胃肠外科护理人员要求规范化培训专科计划清单3179.pdf
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1、 胃肠外科规培护士专科培训计划 二、培训对象 入职第一年定科的规培护士、入职第二年、第三年轮转的规培护士等。三、具体实施 1.实行导师负责制,选派护师以上,责任心强的护士为导师,每名规培护士固定 1名指导老师,负责本科室轮转期间理论指导、临床实践指导,同时关心其生活及思想动态等帮助督促规培护士完成培训目标。导师名单:利燕芬、蔡朋株、梁美霞。具体规培护士导师安排表见附表 1。2.每一轮护士入科时,由护士长、教学秘书进行集中培训,内容包括介绍本病区环境要求、常见疾病种类、专业特点等(详见附表 2)。讲解并示范专科常用操作,并提供各种相关法律法规、各项规章制度等自学资料,以指导督促入科护士学习。3.
2、对于第一年规培护士以基础护理为主,培训考核内容参见护士规范化培训方案中的基础理论培训项目清单及考核要求、基础技能培训项目清单及考核要求、基础技能量化安排表、基础技能考核安排表等。4.对于第二、三年规培护士,根据规培方案的专科培训要求,结合本科实际情况制定专科理论培训项目清单(详见附表 3)、专科技能培训项目清单(详见附表 4),并详细讲解清单内容。5.采用多种培训方式,要求培训对象按培训清单的内容,积极参与科室的护理查房、晨间提问等业务学习,在临床工 作中认真思考、总结,结合资料指引、临床实践、自学等方式完成学习任务。6.根据规范化培训方案,拟定专科量化项目(见附表 5),并填于护士规范化培训
3、手册及技能实操登记本的相应表格内。7.合理安排工作,确保轮转护士完成各项规培量化项目(包括基础及专科量化项目),在技能实操登记本中做好实时登记,出科时汇总登记于护士规范化培训手册中的量化项目完成登记表。8.根据不同年限轮转护士的具体要求,督促其参加各种听课学习,完成读书笔记、反思日记、参与专科个案护理、QC 项目等,保证其顺利完成规培方案中各阶段的培训项目。三、评价 1.教学秘书每月查阅轮转护士手册一次,及时了解其培训项目的完成情况及其思想动态,并和导师沟通。2.每月抽考基础护理操作 12项,考核项目按规培方案中“基础技能考核安排”的要求进行。3.出科前 3周,进行理论与技能考核,第一年护士以
4、常见疾病护理常规及基本技能相关理论为主,第二年、第三年护士以专科理论与技能为主,所有技能考核均需结合病例进行。4.出科前一周,由护士长、教学秘书对培训对象进行一次床边综合能力考核。5.出科前,按综合评价表从德、能、勤、绩等方面,由全科护士对培训对象进行全方位的评价。胃肠外科护理组 2016-7-31 附表 1:胃肠外科规培护士导师安排表 附表 2:胃肠外科轮转护士入科介绍清单 附表 3:胃肠外科理论培训清单 附表 4:胃肠外科技能培训清单 附表 5:量化项目完成情况登记表 附表 1:胃肠外科规培护士导师安排表 入科时间 护士姓名 入职时间 导师姓名 出科时间 附表 2:胃肠外科规培护士入科介绍
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- 胃肠 外科 护理人员 要求 规范化 培训 专科 计划 清单 3179
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