珠宝店购销合同(3篇)(精选文档).docx
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2、部的日常工作(包括售楼部的卫生)。二、乙方工作待遇(底薪+提成)1、底薪:月工资/月。人(含车旅费、手机费等)。2、提成:2人共同按销售额的千分之二计算提成,结算方式,按月计算。3、发放:底薪按月发放(每月最后一天为工资发放日),提成按如下情况发放:客户签订合同书时,发放原所定购的总销售额的千分之1.2%; 完成总任务的90%时,发放原所定购的总销售额的千分之0.4%。其余的0.4%提成待各种手续办好后再发放。 三、乙方工作时间冬季作息:早上8:0012:00下午2:006:00中午乙方轮流值班。夏季作息:早上8:0012:00下午3:007:00中午乙方轮流值班。注:如分两班、则作习时间另行
3、安排。每周休息一天,不能请假,只能调假,特殊情况需书面向总经理请假,批准后实施。无故旷工一天罚款50元,迟到一次(15分钟以上)每次罚款5元。四、其它事项1、聘用期间试用期为一个月,试用期满后,甲方满意正式聘用,如甲方对乙方在试用期间内的工作不满意,可辞退,工资及一个月内的销售额的提成付给乙方(结算方式按本合同的第二条的第三点结算),乙方不能再提其它任何要求,乙方无故离开工作岗位三天以上,视为乙方约,则工资及提成一概不付。如乙方确有特殊情况需要中断合同,需提前一个月向甲方申请,否则服装押金500元不退。2、养老金及各种费用均由乙方代为缴纳,按政策甲方应为乙方缴纳的各种费用包含在基本工资(底薪)
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