2016年11月二级理论真题及参考答案6506.pdf
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1、 德瑞姆内部资料,请勿外传 2016年 11 月 心理咨询师二级理论知识真题 第一部分 职业道德 一.职业道德基础理论与知识部分 答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,则该题均不得分。1.在西方,“道德”(MORALES)一词的引申的意思是()。A.已经得到了,不再做了 B.规范和行为品质 C.道路、路径 D.潮流和趋势 2.正确地反映了道德与法律差别的说法是()。A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差 B.在适用范围上,道德
2、比法律的适用范围小 C.在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点 D.在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱 3.关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()。A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚 B.摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求 C.善始善终,不虎头蛇尾是勤勉的具体体现 D.强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心 4.符合“慎独”内涵要求的是()。A.崇尚自由、独立 B.小心驶得万年船 C.求于志同、乐于道合 D.无人监督,仍行道德之事 5.最符合“敬业”本质要求的做法是()。A.用心做事 B.谨慎虔敬 C.服从领导 D.加班加点 6.符合“世界
3、 500强企业关于优秀员工的 12 条核心标准”的说法是()。A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高 B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题 C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作 D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任 7.上司对待下属的正确做法是()。A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排 B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚 德瑞姆内部资料,请勿外传 C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项 D.既要平等待人,更要特别关照有潜力的下属 8.关于“公道”,正确的说法是()。A.公道标准具有时代性,无从准确判断何为公道 B.公道是人的
4、主观感受,凭感觉办事是践行公道的基本要求 C.每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物 D.按照贡献取酬,是公道的具体实践 二.多项选择题(第 9-16题)9.公民道德建设实施纲要提出,从业人员职业道德要求包括()。A 爱国创新 B以人为本 C服务群众 D.奉献社会 10.关于职业化,正确的说法有()。A 职业化是人力资源开发的基本途径 B 职业化是新型劳动观的核心内容 C 职业化是全球职场中的通用语言 D 职业化素养要求在工作中努力增强主观性 11.根据“比尔盖茨 10 大优秀员工准则”,正确的说法有()。A 始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱 B 站在上司的立场上为客户着想 C 思
5、考如何让产品更贴近客户 D 做一个积极主动的人 12.职业道德规范“诚信”的特征包括()。A 通识性 B智慧性 C止损性 D 资质性 13.违反中华人民其和国反不正当竞争法规定的行为有()。A 擅自使用他人的企业名称或姓名,引人误认为是他人的商品 B 接受折扣,佣金的经营者必须如实入账 C 广告的经营者在未加核实的情况下,制发了虚假广告 D 经营者在任何情况下不得以低于成本价格销售商一品 14.符合职业纪律要求的做法有()。A 某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯 B 某法院拒绝了一个恶贯满盈的杀人恶魔的辩护请求 C 某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业 D 某机组要求乘务员登机服务
6、时必须面带微笑 15.关于“节约”,正确的说法有()A 节约指的是当用则用,当省则省 德瑞姆内部资料,请勿外传 B 少花钱多办事是节约的基本要求 C 零缺陷、零库存是“节约”向企业战略延伸的生动实践 D“节约”是企业竞争力的有机组成部分 16.从业人员要做到求同存异,正确的做法有()。A 换位思考,理解他人 B胸怀宽广,学会宽容 C 和谐相处,密切配合 D机动灵活,不唯原则 二 职业道德个人表现部分 答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17.关于读书,你的看法是()。A 现在的书籍太多太滥
7、,不值得读 B 读书不如朋友问的交谈收获大 C 读书加上思考才是真正的读书 D读与工作相关的书,对自己提升较快 18.某企业的年度销售冠军,一年后因工作压力太大,不堪重负,选择了轻生。对该员工的做法,你的看法是()。A 没啥看法,现在轻生的人不少 B 太可惜了,对自己的要求应该适度 C 人生得意须尽欢,这是何必呢 D现代人压力太人,企业应多关心职工 19.某员工思维活跃,想法很多,并且许多点了还是很有启发性的,但他一直都是只说不练。为此,许多人都讥笑他,甚至拿他开涮。对于这样的人,你的看法是()。A 他不会有任何成就 B 他没有真才实学 C 少说多做会更好 D他需要伯乐加以训练 20.如果你帮
8、助了别人,但是当你有困难寻求对方帮助时,对方却委婉拒绝了你。对此,你会()。A 认为自己看错了人,以后不再与之往来 B 仔细了解对方说的理由是否成立 C 认为这样的人太自我,以后和他保持一定的距离 D以后不再热心帮助别人,先把自己的事做好 21.公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍,干劲十足。后来,由于公司管理制度方而的限制,他的许多设想无法实现,热情逐渐消退了,再后来,他干脆辞职了。你对此人的看法 德瑞姆内部资料,请勿外传 是()。A 他的应变能力不足 B 他没有处理好与聘用方的关系 C 公司聘而不能用,太可惜了 D 这个人该走 22.M公司参与一项招标工程投标。公司觉得凭资金实力、技术水平
9、和设计理念,肯定可以中标。但后来,有关渠道传来的消息说,竞争对手 w 公司已经采取了“非常”手段,很可能会拿下订单。假如你是 M 公司的负责人,你会()。A 也采取“非常”手段公关 B 收集证据,以备将来控告 W 公司非法竞标 C 直接到招标管理单位反映情况 D 相信自己的实力 23.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明,并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况,并希望用此专利促进公司的技术改造,但公司无人重视,不予理睬。你会()。A 带着技术发明投奔其他公司 B 反复向公司推荐,希望引起重视 C 把发明专利卖出去 D 观察一段时间再做决定 24.某打工者 W终日守候于电影公司门
10、口,后感动导演,于是演了一部电影,从此,W一举成名,名利双收。于是,许多人纷纷效仿,放弃工作,到电影公司门前聚集,期望又朝一日像 W-样被发现。对于这种现象,你的看法是()。A 守株待兔 B 理解,但空想成分太多 C.自己也会像 w 那样试试 D.凭本事吃饭,成功有很多方式 25.最近你的主管总是对你不满甚至当而批评你,你觉得白己一直按部就班.稳定有序地工作,与往常并没有不同之处。而对这样的情况,你会()。A.感到疑惑,努力弄清主管的想法 B.感到伤心,不满主管对自己的态度 C.感到不解,会找时问与主管聊一聊 D.感到遗憾,但不会影响自己的工 德瑞姆内部资料,请勿外传 第二部分 理论知识(第
11、26 至 125题,共 100题)一.单项选择题(第 26 至第 85 题,每题 1 分,共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。)26.艾里克森认为童年期的主要发展任务是()。A.获得勤奋感,克服自卑感 B.获得完善感,避免失望感 C.获得自主感,克服羞耻感 D.获得亲密感,避免孤独感 27.婴儿的矛盾性依恋即()。A.安全型依恋 B.反抗型依恋 C.回避型依恋 D.积极型依恋 28.主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中,以加强和丰富原有的认知结构这个过程是()。A.整合 B.同化 C.顺应 D.平衡 29.产生深度知觉的年龄一般是()。A.1
12、岁 B.10个月 C.2岁 D.6个月 30.勒温的社会行为公式是()。A.P=f(B,E)B.P=f(F,B)C.B=f(P,E)D.F=f(P,B)31.用本能来解读人类社会行为的心理学家是()。A.班杜拉 B.巴甫洛夫 C.詹姆士 D.麦独孤 32.时间因素会影响归因,人们往往把过去很久的事情解释为()的原因。A.刺激客体 B.背景 C.行为主体 D.图形 33.根据凯利三维归因理论,如果一个人的行为存在特异性高、共同性低、一致性低的情况,就可能归因为()。A.行为主体 B.刺激客体 C.观察位置 D.环境背景 34.失败时人们往往外归因,这是一种()。A.自我阻碍 B.自我价值保护倾向
13、 C.自我防卫 D.自我否定倾向 35.一般来说,个体自我意识水平下降时,其侵犯性倾向于()。A.减少 B.保持不变 C.增加 D.快速减少 36.每种活动都存在最佳的动机水平,随着任务难度的增加,最佳动机水平有()的趋势。A.逐渐下降 B.逐渐上升 C.迅速上升 D.迅速下降 37.个体对特定态度对象的卷入程度反映的是态度的()属性。A.外显度 B.强度 C.向中度 D.深度 38.社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向,这是塔尔德“模仿律”中的()。德瑞姆内部资料,请勿外传 A.超我 B.冲动 C.自我 D.现实 53.情感反应与现实刺激的性质不相称,这种表现可出现于()。A.情感淡漠 B
14、.意志增强 C.情感倒错 D.意志减退 54.好的测量单位应具备()。A.确定的大小 B.相同的意义 C.确定的意义 D.明确的价值 55.标准九分是以 5 为平均分,以()为标准差的量表分数。A.2 B.3 C.5 D.7 56.下列表示智力的指标中,依据测验分数常态分布来确定的是()。A.心理年龄 B.智力年龄 C.比率智商 D.离差智商 57.将原始分数与平均数的差距以标准差为单位表示的是()。A.标准分数 B.百分点 C.百分等级 D.方差 58.一般而言,若获得信度的取样团体较为异质的话,往往会()测验的信度。A.高估 B.低估 C.忽略 D.平衡 59.可能提高智力测验.成就测验和
15、能力倾向测验成绩的是()情绪。A.适度焦虑 B.轻度抑郁 C.过度焦虑 D.过度抑郁 60.心理咨询师应帮助求助者解决心理问题,下列不属于心理问题的是()。A.行为问题 B.道德问题 C.人格问题 D.情绪问题 61.弗洛伊德认为,防御机制是人的()。A.生物性防御本能 B.动机冲突 C.防止焦虑的能力 D.基本欲望 62.关于心理咨询师的工作,正确的说法是()。A.对精神病患者无法提供任何帮助 B.可以对求助者作出各种有益其生活的承诺 C.对心理危机无法提供有效的干预 D.不能在心理咨询范围外向求助者提供帮助 63.一般而言,团体心理咨询由()名领导者主持。A.1 B.1-2 C.2 D.2
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