2023年年度党风廉政建设工作情况汇报（完整文档）.docx

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1、2023年年度党风廉政建设工作情况汇报（完整文档）下面是我为大家整理的2023年度党风廉政建设工作情况汇报（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!2023年党风廉政建设工作情况汇报4篇2023年党风廉政建设工作情况汇报范文大全（可编辑） 2023年党风廉政建设工作情况汇报 来 2023年党风廉政建设工作情况汇报 自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下：一、工作开展方面1、认真

2、贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性； 认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。 2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习廉政准则，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“

3、三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量； 加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步

4、提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反统计法，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。 4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力； 把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运

5、行； 创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。 5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升； 牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观； 不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。 二、自查工作中发现的问题及纠正措施1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻

6、执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建设、服务业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计服务上不够主动超前。纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等

7、措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和陵城区实际，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集

8、中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格

9、遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之

10、间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自

11、我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区

12、14个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保陵城区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。来2023年党风廉政建设工作情况汇报党风廉政建设工作情况汇报材料党风廉政建设工作情况汇报材料*公司党支部20xx年5月25日按照环投公司党总支下发的关于开展好近期党风廉政建设工作的通知要求，现将我公司年初以来开展党风廉政建设工

13、作有关情况汇报如下：一、落实主体责任情况年初以来，公司党支部认真贯彻集团关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的实施办法,坚持做到党风廉政建设工作与与经济建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是，抓实廉政工作汇报听取。1月11日、4月11日，公司两次召开支委会，听取分管领导20xx年第四季度、20xx年第一季度分管部门党风廉政建设工作情况，以及个人廉洁从业情况，结合企业阶段性工作实际，对下一阶段党风廉政建设工作进行具体研究、部署和安排。会前，公司领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，召开会议分贝听取了分管部门季度党风廉政建设工作汇报，对分管范围廉政风险点和重点领域廉政建设情况及时进行了掌握

14、，并提出了廉政防范措施。二是，抓实廉政责任书、承诺书签订工作。在5月17日与环投公司党总支签订党风廉政建设责任书后，公司党支部第一时间组织所属部门、党小组签订了20xx年度党风廉政建设目标责任书，共9份； 组织党员及关键岗位负责人签订了廉政承诺书，共27份，签订率和覆盖率达到“两个100%”，切实做到党风廉政建设责任层层传递到部门、传递到岗位。 三是，抓实重要节假日廉政防范工作。4月1日、4月29日，公司党支部分别召开由各部门负责人参加的，清明节、“五一”节节日廉政工作专题会，认真传达环投公司党总支节假日廉政工作要求，对杜绝公车私用、公款吃喝、请客送礼等问题进行具体部署和要求，会后下发廉政通知

15、，由各部室再次召开部门廉政会，切实将廉政工作要求传达到每一名干部职工，今年以来，公司未发生违反中央八项规定的违规违纪问题。四是，抓实党员干部作风建设水平提升。1月21日，公司党支部召开“三严三实”组织生活会，组织全体党员就“三严三实”学习心得、自身存在不足问题查找情况及问题原因、改进措施等方面，进行充分的交流剖析，并组织班子成员、党员干部及时抓好了自身不严不实问题的整改工作，努力提升作风建设水平。同时，我们抓实了环投公司巡视整改任务书中涉及我公司相关问题的整改工作，按要求开展了整改并及时上报了整改落实情况。 二、开展廉政教育工作情况 我们坚持将抓好党员干部廉政教育工作，作为深化推进企业党风廉政

16、建设的一项基础性工作来抓，重点抓实“两个层次”的教育工作。一是，强化班子成员廉政教育工作。坚持集体学习和个人自学相结合，一方面，通过印发城投集团、环投公司党风廉政建设学习资料，发放中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例，组织班子成员开展好自学； 另一方面，通过文件导读、观看影片、学习研讨等形式，组织班子成员开展中心组廉政集体学习，年初以来，共开展中心组廉政集体学习2次，通过抓实班子集体学习和个人自学，切实提升班子成员依法依规开展经营创效管理工作的自觉性。 二是，强化关键岗位人员廉政教育工作。重点开展了两项学习教育工作：3月份，围绕学习传达关于*区长青办事处原党委书记、主任吴少波离任前突击提拔调整

17、干部等问题查处结果的通报文件精神，公司党支部专题组织全体党员和中层干部开展学习讨论，并结合工作实际，提出了严守纪律规矩的要求； 5月17日组织党员、入党积极分子参加了环投公司“两学一做”学习教育动员会，听取了落实全面从严治党要求的党课，并集体观看了廉政警示教育片代价，目前，公司党支部已按党总支要求，落实了方案制定、学习计划拟定各项工作，明天下午我们将开展本支部的“两学一做”学习教育动员部署会，深入推进学习教育各项工作开展。 三、制度建设与落实情况我们坚持将制度建设作为构建廉政防控体系，#提升公司党风廉政建设工作水平的一项重要工作来抓，重点抓实制度执行与梳理完善工作。一是，抓好制度执行落实工作。

18、年初，组织编制了公司管理制度汇编，同步要求各部门、项目严格贯彻执行，重点强化对资金使用、物资采购及奖励发放的管理。严格执行财务制度，进一步规范了财务报销凭证填写、归档程序及资金使用审批流程； 严格执行采购制度，对以往合格供方进行评审，对新增供方进行调研，及时发布20xx年合格供方名录，对物品采购和施工分包队伍选择坚持实行多方考察比选制度； 严格执行公司业绩考核办法，年终奖发放方案由考核小组根据公司考核办法、各部门年度指标完成情况、集团批复的工资总额情况予以拟定，经领导班子会审议通过并与环投公司进行汇报沟通后发放。 二是，抓好制度梳理完善工作。在组织各部门认真学习集团下发的“三重一大”决策工作实

19、施办法（试行）的基础上，组织各部门立足本部门工作职责，进一步梳理完善现有工作制度，年初以来共废止1项制度，即苗木成本核算管理办法,完善1项制度，即财务管理制度。目前，公司正在草拟“三重一大”决策工作实施办法（试行），下一步，我们将进一步严格执行“三重一大”规定，重点修订好党支部议事规则、董事会议事规则、会议制度等制度，以进一步完善好决策流程、程序，实现对廉政风险的有效管控。四、落实监督责任情况我们坚持将落实监督职责，作为加强公司党风廉政建设的一项关键性工作来抓。一是，扎实构建相互监督的内部工作机制。公司党支部建立了“信箱、邮箱、电话”三位一体的廉政监督网络体系； 通过严格执行工作业务办理流程、

20、程序，强化“普通员工与部门负责人之间、部门负责人与分管领导之间、分管领导与公司主要领导之间”相互监督，坚决杜绝暗箱操作行为发生。 二是，扎实开展大起底工作。按照环投公司党总支工作部署，我们对3万多条20xx至20xx年涉醉酒案件信息、10万条涉诉涉法及受行政处罚人员信息、2万多条我市各类别国家工作人员被追究刑事责任情况信息，以及1万多条20xx年10月至20xx年3月天津市因“黄赌毒”、酒驾违法行为受行政处罚人员信息等，开展了五次起底核查工作，核对信息近20万条，核查到公司有1名职工存在被追究刑事责任的情况，按照要求，对该同志依法解除了劳动合同。我的汇报完了，不妥之处，请领导批评指正。2023

21、年党风廉政建设工作情况汇报法院党风廉政建设工作情况汇报法院党风廉政建设工作情况汇报近年来，县法院始终将廉政建设摆在队伍建设的突出位置，以四项措施扎实推进党风廉政建设工作，引导干警牢固树立廉洁自律意识，守住公正底线。一是强化廉政责任，做好落实督促。年初通过院党组与中层单位负责人、中层单位负责人与部门干警层层签订党风廉政建设责任书，将廉政责任以书面形式加以固定。做好党风廉政建设责任制中期落实情况的督促检查，不定期地对照责任书的要求对各部门的落实情况进行抽查，将检查和抽查的情况在全院书面通报。坚持从班子成员做起、层层带动，紧盯元旦、春节等时间节点，从小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展

22、落实中央八项规定的成果。二是狠抓制度落实，规范司法行为。以法院考勤制度为抓手，狠抓法院作风建设。加强对制度执行情况的监督检查，特别是对刑罚的缓刑及免处适用、拖延执行、超标的查封、执行款物交接等重点领域和重点问题继续进行专项督查，用监督传递压力，用压力推动落实。结合新形势新任务，及时对廉政制度体系进行修改完善，努力使各项制度务实管用，更具有科学性、针对性和可操作性，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。三是重视违纪举报，加强线索核查。对举报线索认真核查，进一步提高查办案件的能力。院纪检监察部门专门设立了举报中心和电话，负责受理对法官和法院其他工作人员违法违规行为的举报，如有廉

23、政问题反映并查证属实的，将对责任人依纪依规作出处理，相关情况及时向反映人反馈。始终以坚强的决心，强力推行最高法院“五个严禁”廉政纪律规定，对违反“五个严禁”规定的“害群之马”进行严肃查处。始终保持对司法腐败现象“零容忍”，强化“一案双查”，加大追责问责力度，重点查处以案谋私、充当诉讼掮客等问题，全力营造法官清正、队伍清廉、司法清明的良好氛围。四是提升干警觉悟，加强宣传教育。不断加强对广大干警的廉政教育，以身边的违纪违法反面典型为戒，多形式多渠道创新廉政教育方式，通过集中上党课、召开民主生活会、发送廉政短信等多种形式，提升廉政教育实效。深化十九大精神、“不忘初心、牢记使命”、从严治警“五查五整顿

24、”等专题教育学习,使廉洁自律规范真正内化于心、外践于行。积极探索贴近法院工作实际的教育手段和方法，以干警乐于接受的方式，在教育中提高干警抵御腐蚀的能力，增强干警廉洁自律免疫力。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！2023年党风廉政建设工作情况汇报 村党风廉政建设工作情况汇报 村位于镇政府驻地南3华里，龙太路东侧，该村共有2023亩耕地，406户，1230人，共有村两委成员5名，其中交叉任职3名，党员32名。村两委严格按照基层党风廉政建设工作的要求，积极深入开展形式多样的党风廉政建设活动。以建立民主、清廉、富裕、繁荣的社会主义新农村为目标，认真学习贯彻党的十七大会议精神，全面贯彻落实科学发展

25、观，全力建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会。现将党风廉政建设工作情况汇报如下： 一、抓党风廉政宣传，规范农村基层党员干部行为 紧密结合本村特点，采取多种形式，突出主题，力求实效。如村民代表大会、村民座谈会、法制教育进农村、党员冬训和村民面对面交谈等。在教育形式上，讲求实际，贴近生活，文化活动室、图书室等为教育阵地，定期举办法制教育、道德教育的学习，通过学习，强化了党员、群众反腐倡廉的自觉性。注重舆论氛围营造，深入开展党风廉政宣传、村民自治教育和文明教育，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强广大基层党员特别是村干部的党性修养、群众观念和勤政廉政意识，村民反腐倡廉的自觉性得到提升。与此同时，注重

26、村干部行为规范，加强社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规的学习，每名干部按照“六要六不要”标准，强化政治素质思想建设，每周三下午定为“村干部政治思想学习日”，夯实政治思想根基，打造一支精干、高效的村干部队伍。 二、抓基层民主监督，构建农村基层保廉体系 1、健全民主选拔任用村干部制度，完善村党支部领导下的村民自治机制。自2023年起，积极推进村委会民主选举方式，连续两届村委会班子成员全部在村民中海选产生，由村民投票，民主选举，将能办事、会办事、办实事带领群众致富的村民选拔到村委会班子中，整个过程做到公平、公正、公开，选举中无宗教、帮派势力干扰等侵犯群众民主权利问题。真正体现了村民所愿的“选好人，办

27、好事，村民自治”。 2、坚持严格的财务管理制度。继续坚持村帐镇管的制度，每年编制年度收支预算，收支预算经村民理财小组审议通过后执行。制定了“重大事项议事规则”和“民主和生活会议事规则”，所有重大事项，如村集体资产、集体资金的管理、一律经村“两委会”集体讨论，共同研究，民主决策。 3、坚持实施村级重大项目招投标和合同规范管理制度。非经营性资产的发包、租赁、转让，村级水利、道路等重大工程项目建设，坚持公开、公平、公正的原则，一律面向社会公开招投标，杜绝“暗箱操作”。 4、深化民主监督的推进力度，自觉接受群众的监督。健全村务公开制度，保障村民知情权。自2023年起，按季度以橱窗形式对外公布，广泛接受

28、群众监督。公开内容有：村级财务收支、村规民约、专项工程预决算、计划生育指标、农民负担监控情况、村委会成员工作职责、分工等。到目前为止，未发生一起因村级账目不清、村务不公开而引发的群众上访案件。 5、坚持党群议事会制度的贯彻执行，切实保证村民民主决策和民主管理的落实。以村民自治推进制度建设。我们在广泛征求意见基础上，不断完善和制定了村民公约和流动人员管理规定。坚持每季度一次党群议事会制度，对一些重大事项，全部由党群议事会集体讨论，民主决策，民主管理和民主监督，并以村民代表大会、党员大会、村务宣传栏的形式对外公布，同时走访村民，党员座谈交流的形式进行民意测评，反馈信息，为村“两委会”决策提供第一手

29、资料，切实保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权。 6、层层落实勤廉双述评议制度。建立和完善村干部激励约束机制。村“两委会”成员每年须向党员、群众述职述廉，接受村民评议，对评议不合格的村干部，采取诫勉谈话、批评教育的方式，敦促其及时整改，以此增强村干部的危机意识和宗旨意识。实行“一级抓一级”、“一级对一级负责”的工作网络。村支书记与镇党委签定党风廉政建设责任书，村委会干部与支部书记签定党风廉政建设责任书，驻地单位企业与村委会干部签定党风廉政建设责任书，构建严密的党风廉政责任体系。 三、抓监督检查，有效维护农村群众切身利益 中央和省市有关农村政策我们坚决贯彻，特别是有关农民直接补贴、农村基

30、础设施建设投入、和农村社会事业支持政策等有关群众根本利益的，坚决落到实处。同时，在村级财力有限的情况下，我们集中力量多为村民办实事、办好事，仅去年村基础设施方面的投入在30多万元，加大农村道路水电等基础设施改建，实现了通电、通柏油路路面公里，统一规划建设了主街道，全村实现了硬化、美化、净化和亮化，使村容村貌有了进一步改观，得到群众的一致称赞。并建立了新型农村合作医疗保障制度，切实改善村民生产生活条件。经查实，全村无截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费案件，利用职权谋取非法利益案件，换届选举中无拉票、贿选等违反组织人事纪律案件，没有接到任何举报电话或来信。 四、抓组织领导，推进基层党风廉政

31、建设深入开展。 经济的快速健康发展，离不开保廉体系建设。我们在社会主义新农村建设上，着力于干群的保廉体系的落实，共同细心关爱、呵护好农花廉洁和谐的发展环境。同时，广开言路，对外公布举报电话，安排专人接听，推进基层党风廉政建设工作深入开展。到目前为止，我村未发生一起党风廉政建设案件，没有一人因党风廉政建设被调查。 五、抓经济发展，实现基层党风廉政建设的根本目标。 通过党风廉政建设，在经济发展建设中，村两委充分发挥战斗堡垒作用，始终坚持以维护群众利益、增加农民收入为目标，因地制宜，采取多种形式，大力发展工业民营经济，取得了显著成效。村两委组织党员干部认真学习上级关于加强农村各项工作的文件精神，领会

32、吃透党在农村的方针政策； 组织村干部党员群众代表到杨木加工业较好的郓城、曹县等地学习考察，开阔视野，统一认识，更新观念。找到了经济发展的落脚点，认识到我镇杨木种植面积大，杨木资源丰富可为发展杨木旋皮加工提供丰富的原料，附近又有大型杨木深加工企业可为杨木旋皮加工解除产品销售后顾之忧。村两委决定带头发展杨木旋皮加工，目前全村有大小杨木旋皮加工厂20余家，吸引全村200多人就业，仅此一项带动全村人均收入1000多元。有力的推动了经济的发展。 村通过狠抓党风廉政建设工作，村党员干部廉洁自律意识普遍增强，民主决策、民主管理、民主监督机制得到完善，党群干群关系更加密切，形成了风清气正的良好局面，促进了经济又好又快发展，推进了新农村建设，保证了农村社会的和谐稳定。