桥头河镇家庭医生签约服务绩效考核方案说明14801.pdf
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1、.*镇家庭医生签约服务绩效考核方案*镇自推行家庭医生签约服务工作以来,全镇共组建了以医生为组长的家庭医生 13 个服务团队,为广大居民提供建立健康档案、健康教育、对各类重点人群实行健康管理,通过签约团队工作人员的不懈努力,取得了较好的成效.为进一步提高基层卫生服务效率,提高签约团队医生的工作积极性,结合工作实际,特制定本考核方案.一、考核目的 通过建立家庭医生服务质量考核体系,进一步明确家庭医生工作内容及质量标准,对家庭医生进行全面管理和综合评估,通过考核奖优罚劣,营造岗位竞争氛围,充分调动家庭医生团队的工作主动性和积极性,切实提高服务效率和质量.使广大居民与家庭医生形成长期、稳定、相互配合、
2、相互信任和相互促进的契约式服务关系,在全镇形成让家庭拥有医生,让医生走入家庭的医疗新常态.二、考核原则 1、公平原则 坚持随机抽取考核资料、服务对象;坚持统一评分尺度,经得起推敲、复核;坚持客观公正、实事求是原则.2、严格原则 严格按照涟源市*镇家庭医生签约服务绩效考核指标实施,并对照家庭医生签约服务团队及成员实际工作质量进行评估,考核结果由医院办公室负责整理存档.3、公开原则 绩效考核的结果应在考核结束后公示,凸显公.正性.4、奖惩结合原则 考核结果要向被考核者反馈,并提出整改意见等,充分发挥督促作用;以考核促进工作,建立奖勤罚懒、末位淘汰激励机制.三、考核对象*镇 13 个家庭医生签约服务
3、团队所有成员.四、考核内容 考核内容主要包括团队管理、服务功能和服务效果三方面内容.考核实行百分制,其中团队管理占 20 分,服务功能占 50 分,服务效果占 30 分.1、团队管理 包括团队管理、分工管理和信息化手段等方面.考核评价家庭医生团队整体签约情况、团队内部管理机制、信息化手段利用的程度,并以当年目标值为基准,综合考核团队管理状况.2、服务功能 包括基本医疗、基本公共卫生服务和分级诊疗等方面.基本医疗包括初级诊疗、上门巡诊;基本公共卫生服务包括重点人群健康管理服务、健康教育、特殊人群家庭康复指导;双向转诊包括通过分级诊疗办公室向上和向下转诊,充分体现家庭医生的综合服务功能.3、服务效
4、果 从医德医风、居民知晓率和满意度等方面评价考核家庭医生服务团队考核效果;通过对服务对象当面或者调查,对家庭医生式服务满意的进行测评.五、考核结果运用 1、年度成绩计算 半年考核成绩权重 30%,年终考核成绩 权重 70%计算年度考核成绩;2、服务补助发放 考核成绩95 分,按 100%发放补助;考核成绩 9094 分,按 90%发放补助;考核成绩 8589 分,按 85%发放补助;考核成绩 8084 分,按 80%发放补助;考核成绩 7579 分,按 75%发放补助;考核成绩 7074 分,按 70%发放补助;考核成绩 6569分,按 65%发放补助;考核成绩6569分,按 65%发放补助;
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