实习生入职劳动合同简易版.docx
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1、实习生入职劳动合同简易版 随着人们对法律的了解日益加深,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。下面是我为大家整理的实习生入职劳动合同简易版,更多合同范本点击“实习合同”查看! 实习生入职劳动合同1 甲方(用人单位): 乙方(实习生): 甲、乙双方通过双向选择,达成如下协议: 一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况,以及拟支配乙方工作岗位实习状况,并通过对乙方的了解、考核,同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况,并通过对甲方的了解,情愿到甲方就业并在规定或约定期限内报到。 二、甲方录用乙方的方式为实习聘用。 三、甲方为乙方供应的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及
2、福利应符合国家有关规定。 四、本意向协议书一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(用人单位)乙方(实习生) 公司签章:签名: 年月日年月日 联系电话:联系电话: 实习生入职劳动合同2 甲方:(实习单位) 乙方:(高校院系或实习毕业生) 毕业学校学历专业 毕业时间生源地 为明的确习高校生与实习单位的权利与义务,依据国家法律、法规以及有关规定,甲乙双方根据自愿、同等的原则,协商一样,签订如下协议: 一、实习期限 (一)经甲方同意,乙方自年月日起至年月日止到甲方实习,甲方按本单位规章制度,合理支配乙方的实习岗位和实习内容。 二、实习岗位 (二)甲方依据乙方的实际状况和工作须要,支配乙方到岗位,从事工作。
3、 三、实习内容 (三)甲方负责为乙方制定实习方案,明的确习内容要求,指定实习指导老师; (四)甲方负责对乙方进行日常管理,并负责组织开展高校生实习的各项活动。 (五)实习结束,甲方对乙方的实习状况进行考核鉴定,并为乙方出具高校生就业实习证明,作为参与实习的经验凭证。 四、实习期间的劳动爱护和劳动条件 (六)甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 (七)甲方依据实习岗位实际状况,按国家规定向乙方供应必需的劳动防护用品。 (八)甲方为乙方供应人身意外损害保险。 五、实习补贴 (九)根据有关政策规定,结合甲方实际状况,确定乙方的实习补贴,实习补贴
4、为元/月。 六、实习期间乙方应遵守以下规定: (十)乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度,甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。 (十一)因乙方缘由造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。 (十二)根据国家有关规定和甲方规定,乙方应为甲方保守商业隐私和技术隐私,若有泄漏,按国家有关法规和甲方规定处理。 七、民事纠纷 (十三)实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷,应按国家有关法律法规的规定处理。 八、协议解除 (十四)乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同,但必需提前7天通知甲方,并做好工作交接,否则应担当相
5、关责任。实习期间,甲方如发觉乙方不符合实习要求规定等状况的,可以向乙方提出终止实习,解除本协议。 未尽事宜由双方协商解决。 九、法律效力: (十五)本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交政府人力资源部门备案,经甲乙双方签字后生效。 签约双方已明确上述条款并接受其约定,现自愿签字确认: 甲方(盖章):乙方: 甲方代表:乙方代表: 联系电话:联系电话: 年月日年月日 实习生入职劳动合同3 甲方: 乙方: 丙方: 甲方托付的代理人女士/先生与乙方托付的代理人女士/先生,就丙方自愿到甲方从事实习的相关事宜,现签订如下协议: 一、实习期限 实习时间自年月日至年月日。 二、实习岗位 甲方依据工作须要及
6、丙方的申请、特长、所学专业,支配丙方在从事工作。 三、实习管理 1、甲方应供应实习场地及相关条件; 2、实习期间甲方指定专人负责丙方的日常管理,实习期满后,应对丙方的实习表现做出客观鉴定。 3、乙方应当向丙方说明并要求丙方主动遵守甲方的管理规定,乙方应主动协调甲方与丙方的关系、帮助处理实习期间的冲突。 4、按甲方的有关规定,丙方在甲方工作期间,待遇如下:1)、免费供应住宿(个人床上用品自理);2)、每工作日免费供应午餐及免费供应加班用餐;3)、每月实习生活补贴人民币600元; 5、照实习期内丙方不符合甲方的工作要求,甲方有权提出解除_暑期实习协议书,自协议解除之日起生活补贴不予支付。 6、实习
7、期间丙方应遵守的规定: (1)丙方应遵守国家的法律法规; (2)丙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定; (3)丙方应遵守甲方的操作规程。 对于不能遵守甲方相关制度的实习学生,甲方有权提出解除_暑期实习协议书,但是应提前3天告知丙方和说明缘由。 四、劳动爱护 1、甲方为丙方供应符合国家平安卫生标准的工作环境和必要的劳保用品,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作; 2、甲方应按劳动法规定的作息时间支配丙方实习工作; 3、实习期间丙方在厂区外违反治安管理要求、违反甲方操作规程及管理制度等造成的人身损害,由丙方自负责任。 五、保密约定 丙方应对甲方的企业生产、经营、管理等方面予以保密,不得
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