道德新风。三是，扎实推进青少年法制教育。在广泛宣传未成年人保护法、预防未成年人犯罪法和环境保护法的基础上，针对青少年特点，开展生动活泼的教育活动。活动期间，以传单、网络、广播的形式对青少年进行法律的宣传，通过各种方式的法律教育，引导广大青少年增强法制观念，自觉学法、懂法、守法、用法，提升广大团员青年的文明程度。拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”，但是无论此次竞聘的结果如何，我都会正确对待，“在其位，谋其政”，我将继续勤奋学习、善于思考、锐意改革，进一步增强事业心、责任感和使命感，牢固树立为服务的观念，尽心尽责做好各项工作。谢谢大家！团

10、委书记竞聘演讲稿篇3各位领导、各位同事：大家好!记得一年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。第一部分：个人竞聘优势第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛，具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯，目前，稳定的家庭和爱人的全力支

11、持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。20xx年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日五一七一十一文艺晚会，20xx20xx年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断

12、充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在工人时报吐哈石油报等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的三爱、党风廉正演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，

13、并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的学雷锋活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。20xx年9月，我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关

14、心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。第二部分：公司共青团工作状况分析公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%,35岁以下青工占职工总数27%,青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%,因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是：第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影响，公司青工数从20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。