实习带队老师工作总结.docx

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1、实习带队老师工作总结 新的教化实践形式是集权与分权的结合。老师实践对促进教化发展具有重要作用。选出一名组长负责，下面是我为大家整理的关于实习带队老师工作总结，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 实习带队老师工作总结1 我带领09级三渠中学实习同学于2月29日离校前往泾阳县三渠镇三渠中学，正式进入实习。经过历时七周的实习，于4月12日返校。对于我们本科师范类专业的学生来说,教化实习是我们理论联系实际的一个学习过程，是学生将所学的教化理论学问转化为实力，向老师角色过渡的重要环节。由于校领导的高度重视、实习学校的主动支持和实习师生的共同努力，我们在三渠中学的教学实习进行得很顺当，取得了较好的成果，同时

2、也反映出一些问题。现将实习状况总结如下： 一、实习总体状况介绍 我带领的09级三渠中学实习生共有30名同学。其中女生18名，男生12名。根据三渠中学的统一支配，将班主任与教学实习工作的部署很好的落实完成。 二、实习表现与效果 这次实习达到了毕业实习的预期目的，为学校赢得了良好声誉。在学校与社会这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更详细的相识和客观的评价。实习收获主要体现在两方面。 1.工作实力。在实习过程中，同学们都能主动肯干，虚心好学、工作仔细负责，主动向老师学习，关切爱惜学生，同时主动参与实习学校的各项教化教学活动。三渠中学的反馈状况表明，我们的学生具有较强的适应实力，具备了肯

3、定的教学实力和沟通实力，普遍受到实习学校老师的好评。大多数学生能胜任指导老师所交给的工作，为今后的教学工作供应了珍贵的阅历。 2.实习方式。实习学校指定了带班指导老师来指导学生的日常实习。学生在实习学校，以双重身份完成了学习与工作两重任务。和正式老师一样上下班，完成教学工作;又以学生身份虚心学习，努力吸取实践学问。同学们仔细的工作看法、较强的工作实力和勤奋好学的精神受到了实习学校领导及其指导老师的一样好评。 三、实习收获 主要有三个方面。一是通过干脆参加教学工作，学到了实践学问，同时进一步加深了对理论学问的理解，使理论与实践学问都有所提高，圆满地完成了教化教学实践任务。二是提高了实际工作实力，

4、为就业和将来的工作取得了一些珍贵的实践阅历。三是学会了如何做人，如何关切照看他人。 四、组织管理。 我作为带队老师，坚持每天仔细检查考勤，检查和指导实习工作，协调解决实习中遇到的问题。我认为，只有带队指导老师在整个实习过程中尽职尽责，才能对保证明习质量起到重要作用。 在本次实习过程中，我与三渠中学的老师与领导进行了一次“中学教化沟通讲座活动”，实习学生全体也参与本次讲座，讲座围绕如何培育学生“四个实力“，如何改善老师教学方法与技巧，假如对学生进行心理疏导等几方面的问题进行了沟通。 座谈会上大家主动参加，热情探讨，我本人也将自己对中学教化的很多看法进行了较为深化的沟通，我校实习生在会后反馈本次沟

5、通活动非常的有意义，对以后教化教学都有着较好的指导意义。 其次，我组织每周一晚的实习生沟通班会活动，在同学们的反馈中得到了良好的评价。 五、实习生活的感悟 通过近两个月的实习，使同学们的理论学问得到检验和应用，进一步完善和提高了教学技能，提高了自身素养，从指导老师身上学到了不少好的教学阅历和方法，同时也感受了三渠中学课堂教学和生活保育的实际状况。同学们和指导老师互敬互爱，经过这近两个月的实习，感情也愈加深厚。 六、实习中存在的问题与不足 本次实习进程基本.顺当，取得了肯定成果，但仍有一些不足值得我们重视，这主要表现在以下几个方面： 1、在讲课过程中，在对教材的挖掘程度上仍需努力，这反映出我们实

6、习生的理论水平还有待提高。 2、在驾驭和把握课堂教学的环节中，尚需积累更多阅历，不断提升自身素养。 3、部分实习生对学生沟通时措词不够精确，口语表达技巧还须要加强。 4、应当加大在校内集训的力度，实习生在来到实习点之前就能够得到较好的指导与熬炼。 5、加大对实习基地的投入，让实习学校在接收我们实习生的时候在硬件软件上都能够有较好的保障。 总的来说,通过这次实习，检查和巩固了同学们的教学理论，专业基础学问和基本技能，培育了我们独立从事教化和教学工作的实力。我认为本次实习达到了既定目的，熬炼了自己，收获了很多，取得了肯定的成果，但仍要针对实习中反映出的问题，在今后的工作中不断充溢自己，提升理论水平

7、，并进一步用新课改的教化理念武装自己，不断改进教学方法、提高教学水平，争取把这次实习所取得的阅历都用在我们以后的学习和工作中，把我们的学习和工作做得更好! 实习带队老师工作总结2 从 20-年起，我系作为南京高校首批教改试点单位，在本科教学中领先提出并施行“ 3+0.5+0.5 ”教学改革和人才培育模式。该模式的详细内容是：对 4 年制本科生，首先利用前三年的时间进行公共基础课、专业基础课和专业课的教学;然后让他们走出课堂，到党政机关和企事业单位进行半年的教学实习;最终再用半年时间进行一些课程的补充教学和毕业论文写作，完成 4 年制本科教化。在“ 3+0.5+0.5 ”模式中，学生教学实习是至

8、关重要的一个环节。我系共有 226 位本科生参与实习，实习中，广阔同学拓宽了学问面，熬炼了实力，综合素养得到较大提高。同时教学实习也为推动我系教学改革供应了丰富的阅历。 (一)实习目的 支配教学实习的基本目的，在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是视察、分析和解决问题的实际工作实力，以便把学生培育成为能够主动适应社会主义现代化建设须要的高素养的复合型人才。详细表现在三个方面： 1 、运用和检验教学成果。作为整个教学体系的有机组成部分，学生社会实践虽然支配在一个完整的学期进行，但并不具有肯定独立的意义。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验教学成

9、果。运用教学成果，就是把课堂上学到的系统化的理论学问，尝试性地应用于实际管理工作，并从理论的高度对管理工作的现代化提出一些有针对性的建议和设想。检验教学成果，就是看一看课堂教学与实际工作究竟有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的不足，以便为完善教学安排，改革教学内容与方法供应实践依据。 2 、了解和熟识机关运行。对行政管理学专业的本科生来说，实际实力的培育至关重要，而这种实际实力的培育单靠课堂教学是远远不够的，必需从课 堂走向社会。近几年来，我系在教学实习单位的支配上侧重于政府机关，目的就在于让学生通过亲身实践，了解实际的行政管理运作状况，熟识机关管理的基本节，实际体会一般行政人员的基本

10、素养要求，以培育自己的适应实力、组织实力、协调实力和分析解决实际问题的工作实力。 3 、预演和打算就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际须要的差距，并在以后的学习期间刚好补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的学问、实力打算，从而缩短从校内走向社会的心理转型期。 (二) 实习要求： 实习学生具有双重角色。他们既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求： 1 、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，主动争取和努力完成领导交办的各项任务，从小事做起，向有阅历的同志虚心求教，尽快适应

11、环境，不断找寻自身差距，拓展学问面，培育实际工作实力。 2 、以“旁观者”的身份实习。 在实习过程中，学生往往被支配在某一详细的岗位，工作可能很琐碎。我们要求学生自觉听从实习单位的支配，与此同时，也要把眼光放高远，从机关工作的全局动身，了解机关运行的基本规律、行政人的基本心态、行政管理的原则等，这种视察和训练能够使学生在更广的层面熟识行政，增加适应实力 以“探讨者”的身份实习。要求学生在实习前通过“双向选择”(指定、自定)方式确定一些探讨课题，主动探究理论与实践相结合的途径，利用实习机会深化基层，了解社会，相识国情，关注社会热点问题，有打算地进行 12 个专题的社会调研，实习结束时要完成实习论

12、文并作为实习成果的重要组成部分。 实习带队老师工作总结3 我是去年刚毕业的新老师，于20-年4月16日接到学校支配，带电子信息系学生到江苏企业实习。听到这一消息首先是惊喜，学校里领导把这么重要的任务交给我们4个新老师，充分说明白学校对我们的信任;其次便是胆怯，人数太多，尤其男生占到三分之二，在校就比较淘气，想到了会发生的种种状况，内心就有点恐惊。接下来三四天就在做着打算工作。下面对自己这一段时间来的工作状况做一个回顾和总结，以促进今后能更好的做好教化教学的实践工作。现将工作总结如下： 1.实习带队工作回顾，20-年 4月20-年 9月，在江苏省苏州吴江市亚旭电子有限公司担当实习带队老师。期间，

13、我住进了企业，与学生们同吃同住。我坚持每天与学生们沟通，接他们上下班，刚好了解学生动态，并以宿舍为单位，定期组织学生座谈。主要是告知他们吃苦耐劳和为人处世的道理，学会和人沟通，讲一般话。通过一系列的举措，学生实习热忱高，看法主动，工作仔细负责，基本能遵守厂方纪律。 2.要做好学生工作，首先要成为学生的良师益友。通过担当实习带队，我相识到了实习带队老师要成为实习生良师益友，必需努力做到以下几点： (1)以爱心去影响学生由于我们的学生在不同的家庭和社会环境中成长，有着各种困难的心态。这就要求实习带队老师必需熟识和 驾驭他们的思想动态，付出更大的耐性与爱心，赐予不同的心理指导和生上的帮助，他们可以安

14、心实习，刻苦钻研，努力驾驭操作技能。带队老师只有理性地分析学生的心理，以爱心为前提，充分敬重学生个体，才能赢得学生的欢迎，也只有友爱、和善、公正、敬重、信任地对待学生，辅导员的教化才能使学生在平和、愉悦的心态下接受，才能使学生产生良好的情感体验，达到“仁爱产生仁爱”的效果。 像有些学生嫌太累，干不动了，也要依据他的家庭等各方面特点，来抓住他的弱点，想方法劝告。还要刚好联系家长，希望家长协作留住孩子。 (2)培育学生的责任感。 对自己负责。 让学生感受现实， 增加学习责任感，培育学生自尊、自信、自律、自主、自强的意识。对他人负责。让学生了解社会，从小事做起，在不同岗位上体验对他人的责任。培育学生

15、敬重与接纳他人，富有爱心与合作精神。对集体负责。培育学生主动关切爱惜企业，珍视企业的荣誉，解决参与企业事务和各项活动履行应尽的义务， 学会共享， 主动为企业发展尽责。 对家庭负责。激励学生与家长书面沟通、干脆对话，理解家长的艰辛和希望。营造学校教化、家庭教化和谐互动的教化形态。培育学生尊老爱幼，为父母分忧，营造温馨家庭氛围。 (3)培育和运用学生干部。学生干部对全部实习生进行管理的依靠力气。 实习老师应通过工作，把企业实习生培育成为朝气蓬勃、团结战斗的坚毅集体，并通过这个集体去教化和管理其中的每一个人。一是要留意细心选择、合理配备学生干部。二是要留意关切和培 养学生干部。学生干部的工作实力是在

16、实践中不断培育的， 实习带队老师应常常关切和指导他们的工作，帮助他们处理好工作与学习、个人与企业的关系，提高他们的工作实力和水平。 (4)作为实习带队老师，不仅要关切学生的衣食住行，还要做好学生的思想政治工作和平安工作， 支配好学生的实习工作， 严格要求学生。 随时了解学生状况，主动并刚好与企业沟通，帮助企业合理地管理学生。激励学生多学，好问，并且有目地培育学生社会交往实力。要求学生以主动的工作看法、优良的工作作风和爱岗敬业精神，维护我校在企业的良好形象，充分展示我校学生的精神风貌和工作实力。 同时，这五个月的实习，看到了这个厂里值得学习的地方，厂内不准吸烟，喝酒，吸烟有吸烟区;厂内卫生相当好

17、;进来实习的学生都是分开的，不会在同一个线上，这样避开，学生偷懒、罢工的时候不会停线，一切以产量为主， 这样的教学实习应当正规化，长期进行下去。同一实习单位可以连续实习，每一次的实习都应当在教研组里备份，后面同学在去实习的时候就可以参考。这样做可以发觉更多的问题，同时可以使实习中发觉的重要问题得到更广泛地关注和更加深化地调查探讨，假如结合实践可能收效更好。在确定实习单位时应充分考虑到专业特点，内容可以更广泛一些，将有限的资源有效利用。 实习带队老师工作总结4 依据教学安排的支配，20-级旅游管理与服务教化专业的23名大三学生从20-年2月到20-年8月在广州白天鹅宾馆进行了为期近半年的专业实习

18、。此次实习承袭了师高校生重荣誉、讲团结、守纪律、听从大局、刻苦好学的优良传统，受到了实习单位的确定，学生也在与社会的密切接触后收获多多。 在汗水与泪水交织的专业实习中，学生快速成长成熟起来;在学生的周记中，反映最集中的是此行能够真实地学习如何“做人处世”，单单这个就是很大的收获。而且学生用他们全新的眼光视察着自己的第一份工作，他们会质疑一些看来很正常的现象，比如在人员足够的状况下为什么非要排急转班，休息不好，既不有利于保证服务质量，也不有利于员工身体健康，又是对客人不负责任;又比如繁忙的咖啡厅为何不特地设一个搬垃圾的岗位，每个班组当班期间差不多都要指定一个年轻服务员负责这项单调的重体力活，曾有

19、资深老班长一语道破的指出搬垃圾问题是咖啡厅工作的冲突所在。社会分工体现着人类的进步，洗碗有专人负责，为何不把某些不干脆对客服务的工作交给专人负责呢?这样既可以削减工作冲突，提高工作技能，和谐同事关系，又能够降低人力配置，节约人力成本，何乐而不为?为何偏要让每个员工都饱受搬垃圾这个单纯的高体力活的煎熬?诸如此类的问题等等。学生的问题尖锐而深刻，有时还真把我问住了。新世纪的高校生创新意识强，信息来源广，思想活跃，他们身上体现着这个时代的特色。或许他们的思想还稍显稚嫩，社会阅历也不深，但是确的确实有些习以为常的现象并不见得合理，新人的锐气也是一个学习型组织不行或缺的推动因素。与时俱进，发展才是硬道理

20、! 此次专业实习让学生体验到了生活的艰辛和竞争的残酷，增加了危机感，同时学会了敬重他人的劳动成果;而且学生不把实习当作一个过场，擅长把学到的理论学问与实践工作相映证、比较，深化视察、 反思，在实战中提升专业素养;通过学习学生普遍都感到“书到用时方恨少”，并明确了以后的学习方向;在异乡的专业实习期间，小组成员们团结互助，共同共享喜怒哀乐，为了师大的荣誉而战，表现了超强的集体凝合力;同时，在经验了实习岗位的工作后，学生们大多坚固的树立了“我能行”的信念，为以后更加英勇的面对挑战奠定了坚毅的基础。 但是在实习中，也暴露了很多问题。首先是高校生虽然适应力强，融入角色快，可是存在着动手实力弱，眼高手低;

21、其次是在人际交往上，不擅长口语干脆表达沟通，而偏重于书面性的间接沟通，导致沟通不刚好，易滋生误会;再次实习单位要求实习生一律从最基层的岗位做起，高校生往往刚起先转不过弯来，心理落差较大，一时难以调适;并且基层管理者在工作中不讲究管理技巧，普遍采纳简洁粗暴的做法，没有考虑到实习生的特殊地位和特别心理，令自尊心强的高校生一再产生受挫感，等等。 一谈起我国高校毕业生到酒店就业后不久就流失的话题时，人们通常缺少相互间的沟通和理解。企业方面认为高校教学理论脱离实际，高校生好高骛远;另一方则认为，酒店缺少文化追求，专业人才在那里缺乏发展空间。然而，对于能够顺当完成六个月实习的本专业高校生而言，应当说他们已

22、经闯过了适应关，并且已胜利的调整了心态;假如加以培育，企业就可以建立起一支有较高文化素养又富有敬业精神和专业实力的人才队伍;可是，当这些学生被问到将来的择业方向时，大多数把选择酒店放在了末位。究其缘由，首先是中国社会舆论和传统的影响，“干服务业就是服侍人的活，就低人一等。”高校生好不简单寒窗苦读学业有成，回头却去做职高生干的活，家长和挚友大都很难理解，这比选择其他工作须要背负更多的压力。其次，酒店人事制度存在肯定的僵化性。在目前外界，尤其是外企对高校生诱惑较大的状况下，酒店仍旧遵循按资排辈的做法，而且提升制度并不倾斜于高校生，使之感到其教化投资白费，造成心理上的不平衡， 因此一有机会就纷纷跳槽

23、。 再次，目前各高档酒店已进入成熟阶段，提升机会相对较少，且现有中层管理人员年龄较为年轻，这使高校生感到提升无望。另外，由于高校生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹，且失去年龄优势，更使酒店产生高校生不及职高生的印象，也客观造成了高校生对酒店工作环境的不认同感。最终，是中国现行教化体制的问题。学生在对学校及专业的选择上存在着盲目性，出现了专业与意愿背离，造成教化投资的奢侈。 中国酒店业的发展离不开学问型与实践型人才的融合。我观赏一句话：“宽容是美德，接纳是气度，融合是升华。”留住高校生，只要他们酷爱这个事业，酒店行业方面应赐予他们培训发展的空间。随着他们渐渐熟识运营，融入实际，他们在高校

24、里培育的良好的综合教化素养就会发挥在工作中，这样酒店的服务管理和经营水平也会良性的得到持续性提高，经过若干年的努力，这个企求是可以达到的。 最终，请允许我代表个人及学院领导和全体实习学生对白天鹅宾馆供应此次珍贵的实习机会表示真诚的谢意! 实习带队老师工作总结5 我带领1-级物流专业部分同学于6月离校前往北京京东世纪贸易有限公司成都3CA库进行了为期30天的教学实习。对于我们物流专业的学生来说,学校现有的实训设备和仿真状况，远远不能满意我们学生的学习需求。教学实习是我们理论联系实际的一个学习过程，是学生将所学的教学理论学问转化为实力，向企业员工角色过渡的重要环节。由于学校领导的高度重视、实习单位

25、京东公司的主动支持和实习师生的共同努力，我们在京东的教学实习进行得很顺当，取得了较好的成果，同时也反映出一些问题。现将实习状况总结如下： 一、实习表现与效果 这次实习达到了教学实习的预期目的，为学校赢得了良好声誉。在学校与社会这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更详细的相识和客观的评价。 工作实力。在实习过程中，同学们都能主动肯干，虚心好学、工作仔细负责，主动向师傅学习，同学之间相互关照，同时主动参与实习单位举办的各项活动。京东公司的反馈状况表明，我们的学生具有较强的适应实力，具备了肯定的沟通实力，普遍受到京东企业领导和员工的好评。大多数学生能胜生产一线主管所交给的工作。 实习方式

26、。我们的学生进入京东后，企业领导首先对我的学生进行了企业文化培训，建立人事档案，进行了短期的军事训练，并且指定了有丰富阅历的老员工作为师傅，对我们的学生进行了一对一的教学，实行了拜师仪式。一个星期后，我们的学生全部起先独立操作。 二、实习收获 主要有四个方面。一是通过干脆参加企业工作，学到了实践学问，同时进一步加深了对理论学问的理解、消化，使理论与实践学问都有所提高，圆满地完成了教学实践任务。二是提高了实际工作实力，为就业和将来的工作取得了一些珍贵的实践阅历。三是学会了如何做人，如何关切照看他人。四是，找准了自己的位置，测量出了自己目前的状况与一名合格企业员工之间的差距，明白了自己今后须要学习

27、和改进的方向。 三、组织管理。 我作为带队老师，30天来坚持每天每一小时都与同学们奋斗在一起，每天要负责同学们的住宿、出行、早上6:30督促同学们起床，组织用早餐，7:30准时上车，做到无一人缺席、无一人掉队。在实习单位，协调解决实习中学生与企业以及老员工之间遇到的问题。我认为，只有带队指导老师在整个实习过程中尽职尽责，才能保证明习质量，才能对得起企业，对得起学校，对得起学生家长。 我们每天晚上回学校都要组织同学们对当天的实习状况进行总结，请做的好的同学谈谈阅历，做的差一点的，找找缘由，以备来日再战。在整个实习过程中，没有学生中途退出，没有发生损害事故，纪律上同学们坚决遵守上下班时间，无迟到、

28、无早退、无旷工，工作上坚决听从企业和老师的支配，上班过程中始终保持昂扬的斗志，大家每一天都信念满满，精神百倍。 座谈会上大家主动参加，热情探讨，我本人也多次进行过反思，我们的职业教化必需用两条腿走路，那就是学校教学与企业实践，必需像左腿和右腿一样，要并重并举。 其次，通过带队到企业实习，我也学会了许多，我甚至也被企业文化感染了，我明白了京东公司为什么能在短短的6年时间内，一跃而成为中国电商行业的翘楚，每年的红6月，双十一，我们总能看到京东公司生产现场如潮水般汹涌奔腾的壮丽场面。因为他们上至总裁刘强东，下至企业每一位基层员工，都把激情和热血奉献给了企业，他们视企业为家，把目前的工作视为自己奋斗的

29、事业，他们有目标有追求。 四、实习生活的感悟 我带的这几十个学生中，我仅仅只是任过他们半个学期的课，相互之间在之前没有交往、没有沟通，但是经过一个月的朝夕相处，同 学们对我感情很深，我也宠爱他们，我想唯一的缘由可能还是我作为老师以身作则，和大家一起吃苦，公允公正、始终如一的缘由吧。 五、实习中存在的问题与不足 本次实习进程基本顺当，取得了肯定成果，但仍有一些不足值得我们重视，这主要表现在以下几个方面： 1、在实习过程中，有少数同学由于过去的马虎习惯，导致了在实习过程出现差错，甚至被要求赔偿，这是教训，希望能够改正。 2、在适应新的工作环境方面，尚需不断提升自己，要不断学习，不断进步。 3、同学

30、们要重视在校内集训机会，大家要在来到企业之前就能够得到较好的指导与熬炼。 总的来说,通过这次实习，检验了同学们在校学习的状况，培育了学生独立从事社会工作的实力。我们一起参与这次教学实习的学校有多所，企业也从中收获了很多，他们既检阅了学校的管理、又检阅了学生的素养，为今后的录用、聘请供应了依据。因此，对于企业和学校包括学生，是达到了双赢的目的。希望学校和京东这样的校企合作模式能够许久发展! 实习带队老师工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页