最新销售2019年工作总结及2020年工作计划8623.pdf
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1、销售 2019 年工作总结及 2020 年工作计划 时光飞逝,光阴如梭,一转眼,2020 年已经偷偷溜走了;2020年经历了很多的事情,不论是工作内容和方向的转变,还是高低不平的业绩,都需要好好去回顾和反思;展望新的一年,2020 年转变了方向,自己努力去做更好的业绩,需要的去审视和规划,并确定每月的销售目标,才能让 2020 年更加充实和精彩。一、2020 年工作回顾 从 2020 年 11 月中旬开始,不再接待网上推广来的新客户,主要以回访维护系统内的老客户为主,当时的部门是粉尘二部,公共池内的客户资源非常多,的确需要专门来维护和开发;从2020 年 4 月份开始,粉尘二部和水质二部合并为
2、营销二部,人员除了对气体类仪器不能对外报价和销售外,其他的所有仪器都可以进行报价和销售;虽然全线产品都可以销售,但是对我来说,除了粉尘的仪器外,其他的产品没有专门进行过培训,所有客户来询问水质类的仪器主要共享给水质部门的同事。既然可以做全线的产品,为何不做?为何不敢报价?作为销售要以业绩为目标,于是从 7 月份开始,对于水质的产品开始大胆和尝试给客户报价,对于不了解和不懂的产品,可以咨询周围的同事和主管;连续几个月的业绩不是太高,大部分的产品主要是粉尘仪和大气采样器为主打,非常幸运是给客户报了几个 COD消解器,加上是老客户的原因,报价后就采购了,随后对水质的产品充满了勇气和信心,虽然不是很懂
3、的,但是客户问到了仪器,首先先问客户是用在哪里?需要便携式的,还是台式的?非常幸运是报了一台总氮测定仪、一台蒸馏器、一台氨氮测定仪,没有专门的介绍和沟通,客户随后砍价后直接采购了。这三款仪器比COD 消解器贵了很多,单价 9000 元左右,也算是我卖过的水质仪器里的大件了。对于客户维护部,我的感觉有爱又恨,有不舍又要别离等多重感觉;客户维护部这个名字确定是从2020 年的 7 月开始,两个人组成,两个人轮流代替主管的身份,进行工作的沟通;我的理想状态是:客户维护部至少人员是5-6 人,每人的业绩是 15 万以上,通过大家的维护和回访,可以找寻到很多的销售机会,其实并不然,一直到 10 月份,新
4、同事的加入才变成了三个人,业绩差、机会少、没有人,三大疑难问题,困惑着,一直解决不了;持续好几个月都是这样的状态的话,如果自己不能马上改变,或者是一直处于这样,还不如换个角度或者换个方式呢?于是,年底了,我选择了回归最初的部门,努力通过新客户的资源和自己的维护,多去做更多的业绩。对于客户维护部,遗憾的是自己没当上主管,也没人更多同事的加盟;说个自己私心的话,自己还是很期望可以当主管的,但是当主管需要承受很多,并且当主管必须要付出很多,必须要有所担当,必须有能力和实力才可以的;其实,当主管是一种锻炼和对自己能力的提升,例如学着做事要大度、对待同事要仁爱博大、对待领导要谦卑诚恳、对人对事要谦和真诚
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