人事专员岗位说明书3361.pdf

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1、 1 人事专员职位说明书 一、职位基本信息 职位名称 人事专员 所属职系 职位编号 所属部门 人事行政部 直接上级 人事主管 职位等级 直接下级 本职位在编人数 1 分析时间 2019.10 工作分析员 二、职位设置的目的 按照有关法规和公司规章制度协助完成员工培训发展、员工关系管理和企业文化管理工作，同时负责春客分公司和杭州总部基层员工招聘工作，为公司发展提供人力资源支持。三、工作职责、活动 序号 工作职责 具体工作 台帐/报表 1 招聘管理 1、负责每天各渠道招聘信息刷新；2、组织基层岗位简历收集、筛选、面试邀约、初试和安排复试。面试登记台帐 录用通知 2 培训管理 1、组织开展新员工入职

2、培训；2、协助主管提供培训活动组织支持。培训记录表 3 员工关系 管理 1、负责员工入职、转正、离职、晋升、辞退、劳动合同新签及续签、员工手册签收等手续办理；2、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理；3、负责钉钉系统管理、人事数据维护与更新；4、参与主管组织的分公司员工关系管理稽核。应聘登记表、入职手续清单、试用面谈表、转正评估表、转正面谈表、离职申请表、离职手续表、解除劳动关系通知、离职协议、离职证明、员工晋升评价表、解除劳动关系通知、劳动合同续签意向表 4 考勤管理 1.负责春客分公司和杭州总部年月度员工考勤统计；2.组织员工考勤核对与异常考勤处理。考勤确认表 考勤汇总表 5 企业文化 建设 协助主管提供场地布置、人员组织等企业文化活动支持 6 其它工作 按时完成上级安排的其它工作。四、工作联系 公司内部门或职位 公司各部门 公司外部门或职位 2 五、任职资格要求 维度 要求 教育 知识 经验 专业要求：工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业 学历要求：大专及以上 资格及职称要求：经验要求：1 年以上人力资源工作经验。知识要求：了解国家劳动政策、法律法规。职位能力 素质要求 工作细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，良好的团队合作意识。其他 熟练使用 OFFICE 软件及人力资源管理软件。任职者签名：瑶光 直接上级签名：日期：日期：