岗位说明书(宿舍管理员)8007.pdf

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1、宿舍管理员岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称 宿舍管理员 岗位类别 岗位最高级别 岗位定员 1 人 所属单位 集团总部 直属主管 行政室主任 工作环境 办公室，宿舍 工作时间 每天八小时，一般不需加班 岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境。岗位职责（为了达到工作目标 而完成的一系列任务集合，行动+目标）工作职责内容 工作指引 工作接口 1、督导员工宿舍清洁及宿舍环境卫生清洁的检查与维护。宿舍管理制度、保洁管理制度 上游业务接口：总经办 下游业务接口：住宿员工 2、做好清洁工的工作调配，督导清洁工搞好宿舍环境卫生，定期检查卫生

2、情况。宿舍管理制度、保洁管理制度 上游业务接口：总经办 下游业务接口：住宿员工、清洁工 3、遇急病等突出事件及时与保安一起将病人送往医院，有问题及时向主管报告。公司规章制度 上游业务接口：总经办/外界有关部门 下游业务接口：住宿员工、保安 4、宿舍用品、清洁用品的申购、验收以及宿舍用品的保管与发放。宿舍管理制度、办公用品管理制度 上游业务接口：总经办 下游业务接口：住宿员工 5、管理宿舍的水、电、电器用品，保障员工正常的生活。宿舍管理制度、员工手册 上游业务接口：总经办 下游业务接口：住宿员工 6、宿舍区康乐设施的管理。废旧物处理制度 上游业务接口：总经办 下游业务接口：住宿员工 7、热心为员

3、工服务，协助员工解决住宿中遇到的问题。宿舍管理制度、员工手册 上游业务接口：总经办/有关部门 下游业务接口：住宿员工 8、定期组织宿舍长以员工宿舍卫生进行检查评比。宿舍管理制度、员工手册 上游业务接口：总经办 下游业务接口：住宿员工 工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）工作责任 工作权限 财务权限 人事权限 其他权限 任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不是现在职人员情况）基本要求 性别 女 年龄 30 岁以上 教育背景 学历/专业 高中及以上学历 工作经验 1、有一年以上宿舍管理工作经验。2、熟悉宿舍卫生清洁工作、宿舍用品保管与发放、宿舍人员管理与安排以及宿舍娱乐设施的管理等工作。上岗资格证书/能力素质 做事耐心细致，有教养 专业知识与技能