油田四合格对照材料7篇.docx

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1、油田四合格对照材料7篇油田四合格对照材料7篇油田四合格对照材料油田作业队汇报材料我队组建于1990年，现有正式职工22人，临时雇佣工11人,其中干部3人,党员4人,下设5个作业班组。主要承担下面是我为大家整理的油田四合格对照材料7篇,供大家参考。篇一：油田四合格对照材料油田作业队汇报材料我队组建于1990年，现有正式职工22人，临时雇佣工11人,其中干部3人,党员4人,下设5个作业班组。主要承担着xx采油厂采油一矿、三矿、四矿的油水井维护和小修任务.今年来年我队展了以强化“三基”，落实制度，严格HSE管理，不断提升安全生产管理水平。第83次岗位责任制大检查活动，通过活动的认真仔细开展,我们对各

2、岗位责任制展开调查和对各项制度的修订完善,进一步健全工作标准、理顺工作程序，将各项措施落到实处，全面强化了“三基"，杜绝了各类事故的发生,促进了队伍的整体水平。一、宣传发动、积极组织安排，全队上下形成岗检的浓厚氛围.我队多次召开班子和大班人员会议，认真讨论研究局、公司岗检活动的要求、时间安排，及时成立了以队长、指导员为组长，由五名成员组成的活动领导小组，领导小组的主要职责是上传下达、认真组织协调各方面的工作：1、宣传发动，主要是组织全体职工学习第83次岗检文件及会议精神，明确大检查的指导思想、目的意义、主要内容、工作重点、方法步骤和具体要求；2、自查自改，根据大检查的主要内容,由小组成

3、员对照大检查验收评分标准,对基层岗位进行调查摸底;针对存在薄弱环节和问题隐患，认真组织自查自改,针对岗位责任制等各项制度的执行落实情况，修改补充完善各项规章制度。以提高安全管理为突破口，从强化岗位责任入手，结合生产岗位，从基础工作做起，全面加强管理工作,真正达到人人有责任，事事有标准，岗位有规范、安全有考核的目标。我队及时召开了动员大会，组织全体干部职工认真学习第83次岗位责任制大检查的通知精神，让每位干部职工都明确大检查的指导思想、目的意义、主要内容、重点工作、方法步骤和具体要求等，使全体干部职工对搞好83次岗检活动重要性有足够认识。通过我们的积极发动和大环境的影响，现在全队上下形成了积极准

4、备迎接检查的浓厚氛围。二、调查摸底，认真仔细开展岗检工作.针对第83次岗位责任制大检查的方法步骤，我们对领导小组的成员进行了明确的分工，主要由负责人组织开展工作。由队长李延田负责调查研究，查出哪些以岗位责任制为中心内容的管理制度需要修改补充；由指导员崔玉春负责岗检活动的深入开展,以及以党支部为核心的基层队伍建设情况;由副队长邹连波负责安全生产的管理工作；由技术员崔怀民负责环境保护管理和以岗位练兵为主要内容的基本功训练；由大班司机刘兆俊负责设备管理。各负责人深入现场、班组，通过一周的时间，掌握了许多一手资料，为下一步的建章立制提供了可靠的依据。三、强化“三基"倡导QHSE管理,提升队伍的

5、整体水平。随着作业队伍实施重组改制和实施市场化运作的紧张开展，强化“三基”，倡导QHSE管理提升队伍的整体管理水平，是作业队伍稳步走向市场,实现效益最大化,增强竞争力的重要保证。我们借这次83次岗检的XX，紧密结合作业生产和作业队伍管理的实际，广泛宣传发动、精心组织运行，分阶段认真抓好各项制度的修订与完善,明确岗位安全操作规程，抓好岗位责任制落实，确保了岗检工作扎实有效地开展。1、党支部为核心,加强基层建设.加强基层队伍建设是落实岗位责任制是提高管理水平的基础。结合第83岗位责任制大检查的具体要求，抓好基层队伍建设.我们认真组织班子成员学习贯彻局党委全委扩大会议精神、五届四次职代会精神和思想政

6、治工作会议精神，班子成员紧紧围绕今年的工作重点，研究制定了本队XX年的工作思路、措施和办法,重点加强了对干部分析能力、应变能力、表达能力与创新能力等“四种能力”的培养，为以后走向市场奠定坚实的基础。解放思想,转变观念，拓展思路,在第83次岗位责任制大检查中发挥模范带头作用。群雁高飞头雁领，我们以创建“学习型党支部"来带动创建学习型团队活动的开展。为更好地引导职工进行学习，增强广大党员的责任心，提高整个队伍的学习力，最大限度地激发职工的主动性与创造性。努力提高服务意识，通过全控质保体系应用提高作业质量,通过实行单井成本核算严格控制作业质量，通过一系列严格的措施确保安全生产,通过继续开展“

7、对标、追标、创标”活动，推动基层经营管理等各项工作上新水平。产管理,杜绝安全事故的发生。工作中我们严格QHSE遵循管理体系，积极落实贯彻管理局83次岗检活动精神，以“安全生产月和争创安全先进班组”为契机，认真把好安全关，时刻绷紧安全弦，实行制度落实到位、岗位责任到位、宣传教育到位的“三到位"方针,将安全隐患消灭在萌芽状态,真正做到了安全警钟天天敲，安全教育见成效.认真遵循QHSE管理方针，查找事故隐患、狠抓“三标”管理、严格制度落实，着重落实了安全生产责任制和各项安全规章制度，完善各岗位的操作规程，时刻以“隐患险于明火，防范胜于救灾,责任重于泰山”为安全工作的指针，加强隐患整改力度,以

8、风险管理、危险辨识为中心，变事后处理为事前控制,坚决杜绝了各类事故的发生。他们每天在班组的工作晨会中都要强调安全工作的重要性,在每周培训课上，安排了对全队干部职工的安全知识培训，并提前对职工进行了雨季“八防"教育，使职工熟练掌握了触电急救,预防雷击等雨季安全生产知识,让职工充分认识到安全生产的重要性，增强了职工的应变能力,从而促进了本队安全生产工作的开展，推动了安全管理各项工作的顺利发展，使小队的安全工作日趋完善，形成良好的新局面。安全培训和教育力度我们加大教育的力度，利用各种形势及时宣传采油厂、大队有关安全生产各种会议精神，结合HSE管理理论、安全生产法、道路交通安全法和各种操作规程

9、，对职工进一步加强理论教育。每月一次的安全培训，副队长主要组织职工学习安全管理规定和操作规程，并结合生产实际，对易出现问题的地方进行重点分析,结合典型事故案例进行分析，举一反三，提高职工反违章的自觉性。围绕安全生产责任制和一岗一责制进行教育,提高职工执行安全操作规程的自觉性和反“三违”的自觉性.5、加大检查和考核力度我们规定,一旦发生事故扣除责任人和承包干部当月奖金，责任人在职工大会上作检查，当年不能参与任何先进的评选。根据安全生产的实际和现场施工的具体要求，把我队常规作业施工工序实行分级管理，出现安全事故，逐级追究责任人的责任，并与奖金挂钩，严肃处理。加强安全生产考核，我们制定了干部承包作业

10、班组的具体要求,队干部的奖金与所承包班组的安全得分挂钩,做到同奖同罚，加大力度，拉开档次,用经济杠杆来增强干部和职工的安全意识，推动班组安全工作的顺利开展。除了以上工作之外，我们抓安全生产成功的一条是隐患治理,切实落实“雨季八防"和“冬季六防”措施，对井架底座、大绳、地锚、电路等进行重点检查，实行开工验收制度,不合格一律不准施工。对射孔、酸化、压裂、注灰、挤灰等工序编写应急预案，防患于未然。我们还进行多次事故演练，针对突发事件采取什么样的应急措施进行了研究，尽量避免重大事故的发生。通过我们一系列认真扎实的工作，力求达到“安全零事故”。4、加强职工培训工作，强化基本功的训练.我们有计划、

11、有重点的抓了职工的技术培训工作，强化基础和实际操作培训。做到“四到位"、坚持抓两头促中间和班组岗位培训的培训方法，充分发挥我们实习基地的作用。“四到位”就是做到教师、教室、教材、学习计划四方面到位。“抓两头促中间”就是抓学习好的和学习不好的，让学习好的更好，让学习不好的逐渐变好，以此来促进学习一般的那部分人，从而达到提升全队学习力的目的.班组岗位培训就是利用班前会的方式进行培训，在实践中进行。另外现场流动书柜里配有井下作业工、胜利日报、工人日报和中国青年报等书报，施工之余工人可以学习,使学习与工作相融合，做到工作学习化，学习工作化。一月两次的岗位练兵，主要是结合生产实际，加强职工的基本

12、功的训练，达到提高业务素质的目的.加强典型的选树和培养，为其他职工树立榜样。5、加强设备管理，确保设备完好。加强制度建设，严格落实岗位责任制,努力实现基层管理工作的规范化在岗检工作中，我队加强了对原有的各项制度和岗位责任制的完善和修订，对生产经营和党群工作的十八项基本制度的内容进行全面充实与完善，对不适合形势要求的制度及时进行了修改和补充，使基层管理制度进一步规范.通过加强以岗位责任制为核心的基础管理,使管理工作形成了由人管理人向靠制度约束人,靠制度管理人的转变.通过规范岗位责任制，让岗位工作人员明白要干什么，怎么办。明确岗位上每项工作的操作规程、按规范操作,做到项项工作有规范、有规程，培养职

13、工事事遵守操作规程，摒弃违章操作的良好习惯.岗检活动以来，我队修订和完善了党群及生产经营管理制度14项,补充和修改条款35条。现场管理是基层作业队安全管理工作的中心.为此,我队从抓现场管理入手，抓住春季现场管理上台阶的大好时机，加大对现场管理的检查、整改力度，从微观管理入手，把管理的内容进一步细化分解,将现场管理划分为井场布置、用电线路、游动系统、管杆摆放、设备保养、工具卫生、资料录取，通过“划小管理单元、细分岗位职责”，达到组织、监督、考核的统一。采取全面检查与定点检查相结合、抽查与自查相结合的方法,从点滴抓起，对作业生产中各种不符合标准、规章制度的问题，对各种低标准、老毛病、坏习惯，抓住不

14、放，一抓到底，严肃处理。对检查出的问题能当场整改的当场整改,限于条件不能整改的，限期整改，同时将每一个问题落实到班组，落实到干部。迎检活动开展以来，全队干部职工立足本职岗位，真抓实干，先后对所使用作业设备，井场进行了认真的检查，发现并整改安全隐患3项，从通井机的三滤清洁、油质、水质到刹车、离合器，以及防喷井口的安装、油管杆的摆放等都逐一进行了认真细致的检查记录。针对当前“低、老、坏"比较严重的问题，我们组织干部职工展开大讨论，引导大家积极查隐患，寻不足，找差距.职工在讨论中深有体会地说：“操作不标准、违章施工、劳保用品穿戴不整齐、思想重视不够等现象在职工中确实不同程度地存在着"

15、，这给我们的安全工作敲响了警钟，我们要严格按照有关规定和要求,一刻也不放松地把安全工作抓紧抓好。五月份我队开展了以反“三违”、反“低老坏"、查隐患、抓整改为主要内容的“现场管理月”活动，把彻底改变“低、老、坏”的工作与推行HSE管理体系结合起来,与以“落实安全责任、执行安全制度"为重点的“第80次岗位责任制大检查"活动结合起来,促进了管理水平的提高。到25号作业交井6口，发现大小问题12个,隐患2处。我们决心借第83次岗检的XX，进一步强化“三基",按照采油厂的统一部署和要求，扎扎实实做好工作，内强素质,外树形象，锐意进取，不断创新,努力提高作业质量，严格控制作

16、业成本,不断提高服务意识,提升队伍的整体水平，为油田“三大目标”的实现做出积极努力,为推动采油厂的持续稳定发展做出新的贡献，为早日跨入先进作业队的行列而不懈努力！.篇二：油田四合格对照材料大庆精神铁人精神对照检查材料大庆精神大庆传统对照检查材料会战时期孕育出的大庆精神及会战优良传统，是老一辈石油人留给我们的宝贵财富，是大庆人攻坚克难、夺取胜利的“传家宝”。无论过去、现在，还是将来，大庆精神都是激励我们奋进的不竭动力。石油会战的优良传统，是大庆精神、铁人精神的集中体现，虽然当年的艰苦环境不复存在，但是一代人有一代人的使命和担当，我们不仅要继承和发扬石油会战的优良传统，更要落实到具体的实践工作中。

17、通过一段时间的学习、党课教育以及多种形式的活动，对照自身发现很多不足，下面我从认识上、思想上、工作状态上三个方面做以下总结，以便更好的检查自己、完善自己。一、认识方面以前认为这些“老精神”、“老传统”为什么还要再学习呢？已经不是那个艰苦的时期了，在新时代应该多学新思想新东西。可是随着活动深入开展，通过反复学习，我发现我错了，大庆精神、大庆传统是我们企业文化的灵魂和核心，是通过长期的实践斗争中沉淀下来的最重要的精华，他支撑石油人的意志，塑造石油人的品格，铸牢石油人共同的思想基础，无论在什么时期它都具有重要的指导意义，忘记他们无异于忘本。认识到这一点，我如梦初醒，我决定自己要加倍努力的参与学习，无

18、论是上党课、记笔记、学文件精神，都要带着思考去学，学有所感、学有所悟、学有所获，要真正做到学到心里，印在脑里。二、思想方面近年来，受各种因素影响，一些精神滑坡、传统淡化、责任缺失、基础管理松懈的现象不同程度在生产经营和队伍建设中暴露出来，归根结底就是信仰迷茫、精神迷失。油田上下解放思想，开拓进取，深入推进落实大庆精神、大庆传统再学习、再教育、再实践活动，就是要唤醒传统意识，回归严实作风。人都有惰性，要求别人，不一定重视自己做的如何？作为班子成员，我没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，理论学习地位没有摆正，在思想上不重视，把学习当成任务，当成负担，不是主动地学，而是被动地学，没有发挥出一名党

19、员干部的表率示范作用，偶尔还会有满足现状、自满自足的情绪。今后，我要充分利用和珍惜每一次学习机会，不断拓展知识面，提升综合素质和内在修养，处处以身作则，带头整改自身不足，扎实开展批评与自我批评，把理论学习的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把总书记的信任和嘱托，转化为推动企业发展的强大精神动力。三、工作状态方面工作中存在一定的被动性，精神状态不高，有些工作认为只完成到及格的水平就可以，不求有功但求无过，处理问题有时考虑的不周到，心中想的多，行动做的少，放松对自己的要求和标准，对待上级安排的任务和布置的工作缺乏主动性和争先意识，缺少战胜一切困难

20、的决心和勇气。通过学习，老一辈石油人，发扬顽强的拼搏精神，用艰苦奋斗、无私奉献锻造了“严”“实”的作风，形成了以“三老四严”“四个一样”为核心的光荣传统，对照自身，这些宝贵的精神和传统在自己身上被淡化了，遗忘了。作为一名基层党员干部，要从思想上彻底转变自己，不忘党员标准严格要求自己，时刻以大庆精神大庆传统鞭策自己，扎实工作作风，做到兢兢业业、脚踏实地的工作，不断提振干事创业精气神，始终保持昂扬向上的精神状态，更好地发挥引领作用，忠于企业，严守底线，将自己打造成守纪严、作风正的党员干部。篇三：油田四合格对照材料迎接油田上半年安全环保大检查汇报材料胜利油田分公司某某采油厂二八年七月0首先,我代表某

21、某采油厂向今天莅临我厂检查指导工作的各位领导、专家,表示热烈地欢迎和衷心地感谢！下面分两部分，就我厂上半年安全环保工作开展情况和目前工作中存在的主要问题，做一简要汇报：第一部分采油厂上半年安全环保工作情况今年以来，采油厂认真贯彻落实党中央、国务院领导同志关于安全生产的重要指示和政府部门、中石化集团公司、油田分公司各项安全环保规章制度和要求，牢固树立“安全发展，清洁发展"的方针和“以人为本”的管理理念，以“安全环保责任落实年”活动为主线,坚持“谁主管，谁负责”的原则，围绕“迎奥运，保安全"这一工作重心,把握新形势、研究新矛盾、解决新问题，精细管理、狠抓落实，使各项安全环保指标都处

22、于控制范围之内,巩固了采油厂稳定的安全环保形势。一、健全管理机构，完善规章制度,夯实安全环保工作根基采油厂坚持把安全环保工作作为各项工作的重中之重，在集团公司和油田分公司压缩管理机构和精减机关人员的大形势下，自2023年以来，采油厂先后为安全环保科增加了3名管理人员；2023年初,采油厂还专门设置了安全副总监；各三级单位也多次对安全管理人员进行调整充实，将一批责任心强、素质高、敢管理的人员调整充实到安全环保管理岗位上来，使安全环保监督管理力量不断得到了加强。目前，全厂共配备专职安全环保管理人员49名,占在册职工总数的1.1，且全部经过专业培训，持有山东省安全生产监督管理局颁发的安全资格证书。同

23、时，采油厂大力支持安全环保管理人员参加国家注册安全工程师学习和考试，不断提高自身专业素质,目前，已有16人通过了全国注册安全工程师资格考试，使安1全环保管理队伍的整体素质得到了不断提升。采油厂建立健全了各项安全环保管理规章制度和应急预案，建立健全了各级领导、部门及岗位的安全生产责任制。2023年,在开展重大危险源辨识和危险识别、风险评价的基础上,采油厂对原来的应急预案重新进行了修订完善,完成了由1个总体预案、18个专项预案构成的采油厂级应急预案和55个基层单位应急预案，并汇编成册,下发至基层班组学习。今年3月份,根据油田分公司关于开展修订完善落实岗位责任制活动的通知要求，按照“五个紧密结合&#

24、34;的指导原则，采油厂成立了以分管领导为组长，相关部门负责人为成员的岗位责任制修订工作领导小组,组织开展了基层单位岗位责任制修订工作.领导小组多次召开专门会议,明确了岗位审定制定初稿征求意见定稿送审的工作程序和“内涵丰富,简洁明了,易于执行”的修订目标，于4月底形成了某某采油厂基层单位岗位责任制初稿,5月中旬，按照油田“五个明确”的新要求，经过20余次反复讨论修订，形成了349项基层单位岗位责任制，目前已经送交油田宣传部等待批准.与此同时，采油厂还组织相关部门和单位编制了全员HSE责任制，并结合HSE管理体系文件修订工作对2023版安全环保管理制度汇编进行了修订完善,目前这项工作正在进行之中

25、。二、明确工作思路，落实管理责任，强化安全环保工作运行2023年12月28日，采油厂召开了年度安全环保工作会议.会议总结了采油厂2023年安全环保工作取得的经验和成绩,分析了一年工作中存在的主要问题和不足。同时，结合集团公司和油田分公司年度安全环保工作会议精神，安排部署了2023年安全环保任务，确立了以“坚持一个中心，落实八项措施，加强十项工作"为主要内2容的全年安全环保工作总体思路,并以层层签订安全环保责任书的形式，将安全环保管理控制指标层层分解，形成了安全环保责任到人、风险共担的局面。2月份,调整了领导干部对安全生产要害部位的承包，确定采油厂43位副科级以上干部对60个要害生产单位

26、（部位)进行安全承包。在工作运行中，厂领导坚持听取安全环保委员会办公室工作汇报，并适时召开办公会研究讨论事故隐患治理、技措经费落实和安全活动开展等重大问题,并通过局域网“领导信箱"，协调解决群众提出的安全环保问题17项;安全环保科坚持每月召开一次安全环保例会、每季度进行一次考核兑现，持续性地开展安全环保督查。今年以来，采油厂先后召开了2次安全环保委员会会议、6次安全环保月度工作例会、8次专项会议；印发了8份采油厂安全环保文件、10份安全环保委员会文件。根据“谁主管,谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，采油厂坚持按系统、分专业落实安全生产责任制.厂办公室坚持把重点安全环保问题纳入全厂本

27、周工作要点统一运行；生产调度系统在生产运行中坚持在计划、布置、检查、总结、评比时生产与安全同步进行；注采、集输、设备、作业监督、治安保卫、生活后勤等业务管理部门都开展了本系统专项安全检查；财务、计划部门在资金十分紧张的情况下，保证了事故隐患治理资金和安全技措资金的落实；宣传部门积极组织安全生产宣传报道；工会、团委、劳资等部门积极组织开展了专项安全活动;工艺、地质、工程设计等部门认真落实“三同时”制度,从源头上消除了事故隐患.思路明晰、定位准确、肩负责任、沟通有效，采油厂安全环保工作的衔接和运行不断得到加强。三、强化教育培训，开展系列活动，促进安康文化建设3针对今年安全环保培训工作量大的实际，采

28、油厂召开专门会议，印发了关于做好2023年安全环保教育培训工作的通知,对培训工作进行了详细部署。目前，已组织完成了16名单位主要负责人、34名安全管理人员、5名起重作业操作人员、49名金属焊接(切割）操作人员、32名电工操作人员、18名危险化学品操作人员和250余名接触硫化氢操作人员的取证培训，特别是接触硫化氢操作人员取证培训,参加人员多、期次多、时间跨度大,采油厂考虑实际情况,经过与培训机构多次协商，将培训老师请到厂内进行培训，安全环保科每期安排一人当班长，全程监控、带班学习，取得了良好的培训效果。与此同时，采油厂认真组织岗位职工日常安全教育，为各三级单位订购了劳动保护、油气田环境保护杂志，

29、刻录了安全事故教育光盘，编制印发了2期中石化集团公司暨股份公司安全环保工作视频会议精神教育材料，并将每期集团公司编辑的班组安全学习材料印刷下发到班组，组织职工学习。今年以来，采油厂根据油田有关要求，结合生产实际,以“安全环保责任落实年"活动为主线,结合第83次岗位责任制大检查活动，紧紧围绕“完善责任考核机制,落实安全环保责任”和“落实全员HSE责任，深化提升HSE管理”主题，相关部门分工负责,组织开展了一系列安全环保活动.一是组织开展了“安全环保责任落实年”大讨论活动。各单位组织全体职工，在各班组之间通过组织对小事故、小专题的讨论，使职工牢记安全责任，紧绷安全生产弦。采油一矿纯东管理区

30、开展了一次“议安全环保，论责任落实”大讨论活动,职工们结合自身工作职责纷纷踊跃发言，会后写出了认识深刻的感想体会,提高了全员安全生产意识.二是组织开展了交通安全“六查一分析”活动.在各单位自查自改的基础上，3月12日至25日，采4油厂成立了16人安全检查小组，开展了上路检查，共检查车辆231台次，查出各类问题61个，并进行了通报考核，有力地遏制了驾乘人员的习惯性违法违章行为，维护了交通安全管理的形势稳定。三是组织开展了“安全生产月"和纪念“六五”世界环境日宣传活动。6月5日,根据油田的统一部署,采油厂组织开展了安全生产咨询日和纪念“六五”世界环境日宣传活动，共在各级机关办公楼前悬挂横竖

31、幅24条，制作展出板报101块,张贴宣传画1500余张，发放宣传单2700余份。同时，订购了600册地震应急避险书籍，发放至各岗位，订购了10套“家庭事故应急常识”宣传画和50套中小学生地震应急避险书籍，开展了安全知识进社区、进家庭、进学校活动，为活动稳步开展打下了坚实基础。四是组织开展了“落实禁令、狠反三违”安全生产知识学习与竞赛活动。5月14日,采油厂组织召开专门会议,下发了纯采安环发20238号文件关于开展落实“禁令”、狠反“三违”安全生产知识学习与竞赛活动的通知,成立了由采油厂主管领导为组长的活动领导小组，决定分别由注采科、作业监督中心和安全环保科牵头组织,分采油、作业、后勤三大板块层

32、层开展学习和竞赛活动.采油厂印发采油、作业、通用三本小册子，做到了干部职工人手一册。目前，三级层面的竞赛活动已经全部结束，采油厂层面上的三个板块的决赛将于7月中旬陆续开始。6月份,采油厂组织了全员安全知识答卷活动，共答卷5000余份，并进行了统一阅卷、打分，按照统一格式整理归档。五是组织专门力量整理汇编典型习惯性违章及事故案例分析手册。采油厂计划7月底将手册印刷发放至岗位职工手中，并组织岗位职工对照手册查找纠正自己存在的违章行为。六是各单位自发组织开展了丰富多彩的安全环保活动.采油一矿注水管理区将学习禁令与落5实“安全环保责任书”紧密结合,用废旧挂历将禁令制作成卡片,发放到职工手中，让职工闲暇

33、时拿出来看一看，提醒自己保持清醒头脑，杜绝违章操作；采油二矿组织开展了“反违章、除隐患、抓管理、保上产"整治活动，并于6月中旬，组织开展了一次拉网式检查，共查出各类问题80多项,并将共性问题制作成多媒体材料进行了曝光;采油三矿开展了污染隐患治理活动,在雨季来临前组织干部职工回收落地原油，统一拉运到油泥砂堆放场储存，为“芦湖文化”注入了“人与自然和谐”的内涵;油气集输大队组织全员开展了“查找身边隐患，杜绝习惯性违章"活动，运用危害识别和风险评价方法，找出身边存在的事故隐患，提出风险削减措施，规范安全操作行为，杜绝事故的发生;生产准备大队于6月16日20日，开展了“安全生产教育周”

34、活动，通过组织安全基础知识讲座、多媒体事故案例分析等方式，对全员进行了拉网式安全教育，强化了职工的安全生产意识；车辆管理中心组织各中队，开展了雨季前车辆安全检查和驾驶员安全行车教育，从人和设备两方面削减了交通安全风险;供电大队于6月5日,组织40名职工进行了场地火灾现场演练，检验了职工的应急处理能力，提高了职工的应急技能素质。一系列安全环保活动的有效开展,提高了岗位职工“安全生产，清洁生产”意识,营造了关爱生命、关心安全、关注环境的浓厚氛围.5月份，采油厂经过认真调研,反复论证，决定将采油三矿樊东管理区和监测大队乔庄管理区分别作为东西部油区的安康文化建设试点，形成“以点带面，东西部油区齐头并进

35、”的安康文化建设格局。10月份，采油厂计划在试点单位召开现场交流会,将试点的成功经验推广到各单位，为采油厂安康文化的建设与发展再添活力、再注动力。6四、强化检查监控，加强应急演练，确保奥运期间安全稳定为落实油田分公司“特殊时期、特殊部署、特殊防范"的要求，完成好局党委交给我们的首要政治任务，实现奥运期间安全保卫形势的硬稳定，采油厂于5月9日，组织召开了专门会议，下发了纯采厂发202368号关于加强特殊时期安全保卫工作的通知文件，成立了工作领导小组，确定了工作目标,制定了落实安全保卫职责、加强要害部位和重点设施监控等十方面重点工作的实施措施，要求全厂干部职工沿着“安全就是爱国，就是最大的

36、政治”的思路，把安全作为当前压倒一切的政治任务来抓。5月13日至16日，根据采油厂党委的安排,党委办公室牵头组织安全环保科、治安保卫中心与公共事业中心等部门，采取不通知、不定时、白天晚上相结合的方式，对各单位落实采油厂安全稳定会议精神、做好特殊时期安全保卫工作的情况进行了检查.7月初，采油厂又转发了胜油安环发202337号关于印发奥运期间安全生产特别管理规定的通知，要求全体干部职工，继续深入落实安全生产责任制和中石化集团公司安全生产禁令，进一步严肃纪律、严格监管、严防死守，确保奥运期间的安全生产.5月8日至7月5日,采油厂先后组织了三次安全环保检查，督促了措施的落实和问题的整改。与此同时,采油

37、厂针对工作重点开展了多处实战应急演练,4月9日,在油气集输大队液化气站开展了轻烃储罐泄漏应急演练，7月10日晚，在作业大队开展了防汛紧急集合应急演练。各项演练中,队伍集结迅速,队员反应敏捷，指挥临危不乱,方案采取得当,极大提高了采油厂应对突发事故的能力。在做好内部应急演练的同时，采油厂还积极参加地方政府组织的自然灾害应急演练，6月23日,采油厂指派作业大队义务抢险队参加了博兴县组织开展的黄河防汛应急演练对抗赛，并取得7了第二名的较好成绩.五、狠抓重点工作，实施风险控制，实现安全环保目标指标一是狠抓体系运行,推动HSE管理体系持续改进。沿着“危害识别、风险管理，过程控制、持续改进"的HS

38、E管理思路，自体系发布实施以来，采油厂一是坚持每年开展一次全员危害识别与风险评价。2023年底，采油厂按照HSE管理体系文件的要求，组织各单位对1180个作业活动、2150台设备进行了危害识别与风险评价,全厂共识别出重大危害29项、重大环境因素14项，同时针对这些重大危害制定了风险控制措施,并编制了风险评估报告，为采油厂制定2023年度隐患治理计划提供了科学的依据。二是采油厂通过坚持在基层队推行“一书一表一案一本”和岗位HSE作业指导卡，加强对日常管理的过程控制;通过规范直接作业环节和承包商的管理，加强对施工作业的过程控制。今年，采油厂继续严格执行电网检修作业线路检修开工令和线路检修送电令、轻

39、烃装车、工业用火等危害识别与条件确认制度，有力地保证了直接作业环节的施工过程安全.针对承包商管理这一薄弱环节，采油厂严格执行承包商HSE资质审核制度，项目实施前，采油厂与承包商签订安全生产协议书，对钻井、作业等固定承包商每年初签订年度安全生产协议书。同时,现场HSE监督人员加强了对承包商施工过程的监督检查,发现隐患及时制止,并责令其限期整改后方可重新作业。为了保持管理体系文件的持续有效性、符合性和适宜性,结合油田2023年监督审核与采油厂2023年内部审核中发现的问题，在广泛征集各部门、各单位意见和建议的基础上,采油厂对HSE管理体系文件进行了第一次修订，并于7月9日组织相关部门、单位进行了评

40、审，7月底,新版HSE管理体系文件将印刷发布实施。8二是狠抓环境污染治理工作，推进清洁生产。油泥砂、钻井废弃泥浆和钻井作业废液一直是困扰采油厂环保工作的几个突出问题，今年以来，采油厂加强了某某首站油泥砂储存场、樊家输油站油泥砂储存场和某某首站钻井作业废液处理场等三处污染处理设施的管理，制定了有关操作规程和规章制度，强化检查监控，为油泥砂、作业废液等污染物的储存、处理提供了可靠保障.今年,已收集储存油泥砂675吨,处理钻井作业废液12164立方米.自去年以来，为保证新产生泥浆池的随钻随治，根据油田统一要求，采油厂将治理费用纳入了钻井施工费用，确保了资金及时到位。截至目前,已完成了新井泥浆池治理5

41、2口。同时，采油厂加大对泥浆固化处理的监测力度,固化施工结束后,组织有关部门对固化现场进行取样监测，对固化不合格的，坚决不予以结算,并责令返工，直至检测合格后方予以结算,有力保证了施工质量。为了从源头上控制新污染的产生,采油厂强化了钻井、大修作业等施工的环保交接,开工前组织相关部门进行检查，确认安全环保措施落实后，方允许其开工作业;完工后再次组织有关部门对其进行检查验收,在确认井场无污染后，方履行签字结算,有效减少了新污染的产生.今年以来,为了进一步提高采油厂清洁生产管理水平，做好迎接中石化集团公司清洁生产审核验收的准备工作，采油厂组织有关专业人员对22个开展清洁生产基层单位进行了预审核验收,

42、编制了迎接中石化清洁生产审核验收指导意见,及时将查出的问题及整改方法进行了通报。采油厂还多次邀请油田专家进行督导检查，针对查出的各类问题，进一步完善各项基础台帐，落实整改措施,促进了采油厂清洁生产工作水平的不断提高，为迎接中石化审核验收打下良好基础。6月24日，采油厂顺利通过了集团公司的审核验收，9达到了清洁生产二级验收标准.三是狠抓职业卫生管理工作，保障职工身体健康。针对我厂可能导致职业病发生的噪声和毒物两大因素,采油厂从源头抓起，不断加大投入，一方面从硬件着手,配备齐全防护设施。先后投入150余万元完成了高噪声注水泵房治理、电机安装消音器、泵房安装吸音板和移动式隔声屏、化验室通风系统改造等

43、项目,有效降低了职业病危害.同时，采油厂还不断加强对职业病危害作业场所的监控，每年定期联系油田疾控中心对我厂职业病危害作业场所进行检测,并认真整改检测中发现的各类问题,特别是针对部分生产区域硫化氢含量较高的情况,购进配发了硫化氢检测仪，每季度开展一次全面检测。另一方面加大了职业病危害作业人员个人防护用品的配备和健康监护.采油厂严格执行油田劳动防护用品管理规定，每年初制定劳动保护用品采购计划,并按规定分工种组织发放，对存在职业病危害工种发放专用的个人防护用品：电气焊工配有防护面罩、护目镜;油水化验人员配有防毒面具、防酸碱乳胶手套；高噪声场所作业人员配有防噪声耳罩等。目前,采油厂已累计配发防毒面具

44、50套、防毒口罩472个、防噪声耳罩111个、空气呼吸器64个.自职业病防治法实施以来，采油厂坚持为职业病危害作业场所的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康查体，对不适合职业病危害作业环境的职工坚决不予录用.为确保早发现、早治疗、早防范各类职业病,采油厂每年都对所有接触有毒有害因素的人员进行一次职业健康查体，并将查体结果告知本人.今年，采油厂根据油田关于调整职工防暑降温发放标准的通知和关于调整职工保健津贴发放标准的通知要求,在对岗位、人员情况进行调查统计的基础上,对保健津贴、防暑降温津贴和物品及时进行了调整、发放，有力保障了10职工的安全和健康。四是狠抓隐患排查治理，提高本质安全化管理水平.

45、今年年初，采油厂印发了纯采安环发20235号关于开展安全生产隐患排查工作的通知文件，并召开会议进行了安排和部署。各单位迅速展开行动，发动全员进行安全生产隐患排查.5月份，采油厂组织相关部门、单位对各单位上报的隐患进行了评估分级，确定基层级隐患298个、采油厂级隐患治理项目21个、上报油田级隐患治理项目12个。对298个基层级隐患，各单位确定了整改措施、整改负责人和治理期限，对不能立即整改的隐患,制定落实了风险控制措施。对采油厂和上报油田级隐患，在未整改前，要求各单位加强监督检查，落实控制措施，指定专人负责，确保其处于受控状态。目前，298个基层级隐患已全部整改完毕,采油厂和上报油田级隐患正在积

46、极筹措资金整改，目前，安装抽油机护栏等5个厂级隐患项目已经整改完成。采油厂始终将安全环保检查作为强化管理的重要手段,继续坚持季度检查、专项检查和不定期抽查的方式。16月份，在坚持日常安全环保监督检查的同时，先后开展了3次综合性安全环保检查，4次专项安全检查，下达检查通报8份,重大隐患整改通知单3份和勒令停工通知单3份。与此同时，采油厂始终坚持“贯彻标准、严格检查、落实责任、狠抓整改”的现场管理思路,编制印发了安全环保现场监督检查记录，将查出的问题与整改情况同时在记录上反映出来，并签字确认，实现了定时间、定措施、定标准、定责任人为主要内容的“四定"整改，从而提高了检查效果，确保了问题的有

47、效整改。11五是狠抓“八防"措施落实,保证雨季平稳运行。为了做好雨季、汛期的安全环保工作,采油厂下发了关于加强雨季、汛期安全环保工作的通知文件，从组织领导、生产调度运行等六个方面提出了要求，制定了相应的防范措施,并召开专门会议进行了安排部署，要求各部门、各单位做好防大汛的思想准备。为降低首站污水池液位，防止污水外溢造成污染，采油厂组织油气集输科、地质所等相关部门单位，经过现场办公和研究论证，制定落实了污水回罐的实施方案。各采油单位积极协调车辆、设备，组织开展计量站污油池污油回收，降低污油池液位，防止污油外溢污染.各级生产调度部门密切关注天气变化，及时收集气象信息，并在每天晨会上宣布，指

48、导生产单位合理组织雨季、汛期生产.在做好措施落实的同时，采油厂还做好了水体污染事件的应急准备，6月份，采油厂组织专业人员对水体污染源进行了详细普查，将引黄济青、引黄济淄、纯化水库引水渠管线等八个关键点作为重点监控对象，并制定了针对性的应急预案.在二季度安全环保大检查中，采油厂对各单位水体污染事件应急预案、应急物资配备、应急人员准备等情况进行了重点检查。安全环保措施的有效落实和充分的应急准备，为采油厂雨季、汛期“安全生产,清洁生产”提供了有力的保障。六是狠抓专项安全管理，提高安全生产抗风险能力。首先是针对生产设备工艺改造频繁,外部施工队伍比较多的现状,我们严格审查施工队伍的HSE资质，强化二、三级现场监护,确保了樊家输油站新建储罐、小营输油站大罐维修、轻烃站检修、春季电网检修等重点施工项目的安全运行。其次是逐步完善了安全防护设施，为高青注二氧化碳项目岗位职工配备了4套隔热服和2台正压式空气呼吸器；为采油厂档案室安装了消防远程监控系统等等。三是强化了油12气安全防护检测，先后完成了167个储罐安全附件和104台可燃气体报警仪的校验维修；配合油田防雷中心对全厂2632个接地点进行了上半年防雷接地检验,并对31项不合格接地进行了