2023年公司开除通告16篇.docx
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1、2023年公司开除通告16篇下面是我为大家整理的2023年公司开除通告16篇,供大家参考。公司开除通告(精选16篇)公司开除通告 篇1员工辞退/开除通知书 :因 原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ,请该员工按照员工进出异动管理办法第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。特此通知被辞退员工确认:部门负责人:综合办公室负责人:分管副总经理:公司开除通告 篇2物业部员工(身份证号码:):鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定,决
2、定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年x月x日公司开除通告 篇3关于xx部员工开除事宜一、20xx年12月19日,xx部员工顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。二、行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。特此通告!公司开除通告 篇4X公司:因本人,身份证号 ,自X年X月X日至今在贵公司工作,担任工作,但是公司至今也
3、未与本人签订劳动合同,更未给本人缴纳社保(五险),公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国劳动合同法第38条的规定,提出与公司解除劳动合同,并通知公司于X年X月X日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日,按照如下要求对本人作出赔偿:(一)据劳动合同法第38、46、47条,支付本人解除劳动合同的经济补偿金X元;(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,不仅仅指工资,还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加
4、班费等等。)(二)补交本人自与公司建立劳动关系时起至今 个月的社会保险。 劳动合同自本通知书送达之日起解除,本人通过协商的渠道协商解决,对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。特此通知!通知人:年 月 日公司开除通告 篇5赵辉,女,_区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,_出生,籍贯:_,户口所在地:_区,家庭住址:_区_街,身份证号:_,手机号:_,邮箱:_.com。于20_年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆
5、为假,私吞公款上万元。除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。_有限公司人力资源部_年_月_日公司开除通告 篇6_先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的劳动管理办法第_条的规定,决定予以除名。请于_年_月_日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_股份有限公司_年_月_
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