施工组织设计-劳动力安排计划及劳务分包情况(纯方案,3页)18298.pdf
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1、1.劳动力安排计划及劳务分包情况 1.1.劳动力安排计划 如果我公司有幸中标,将提请郑宏劳务公司,选派一批技术好,责任心强,任劳任怨,踏实能干的技术队伍,和一批能吃苦,年轻力壮,有责任心的力工队伍。根据施工各阶段用人情况,合理安排,具体劳动力安排计划详见【附表 3 劳动力计划表】。1.2.劳务分包情况 我公司中标后,公司将选择实力强,质量好,安全达标,信誉高长期与我公司合作的郑宏劳务公司承接钢筋、砼、模板、砌体、粉刷、水电暖等项目工程的劳务分包工作。一、分包队伍管理工作程序 按照我公司项目经理部的工作程序,劳务分包管理工作由项目经理负责,依照总体施工进度计划,按工序筹措安排劳务分包的各专业队伍
2、位的进退场事宜,协调专业队伍之间的交叉施工工序搭接。二、劳务分包队伍管理工作制度 1、计划管理:专业队伍计划管理内容包括各专业队伍进退计划、交叉施工协调计划、水电使用计划。专业队伍进退场计划是专业队伍管理部根据项目经理部指示,按照总体施工网络的专业施工顺序、施工进度安排,提出详细的各专业队伍进退场计划,计划中列出专业项目、计划施工工期、进退场日期、各专业队伍与总承包的交叉工序安排,施工期间的用水、电计划,此计划经项目经理部审批报监理公司及甲方,并下达给专业队伍进场,照此计划执行,同时承诺专业队伍的进度即是总包单位的进度。2、各专业队伍工序及交叉施工的协调:各专业队伍按计划进场后,应按照专业队伍
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