2023年年国有企业信访工作条例心得体会(国有企业).docx
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1、2023年年国有企业信访工作条例心得体会(国有企业)下面是我为大家整理的2023年国有企业信访工作条例心得体会(国有企业),供大家参考。希望对大家写作有帮助!国有企业信访工作条例心得体会(国有企业)4篇国有企业信访工作条例心得体会(国有企业)篇1工会工作条例(*年9月19日印发)第一章 总 则 第一条 *建设集团公司(以下简称*集团)工会委员会及下属各基层工会委员会是中华全国总工会的一个基层组织,是在中国共产党*建设集团公司委员会(以下称*集团党委)领导下,代表职工利益,为职工说话办事的职工群众组织。 第二条 *集团各级工会坚决贯彻执行党的方针、政策、在*集团党委的领导下,反映职工群众的愿望和
2、要求。结合*集团实际,在法律规定的范围内,积极主动、独立负责地开展工作,发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁作用。 第三条 *集团各级工会在同级党委领导下,认真贯彻党的路线、方针和政策,全心全意依靠工人阶级,团结带领全体职工,围绕企业中心任务,振奋精神、克服困难,充分发挥工会在全面完成企业各项目标中的重要作用。 第四条 *集团各级工会努力搞好自身建设,不断增强工会活力,认真履行工会各项职能,努力为职工说话办事,维护职工的合法权益。积极开展以建设“职工之家”为主要内容的各项活动,加强对职工的思想政治教育、文化技术教育和职业技能训练,把广大职工培养成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍f充分
3、发挥工人价级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用,为企业发展作出贡献。 第五条 *集团各级工会执行同级党委领导下的民主集中制的原则,切实保障会员的民主权利,坚持群众路线,全心全意依靠职工,全心全意为职工群众服务,把工会办成“职工之家”,使工会干部成为“职工之友” 。 第二章 会员代表大会 第六条 *集团各级工会会员代表大会是工会会员的最高权力机构,会员代表大会每届35年。*集团各级工会委员会每年至少召开一次会议,向下属工会或会员报告工作和经费收支情况。 第七条 *集团各级会员代表大会的职权是: (一)审议和批准本级工会委员会的工作报告; (二)讨论并决定本级工会工作提交工会会员代表大
4、会的重大问题; (三)民主选举本级工会委员会和经费审查委员会、女工委员会; (四)选举出席上级工会代表大会的代表。 第八条 各级工会主席主持召开委员会,讨论拟向党委和上级工会所作的关于召开会员代表大会的请示报告,同时应做好大会的组织筹备工作和按照大会的要求,开好主席团和会员代表预备会议等会前准备工作。 第九条 会员代表大会代表名额应根据本单位会员人数,本着工作需要和照顾各方面代表性及其他因素的原则,由工会委员会讨论确定。 在确定代表人选时,必须充分发扬民主,体现会员意志,并采用无记名投票的方法选举产生。 第十条 会员代表大会主席团,由上届工会委员会提名,经会员代表预备会举手表决,选举产生。 第
5、十一条 会员代表大会主席团的任务是:审议决定大会议程,组织领导大会的召开,讨论审议大会有关的报告和大会决议的草案,检查督促大会各办事组织的工作,审理大会期间代表的提案和其他有关事宜。 第三章 企业工会委员会第十二条 企业工会委员会由会员代表大会民主选举产生,并须经同级党委审核后,方可正式组成。 第十三条 企业工会的组织原则 (一)各委员要自觉树立全局观点,积极参加集体领导。研究讨论问题时,要充分发表各自的意见。集思广益,统一意见,积极主动地做好本人分管的工作,并要及时向委员会报告工作情况; (二)企业工会工作中的下列重大问题,必须经过企业工会委员会讨论决定 1关于如何贯彻企业党委和上级工会的重
6、要指示和重要决定的问题; 2工会工作计划、总结; 3向厂党委和上级工会报送的重要材料、报告; 4工会的财务预决算; 5工会的重要组织问题; 6其他重要事项。 (三)工会委员会应定期召开会议,对重要的问题事先要充分发扬民主,允许对不同意见进行表述。决定问题时,要按照少数服从多数的原则,问题决定后,必须执行。如有不同意见允许保留,但在未改变集体决定之前,必须无条件执行。 第四章 工会工作任务 第十四条 企业工会委员会负责执行会员代表大会的决议和同级党委的决定,承担职工代表大会工作机构的职责。代表本企业职工同行政签订集体合同或专项协议。其基本任务是 (一)做好职工思想政治工作。向职工进行爱国主义、集
7、体主义和“四有”教育,把培养职工主人翁献身精神放到工作首位。加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育; (二)依法维护职工的民主权利,组织职工参加民主管理; (三)组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。教育职工服从行政领导、听从指挥、遵守纪律、执行制度、努力完成各项工作任务; (四)维护职工的学习权利,吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。开展有益职工身心健康的文化、体育活动,办好工会的文化、教育、体育事业; (五)保障职工生活福利,
8、协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。搞好职工生活困难补助。搞好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议; (六)关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例及“三同时”的贯彻执行。监督职工安全教育,督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题,参加安全检查和伤亡事故的调查处理; (七)在党委领导下加强职工技协工作,增强工会自身活力,努力为职工办实事、办好事; (八)维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题,做好保护工作; (九)收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产; (十)坚持工会的民主制度和民主生活。接收新会
9、员,对会员进行工会基本知识的教育。 第五章 工会与职工代表大会 第十五条 工会是职工代表大会的日常工作机构,其任务有 国有企业信访工作条例心得体会(国有企业)篇2浅议当前国有企业信访工作 本文分析了新形势下国有企业信访工作的现状,探讨了做好国有企业信访工作的对策。要做到领导得力、组织精心; 完善信访工作网络建设; 加强信访工作规范化、制度化; 采取有力措施,加快对集体上访与重复上访的处理; 认真落实领导责任制和责任追究制,形成领导整体重视信访工作的局面; 畅通和拓展信访渠道,合理解决群众的信访问题; 注重提高信访工作人员的自身素质,不断适应新形势下信访工作的需要。 新形势; 国有企业; 信访工
10、作; 对策信访工作对党和政府联系群众、了解社情民意、维护社会稳定具有重要的意义。作为企业,在信访工作中能及时了解职工群众,解决职工的忧愁和矛盾,对企业健康、和谐发展有着巨大的作用。然而,在新形势下,国有企业的信访工作面临很多问题,本文有针对性的进行探讨并提出相关对策。一、当前国有企业信访工作的现状随着市场经济的发展,我国国有企业改革的不断深入,信访问题层出不穷,就目前而言,信访工作取得了一些成绩,但从整体形势看依旧非常严峻。当前,信访对象反应的问题多数牵涉到自己与集体的利益,在来访时情绪很激动,而且希望问题得到有效处理,有的信访人员对政策不熟悉,法制意识比较淡薄,对处理结果不满意,要求过分,无
11、理取闹,这给信访工作的疏导和劝阻增加了难度。缺少完善的信访信息网络。没有完善的集体上访与重复上访的相关处理办法,对信访工作的重视不够,造成在信访工作中麻木不仁、推诿扯皮、官僚主义等现象。二、做好当前国有企业信访工作的对策1、充分认识信访工作的重要性,做到领导得力、组织精心目前,我国国有企业的信访工作形势非常严峻,因此,有必要进一步深化对信访工作重要性的认识,把信访工作列入党政议事日程中去,并作为工作的重要内容切实有效地抓紧。条件成熟的企业应该将信访工作纳入年初同各单位签定的经营责任目标书中,把信访工作列入年度工作目标管理考核内容。并作为考核信访干部的主要内容,对个别人在信访工作中的麻木不仁、推
12、诿扯皮、官僚主义,造成严重后果的,将按相关规定予以处理。在信访工作中严格执行目标管理责任制,有关单位按照要求,认真履行自己的职责,把工作做到位,落到实处,以确保我国国企信访工作目标的有效实现。2、进一步完善信访工作的网络建设我国国有企业应该逐步完善各级信访工作机构,设立专门的信访接待室,为开拓新形势下的信访工作注入新的生机与活力。加强基层信访干部队伍建设,在各基层单位成立信访组织机构和信访信息网络平台,配备一些兼职信访信息员。形成一个从纵向到横向的信访信息网络,做到层层有人接待来访群众,级级有人办理来访反映的问题。3、加强信访工作规范化、制度化要根据目前新的形势,使信访工作不断规范化和制度化,
13、继续坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的重要原则,完善激励机制,严格落实信访工作制度,增强信访工作的可操作性,提高工作水平。4、采取有力措施,加大加快对集体上访与重复上访的处理要把集体访和重复上访作为信访工作的重点来抓,通过采取一些行之有效的措施,解决各种矛盾。一是要把信访工作领导责任制落到实处。党政干部作为一把手,应该以身作则,肩负起首要责任人的重担,但凡出现重大信访案件,要亲自对案件进行调查处理,如果遇到集体上访,还要亲临现场,负担起责任,做好疏导和化解工作。二是进行深入调查和研究,多征求意见。要重视联名信的处理,加大来信交办力度,有效减少重复上访的几率。三是狠抓预防,做好超前
14、防范的前期工作,四是做好善后工作。五是规范信访工作程序,依法处理信访问题。5、认真落实领导责任制和责任追究制,形成领导整体重视信访工作的新局面在信访工作中要继续落实领导责任制,定期听取信访工作情况的汇报,指导信访工作的积极开展,深入研究和解决群众所反映的难点、热点问题。健全各级信访工作的领导小组,明确领导责任和各部门、各单位责任。认真落实责任的追究制度。6、畅通和拓展信访渠道,合理解决群众的信访问题要进一步端正思想,转变观念,正确对待来访群众,把其作为重要的社情民意资源,积极拓展信访渠道。向群众靠近,想群众所想,帮群众所需,切实有效地解决来访者所反映的问题。在单位各部门之间多进行交流和合作,运
15、用法律途径不断探寻解决信访问题的新思路。7、增强法律素养,注重提高信访工作人员的自身素质在新形势下,对信访工作人员来说,不论是政治素质还是业务素质都应该有更高的要求。我们知道,信访人员和信访对象的联系是最密切的、最直接的,信访干部的能力和素质高低都直接关系到信访工作的质量,影响到党群干群关系,更会影响到企业的和谐稳定发展。因此,必须加强政治方面的学习和业务方面的学习,不仅要学习我国当前的各项政治路线、方针及政策,还要不断加强学习信访工作的相关法律、法规知识。这样才能更好地贯彻信访条例的立法宗旨,使党和政府执政为民的理念落到实处。一是要不断提高全心全意为人民服务的思想素质。树立良好的服务意识,多
16、为群众思考,多为群众办实事并鼓舞他们; 二是提高自己的职业道德素养。做到坚守岗位、敬业诚实、廉洁奉公、文明服务等。三是提高自己接待来访者的心理素质,多增加心理学知识和访谈艺术技巧; 四是提高自身的政策水平,在工作中讲好政策,用好政策,只有依法、依政策办理每一个信访案件,才能适应新形势下信访工作的需要。1 肖敏.浅谈如何做好新形势下国有企业的信访工作.科技促进发展(应用版),2023.04.2 牛运浩.新形势下如何做好国有企业信访工作.经理日报,2023.09.15. (上接第96页) 工资质,为转嫁风险把该分部工程分包给有专项资质的单位施工。三、结束语风险识别与防范是建设工程项目风险管理的重要
17、内容,而识别和防范技术方法的应用是风险管理思想的具体体现,加强对其的研究和在实际工程中的推广应用,是提高业主方建设工程项目风险管理水平和效率的有效手段。1 中国监理协会.建设工程监理概论,知识产权出版社,2023.戴丽莉(1975.2-)经济师,毕业于江汉石油学院. 国有企业信访工作条例心得体会(国有企业)篇3国有企业,国有企业范文国有企业 由英语作文网收集整理 英语作文网 As is vividly depicted in the picture , with a clear cracking sound , two bowls clashed into each other , in wh
18、ich the shinning one keeps its integrity , whereas the shabby one breaks into pieces. Just like being symbolically revealed in the set of drawing, the fact that the intact bowl, as a symbol of soly-invested companies , overwhelms the broken bowl representing the state-owned companies, with collision
19、 standing for fierce companies, profoundly indicates that it is time that our state-owned companies entailed reform especially after chinas entry into WTO when facing soly-invested companies abroad.To the popular mind , it is immediately assumed that when reform in state-owned companies is argued,it
20、 is car industry that is meant. To account for the above-mentioned phenomenon , several points should be figured out. For one thing, some of car industries once enjoyed the glorious past , They have ,however, gradually lost their market shares when soly ?invested companies were sweeping into domesti
21、c market. For another , in order to turn the corner ,the leaders of them should adopt the policy of reform such as acquisition, re-engineering and introduction of advanced technology and concepts of management. No better illustration of this idea can be thought than the example mentioned below, No 1
22、 Motor Vehicle Plant has witnessed from predicament to rejuvenation through none other than effective steps mentioned above. Therefore ,no issue is as critical to individual and national survival and prosperity as reform in state-owned companies.Accordingly, it is vital for us to derive some positiv
23、e meanings from this thought-provoking picture. It is ,hence, necessary that efforts be made to follow the spirit of reform concerning state-owned companies. On one hand, the government should make law to perfect irrational rules and regulations being visible in reform process. On the other hand, th
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