施工现场管理制度汇编28444.pdf

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1、 施工现场管理制度汇编 一、施工现场考勤制度施工现场管理制度 1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。2、项目组人员外出执行任务需要向项目组长请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目组长请示获准后方可外出。3、施工项目经理外出需向项目管理办公室通报。4、病假需出示病假证明书。5、事假超三天要向项目管理办公室申请，填写请假条。6、无故旷工三次或连续三天者报总公司处理。二、施工现场例会制度 1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每周举行一次碰头例会。2、每周例会由项目管理办公室召集，各项目组管理人员、施工队长参加。例会容及决定由项目组指定专人记录归档。

2、施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员围。3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司主管经理。例会中做出的决定必须坚决执行。4、各施工队间需协调的问题提交每周例会解决。例会中及时传达公司指示精神、作业要求、安全状况及质量检查结果和施工进度情况。三、劳务作业人员审查教育制度 1、项目组对施工单位的专业技术和特殊岗位要求持证上岗,只有取得相应工种的职业书以后才能上岗，严禁无证上岗和操作机械设备,并对施工人员进行岗前安全、纪律教育和培训，杜绝安全事故的发生。2、施工单位必须对作业人员订立劳务合同并到相关部门备案，办理劳动保险等相关手续。并交项目管理办公室存档备查。3、拒不执行项目组决定

3、的施工单位，项目组有权停止其施工并交项目管理办公室处理。四、施工现场档案管理制度 1、档案管理由项目组专人负责。2、各项目小组做好施工记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。3、现场工作人员登记造册。施工班组技术管理人员、复印件等整理归档。4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。填写工程资料借阅表，并及时归还。六、施工现场仓库管理制度 1、材料、设备外购件入库必须经项目组长验收签

4、字，不合格材料决不入库，施工单位采购员必须及时办理退货手续。2、保管员对任何材料、外购件必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料、外购件入库单。有条件应录入电子文档备查。3、材料设备外购件帐册必须有详细名称、日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。4、仓库材料设备外购件应分类存入，堆放整齐、有序并做好标识管理。留有足够的通道，便于搬运。5、油漆、稀释剂等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。并配备足够的消防器材,不得使用明火。6、大宗材料、外购件不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。7、仓库存放的材料、外购件必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入。8、材料设备

5、外购件出库必须填写领料单，由施工项目组长签字批准，领料人签名。9、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库。实行谁领用谁保管谁赔偿的原则。七、施工现场文明施工制度 1、施工作业时不准抽烟。2、施工现场大小便必须到指定厕所。厕所使用后要随时清洗。3、材料设备外购件等物品分类码放整齐。不沿途遗洒并及时清扫维护。4、施工中产生的垃圾必须及时整理成堆，及时清运。做到工完料清。5、现场施工人员的着装必须保持统一、规、整洁。6、工作场地必须保持整洁，各施工单位负责本作业区域的卫生清理，生活垃圾、生产废物及时清除。7、团结同志，关心他人，坚决杜绝酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、

6、恶语伤人等情况。8、对施工机械等噪声采取严格控制，最大限度减少躁噪声扰民。八、施工现场安全生产管理制度 1、工人入场必须接受“安全生产三级教育”。2、进入施工现场人员配戴好安全帽。必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。3、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。5、使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。6、高空作业时，要系好安全带。严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。7、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。8、危险部位的边沿，坑口要严加栏护

7、，封盖及设置必要的安全标记。9、按规定设置足够的通行道路和安全梯。10、装卸堆放料具、设备及施工车辆与坑槽保持安全距离。11、大中型施工机械指派专职人员指挥。12、小型及电动工具由专职人员操作和使用。注意用电安全。13、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。14、施工现场地挂贴安全施工标牌。15、严禁违章指挥和违章操作。九、施工现场临时用电管理制度 1、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。2、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。3、临时用电执行三相五线制和二级漏电保护。由专职电工进行检查和维护。4、所有临时线路必

8、须使用橡胶护套线。线必须架设牢固，一般要架空，不得随意在地面拉线或绑在管道或金属物上。5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。6、所有插头及插座应保持完好。电气开关不能一只多用。7、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。8、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。9、接驳电源应先切断电源。若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。十、施工现场看护保卫管理制度 1、施工现场必须设置看护保卫人员24小时值班，一班不得少于两人。看护保卫人员必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。保护施工现场安全和财产不受损失。2、施工项目组应根据现场的实际情况，设置符

9、合标准的挡栏，围栏等。尽可能实行封闭施工。3、施工项目组应对露天的原材料、成品、半成品进行安全检查，必要时增设安全防护设施，或派专人看守。4、所有施工人员必须佩戴号牌，外来人员无施工项目组许可，不得进入施工现场。5、夜间值班的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉。6、保卫人员现场巡视时，密切注意原材料、成品半成品、机具设备等。发现异常情况及时汇报。7、施工班组自带的所有设备、工具等应自行保管，登记清单由项目组保管。以备有关人员查阅。8、施工班组离场时，携带的工具、设备出场，必须有项目组的批条方可。十一、施工现场消防管理制度 1、施工现场的每个层面必须配备足够的灭火消防器材。2、项目组人员每

10、天必须检查消防器材的完好性，如有损耗应及时补充。3、消防器材安放处必须有明显的标记。4、消防器材的设置地点以方便使用为原则，不得随意变更消防器材的放置地点。5、工作人员必须熟悉消防器材的使用方法。6、漆类等易燃品存放在危险品仓库。油漆工施工时要避开火源、热源。7、施工现场所有使用明火的地方，必须保证有专人值守，做到人走火灭。8、保持消防道路通畅，一旦发生火警应立刻组织人员扑灭，必要时向消防部门报告。9、临时工棚等设施支搭符合防盗防火要求。定期进行防盗防火教育，经常进行检查及时消除隐患。所有现场人员必须遵守此制度，如有违反，视情节第一次警告，第二次罚款100元，第三次罚款500元，情节严重的除罚

11、款1000元外清除施工现场，造成损失的负责赔偿经济损失，给他人造成伤害或触犯法律的依法追究其法律责任。本制度由项目办公室制定，由各施工管理项目组负责实施。华宇商城装修改造工程办公室 2015年4月1日 员工培训协议 甲方：乙方：甲方因工作需要，同意乙方参加_培训。一、参加培训时间：_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方自愿接受培训教育，考核成绩达到培训要求后，甲方为乙方承担全部培训费用；如乙方未达到培训要求，视情况甲方不负担或负担部分培训费用。三、双方约定乙方为甲方的服务期至_年_月_ 日止。四、乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金_元。五、违约金不高于培训费。培训费包括单位为了对员工进行

12、专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该员工的其他直接费用。六、乙方接受一次以上培训的，服务期以最后签订的培训协议为准，违约金按每次培训合同分别计算，合并执行。七、乙方培训后应整理出学习资料及时交与甲方，不得截留。八、乙方在接受培训后需将所学用于工作实践，为甲方创造经济效益。九、乙方应按照甲方要求承担相应的单位部培训任务。十、本合同未尽事宜，双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。甲方：（签章）乙方：（签名）年 月 日（此协议适用于单位与员工签订有关协议）员工工资单 工号 岗位 出勤天数（日）其中 工资 其中 奖金、津补贴 应

13、发工资 扣除数 实发工资 领款人签名 工作日上班天数 休息日加班天数 节假日加班天数 工作日工资 加班工资 建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷 C 卷 ：号 成绩 总承包单位 劳务分包单位 一、单项选择题，将正确答案填在（），每题 4 分，共 40 分 1对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由（）来确认。A、单位领导 B、单位工会 C、劳动仲裁机构或人民法院 2因务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工企业应当提前 30 日以书面形式通知务工人员或者额外支付（）个月工资后可以解除劳动合同。A、一 B、二 C、三 3用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时

14、足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。A、40 B、50 C、60 4务工人员享受职业病待遇不包括（）。A、工伤保险待遇 B、民事赔偿和其他待遇 C、国家赔偿 5.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、30 B、60 C、90 6劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10 B、20 C、30 7务工人员维权的合法途径不包括（）A、协

15、商、调节和仲裁 B、诉讼、监察举报投诉和信访 C、采取聚众闹事、围堵机关方式解决 8双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日向甲方工作地区人民法院起诉 A、15 B、20 C、30 9如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。A、临时 B、无固定期限 C、一年 10不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。A、1.5 B、2 C、2.5 二、判断题，请在括号填或每题 4 分，共 40 分（）1、劳务用工单位可以每月只发给务工人员300 元生

16、活费，其余工资年底一次付清。（）2、当发生拖欠工资时，务工人员可以采取爬塔吊、围堵办公场所和闹事方法讨要工资。（）3、劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同。（）4、法律援助的形式主要有：法律咨询、代拟法律文件、民事行政诉讼代理、刑事辩护和刑事代理；非诉讼法律事务；公证证明等法律服务。（）5、艾滋病病毒对外界环境的抵抗力较弱，离开人体后，常温下可存活数小时到数天。（）6、用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。（）7、劳动合同中约定“工伤概不负责”、“工伤事故责任自负”等条款具有法律效力。（）8、建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”

17、或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。（）9、订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。（）10、建筑施工企业与务工人员签订劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，务工人员所在工地保留一份备查。三、简答题 每题 10 分，共 20 分 1、当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时，如何维护自身合法权益？.2、请列举出农安县的劳动争议调解中心地址和联系？编号 劳 动 合 同 书 （无用工手续无效）用人单位（甲方）劳 动 者（乙方）农 安 县 劳 动 局 监 制 用人单位全称 贴 照 片 处 企 业 性 质 地 址 劳 动 者 自 然 情 况

18、 姓 名 出生时间 性 别 民 族 文化程度 号 政治面貌 家庭住址 工 种 技术等级 健康状况 参加工作时间 用人单位（甲）、劳动者（乙）双方根据中华人民国劳动法和有关政策，按照平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同，共同执行。合同期满自然终止。一、合同期限 本合同期限为 年 月，自 2015 年 月 日 起至 2015 年 月 日止。二、生产（工作）任务及条件 甲方根据生产（工作）需要，分配乙方在 担任 工作。三、劳动报酬 合同期，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬。具体办法和标准如下：月工资 元、日工资 元、工资 四、劳动保险待遇（一）乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤时有关

19、待遇，按国家、省、市现行规定执行；(四)违约责任如下：扣乙方违约金、解除合同 六、其他有关事宜：无 七、甲，乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门监督检查，发生争议时协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。八、本合同未尽事宜，按国家及省、市有关规定执行。合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。用人单位：甲方（盖章）法人代表（签字盖章）劳 动 者：乙方（签字）2010 年 12 月 1 日 经审查，本合同符合国家、省、市有关法律、法规和劳动政策，予以签证。签证机关（盖章）签证人（盖章）人员流动登记表 号：性别 民族 籍贯 出 生 年 月 婚 姻 状 政 治 面 出 生 地 文 化 程 度 毕 业 学 毕 业 时 所 学 专 业 从 事 专 专 业 年 职 称(职 现 有 身 参 加 工 原 工 作 单 专 业 特 家 庭 住 址 户口 何时何形式与原单位解除关 流 动 形 简 历 通讯地址 邮政编码 联系 原 工 作 单位意见 主管部 门意见 接收单位意见 主管部 门意见 批准单位 意 见 备 注 注：此表一式三份：批准部门、接收单位、个人档案各留存一份。