物业管理实习报告总结计划2000字三篇模板.doc13489.pdf

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1、 精品文档 物业管理实习报告 2000 字三篇 -WORD 文档，下载后可编辑修改-【范文引语】通过实习，我认识到要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实习与理论两者紧密相结合。物业管理作为微利性服务行业，它所提供的产品是无形的服务，物业管理是一种全方位、多功能的管理。作者为大家整理的物业管理实习报告 2000 字三篇，希望对大家有所帮助！篇一 回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对 xx 花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解，分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时，对管理处的设施管理、事务管理、保

2、安管理有了初步了解。一、加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业 1、严把员工招聘关。xx 物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业；招聘 维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有上岗证；招聘安保人员须属 退伍军人，对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。2、做好员工的入职、在职培训工作。xx 物业对新招聘的员工进行上岗前的 相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数，减少盲目性；随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新，对在职员工提供各类专业性的培训 机会。xx 物业提倡“工作就是学习，工作就是创新”，每位员工都争做“学习 型、创新型”员工，员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而，使员工个人素质得以提高，管理处的管理服务水平和管理效益得以提高，树立了 良好的企业形象。3、从实际出发，管理处严格参照 xxx 质量体系运作，制定了严格的规章制 度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责，制定全方位 的上级、平级、下级的 360 度考核办法；制定量化考核标准，实行定性和定量考 核相结合，增强了考核的可操作性，减少考核时人为因素的影响；建立完善考核 机制，实行末位淘汰制，避免了考核走过场的现象，通过考核机制的建立，增强 了员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高自身素质。1