交通费管理规定23453.pdf
《交通费管理规定23453.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《交通费管理规定23453.pdf(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 交通费管理制度 一、目的 为进一步规范、完善交通费管理制度,明确其核发程序、标准,切实发 挥交通费的实际作用,建立动态管理机制,合理调度公司公务用车,提高工作效率,特制定本管理规定。二、适用范围 1、本管理制度适用于公司全体员工。2、交通费是公司根据员工的职位等级,给员工提供的办理公事、业务的交通费用。三、管理职能部门 交通费管理制度的制定、范围的核定 交通费报销的审核、发放 四、管理规定 1、员工入职时,由人力资源部根据员工的职位、工作任务、工作地点核定 员工所享受的交通费类别。2、交通费含:交通费、车油费、过路过桥费、停车费。3、交通费以以月工资形式发放给员工,员工请假交通费的发放标准和
2、规 定参照公司下发的文件考勤与休假管理制度中“员工假期薪资管理”所规定的标准。4、交通费标准根据:工作地点、任务多少、车程公里数、职位来核定。交 通费每年核准一次,于每年初下发通知,作为当年交通费的依据标准。人力资源部 财务审计部 5、享受交通费的员工,如有工作调动、职务变更、辞职、请假等,须对其 重新核定交通费,并从变更之日起执行。具体规定参照员工考勤与休假管理制度“员工假期薪资管理”部分有关于交通费的规定。6、海口市内或龙门地区内公事用车规定(含交通费 200 元和 500 元)(1)员工公事外出,以公交车、的士和自驾小轿车为主要交通工具,公司 不另派车。(2)交通费实行包干制度,交通费用
3、于员工外出办公事的费用,公司不 另报销交通费用。(3)属特殊情况,可申请公司派车的范围,请参照由办公室制定的公司车辆管理规定 7、超出正常交通费范围,需要报销的交通费,须实报实销,提供正规、合格的发票,并由办公室、财务审计部门进行审核,严禁多报或弄虚作假。如多报、虚报,经核实,公司将给予通报批评,并罚款 200 元。情节严重者,给予辞退。五、海口市内或龙门地区内交通费标准 类别 标准(月)适 用 范 围 无车员工 200 元 1、办公地点在现场的员工,在 xx 地区办 理业务及公事的交通费用。2、办公地点在 xx 地区的员工,在 xx 区内(凡公交车可到达的地点)办理业务及公事的 交通费 自带
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 交通费 管理 规定 23453
限制150内