人才引进考核评分表43553.pdf

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医院人才引进考核表 姓名 性别 出生年月 行政职务 专业技术职称 现从事专业 拟引进人才的岗位 联系电话 意 见 面试考核 专家签名：年 月 日 操作考核 意 见 专家签名：年 月 日 人事科考核 意见 （盖章）年 月 日 单位意见 （盖章）行政领导：年 月 日 主管部门意见 （盖章）行政领导：年 月 日 备注（1）考核标准：具有较强的思想政治素质、思想品德和强烈的事业心，敬业勤奋，为人正直；富有艰苦创业、无私奉献和开拓进取精神；服从医院相关科室的调配，完成指令性任务；有较好的群众基础和协调沟通组织的能力，科室反映良好；具有较强的临床诊疗技术水平，胜任本职工作。（2）面试考核必须由主要领导及主管领导参加，相关科主任不少于 3 名。（3）操作考核时，相关科主任参加不少于 2 名。（4）人事科考核中需深入拟引进人才原单位考察，主要考察德、能、勤、绩。