广公司人事管理规章38852.pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《广公司人事管理规章38852.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《广公司人事管理规章38852.pdf(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、广告股份有限公司人事管理规章 总则 第一条 本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等,除法令另有规定外,悉依本规则之规定办理;第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性之工作,得雇用定期契约人员;第三条 关於试用、练习生、新进职员及临时人员之管理,比照本规则之规定办理;甄选 第四条 本公司职员之甄选,以学识、品德、能力、体格及适合工作所需条件爲准;采用考试及甄试两种方式,依实际需要,任择其中一种实施或两种并用;第五条 应徵人员之甄选以笔试、口试及性向测验各项中选择测验之,必要时可经信用调查;报到 第六条 应徵人员
2、经核定录用後,由人事单位通知录用人员报到,除任用通知单外,并寄扶养亲属申请表、保证书,录用人应照规定日期报到,於报到前办妥下列手续,并於报到时缴交,无故不在期限内办妥者,即取消其录用资格;一缴验学、经历及兵役证件,2 寸半身相片一张,身份证复印件;二办理保证事宜;三填妥扶养亲属申请表;四经医院或卫生院所检查合格之体检表一份;五须定工作契约者,应即办理聘雇契约手续;保证 第七条 本公司职员,除总经理、副总经理、经理外,均须办理保证手续,并经审核後方得报到;前项保证手续及保证人责任以保证书规定之;第八条 本公司职员需觅保证人至少一名;保证人必须有下列资格:一本国公民有正当职业;二现职武官少校以上或
3、文职荐任者;第九条 凡爲本公司职员或与被保的职员有配偶或直系亲属之关系者,不得作爲保证人;第十条 被保证人如有下列情况之一者,保证人应负赔偿责任并抛弃先诉抗辩权;一亏空公款或借用财物不归还者;二偷窃本公司资料、器材、工具及物品者;三假冒本公司名义向外诈骗、招摇有确证者;四故意毁损本公司之设备或其他物品者;五营私舞弊或其他不法行爲致本公司受损者;六移交不清或弃职潜逃致本公司受损害者;第十一条 保证人有下列情形之一者,应即换保:一保证人死亡;二保证人住所不明;三保证人退休;四保证人丧失保证资格;保证人有前项各款情形之一者,被保证人应即通知本公司;其怠於通知者,应予议处;第十二条 保证人因故退保,应
4、以书面通知本公司,俟本公司交由被保人另行觅保,办妥换保手续,接获本公司同意退保通知後,始得解除保证责任,如以登报或宣告退保者,概不生效;职员换保应於一星期内办妥新保证手续,逾期未办,视情节轻重,予以议处或免职;第十三条 保证人在保证书上盖有印章,如有作废或更改时应具函通知本公司,并将新印章之印模挂号邮寄存查,同时声明继续保证,但在本公司未接到通知以前,仍认原印章爲有效;第十四条 保证人所负之一切保证责任,决不因被保证人之工作地点有所不同,而藉口推诿;第十五条保证人应於职员离职半年後,而无发生未了结事项时,始得解除保证责任,保证书自动失效;第十六条 本公司於每年定期对保并於认爲必要时可随时办理对
5、保;试用 第十七条 试用期间:新进职员到职後 40 天爲试用期间,试用期满,由各部门主管签请总经理核准爲正式职员;第十八条 试用期间成绩欠佳者,公司可随时予以解雇;任用 第十九条 有下列情形之一者,不得爲本公司之职员:一曾犯内乱、外患或经通缉、判刑有案、剥夺公权尚未复权者;二吸食毒品或有其他不良嗜好者;三思想不良或品性顽劣,经公私机关开革者;四亏空公款或贪污有案者;五叁加帮会、营私、声名狼藉者;六受禁治産宣告尚未撤销者;七年龄未满 15 岁者;八患有神经病或传染病者;九欠缺语言机能,行爲不便影响工作者;第二十条 职员经任用分派工作後,应即赴所派定单位工作,不得藉故推诿;服务准则 第二十一条 职
6、员应遵守本公司一切规章与主管之指示;第二十二条 职员应尽忠职守,努力工作,不得泄漏业务上之机密;第二十三条 职员对未经明示事项之处理,应请示上级,遵照指示办理;第二十四条 职员应珍惜公司信誉,凡个人之意见涉及公司者,非经上级许可,不得对外发表;第二十五条职员不得兼任本公司以外之职务,但本公司投资之事业经总经理特准者,不在此限;第二十六条职员对於一切公物应倍加爱惜珍用,非经许可不得私自携出;第二十七条 职员不得违抗上级命令,如有正当意见,应於事前陈述;如遇同事工作繁忙,必须协同办理,应遵从上级指挥,予以协助;第二十八条 职员除星期例假、因公出差或请假者外应按时办公,不得旷职或迟到早退;第二十九条
7、 职员星期一到五之上班时间爲上午 8 时 30 分,下班时间爲下午 5 时 30 分,中午休息时间自 12 时至下午 1 时 30 分;星期六上班时间爲上午 8 时 30 分,下班时间爲中午 12 时;第三十条 练习生之上下班时间如下:一白天练习生星期一到五上班时间爲上午8时,下班时间爲下午4时30分,中午休息时间自 12 时至下午 1 时 30 分,星期六上班时间爲上午 8 时,下班时间爲中午 12 时;二晚上练习生星期一到五上班时间爲下午 5 时 30 分到晚上 10 时,星期六上班时间爲下午 1 时 30 分到 5 时 30 分;第三十一条 除总经理、副总经理外,本公司职员应依规定之上下
8、班时间打卡;任何人不得代他人打卡,违者双方概以旷职二天论处,但因特殊情形未能打卡时,应由直属主管证明之;第三十二条 职员於上下班时间逾时或提早者视爲迟到或早退,迟到或早退 15 分钟以内,三次以旷职半天计,到或早退 15 分钟以上,一小时以内者,每次均以旷职半天计;迟到或早退一小时以上者,以旷职一天计;其迟到、早退之统计以每月底结算;因天灾人祸或其他人力不可抗拒之情形而迟到,经提出报告而查明确实者,或报经核准後而早退者,可免按迟到早退计算;第三十三条 本公司职员於上班时间内,因公外出时,应以口头方式向直属主管报请核准,报备时应说明事由、欲往何处、与何人接洽、及预定返回时间,未经核准擅自外出,情
9、况严重者概以旷职论处;第三十四条 当公司在晚间举办训练开班时,除经理级以上干部外,本公司职员均应轮值,时间轮值之职责如下:一处理上课学员的各项事宜包括点名、收款、麦克风、上课桌椅黑板、投影机等准备工作;二督导练习生处理清洁卫生、冷气、茶点等事项;三禁止上课学员进入办公室;四随时注意学员上课之反应与意见,以报告上级;五禁止旁听;六预防火灾及其他危险事件;加班 第三十五条 由於业务上之需要,需於工作时间以外工作者爲加班,加班得支给加班费;第三十六条 加班时间之计算,以每半小时爲计算之单位,并按出勤卡时间爲准;下午下班後应打下班卡,加班前应打加班卡;第三十七条 职员加班除每晚讲座之轮值外,事前须填妥
10、加班申请单报请主管核准,否则不予计算加班;第三十八条 经理级以上干部、营业及外人员,一律不支给加班费;出差 第三十九条 职员出差,分长程出差与短程出差两种,需一天以上才能往返者,称爲长程出差,凡能於当天往返者,称爲短程出差,因公务需要外出本市者称爲公出;第四十条 长程出差:一出差人员於出差前,应填具长程出差申请单,送请单位主管核签後,转呈副经理以上主管核准;二出差人员可凭核准後之长程出差申请单向会计科预支差旅费;三出差人员公毕返回後,应按实际支出之宿费、交通费以上须有单据、膳杂费填具出差旅费清单,连同长程出差申请单,送单位主管核签後,转呈副总经理以上主管核准,再送会计科报销;四职员长程出差旅费
11、支付标准如下表;第四十一条 短程出差:一出差人员於出差前应向单位主管口头报备;二出差人员公毕返回後,应按实际支用之交通费与其他费用,填具出差旅费清单,呈报单位主管核签後,转呈副总经理以上主管核准後再行支付;注:膳费费说明:每天 300 早餐 60,中晚餐各 120;早晨於 730 以前出发者发给早餐费;上午 1100 以前出发或下午 100 以後返回者发给中餐费;下午 500 以前出发或下午 700 以後返回者发给晚餐费;第四十二条 职员国外出差,依下列标准支付:一若能取得收据,则实支实销;二若未能取得收据,则除交通费外,每日以五十美元报支;休假 第四十三条 星期日与假日均给假休息,由於天灾事
12、变或突发业务上之需要,本公司可临时变更休假日或于休假日照常上班;第四十四条 假日如下:一耶诞节;二妇女节限女性;三国庆日;四感恩节;五狂欢节;六劳动节;七其他由政府机关指定之假日;第四十五条 特别休假规定如下:一职员於公司内服务满一年以上未满三年者,每年 7 天;二职员於公司内服务满三年以上未满五年者,每年 10 天;三职员於公司内服务满五年以上未满 10 年者,每年 14 天;四职员於公司内服务满 10 年以上者,每年加给一天,但其总数不得超过 30天;第四十六条 爲便於计算特殊休假天数,於每年年底结算,未满一年者不得享有;第四十七条 特别休假应於每个月月初选定日期提出申请,层呈经总经理核准
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 人事管理 规章 38852
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内