2023年年全县两新党建工作汇报材料.docx
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2、、全区域建强”。*月,全省小个专党建工作现场会在我县举办,我县“小个专”领域党建做法得到全省推广;“七问七清”帮扶企业做法得到市委领导批示肯定。一、主要做法(一)突出“载体创设”,创新推进提升行动。列入首批“党旗领航 聚力发展”提升行动两新党组织共有*家,包括党委*家、党总支*家、党支部*家 ,涉及两新组织党员*名。根据省委、市委部署要求,重点抓好“党旗领航 聚力发展”提升行动教育载体设计、工作巡回指导,确保两新领域提升行动稳步开局、高效推进。针对非公企业工学矛盾大等问题,创新建立“车间小课堂”,利用班前、班后、午餐等休息时间灵活开展集中学习,推动党员原原本本学习近平新时代中国特色社会主义思想
3、。目前,已建立非公企业党组织“车间小课堂”*余个,参与党员*人次。针对两新组织学习阵地相对缺乏的问题,创新建立两新组织片区党建联盟制度,以*-*家两新党组织为单位,将全县两新党组织划为*个片区,每个片区设立*个区域党建联盟,覆盖两新组织党组织*个,以联盟党群服务中心、党员活动室、党群服务驿站等为“线下”主阵地,党员微信群为“线上”主阵地,开展联盟主题教育送学*次。针对两新党组织基层教育力量薄弱、把握不够精准情况,依托县委两新工委成员单位、镇(街道)力量,全覆盖建立两新党组织巡回指导组*个,落实指导组工作规则、要求和纪律,明确工作步骤和重点环节,建立工作例会、工作纪实、每日一报等制度,下发明察暗
4、访问题清单、近期重点工作提醒提示等,定期召开巡回指导工作会议,确保指导工作精准到位。(二)突出“精准帮扶”,狠抓暖心扶企行动。针对疫情后企业复工复产,建立暖心扶企党建总联盟,整合县级涉企部门、金融机构、社会组织等*家单位资源,建立“党建联盟+服务专班”暖心扶企新模式,推动服务力量下沉,硬核“补血”措施助推企业发展。目前,已交办两批*个破难攻坚项目,解决率*%。推行走访企业“七问七清”机制,建立县级部门重点走访、所属镇(街道)全面走访的县镇两级联动大走访制度,深入企业开展“面对面、点对点、一对一”走访服务,做到“七问七清”,即:问生产,企业经营形势清;问用工,劳动关系状况清;问资金,企业金融需求
5、清;问人才,创新驱动能力清;问预期,转型升级项目清;问困难,企业发展痛点清;问党建,组织建设情况清。同时,对融资需求、企业股改、转型升级和科技人才等企业反映强烈的问题开展研究,落实“一企一策”帮扶举措。结合疫情防控贷款专项政策,推行企业融资“红色信用贷”模式,以民营企业党建情况作为金融系统授信的重要依据,综合工业企业绩效评价、资信状况、生产经营、还款能力等情况,向党建工作标准评定为“三星级”以上企业发放转贷快、方式活、利率低的信用贷款,缓解民营企业特别是小微企业融资难、担保难、融资慢、融资贵的问题,以两新党建引领支持民营经济高质量发展。目前,首批*家星级党组织企业获得了总额*亿元的贷款授信。推
6、行“企业特派员”制度,结合开展“深化三服务、联挂解难题”活动,大力推行县领导组团下基层现场办公,全面选派县级部门干部、镇(街道)领导干部到重点企业、重点项目、平台园区一线担任“特派员”,联系重点企业、项目、平台*个,落实红色代办、党建指导、工作督导、服务协调等工作职责,打通服务实体经济发展“最后一公里”。(三)突出“固本强基”,持续推进双覆盖行动。强化“清零行动”专项排摸整治,全面部署开展“超大支部”“空壳支部”排摸整治行动,建立问题清单,实行销号管理,*年共整治“超大支部”*个、“空壳支部”*个、调整覆盖单位数过多地联合党支部*个。推进后进两新党组织整转,坚持 “一企一策、因企施策”,落实*
7、名县委组织部(县委两新工委)领导挂点联系、*名镇级领导包干负责、*个镇级工作专班推进、*个两新工委成员单位结对帮扶、*名“党建工作指导员”驻企指导“五个一”帮扶整转机制,从严抓好整转工作。落实组织攻坚覆盖,连续部署开展两轮“双覆盖”攻坚行动,实施攻坚竞赛活动,每周通报进度,推动各工作主体“比一比、赛一赛”。*年已新建两新党组织*家,完成年度目标任务数的*%,相关做法得到梁部长批示肯定。开展扫楼扫街行动,召开全县楼宇党建工作推进会,出台楼宇党建*条意见,建立楼宇党建指导、创业指导、政策指导等*支队伍,派驻联系*个*万平方米以上的重点商务楼宇,组织赴上海中心大厦学习考察楼宇党建工作,打造“善商大厦
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