解放思想大讨论个人剖析材料9篇.docx
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1、解放思想大讨论个人剖析材料9篇解放思想大讨论个人剖析材料9篇解放思想大讨论个人剖析材料篇1参加了几次的解放思想大讨论,受益匪浅。发觉到解放思想这个在任何行业都有用到。在餐饮业,竞争激烈,尤其需要新的思路和新的创意。思想的定义是行动的先导。从历史来说,人类发展史就是一部思想解放史。无数的事实证明:思想解放的程度决定着经济社会发展的速度。所以,思想大解放,是能力大提升、工作大见效的前提和基础,只有解决思想高度这个玻璃顶的问题,才能真正打破旧框框、建立新机制、锤炼好本领、提振精气神、展现新作为、谋求新发展。在开展“解放思想”大讨论活动中,通过传达学习和深入领会习总书记的讲话精神,统一了思想,提高了认
2、识。要以大讨论为契机,打开脑子想事,只有想得明白,才能干得明白;甩开膀子干事,要有干事的底气,成事的气魄;迈开步子成事,要高起点谋划,高标准推进,高质量落实。“注重学习”是能力大提升的基础。树立生活上要“知足”,工作上要“知不足”,学习上要“不知足”的观念。加强学习,及时充电,丰富自己,增强才能,上形势。不能把学习只挂在嘴上,而要真正认识到加强学习的重要性和紧迫性。小餐饮业更加应该走出国门,取长补短,认识到自己的不足,努力的去学习。“勇于担当”是思想大解放的关键。思想上有新认识,行动上有新改观,工作上有新起色,创新上有新突破,灵魂深处有新变化。要努力创新理念,积极谋划新思路、新办法,善于站位全
3、局,审时度势,见微知著。在我们餐饮业来讲,创新和突破一直都是餐饮业发展的动力。“主动作为”是工作大见效的前提。干工作必须高标准、高起点、严要求。主动作为就是把自已的身心全部融入到工作中,把事业当作施展自已才能的舞台。坚决克服“六气”,着力在整治“庸、懒、散、浮、拖”上下功夫。有了主动性才谈得上执行力,面对艰难任务不讲困难、不找借口,攻坚克难,勇往直前。长期以来,一直弥漫着的混日子,新“大锅饭”的状况必须被打破,这样企业才能发展。以上几点是对解放思想大讨论学习的一点心得,和大家分享。解放思想大讨论个人剖析材料篇2一是更新思维,在创新方法上求突破。思想是行动的先导,我们必须强化超前意识,切实转化党
4、政办的工作方式和方法,坚决摒弃“小成即满”的思想,增强党政办每一名同志自身的主观能动性,在一些常规性的工作上,要有新想法,干出新亮点。对于重点工作、专项工作,要强化统筹安排,设置科学的工作流程,抓住重点,着力解决关键问题。同时,也要制定相关竞争、激励的制度,激发每一位年轻干部工作热情,提高工作积极性。二是对标高位,在理论学习上站排头。只有持之以恒地学习,才能跟上时代的节拍,在工作中有所创新、有所创造。为此,党政办建立了“学习制度”,坚持集体学习与个人自学相结合。认真学习习近平系列讲话精神和各级领导讲话净神,全面提高“三服务”工作水平,学以致用,在将所学内容运用到实际工作中去;在八小时之外,也要
5、主动加强政治理论学习,提高自己的政治素养和业务水平。真正成为党委工作中的“万花筒”。三是细上着力,在服务意识上树形象。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨理念,加强服务意识,完善服务细节。对于领导和上级交办的工作,提高工作标准,不讲借口,提速提效,第一时间高效办好;各部门站所之间的交叉工作,积极发挥桥梁纽带作用,主动介入,综合协调,做好业务工作的助推器和润滑剂。面对办事群众,无论工作多忙多繁琐,都要杜绝急躁情绪,多换位思考,做人民满意的公仆。习近平总书记反复强调“行百里者半九十”。借由此次解放思想大讨论,我们在今后的工作中将以更严格的标准来要求自己,继续发扬艰苦付出、不求回报的工作精神,推动大
6、讨论的成果转化为工作实效,做到久久为功,驰而不息,让党政办全体转变工作作风,树立良好的形象,推动工作质量和水平在今后再上新台阶。解放思想大讨论个人剖析材料篇3结合主题活动的相关要求,结合自身岗位内容,我分享如下感受:一是解放思想,转变观念,改变作风。作为全市最偏远的郊区分公司,干部员工具有郊区百姓独有的淳朴特质,也习惯了慢节奏的工作和生活。我认为,在这种舒适圈下,反而更需要打破阻碍发展的陈旧观念和惯性思维,要按照集团公司“三个视角”“三大规律”原则,立足长远、放眼全局,深入探讨延庆邮政“要不要发展、能不能实现快速发展、靠什么发展”等问题。二是刀刃向内,正视不足,列出清单。刘长韧主席的分享中提到
7、了“企业是大家的”,这句话对我触动很大。在企业实现高速发展的过程中,难免出现很多问题,此时更需要大家以刀刃向内的精神做好工作;要坚持以问题为导向,结合市分公司提出的“十个找一找”工作要求,针对自己的痛点立足岗位找问题、拉清单、定措施,以问题的解决带动工作业绩的提升,确保实现企业乘势振兴的发展目标。三是立行立改,强化执行,快速转变。找问题,定措施,就要强执行;我们从知道到做到、再到做好,是从认识层面向实践层面全面转变的过程。中国一重打破了沿用几十年的“工厂制”管理模式,确立了以营销为龙头的经营新机制,实现了“浴火重生”式的发展。北京邮政与其相比,更需要从传统的经营观念、惯性工作思维中解放出来,以
8、“努力到无能为力、奋斗到感动自己”的工作作风,形成“为生存而干、为体面而干、为尊严而干、为幸福而干”的思想自觉和坚定行动。四是动真碰硬,完善市场化激励机制。中国一重以不变思想就换人的机制,改变了公司多年干部不犯错误就很难下来的局面。北京邮政在经营发展中,不少干部同样形成了干事“先说不行”的不良思维定势,缺乏责任感和担当精神。面对这种困境,我们要不要转?要不要改?显而易见,中国一重的成功充分印证了该转、该改的必要性。现在的北京邮政就像是2023年的中国一重,我们已经走过了中国一重人前十个月的业绩:从40亿元到冲刺两个月达成80亿元订单的阶段,解决了干部员工最基础的吃饭问题,但想要吃好饭我们还需要
9、市场化的激励机制,通过签订劳动合同和岗位合同、采取任期制和差异化的薪酬方式,构建以价值创造为导向的激励体系才能实现新的发展局面。解放思想大讨论个人剖析材料篇4解放思想,不仅仅是个认识问题,更是一个实践问题,不是空洞的,而是具体的,必须实实在在地落到解决深层次问题上。如果说,中央精神是思想解放的依据,那么江苏实践就是思想解放的依托。全省开展解放思想大讨论,必须坚持依托实践,知行合一。江苏经济社会发展的探索与实践一直走在全国前列,遇到的问题也比较早。比如,如何推动经济发展提质增效,如何推动区域协调发展,如何打造政府和市场“双强引擎”,如何抓住用好“一带一路”机遇,如何更好地释放科教资源潜力,如何提
10、振干部干事创业的精气神等,都是推进高质量发展无法回避的重大课题。这就要求,开展“解放思想大讨论”,必须强化实践导向、问题导向,瞄准这些痛点难点,多问几个“为什么”,多想几个“怎么办”,弄清这些问题背后的思想症结,加大改革创新的行动力度,以思想大解放,开辟高质量发展的新境界。实践是检验真理的标准。中国特色社会主义进入新时代,新的实践提出了新的问题,亟待在实践中解决。开展“解放思想大讨论”活动,必须把握重点,找准着力点,对症下药。比如,在经济发展上,对江苏面临的“大而不强”“结构不优”“发展粗放”等短板和问题,必须破除落后的发展观,全面提升产业核心竞争力,加快构建现代化经济体系。在区域发展问题上,
11、既要自觉“反骄破满”,也要反对“甘居中游”,在抬高发展标杆上解放思想,防止既有的经验成为前进的包袱。在打造“双强引擎”上,必须坚持社会主义市场经济改革方向,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,让高质量发展更有制度保障。在扩大开放上,必须抢抓机遇,统筹推进“一带一路”战略支点建设,放大向东开放的优势,做好向西开放的文章。在释放科教资源潜力上,必须把科技创新摆在核心位置,大力营造有利于创新的良好环境,解决好核心科技受制于人的发展“心病”,打造江苏发展核心竞争力。在提振干部干事创业精气神上,必须着力形成激励担当作为的良性机制,特别是落实好“三项机制”,调动和保护干部的积极性创造性。“学
12、”而不“思”则罔,“思”而不“用”则殆。开展“解放思想大讨论”活动,绝不能“坐而论道”,“嘴上说说”。必须立足实践展开讨论,用实践来指导大讨论的方向和内容,在明确“讨论什么”“为什么讨论”的基础上,要紧密结合江苏实际,把脉“今后怎么干”,真正做到用实践观照大讨论、用实践指导大讨论、用实践来检验大讨论的成果。解放思想大讨论个人剖析材料篇5思想是行动的先导。实践无数次证明,没有观念的更新,就不会有发展的突破;没有思想的解放,就不会有发展的跨越。以下是蒲公英文摘网我为您整理分享的解放思想大讨论活动个人心得感悟3篇,欢迎您的参阅。解放思想大讨论个人剖析材料篇6一是锐意进取、开拓创新。树立敢于打破常规、
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