人员能力评价表9532.pdf
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1、 人员能力评价表 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】人员能力评定表 编号:RF/QR-05-008 序号 岗位 学历 培训 技能 经验 能力评价 1 技术总师 大专 1、接受过产品技术方面的学习和培训;2、接受过质量体系方面的学习和培训;3、接受过项目管理方面的学习和培训。1、组织团队进行技术、产品的开发和创新;2、定期进行技术和质量信息、数据分析,制定、调整纠正及预防措施;3、组织开展技术、工艺、质量标准化工作,并制定相应的规章制度及规范;4、推行并实施项目管理,同时进行日常检查和监督。5 年以上技术、生产负责人管理
2、工作经验,3 年以上同岗位工作经验。合格 2 供销部 部长 大专 1、接受过质量体系专业知识相关培训;2、接受过沟通技巧、商业谈判方面的培训。1、熟悉主机厂配套业务的工作流程及操作模式;2、具备较丰富的汽车零部件配套供应的售时及售后服务工作经验;3、按照体系要求组织开展供应商评价及管理;4、具备一定的成本管控基本知识;5、具有优秀的商务谈判技巧和沟通能力;6、熟练使用办公软件。5 年以上销售、市场营销、客户服务等管理工作经验,3 年以上部门负责人工作经验。合格 3 生产部 部长 大专 1、接受过质量体系管理、现场定置管理方面的培训;2、接受过产品专业知识方面的培训。1、熟悉所在行业的生产过程;
3、2、熟悉冲压产品质量标准;3、具备现代化企业生产经营管理理念;4、优秀的计划与执行能力;5、熟练使用办公软件。5 年以上相关行业生产管理经验,3 年以上部门负责人工作经验。合格 4 技术部 部长 大专 1、接受过产品技术方面的培训;2、接受过质量体系方面的培训;3、接受过 CAD、SW、UG 等任一绘图软件的学习或培训。1、熟悉冲压产品的研发模式和产品设计开发知识;2、熟悉冲压产品的工艺标准;3、能够熟练运用体系工具进行产品的开发及策划;4、熟练使用绘图软件和办公软件。5 年以上相关岗位工作经验,3 年以上部门负责人工作经验。合格 5 质量部 部长 大专 1、接受过质量体系相关的培训;2、接受
4、过五大工具的学习和培训。1、熟悉冲压产品的质量检验及管控的工作模式;2、熟练运用 8D 等分析工具及方法进行质量问题的组织评审、分析及整改;3、熟悉质量体系的运行模式,适时开展过程审核、产品审核、二方及三方审核;4、熟练使用办公软件。5 年以上相关岗位工作经验,3 年以上部门负责人工作经验。合格 6 综合部 部长 大专 1、接受过人力资源方面的培训;2、接受过沟通方面的学习和培训;3、接受过质量体系相关的培训。1、熟悉现代企业的人力资源管理模式;2、具备较强的沟通和协调能力;3、熟悉劳动法及相关地方性法规;4、熟悉行政管理的工作模式和技巧;5、具备对外公共关系的处理能力;6、熟练使用办公软件;
5、7、具备 C1 及以上驾驶资质。3 年以上相关岗位工作经验,2 年以上部门负责人工作经验。合格 7 财务部 主管 大专 1、接受过会计法、税法等方面的培训;2、接受过财务软件的学习和培训。1、熟悉制造企业的财务管理工作流程;2、熟悉会计法及地方性正常法规;3、熟练开展报税等对外财务工作;4、具备资金管理、预决算等实际操作经验;5、具备较强的成2 年以上主管会计岗位相关工作经验。合格 本管理实际操作经验;6、熟练使用财务软件及办公软件。8 销售计划 中专/技校及以上 1、接受过订单管理等方面的培训;2、接受过质量体系相关的培训和学习。1、熟悉制造行业的订单管理工作流程;2、具备数据统计、报表制作
6、、客户沟通等工作操作经验;3、根据体系要求对顾客交付及满意度进行管理;4、熟练操作办公软件。2 年以上订单管理/客户服务/售后支持/仓储管理等工作经验。合格 9 采购员 中专/技校及以上 1、接受过采购管理、物流管理、财务基本知识等方面的学习和培训;2、接受过质量体系的学习和培训。1、熟悉企业产品所需设备、材料、辅料、工具、备件,了解本地区采购渠道和代表供应商基本情况;2、根据体系要求对供应商进行评价及日常管理;3、熟练使用办公软件。2 年以上采购管理相关工作经验。合格 10 仓管 中专/技校/高中及以上 1、接受过仓储管理及财务基本知识方面的培训;2、接受过进销存系统或ERP 系统方面的培训
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