为谋求公司发展与员工福利42995.pdf

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1、K2MG-EHSWI+04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标 1 为谋求公司发展与员工福利，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则：一、准时上下班,不得迟到；不得早退；不得旷工；二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作；三、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；四、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复！五、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；六、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理 七、员工服务态度：1、尽快主动

2、了解公司产品；以便更好的介绍给客户；八、入职条件：1、填写员工入职表,按入职须知执行规定；2、需交身份证复印证 3、工作期间必须遵守本公司规章制度；九、辞职条件：1、员工辞职必须提前1个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资。十、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下:1、不遵守公司规章制度；2、适应不了本职工作者；3、泄露本公司机密；4、偷盗本公司财物 第四章 会议、工作及学习制度 为使公司工作正常运转，做到上传下达、相互沟通，按计划、有步骤的开展公司经营活动，特制定本制度：1、每周五由周总主持召开一次全体员工会议，其内容为总结本周工作，计划下周工作，听取大家意见等；每月月底召开一次会议，主要是总结本月工作，提出下月工作计划及存在的问题；2、次全体员工会议，由办公室负责记录，整理会议要点存档；员工应每周、每月向主管经理提交一份工作总结，一份工作计划。出差人员每日写工作记录和计划；3、全体职员应该积极开展自学相互学习活动，取长补短，逐步提高知识及业务水平。K2MG-EHSWI+04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标 2 第五章 业务制度 你还很年轻，将来你会遇到很多人，经历很多事，得到很多，也会失去很多，但无论如何，有两样东西你绝不能丢弃。一个叫良心，一个叫理想。